做好新時代下保密工作的實踐與思考

郭長志

摘 要：保密工作是企業發展的重要組成部分，不僅關乎著企業的利益，還能夠為核心工作保駕護航，在當前新時代的背景下，保密工作者更應該從日常管理工作的方法和實踐中出發，自主維護企業的安全以及未來的發展利益，全面落實相關責任安全制度，加強建樹保密工作者的思想，突出有關保密工作的嚴格主線，但是在技術飛速發展的今天，保密工作面臨著巨大的挑戰，本文將從新時代的角度出發，探究保密工作如何提高以及優化策略。

關鍵詞：新時代;保密工作;保密工作實踐

在信息化爆炸的網絡新形勢新時代下，各種全新的技術替代頻繁，互聯網的普及讓信息泄露更是變得家常便飯，因此企業管理的保密工作一旦發生紕漏，就有可能造成嚴重的泄露事件，影響到企業未來的發展，甚至造成難以挽回的損失，而保密工作者在此情況下，更應該保證企業的運行高效平穩，強有利的技術也是企業可持續發展的有力保障，每一個保密工作者都應該針對如何做好保密工作進行思考與探究。

一、新時代下做好保密工作的意義

（一）為企業信息安全提供保障

在企業團體中，保密工作不僅能夠保障公司基本運行平衡，還能保障核心人員以及核心技術不被泄露，這類信息是強有力的競爭手段，信息安全能夠促進企業發展，同時也是企業在活動順利進行時的重要籌碼，企業的成長離不開各方面的支持，更離不開在每個階段時所汲取的經驗以及對企業管理的有效策略，泄露保密信息會嚴重影響企業的形象和信譽，可以說保密工作是企業的一項重要任務。采取更加強有力的措施，防止他人用不法手段竊取保密信息，則是每一個保密工作者應當盡到的責任與義務。

（二）維護企業管理秩序

一個團隊的工作能夠有序開展，離不開管理制度的執行，企業隊伍的思想政治建設以及作風都由管理制度牢牢約束，而企業管理制度是一個較為復雜且細分的體系，包括電子政務，和各種涉密文件，這類機密信息極有可能發生失竊事件，需要保密工作者嚴格按照相關的規章制度進行保存和處理，徹底將保密措施落實到每一個環節，保密工作者還應該充分發揮信息安全系統的作用，讓保密工作開展的更具有科學性，不僅如此，網絡安全也是保密工作者需要警惕的渠道之一，保密工作室是企業管理水平的直接體現，在激烈的競爭環境下，保密工作者一旦發生失職，都有可能跟整個企業帶來巨大的損失。

二、新時代下保密工作仍然存在哪些不足

（一）保密工作人員意識不夠

保密工作者在一定范圍下擁有較高的權限，而時代的發展讓泄密渠道日益增多，許多保密工作者對于本職工作都缺乏思維上的認知不足，潛意識中并沒有覺得保密內容對于企業有較大影響，在本人根本沒有意識到這一點時，往往會在人際關系交往中不自覺泄密，由于保密資料往往是由專人專車專線，這在這個過程中企業會采取必要的安全措施，但部分保密工作者卻認為這是束手束腳，影響工作效率，容易放松警惕，極有可能導致資料在運送的過程中發生遺失情況，給執行者和領導帶來很大的不利。

（二）竊密方式多樣化

除了部分故意泄露保密內容的工作人員以外，新時代下的竊密手段也在日益增多，例如泄密計算機會被有心之人違規連接到互聯網，暴露于公眾之下，這類技術發展滯后會導致保密內容風險增加，各種花樣百出的信息技術更是會給保密系統帶來嚴重隱患，同時也對保密工作充滿了嚴峻挑戰，保密工作者應該盡早意識到這些潛在的問題，明白保密工作不應該僅僅局限于形式化以及口頭上，而是與時俱進，從網絡安全以及線下泄密的可能性出發，多個環節嚴格把關。

（三）保密工作發生環境變化，管理難度大大增加

時代的變化讓保密工作的大環境也與之變化，關于保密工作的部分區域需要進一步開放，在市場經濟條件允許的情況下，難免會有利益觸碰，而管理人員的素質與思想觀念也參差不齊，種種因素促使管理難度大大增加，在特色社會主義民主法制進程逐漸推進的今天，企業部分信息需要強制性公開，對于企業來說，這是一個全新的挑戰，因此企業對于保密工作的要求會越來越高。

三、新時代下保密工作的優化策略與探究

（一）全面落實保密工作規章制度

嚴抓保密工作，先要從全面落實保密工作責任規章制度開始，將主要負責人以及工作人員設立責任制，在崗位、定密以及要害部門方面都需要人員維護和監督，保密工作的職責是保管機密文件，實施“誰泄密誰負責”的態度。在挑選保密工作人員時，除了按照標準錄取做好相關的備案工作以外，入職也要及時與保密工作者簽訂保密承諾書，細化到不允許工作人員攜帶復印資料，保存重要文件等，杜絕一切外人通過從保密工作人員身上獲取信息的可能性。

（二）提高保密工作隊伍的整體素質

而保密部門就是第一負責人，應當配備高素質工作人員，提高保密工作者隊伍的整體素質，保密工作者比普通工作人員會背負更大的責任，保密工作的順利進行離不開保密工作者素質的提高，因此在人員的選擇上，應該就檔案法規以及檔案內容和其他專業知識，幾方面來考慮，高素質人才和現代化管理相互配合，積極處理在保密工作中出現的問題，充分發揮自己的特長，實現工作價值。

（三）加大審查與管理力度

企業在自身需要發展的情況下，往往會對外進行宣傳以及披露部分信息，在這種主觀能動性較強的時刻，保密信息泄露隨時都有可能發生，因此企業應當加大關于保密工作的審查力度，擁有合法合規的審批流程，在每一項信息的流出中，都應該進行至少三個審查步驟，高度重視相關管理人員的入職、在崗、離職全程管理，多方宣傳保密工作的重要性，進行階段性培訓，尤其是加強防護網絡信息渠道，提高相應的安全制度建設，保護核心機密。

四、結束語

對于當前形勢下各單位的保密工作開展而言，人員的綜合素質以及各項目的監督都顯得十分重要，通過合理的模式來確保保密工作的高層級，讓整體的管理體系得到進一步提高，在檢查監督等環節實現力度的進一步增強，往往能夠讓保密工作的開展得到更加有效的落實，在當前時代，無論是事業單位還是經濟型企業，在實際經營的過程當中，保密工作的重要性不言而喻，身為企業的一員，做好保密工作同時也是追求自身發展的重要途徑。

參考文獻：

[1]常崢，程強，郭盼盼，王梓璇."做好新形勢下保密工作的實踐與探索."企業文化（下旬刊） .（2018）：178.Print.

[2]謝卓敏."淺談對新時代新形勢下如何做好保密工作的思考."赤子 .（2018）：285.Print.