構建理論宣講大格局 夯實企業(yè)發(fā)展思想基礎

文/趙 芬

理論宣講是傳播黨的創(chuàng)新理論，推動科學理論走進群眾的重要途徑，是統(tǒng)一思想認識、凝聚社會共識的重要舉措。近年來，山東能源集團黨委深入貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作重要論述，主動擔當“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，建立健全理論宣講體系，構建理論宣講大格局，不斷提升理論宣講的傳播力、引導力和影響力，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力、智力支持和思想保證。

一、整合資源、縱橫延伸，健全理論宣講大網(wǎng)絡

1.完善縱向網(wǎng)絡

積極構建“山東能源集團—二級公司—三級單位”三級聯(lián)動宣講格局，集團層面發(fā)揮指導督促和示范帶動作用，與二級公司、三級單位緊密銜接、資源共享；集團黨委書記、董事長親自主持制定宣講方案，以身作則、率先垂范，帶頭開展理論宣講；集團黨委常委在學思踐悟的基礎上，帶頭到基層黨支部、工作現(xiàn)場開展宣傳宣講，將黨的創(chuàng)新理論、集團改革發(fā)展聲音送到職工群眾身邊。集團層面組織形勢任務教育巡回宣講18場次，通過現(xiàn)場和視頻收聽收看人員達4萬余人；各二級公司、三級單位成立宣講團，深入基層區(qū)隊開展面對面宣講1400余場，在短時間內(nèi)迅速凝聚了干部職工的思想共識。

2.整合橫向資源

加強組織協(xié)調(diào)，以“黨的十九屆六中全會精神”“習近平總書記慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會重要講話”“黨史學習教育”“中國夢 新時代 新征程”“團結一致向前看 凝心聚力謀發(fā)展”等系列主題宣講為引領，精心策劃部署，有效整合不同主題、不同對象的宣講資源，集中聲勢，優(yōu)勢互補，形成多層次、立體化宣講網(wǎng)絡。

二、健全隊伍、多方聯(lián)動，推動理論宣講大眾化

1.做大專家?guī)?/h3>

立足引外智、借外腦，依托“山能大講堂”，根據(jù)不同時期的時政熱點、重點任務、階段工作，準確把握干部群眾的關注點、興趣點，邀請權威專家、專業(yè)學者常態(tài)化舉辦專題輔導講座，為思想淬煉、政治鍛煉、業(yè)務修煉筑基固本。2022年以來，先后邀請中央黨校、山東省委黨校、浙江大學知名專家教授，舉辦專題輔導報告會12次，并通過視頻直播、刊發(fā)講稿等形式擴大了學習教育覆蓋面。

2.做優(yōu)核心層

依托集團權屬單位黨校，選拔優(yōu)秀骨干、資深講師成立理論宣講團，定期外出學習、高端培訓、基層調(diào)研，全面提升理論骨干的素質能力。組建“紅色熔爐”“沂蒙先鋒”等具有鮮明特色的40支“紅色講師團”，創(chuàng)新菜單式、點單式精準宣講模式，量身定制宣講內(nèi)容，深入基層開展宣講1200余場次，把“愿意聽、聽得懂、記得住、用得上”的宣講內(nèi)容講給職工群眾聽。發(fā)揮基層單位理論宣講前沿陣地作用，建立理論宣講“1+1+N”體系，每名黨員干部包掛一個班組、數(shù)名職工，利用班前班后會、現(xiàn)場跟班、走訪慰問、座談交流等，做到“六必講”（黨的最新理論必講、黨的路線方針政策必講、上級重要會議文件精神必講、形勢任務必講、企業(yè)決策部署必講、職工關注的熱點焦點問題必講），講清了政策，化解了疑惑，有效增進了思想認同。

3.做實基礎層

立足培養(yǎng)職工身邊的理論宣講人才，選拔有理論基礎和宣講能力的人才充實到基層宣講員隊伍，并注重挖掘職工身邊的“名嘴”，講述發(fā)生在自己身邊的生動故事，提升學習教育的吸引力和感染力。組織“新山能、新氣象、新作為”演講比賽，編排文藝節(jié)目，走進基層最前沿暢談發(fā)展變化、講述偉大成就、傳播愛黨聲音，使理論宣講工作接地氣、應需求、合口味。

