加強文化引領 鑄魂凝聚共識

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是其鮮明的政治特色。國有企業黨建思政工作是一切工作“生命線”，而企業文化既是黨建思政工作開展的基石，又為黨建思政工作的開展提供有效的助力，只有將企業文化建設與黨建思政工作的深度融合，使二者擰成一股繩，匯成一條河，才能為推動企業高質量發展提供堅實的思想保障。

關鍵詞：國企;企業文化;黨建思政工作

習近平總書記指出：“把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點”。黨建思政工作主要就是做人的工作，達到凝聚人、提高人、轉化人的目的，而企業文化是黨建思政工作的延伸和現實表達。引領方向、帶好隊伍、服務中心、保障發展的基本作用是兩者共同的落腳點、也是企業向上向好發展的不竭動力和力量源泉。把兩者與企業發展融合起來，實現互促互進、共融共贏，才能有效助力企業高質量行穩致遠發展。

一、堅持黨的領導，牢固樹立文化建設的正確方向

習近平總書記強調：“文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興國運興，文化強民族強”。企業文化是一個企業共同認可并遵循的價值觀、是一個單位的靈魂支柱，體現了一個企業的對外形象、在一定程度上表現了企業的核心競爭力。國有企業發展中，文化建設與黨建思政工作是兩項非常重要的內容，前者能夠凝聚人心、鼓舞士氣，增強企業向心力，后者則促使職工提高認知能力、提升思想覺悟，樹立正確的社會主義核心價值觀。

國有企業要堅守“姓黨為黨”的政治本色，從黨和國家的大局出發，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，保障企業發展的社會主義方向。

首先，要發揮黨建紅色文化的引領作用，傳承紅色基因、打造紅色陣地，發展積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正、積極向上、干事創業的政治生態。不忘初心、牢記使命，提高責任擔當，緊密聯系群眾，團結一心，凝聚出共同奮進、砥礪前行的強大力量。其次，激發先進的企業文化的凝聚作用，提升團隊素質、凝聚團隊力量、推動工作高效有序運行。既要在企業內大力弘揚社會主義核心價值觀，引領員工做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者;又要堅決抵制庸俗腐朽文化，狠剎各種歪風邪氣，激發員工干事熱情，凝聚干事合力，形成實干奮斗的良好氛圍。

政治方向是事關國有企業生存發展和興衰成敗的大事，不可出現絲毫偏差。只有堅持企業文化建設的社會主義方向，在黨的領導下進行，才能使優秀企業文化不斷助力提升黨建思政工作水平，才能切實解決好價值觀這一文化建設的核心內容，才能保證其正確方向、健康發展，提升企業高質量發展的核心競爭力。

二、發揮文化引領作用，助力黨建思政工作創新發展

“內聚精神、外樹形象”。優秀的企業文化能激發活力、振奮人心、提高素質、凝聚力量。能夠讓全體員工上下一心、和衷共濟、聚精會神抓生產、一心一意謀發展。能在企業內部形成積極向上、拼搏進取的環境氛圍，成為激發員工使命感、凝聚員工歸屬感、提升員工責任感、賦予員工榮譽感、實現員工成就感的精神力量。

陜西建工控股集團有限公司，作為一個有70多年歷史的老牌國有建工企業，遵循“為客戶創造價值、讓對方先贏、讓對方多贏、最終實現共贏”的合作理念，始終積極秉承和倡導“向善而建”的企業理念，將“以人為本”的企業文化融入到企業做大做強的發展大潮中，并創造性的提出“人本、創新、擔當、協作、共贏”的企業核心價值觀，為黨建思政工作的改革和創新開辟了新天地。

以文化人、以文治企，在企業文化建設中要不斷賦予黨建思政工作的新內涵，用文化的影響力和感召力，使廣大干部職工思想上認同黨、感情上貼近黨、行動上緊跟黨。發揮優秀企業文化的“粘合劑”作用，防止企業黨建思政工作與生產經營工作兩張皮，使其成為加強黨建思政工作和生產經營工作的“氧化劑”，還要讓企業在發展壯大的同時擁有核心凝聚力，從而有效推動企業黨建思政工作的開展、放大思想政治工作的功能。

在新形勢下，要進一步提升黨建思政工作質量，在深融入、強引領上求實效，堅持政治方向是前提和基礎，價值導向是落腳點，兩者彼此聯動、雙向互濟。牢記國企的姓黨為民的政治屬性，扛起主責、抓好主業、當好主角，圍繞生產經營中心，服務企業發展大局，以黨建工作和生產經營融合發展的出發點，互為依托，同向同行，實現抓黨建思政工作與促發展的良性互動。更要注重思想政治工作與企業文化建設的相融相通，借助企業文化建設，增強黨建思政工作的群眾性，體現黨建思政工作的時代感，夯實基礎、創新思路，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來、不斷提高員工的主人翁意識，不斷增強企業的生機和活力。

