職業道德修養和專業勝任能力對財務人員的重要性

文/劉玲麗（武漢生物城文化旅游投資開發有限公司）

在新形勢背景下，經濟全球化快速發展，對財務人員專業勝任能力和職業道德修養提出更高標準，除了需要掌握充足的專業知識和技能之外，還要具備較強的職業素養和道德品質。所以，相關部門應該意識到職業道德修養和專業勝任能力對財務人員的重要性，要結合財務人員實際情況，找到其存在的職業道德素養問題，根據問題產生原因，采取相關措施對財務人員進行專業教育和培訓，提高財務人員綜合水平和素養，讓其為企業及國家經濟建設發展作出貢獻。

一、職業道德修養和專業勝任能力對財務管理工作的重要性

（一）對資金管理的重要性

資金是企業生命的源泉，是企業開展研發、生產、銷售、售后等一系列經濟活動最基本的支持，而資金管理貫穿著企業整個生產經營活動的始終，起著非常重要的作用。如何保障資金的安全及科學地管控資金，使其發揮最大的經濟利益價值，提高企業的核心競爭力呢？擁有良好的職業道德修養和專業勝任能力的財務人員在整個資金管理中就可以起到舉足輕重的作用。例如，負責資金管理的財務人員嚴格按照國家法律及制度要求，做好資金核算與管理工作，認真記錄，保證資金使用、調配信息的真實性和完整性。在實際資金管理過程中，應該秉持公平、公正的原則。良好的職業道德修養可以幫助資金管理財務人員從思想上抵御金錢和權力的誘惑，筑牢思想防線，時刻保持警惕，不沾不拿不屬于自己的一分一厘，保證企業資金的相對安全。專業勝任能力可以幫助資金管理者運用專業的知識幫助企業做出科學的決策，將企業資金效益發揮到最大化，并協助企業防范各種財務風險，將風險降低在可接受的范圍內。

（二）對會計核算管理的重要性

會計核算工作可以真實反映企業的經營成果，有效地提升財務的信息質量，在財務管理過程中負責會計核算的財務人員的重要性非常明顯。例如，會計核算數據的正確與否，直接影響經營成果的對與否，影響著企業后期經營方向。良好的職業道德可以促進會計核算人員端正工作態度，一絲不茍對待核算工作。專業勝任能力可以幫助財務管理者運用正確的會計準則處理核算工作，只有兩者結合起來才能最大化發揮會計核算工作的效力。

（三）對預算管理的重要性

預算管理是以公司戰略目標為導向，采用科學的方法把一定時期業務所產生的財務結果進行全面預測，指導公司實際經營活動的開展，負責預算管理的財務人員對此項工作的重要性不言而喻。例如，負責預算編制的財務人員若不認真對待此項工作，不把各年的數據做對比分析，而只是簡單地上報各部門提交的數據，則可能導致預算數據的不準確，最終導致企業無法完成各項考核指標。良好的職業道德修養可以促進預算編制人員嚴肅對待預算管理工作，增加了該工作的嚴謹性和準確性。專業勝任能力可以精準幫助企業編制科學合理的全面預算，使得企業向著正確的方向發展。

（四）稅務籌劃的重要性

稅務籌劃就是對各項經濟活動提前規劃和安排，從而幫助企業減少稅負，達到延遲或者減少納稅的效果。針對企業來說，稅務籌劃在某種程度上取決于財務管理水平，決定企業效益，影響企業今后發展。因此，稅務籌劃要求財務人員認真研讀國家最新發布的相關稅法和優惠政策，對企業實際經營生產、業務管理情況有所了解，科學編制稅收籌劃方案，保證企業合法納稅，改善企業經營管理狀況。良好的職業道德修養可以促使財務人員主動思考稅務籌劃給企業和員工帶來的好處，主動學習新的稅法知識，主動站在企業角度考慮問題，為企業節省稅費；專業勝任能力可以幫助企業運用正確的方法進行稅務籌劃，減輕企業稅賦，讓企業可持續發展。

（五）對財務分析的重要性

財務分析的結果反映了企業過去經營業績和財務狀況，企業也可以從分析結果中及時發現存在的問題，進而采取對應措施，改善經營模式，提升效益。同時，也可以預測企業未來發展趨勢。其分析質量受財務管理者的職業道德修養和專業水平的影響，職業道德影響著財務分析的質量，其專業能力影響著財務分析和經營決策的準確性。

二、財務人員職業素養的基本特點

財務人員職業素養，作為展現依法治國的重要標志，更是社會主義精神文明建設與發展的關鍵，是隨著社會經濟發展后形成的產物。對于財務人員基本道德素養來說，展現出的特點有以下幾個：

（一）原則性

原則性是會計職業道德的典型特征。作為財務人員，政策觀念一定要非常強，要勇于堅持原則，敢于堅持原則。社會主義的財政政策和會計的規章制度都反映了國家、企業和人民的根本利益。要使這些財政政策、規章制度順利實施，財務人員就必須堅持原則。堅持原則不僅不違反法律制度要求，維護了政策和法律的權威性，還可以幫助企業開展投資、生產、運營等經濟活動，讓企業科學地、健康地、可持續地有序發展；而且堅持原則使財會工作者自身不會因經常與錢打交道而成為一個喪失原則、認錢不認方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財務人員，如果不具備高尚的職業道德，不堅持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家、企業和人民的利益。

