淺析國有企業意識形態風險防范

張巖

摘? 要：中國特色社會主義進入新時代，在新時代，意識形態工作也面臨新形勢、新情況、新要求，必須認真貫徹落實黨的十九大報告關于意識形態工作的部署，牢牢掌握意識形態工作領導權。本文基于國有企業如何加強意識形態風險防控展開論述。

關鍵詞：國有企業;意識形態;風險防控

正文

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，也是我們黨開展意識形態工作的重要陣地。新時代下，我們要充分認識到國有企業意識形態工作的極端重要性，全面貫徹落實黨的十九大報告關于意識形態工作的部署，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權，堅持底線思維，居安思危、未雨綢繆，切實做好意識形態工作。

一、國有企業意識形態工作的重要性

做好國有企業意識形態工作是企業發展過程中的一項重要工作任務。不僅關系到企業的凝心聚力，更關系到黨的前途命運和國家的長治久安。國家領導人曾深刻指出：我黨工作的中心是緊緊圍繞全國經濟建設工作，但是我們也不應該忽略意識形態對推進我黨建設工作的重要作用。一旦全黨的意識形態脫離了全社會的主流意識形態，將成為我們開展黨建工作的最大問題。國有企業作為我國經濟建設中的一支主力軍，在貫徹落實黨的方針政策的過程中，通過將全體員工的思想意識形態統一，能夠源源不斷為企業發展注入新鮮的思路和活力。將意識形態工作作為核心工作來抓，是時代向國有企業提出的特殊要求和挑戰。

二、國有企業意識形態工作方面存在的主要問題

（一）意識形態風險防范意識薄弱。對意識形態工作重要性意識不足，仍然存在“重業務工作、輕意識形態” 、“重工作形式、輕實質內容”等現象，對意識形態工作的認識比較模糊，內涵理解較為膚淺，導致開展意識形態工作時重視不夠，不得要領，不能把握工作重點和關鍵環節，相關工作責任制落實不到位。

（二）意識形態思想導向不足。職工作為企業發展的根基，職工的思想意識一旦出現動搖，那么也將在很大程度上動搖企業發展的根基。當前，在我國國有企業一心尋求發展的過程中，專注金錢利益的發展觀念在職工的思想意識中逐漸蔓延。過去的理想信念和奮斗精神已經隨著社會的發展和社會風氣的變化而悄然發生了變化，這就進一步對國有企業開展意識形態工作造成了沖擊，這種沖擊主要表現為職工的主觀思想意識開始出現不同程度的動搖，部分職工關心的就是就業和飯碗及獎金和工資，關心這個是無可厚非的。但又有多少人真正的關心，視企業為家，又有多少人拿出奉獻的精神，真正的愛崗敬業。為人民服務，為企業服務，艱苦奮斗，吃苦耐勞，踏實工作的意識在頭腦中堅決不能丟。

（三）意識形態工作創新意識不足。新形勢下要求意識形態工作比以往任何時候更加需要創新。但由于意識形態領域的新事物、新現象嗅覺不夠靈敏，反應不夠敏銳，對社會發展形勢、職工思想聚焦等認識不足，特別是對意識形態工作的方法、規律掌握不夠，對微信等新媒體的運用不足等，使意識形態工作的創新方式、方法較少，層次不深。

三、國有企業加強意識形態風險防控舉措

國有企業要以國家領導人新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨管宣傳、黨管意識形態的原則，緊緊圍繞黨中央決策部署，堅持打牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，持續深入推進意識形態工作，充分發揮意識形態工作的作用。

（一）堅持組織領導，思想武裝頭腦。國家領導人指出，一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，思想防線被攻破了，其他防線就很難守住。因此，做好新時代國有企業意識形態工作首先要堅持社會主義在意識形態領域的指導地位，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦，堅決補足精神之鈣、筑牢思想之魂、點亮信仰之燈、煉就金剛之身。加強對意識形態工作的統一領導，不斷完善意識形態工作制度體系，建立健全意識形態定期研判、突發問題和重要事項專題研究、工作通報、網絡信息管控、基層黨組織管理等制度，深化細化意識形態工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責，打通意識形態工作管理“最后一公里”，讓黨的旗幟在意識形態工作戰線高高飄揚。牢牢掌握意識形態工作主動權。

（二）堅持正確導向，做到講導向不含糊，抓導向不放松。意識形態工作本質上是做人的工作的，能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用是衡量意識形態工作成敗的最重要標準。想做好國有企業意識形態工作，就要堅持以人民為中心做好宣傳導向工作，深入基層廣大職工中訪民情、察民意、聽民聲、匯民智，及時為職工排難解憂、疏導心理，努力把黨的意志主張與職工的心聲所盼融為一體，把企業的發展愿景轉化拓展為全體職工團結奮斗的共同愿景，引導廣大職工進一步增進政治認同、思想認同、情感認同，進一步增強使命感、歸屬感、榮譽感，凝聚起推動企業高質量發展的強大正能量。國有企業要做社會主義核心價值觀的傳播者和踐行者，要堅持突出核心價值，強化主流思想輿論導向。加強輿情分析研判，及時掌握與國有企業有關的輿情動態，做好新聞宣傳、信息發布和突發事件的輿情處置和輿論引導工作的“三同步”機制。做大做強正面思想輿論。為推動新時代國有企業改革發展，充分發揮社會主義意識形態強大的政治引領力和價值凝聚力作用。

（三）堅持“防范”為先，增強工作前瞻性。非止排難於變切，亦將防患於未然。當前意識形態領域態勢積極健康向上，但也面臨著“六化”的重大風險：社會思想“分化”，敵對勢力“西化”，主流價值“淡化”，虛無歷史“丑化”，網絡陣地“弱化”和意識形態“泛化”。對此，要持續增強風險意識，強化風險排查，加強對各種風險源、風險點的動態監測，及時發現、果斷從苗頭根源上扼制各種傾向性問題，堅決打好防范風險的有準備之戰。要建立長效防范機制，制定意識形態領域風險防范化解方案，細化風險點清單，建立健全滾動摸排機制、輿情監控機制、分析研判機制、風險管控機制等，提高防范風險的科學化、規范化和專業化水平。

結束語

綜上所述，隨著十九大的勝利召開，國有企業強化意識形態風險防范工作成為新形勢下成為國有企業發展的必然趨勢，國有企業要深刻認識到意識形態工作的重要性、緊迫性、抓好中心工作的同時在意識形態工作方面下功夫，不斷激發干部職工工作熱情，凝聚干部職工的精神力量，為國有企業高質量發展奠定堅實的思想基礎。

參考文獻

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