淺議如何做好基層畜牧獸醫工作

李明

摘要：畜牧業是我國的重要產業之一，也是我國第一產業的重要組成部分。在整個畜牧業的發展中，基層畜牧業又發揮著基石般的作用。在基層畜牧業中，獸醫工作能否順利進行直接關系到畜牧業在基層能否取得健康的長遠發展?？梢娀鶎拥男竽莲F醫工作至關重要，須受到重視。因此，本文對基層畜牧獸醫工作現狀進行分析，總結出基層畜牧獸醫中一些常見問題，并且針對這些問題提出相應對策。

關鍵詞：基層畜牧獸醫工作;常見問題;解決對策

引言：我國相關部門會使用行政手段來支持基層畜牧獸醫技術管理工作，以確?；鶎有竽莲F醫技術管理工作順利開展，并通過將畜牧獸醫分為多個組成部分，來達到合作防治的目的。隨著社會的進步和發展，一些地區對基層畜牧獸醫管理工作進行了一系列優化和改革，這為我國畜牧業發展提供強大的動力。

1基層畜牧獸醫工作的重要性

1.1促進農業經濟發展

畜牧業作為農村產業鏈中非常重要的部分，目前已經有了很好的發展態勢。畜牧獸醫動物防疫工作的有效開展能夠預防動物疾病的發生、控制動物疾病的蔓延，從而降低養殖戶的經濟損失，提高養殖戶的收入，帶動農村相關產業鏈的發展。在鄉村振興、扶貧攻堅行動背景下，保障畜牧業的健康長遠發展，助力農業經濟、帶動農村經濟的良好發展。

1.2保障動物食品的安全性

畜牧業為人民日常生活提供了大量的肉、蛋、奶及其制品，是保障我國民生的重要所在。動物類食品安全問題頻發，畜牧獸醫動物檢疫工作能夠保障動物食品的安全，同時也保障人們的生命健康安全[1]。

1.3確保公共衛生的安全

隨著環境的變化，各種人獸共患病的發生率逐漸上升，對人類的生命健康安全帶來了嚴重的威脅，破壞著社會的安全與穩定。國際上各種動物疫病相繼爆發，進出口動物食品的安全引起了人們的廣泛關注。畜牧獸醫動物防疫工作的及時有效開展，能夠有效減少疾病的發生和控制疾病的蔓延，保障社會公共衛生安全。

2基層畜牧獸醫工作常見問題

（1）部分工作人員素質不高。主要體現在兩個方面。一是在人才引進時，很多基層單位，尤其是一些偏遠落后的地區，難以吸引一些優秀的人才，所以就降低被錄用基層畜牧獸醫人員的標準，以至于進入基層畜牧工作的獸醫的專業水平就無法得到保證。二是部分地區對畜牧防疫的認識不夠，不知道畜牧防疫的重要性，沒有充分認識到基層畜牧獸醫工作對基層畜牧業的良好發展有著很好的推動作用。使得部分地區對于基層畜牧獸醫工作的認可度不夠，導致基層畜牧獸醫的工作難以有效順利開展。業精于勤，畜牧獸醫工作難以深入基層去，致使基層畜牧獸醫的工作內容減少。長期以往，基層畜牧獸醫的專業水平難以保持在原有水平，甚至下降。（2）專業知識和科技水平有限?，F階段，部分基層畜牧獸醫管理部門隊伍專業化水平較低，專業知識儲備嚴重不足，從總體上看科技水平低。目前，基層畜牧獸醫管理部門老齡化問題嚴重，部分工作人員不僅知識儲備不足，而且原有的知識結構不能滿足現代畜牧業發展對畜牧獸醫管理部門提出的嚴格要求。雖然他們有一定的工作經驗，但由于科技水平低、專業知識不足，在具體管理工作開展中會使用傳統的服務和工作模式。2.3缺少畜牧獸醫相關的法律章程基層畜牧獸醫的動物疾病防控工作的順利開展，需要完善的畜牧獸醫工作法律法規章程，保障基層畜牧獸醫的工作的實施。完善的畜牧獸醫法律章程能夠為基層畜牧獸醫工作者提供有效的工作指導，為基層畜牧獸醫工作者防疫工作提供指導思想，同時完善的畜牧獸醫法律章程能夠對基層畜牧獸醫的工作行為作出約束，保障基層畜牧獸醫工作的規范開展。因此，完善的法律法規是基層畜牧獸醫工作者順利工作不可缺少的前提。隨著時代的發展，各種動物疫病的發生也在變化，基層畜牧獸醫工作法律法規要不斷完善，與時俱進，彌補工作的疏漏，為新時代下普通基層畜牧獸醫的工作作出指導，對畜牧獸醫的工作行為進行規范，保障我國動物食品業的健康發展。