（二）無私性

財務工作要求財會人員具有大公無私的思想和行為，以國家、企業、人民的利益高于一切為原則。無私性主要體現在財務人員的道德行為上，廉潔自律，不貪不沾、保持和發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良作風。財務人員必須以此來規范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕并堅不可摧的壁壘。

（三）責任性

財務管理工作貫穿于企業各個部門各個環節?？梢哉f，沒有財務管理工作，企業的管理就會癱瘓，財產就會受到巨大損失。財務工作既不能獨立于企業的各部門而存在，又不能置于各部門之上。財務工作的性質決定了財會人員必須有非常強的責任意識，如果沒有責任意識，或者說只是把崗位看成一種待遇、一種權力，那首先在思想上就是不稱職的。因此，從某種意義上來說責任意識是對財務人員最重要的職業素質、職業道德要求。財務人員必須有操守和使命感，否則就是對崗位的一種蔑視，也是對公司不負責的表現。

（四）專業性

財務的相關知識不僅專業性強，而且還會隨著社會經濟的發展而不斷更新，因此作為合格的財務人員需要不間斷地根據最新的財稅等相關政策來更新自有的知識結構和內容，以便開展各項工作，并給上級領導提供正確的建議，否則在關鍵時刻無法運用專業知識給予企業合理化的建議，有時甚至會帶偏企業，給企業帶來嚴重損失。

（五）綜合性

財務人員不僅需要良好的道德品質，扎實的專業知識，還需要其他方面的綜合能力。首先，邏輯分析能力。能夠運用專業知識，分析企業的實際現狀，制定可以解決企業實際問題的方案，為企業科學發展提供合理化建議。其次，解決實際問題的能力。如果問題分析得很透徹，制定的方案卻不能解決企業實際問題，則也是紙上談兵。最后，語言的理解能力和表達能力。能夠正確理解上級領導的意思是做好財務工作的前提，否則，不僅自己辛苦，工作相關的其他同事也會跟著受累，工作能力也得不到認可。另外表達能力也是優秀財務人員通往成功的必由之路，縱然解決問題的方案再完美，如果不能恰如其分地表達自己的觀點，則無法說服上級管理者采納自己的方案。

三、財務人員的目前現狀

在實際工作中，財務人員的道德修養和專業水平參差不齊，嚴重影響財務整體形象和發展，具體表現在以下幾個方面：

（一）修身素養低

修身對財務人員的發展有著直接影響，是通過行為達到一定標準的最高精神境界。但是，部分財務人員沒有重視修身養性，一味地埋頭工作，沒有結合時代發展要求，更新知識體系，只是按照以往工作經驗工作，不具備創新思維和意識。在遇到新的問題時，無法應對和處理，甚至怨天尤人，不但影響自己工作效率，也會阻礙自身發展。

（二）自律性不強

自律不僅展現出一個人的控制力，也反映出人的恒力。自律問題往往與人的思想、心理、道德素養等有著一定關聯性。因此，每個人的具體表現各不相同，在實際工作中，部分財務人員的工作態度不斷變化，工作效率時高時低。并且，其展現出較強的負感染力和滲透力，有形或者無形對其他員工產生一定影響，甚至會延誤工作。

（三）態度不端正

態度問題是在“窗口”做好本職工作的前提要素。然而，一些人總是因為個性或其他原因而工作冷淡，不經意間在人與人之間制造了障礙，使人們難以接近，甚至會故意退卻。因為彼此之間交流不深入，不僅使得其他人的工作無法做好，也會影響自己的工作效率和成果，甚至會延誤一些重要工作。

（四）協調能力不足

協調能力不足具體表現在一些人員不具備合作意識和團隊精神，在實際工作中，時常會以“事不關己高高掛起”的態度，不管其他人員怎么做，只要自己不會出現錯誤即可，所有工作的開端都是圍繞自己利益進行，沒有意識到團隊合作的意義，最終在出現問題后，無功而返損人又害己。協助力度不足通常伴隨隱性化，部分也可以對外公開，但是不管哪種形式，都會對個人情緒產生一定影響，使得最終工作質量無法保證。

（五）專業性不強

現在大部分企業財務人員的結構分布并不合理，擁有中高級職稱、注會從業人員的比例比較少，大部分財務人員只有從業資格證書，且自會計從業資格證書取消后，有些人員都沒會計從業資格證書，也不去考初級職稱證書，因此，財務會計人員的專業性還是急需提高的。在實際工作中，若專業知識不扎實，則一方面無法替企業解決實際困難，另一方面甚至還會讓企業陷入困境，造成重大損失，因此多方面學習財務知識還是非常有必要的。

