加強企業基層黨建政工工作的新思路

關鍵詞：企業；基層黨建政工；工作；思路

當前，我國企業之間的競爭可謂是越來越激烈，企業的生存環境也因此變得更加艱難，要想在激烈的市場中生存下去，那么企業就需要積極主動提升自己的競爭實力，做好人力資源管理工作，對現有的工作模式以及方法等進行優化和調整。基層黨建政工在企業內具有橋梁紐帶作用，發揮好企業基層黨建政工的積極作用，提升企業的綜合實力以及市場影響力，可以幫助企業更好的發展建設。

黨建政工工作在企業中具有極為重要的價值，首先通過黨建政工工作可以讓企業基層群眾對黨組織提出的各項決策決議和方針政策等有充分的了解和認識，尤其是在每次黨組織舉行相關會議之后，積極落實各項政策，企業職工可以積極了解黨組織的各項方針政策，在思想和行動上聽黨指揮，為企業的發展建設提供更多的動力支持。

其次，可以有效提升企業領導干部和群眾職工的政治思想水平、覺悟。企業的黨建政工工作，是建立在企業當前階段實際情況和既定發展目標基礎之上的，其可以有效豐富企業文化內涵，在基層黨建政工工作實施過程中，不論是企業管理者還是基層職工都需要接受系統化的思想政治教育，他們的思想政治覺悟將會在潛移默化中得到有效提升。

1.缺乏高素質的人才，黨建工作機制不健全。當前，結合企業黨組織管理層的人員架構情況來看，其普遍存在有平均年齡大的問題，許多人員的專業和文化素養偏低，這種情況下就會對企業基層黨建政工工作的高效率實施產生極為不利的影響。因此，為了更好的解決當前企業基層黨建政工工作中存在的缺陷與不足，提升企業的影響力，那么就需要積極主動對工作模式進行優化和調整，選拔高素質的人才。基層黨建組織內不能只有年紀偏大的職工，而是要積極引入新鮮血液，但是結合實際情況來看，相關問題并沒有得到有效解決，其存在的問題與不足相對來說還比較多。

2.黨建政工工作模式落后。如今市場經濟處于不斷發展變化的狀態，企業所面臨的內外部環境壓力持續增加，只有加強對人力資源的科學管理，發揮先進思想的引導作用，才能更好的凈化職工思想，增強他們對企業的認同感和歸屬感，提高職工的工作積極性。但是，現如今企業黨建工作模式普遍比較落后，許多企業沒有充分認識到黨建的重要性，不注重對模式進行創新優化，黨建政工工作效率差，各項工作的實施無法得到員工認可，因此工作質量效果不佳。

1.做好思想創新，深化改革制度。時代在不斷發展和進步，企業基層黨建政工工作在新時代背景下也將會發生諸多變化，對于企業來說，其要想在激烈的市場競爭中獲得更好的發展，那么在開展基層黨建政工工作時就需要積極主動進行創新優化。首先要將黨建工作與企業的生產經營活動緊密結合在一起，分析基層黨建政工工作可以產生哪些積極正面的影響，明確當前企業基層黨建政工工作中所面臨的主要問題，針對這些問題應當采取何種措施予以解決，從源頭上解決并處理好各類問題，以使得企業的影響力進一步提升。

2.健全管理制度，提升基層黨建政工工作水平。企業要想有效發揮基層黨建政工的作用與價值，調動職工的工作積極性，那么就需要對現有的工作模式和方法等進行優化，要健全管理制度。比如說可以結合企業的生產內容與基層黨建政工工作內容彼此融合，分析二者有哪些關聯點，明確各個崗位職工所應當承擔的職責，這樣如果工作中出現問題，也可以第一時間對責任人進行問責，可以縮短問題處理時間，提高問題處理的時效性。

3.積極轉變黨建政工工作模式。時代在不斷發展和進步，黨建政工工作模式也并非是一成不變的，只有緊跟時代發展步伐，對工作模式和方法等進行優化，才能真正凸顯企業基層黨建政工工作的作用與價值。在具體工作中，企業可以將傳統的基層黨建政工與現代化信息技術融合在一起，以人們比較熟悉的網絡社交平臺宣傳黨建政工思想，多角度、多途徑的讓企業職工了解黨建政工思想，解決工作中存在的問題與不足，這樣可以在潛移默化中對企業職工產生積極正面的引導作用。

除了以上措施之外，企業還應當積極對外學習，了解優秀兄弟企業在基層黨建政工工作實施過程中，運用了哪些措施，取得了哪些比較理想的成果，要積極學習和借鑒優秀工作成果，以使得企業朝著更好的方向發展和建設，提升企業綜合競爭實力。

總之，在新的時代背景下，只有積極主動對企業基層黨建政工工作的模式和方法進行優化，立足于企業職工實際情況開展相關工作，才能將各類問題扼殺于搖籃之中，凈化職工思想，促使他們更好的為企業服務，貢獻自我價值，為企業及個人的發展融入更多生機與活力。

（作者單位：汾西礦業集團水峪煤業有限責任公司 李研）