因此，企業文化建設作為企業黨建思政工作的重要載體。做好企業黨建思政工作，必須發揮優秀企業文化的獨特優勢，以優秀的文化凝聚人心、激勵員工、教育員工、感召員工、引領員工，用內生動力持續激發企業發展的原動力，提升黨建思政工作質量，在聚共識、凝合力上做實功。把黨建思政工作與現代化企業管理結合起來，及時改進創新工作的方式方法，引領新的理念、尋求新的路子、搭建新的平臺，推動企業的新發展。

三、加強文化熏陶，實現黨政融合一體化高質量推進

文化如水，潤澤萬物;文化如火，煉鐵成鋼。企業的發展只有建立在企業文化這個根基上，才能健康向上，煥發出勃勃生機。

陜西建工控股集團有限公司，作為一個建筑企業，員工數量眾多、分布面廣，來自五湖四海，必須堅持以人為本，真正關心愛護員工，為員工提供施展才華的平臺、給予充分的尊重與價值回報，激發員工的積極性和創造性。以“出手必須出彩，完成必須完美”的工匠精神展現大國建工風采，用“向善而建”的企業理念來統一思想、凝聚人心。時刻把企業與員工的共同發展作為出發點和落腳點，用美好的愿景鼓勵員工，用共同的價值追求凝聚員工，用科學的制度激勵員工，弘揚“敬業守信、勇擔責任、建造精品、追求卓越”的企業精神。讓企業文化與員工的精神思想和工作目標一致，做到黨建思政工作與企業文化建設相互融合，員工與企業共同發展，鼎力前行。

人是生產力第一資源，對企業核心競爭力的形成和發展具有重要的牽引作用。國企建設中要時刻以員工為中心，關心人、培養人、尊重人，這也是企業的發展基石。在企業文化的引領下，積極引導員工形成良好的三觀認知，牢記使命擔當，心懷必勝信念，加大對干部、員工的關懷力度，經常性開展節日慰問、生病探望、交心談心、打造職工暖心食堂、開展傳統文化活動等工作，提高員工幸福指數，增強組織的親和力、認同感和向心力，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。在文化建設中借助黨建思政工作的優勢，始終站穩人民立場、讓思想政治工作更有”溫度”，使二者合力共同提升企業文化的感染力和吸引力，增加企業員工的認同感、責任感和自豪感。

陜建企業文化堅持以“善”為核心，以“向善而建”，為根本價值主張，以服務員工為宗旨，構建幸福“家”文化、營造溫馨“家”氛圍，打造安心“家”生活，堅持把企業變成人才沃土和成就事業的樂園，營造團結友愛、務實創新的工作氛圍。

不斷加強文化建設，創新傳播載體，強化陣地意識，打造思想文化新高地。積極利用微信公眾號、企業網站、視頻短片、OA、QQ等信息化平臺開展宣傳，擴大集團公司社會認知度和公眾宣傳力，宣傳各條戰線不同崗位涌現出的模范人物的先進事跡和典型經驗，利用互聯網技術、新媒體技術、“學習強國”APP等，開展多形式、分層次、廣覆蓋的學習培訓，并與“三會一課”、主題黨日、學習型黨組織建設等緊密結合起來，開展“集體線上學習”，營造濃厚學習氛圍;堅持每季度集中講述一次“身邊的好人好事”：“三八”講巾幗、“五一”講勞模、“七一”講黨員、“十一”講愛國，弘揚主旋律，傳播正能量，增強企業的凝聚力和員工的自豪感。使員工能夠在一次一次的文化洗禮中感受到企業的文化氛圍，努力把文化力轉化為企業高質量發展的不竭動力。

通過傳承優秀文化、大力營造干事創業的良好氛圍，發揮文化載體作用，以干部、黨員、支委、先進個人等“關鍵少數”作為黨建思政工作的切入點，帶動班組、黨小組、團支部這條延伸線上的員工融入進來，實現思想統一、價值提升、匯聚整體合力，實現黨政深度融合、一體推進，推動文化建設落地生根;用優秀的企業文化凝聚員工、引領員工，激發員工主觀能動性，發揮文化引領，黨政融合凝心聚力效能，促進黨委指導企業高質量發展，形成全員參與、互相促進、持續提升，互融互進、同頻共振，以黨建思政工作新成效開創企業改革發展新局面！

新時代現代企業建設離不開黨建思政工作與企業文化的發展，要借助企業文化宣傳核心價值理念，為企業發展凝聚共識，持續發力，達到黨建思政工作與企業文化同向并行效果，為企業持續發展保駕護航。用文化引領企業品牌建設，助推黨建思政工作提質增效，凝心聚力、踔厲奮發，奮力推動企業高質量發展闊步向前。

參考文獻：

[1]馬鳳山.以企業文化為抓手，創新開展企業思政工作[J]，思政探討，2012（20）.

[2]詹義祥.論國有企業思想政治工作的創新[J]，學習論壇，2003（8）.

[3]程新元.加強和改進新時期國有企業思想政治工作的新思路[J]，現代經濟，2008（5）.

作者簡介：王麗（1981.06-）女，漢，陜西省西安市，陜西建工鐵建工程有限公司，政工師，主要研究方向思想政治教育、企業文化。