四、提高財務人員職業道德修養和專業勝任能力的有效途徑

（一）加強思想教育，提高財務人員思想意識

一是積極參與政治學習，不斷提高財務人員的思想覺悟。為了提高財務人員職業道德修養，需要求財務人員定期或不定期學習國家發布的重要政策和發展戰略，對國家政治有所了解，樹立正確的思想意識和覺悟，把國家利益放在第一位，嚴格按照國家法律要求，規范自己，認真履行財務管理的職責，從根源上減少腐敗、舞弊等不良風氣的產生。二是要不斷進行思想道德教育，防止受到享樂主義、拜金主義和鋪張浪費等負面因素的影響，企業需要引導財務人員明辨是非，講道理，知榮辱，經常反思，抵御金錢和權力的誘惑，筑牢思想防線，加強對財務人員的思想建設，要提高三個意識，分別是增強政治意識、提高大局意識、加強參謀意識。三是財務人員者應自覺提高思想意識，講誠信守信用。由于財務工作體現出較強的法律紀律性和政策性，對財務人員要求遠遠高于其他專業，財務人員需在實際工作中，堅持不謀取個人利益，面對各種誘惑，應該牢記使命，修身養性，堅持自我反思和自我管理，保持高度自尊和自愛，樹立良好形象。

（二）強化職業道德教育，提高職業道德認識

在實際工作中，企業領導需要帶領財務人員擺脫傳統的思想意識，提高職業道德素養。當前，部分人員道德素養相對比較薄弱，在思想方面存在一些誤區。部分人員認為財務工作比較簡單，只要做好記賬、算賬等工作即可，不具備良好的發展前景，只要保證自己按時按量完成工作，無須學習，工作整體要求較低。且有部分人員認為財務工作也就是給企業領導提供服務，所有工作需要按照領導要求進行，使得財務人員不具備相應權利。在這種情況下，要求轉變財務人員傳統思想意識，加強職業道德素養建設和教育，將其落實到位。在實際教育過程中，應該引導財務人員提高自身道德素養，幫助其樹立正確的價值觀、人生觀，加強財務人員自身的學習，擴寬視野，將重心放在解決企業實際問題及自身能力的提高上，而不是計較眼前的利益得失，影響自己未來的發展。

（三）加強財務等各方面知識的學習，提高財務專業能力

隨著全球經濟一體化的發展，中國經濟也逐漸全球化，這就要求我國的會計制度應該與國際會計慣例充分協調起來。同時，隨著我國新經濟事物不斷涌現，相關的會計專業知識和技術也不斷在更新。這就要求會計人員不僅要具備和掌握扎實的專業知識，也要不斷根據新事物產生最新的政策、法律和準則來更新自己的專業知識，才能保持財務人員的專業勝任能力和職業判斷能力。因此，財務人員一方面可以不斷加強自身的專業學習，另一方面，也可以積極參加企業組織的各項專業培訓，完善自己的知識，以備不時之需。

（四）加強財務人員管理，將職業道德建設和專業能力提高有序落實

通過構建各種規章制度、考核方式將職業道德建設和專業能力提高轉變成具體的管理行為，優化管理方式和對策，促進財務人員樹立良好的職業道德標準，規范自己的行為，并提高自己的專業能力。一方面，編制和提高職業道德修養和專業勝任能力相關的考核機制，如財務人員從業道德規范標準、崗位職責制度、專業知識掌握程度等，讓職業道德建設和專業能力的提高更加規范化和標準化。另一方面，構建完善的監督管理體系，保證財務人員在實際工作中嚴格要求自己，并且實現他律，也就是將監督管理工作落實到位。首先，通過紀檢監察、稅務、審計等部門的監督，對財務人員職業道德建設和專業能力情況有所了解，及時找到實際工作中存在的問題，認真對待，分析問題產生原因，有的放矢，科學調整。其次，通過企業員工和相關監督管理，對財務人員行為進行約束，對于績效考核結果不理想的財務人員，予以相應的處罰，如崗位調配、接受培訓等。此外，加強財務人員應聘機制建設，從中選擇一些職業素養高、綜合能力強、職責意識高、專業技能過硬的財務人員，堅持以道德修養為重點，通過崗位培訓和考核，不可隨意調低進入門檻。通過完善激勵和獎罰制度，把審查、評價、考核等內容進行結合，不可過于強調物質獎勵，還要適當地進行精神獎勵，并且將財務人員的晉升、發展充分結合，樹立典范，表揚先進，結合相關制度要求，對一些道德素養低和不學專業知識的人員進行處罰，積極堅守職業道德素養，努力向上。最后，加強對財務人員職業道德素養建設和專業能力的提升，不可急于求成，而是循序漸進，逐步落實。

五、結束語

企業通過加強對財務人員職業道德教育和專業能力的培訓，可以促進企業財務工作的有序進行，有利于企業更好地發展。在新形勢背景下，在對財務人員職業道德建設過程中，需要從思想上入手，加強對財務人員道德修養教育，提高財務人員職業意識和素養；提高專業能力，制定可行性的培訓計劃，與時俱進，為企業及國家發展作出貢獻。