三、緊扣主題、豐富內(nèi)容，堅持理論宣講大統(tǒng)一

1.圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想“筑牢根基”

健全完善黨委理論學習中心組各項學習制度，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、上級各項決策部署，組織黨委中心組集中學習12次，圍繞學習習近平總書記七一重要講話、黨史學習教育等主題開展專題研討4次，起到了互相交流、加深理解的良好效果。舉辦7期“山能大講堂”，教育引導各級領導干部開闊視野、拓寬思路，為深化改革創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

2.圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務“講清形勢”

組織開展“團結一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”主題教育宣講活動，聚焦講清聯(lián)合重組以來集團改革發(fā)展成就、講清當前面臨的形勢任務、講清未來發(fā)展的美好前景，致力把集團改革發(fā)展大事轉化為職工群眾身邊事。截至目前，共舉辦形勢任務宣講報告會9場次，2萬余名干部職工聆聽了報告會，唱響了“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律。

3.圍繞黨史學習教育“講明理論”

緊扣學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，創(chuàng)新“黨委中心組+”模式，即“中心組學習+體會+反響+宣講+實踐”。集團黨委理論學習中心組開展專題研討6次，常委班子成員深入所在支部和聯(lián)系點講授專題黨課8場次，利用流動課堂、情景課堂等形式，推出100部精品黨課；舉辦黨史學習教育專題讀書班、培訓班102期，創(chuàng)新“小組發(fā)言人”“心得微分享”等方式，營造出“人人都是宣講員”的濃厚氛圍。

4.圍繞先進典型“講好事跡”

為讓宣講更有溫度更富感情，把先進典型、“五老人物”作為開展理論宣講的精神富礦、鮮活教材，遴選10名同志組成優(yōu)秀黨員事跡報告團，走進各二級公司開展專題宣講，覆蓋聽眾2萬余人。先后邀請112名老黨員、老模范、老干部，通過座談會、分享會、訪談節(jié)目等形式，講述革命故事，分享奮斗路程。

四、創(chuàng)新形式、聯(lián)系實際，推進理論宣講大發(fā)展

1.把“擺道理”和“講故事”結合起來

堅持寓教于樂、內(nèi)化于心，緊扣中國共產(chǎn)黨成立100周年、山東能源集團聯(lián)合重組周年慶等歷史節(jié)點，廣泛開展宣講活動。舉辦歌詠比賽、家書誦讀、快閃等活動，組織廣大文藝愛好者拍攝《紅色山能》《百年恰風華》等紅色主題紀錄片，排演《棗莊第一個黨支部》《站好最后一班崗》等紅色舞臺劇，情景再現(xiàn)紅色故事，讓理論宣講既好聽又好看，既入耳入眼又入腦入心。

2.把“看今朝”和“溯歷史”結合起來

注重把總結歷史與觀照現(xiàn)實緊密結合，充分挖掘集團百年黨建獨特優(yōu)勢資源。以“紅色山能”為主線，聯(lián)系實際，深入挖掘棗礦中興文化、淄礦工運歷史、臨礦沂蒙故事等紅色資源，編寫《山東能源百年黨建史》《中興紅色家譜》《百年黨史 偉大精神》等紅色教育讀物，講準講透、講新講活百年山能黨史故事。發(fā)揮淄博煤礦博物館、中興紅色文化教育基地、日照療養(yǎng)院黨建主題展館等內(nèi)部紅色遺跡、場館作用，開展現(xiàn)場黨性教育宣講200余場次，激勵廣大黨員干部砥礪初心勇?lián)敗⒅卣醒b再出發(fā)，有效凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

3.把“大講堂”和“微宣講”結合起來

開展微廣播、微黨課、微故事、微分享“四微”學用活動，通過“微宣講”將“大講堂”中的大理論落小、落細、落實。充分利用集團內(nèi)部媒體平臺，先后開辟“黨的十九屆六中全會”“新山能 新作為 新業(yè)績 新氣象”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”等8個專欄，推出言論文章2100余篇，形成了強有力的輿論導向。創(chuàng)新“兩微一抖”表現(xiàn)形式，策劃制作建黨100周年主題MV《少年》《最親的人》等，短時間內(nèi)播放量逾20萬次，掀起了紅色文化傳播熱潮，凝聚了共建共享思想共識。