3基層畜牧獸醫管理優化改革策略

3.1建立完善的人才引進機制

目前，我國基層畜牧獸醫單位，尤其是一些偏遠落后的地區，難以吸引到優秀的人才，是我國畜牧業不得不面對的尷尬境地。因此，如何吸引更多的優秀人才到基層畜牧單位，成了亟待解決的問題。國家主管部門和政府，應出臺相應的政策，幫助基層單位吸引優秀人才，包括但不限于：一、提供食宿或補貼;二、為其子女教育提供更便利的服務，解決基層優秀人才的后顧之憂;三、聯合各農業院校，讓更多的優秀畢業生參加到基層服務中來。

3.2建立與畜牧業發展相適應的基層管理機構

畜牧業發展水平在一定程度上體現了國家經濟發展水平，同時也是國民經濟發展的重要代表。近幾年，我國畜牧業發展速度不斷加快，與其相匹配的基層畜牧獸醫管理部門在工作職能、理念等方面發生了深刻變化。在行政管理方面實現了從行政管理向法制管理的轉變;在工作重心方面，實現了從疫病防治向動物、動物產品安全轉移;在工作范圍方面，實現區域向全面性轉變?；鶎有竽莲F醫站不僅要開展各種經營性服務，而且要開展多種公益性服務，但以往由于管理工作過于混亂，無法明確區分商業服務和公益服務。嚴重時商業服務多于公益服務。隨著基層畜牧獸醫管理機構的不斷完善，上述問題將得到有效改善，不僅業務服務與公益服務分工明確，而且將經營性服務有效融入了市場中，在法制化建設軌道中納入公益性服務[3]。

3.3加強基層畜牧思想建設

加強基層畜牧的思想建設包括兩個方面。一是加強關于基層畜牧獸醫的思想建設，要使基層畜牧獸醫時刻牢記他們的職責與使命，基層畜牧獸醫是確?；鶎有竽廉a業健康發展的中堅力量，要將基層畜牧產業的工作重視起來。二是加強基層畜牧人員對于基層畜牧獸醫工作的認可度，加大力度宣傳和普及動物防疫知識，讓畜牧從業人員清楚認知到靠傳統的養殖方法是很難滿足當今社會的快速發展的，要將動物防疫重視起來，這樣才能提高養殖率，在推動基層畜牧產業取得良好的發展同時，也可為自己帶來豐厚的經濟收益。只要基層畜牧從業人員認識到了動物防疫的重要性，就會提高基層畜牧獸醫的認可度。畢竟，僅靠基層畜牧從業人員的經驗是很難對動物進行科學防疫的，還要依靠基層畜牧獸醫的專業幫助。在他們的幫助下，可以大幅提高養殖率，從而提高基層畜牧從業人員的工作效率。

3.4加強動物防疫重要性的宣傳

基層畜牧獸醫工作者的動物檢疫防疫工作的開展主要是圍繞著地方農村養殖戶、地方大中型養殖戶進行的，各村民、養殖戶的支持和理解是保障畜牧獸醫工作開展的基礎。對于防疫檢疫意識不強，不配合基層獸醫工作的各養殖戶要加強思想的建設，因此各地方政府要領導基層獸醫工作人員以及相關部門，做好動物防疫檢疫工作重要性的宣傳，獲得基層群眾的認可和理解，讓各基層養殖戶以及地方群眾增加動物食品安全防疫知識，提升基層人民群眾的防范意識，確?；鶎有竽莲F醫工作者的工作得到支持[4]。

3.5加強專業知識培訓，提升科技水平

隨著現代畜牧業的發展，對畜牧管理人員有著更嚴格的要求，雖然畜牧獸醫工作人員老齡化問題嚴重，但他們仍然是我們畜牧管理部門的主力人員。因此，定期加強畜牧獸醫工作人員專業知識培訓尤為重要，同時，為確保培訓效果，在每次培訓后，應進行相應的考核。另一方面，畜牧獸醫工作人員應提升自己的服務方式，用更科學、有效地工作模式，促進當地畜牧業高速、健康發展。結束語：綜上所述，受到諸多因素影響，基層畜牧獸醫管理工作沒有得到足夠的重視。在畜牧業快速發展的背景下，基層畜牧獸醫管理部門要不斷完善和優化體制改革理念，從整體上提升工作人員的綜合素養，充分發揮他們的積極作用，為后續工作的順利開展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]劉仁雙.基層畜牧獸醫管理現狀及優化改革建議[J].湖北畜牧獸醫，2020，41（3）：37-38.

[2]許萍.基層畜牧獸醫管理現狀及優化改革建議[J].獸醫導刊，2019（16）：16.

[3]陳冬亮.基層畜牧獸醫管理現狀及優化改革建議[J].中國畜牧獸醫文摘，2019，32（6）：25-26.

[4]馬澤郎.基層畜牧獸醫工作中動物檢疫現狀分析[J].農家參謀.2020（13）