黨建工作與生產經營融合路徑分析

關鍵詞：黨建工作；生產經營；融合路徑

為了使得國企改革的進程與國家的發展速度相匹配，不僅要對經濟進行改革，還要加強國企的軟實力，對于黨建工作進行革新，使得其能與生產經營深度融合，為國企在轉型中出現的難題提供解決途徑，促進國有企業不斷發展，最終實現共同富裕的目標。

將黨建工作與生產經營相融合不僅會加強黨的領導能力，還能滿足國企改革的需要，成為國企改革的重要力量。

國有企業的黨組織能夠發揮領導作用，成為政治宣傳的核心，把握國有企業思想的發展方向，在發展過程中堅定不移地堅持黨的領導，踐行我黨提出的具體要求。因此在國企中將黨建工作與生產經營相融合，能夠在黨的支持下對具體工作進行部署和安排，提高治理能力，將國企治理的結構納入到黨組織的建設當中。二者相互融合還能對企業的發展起到助推的作用，將黨組織的領導作為發展的保障，實現黨建工作的目的。在企業的運行過程中，還能在企業內部的各個層面利用黨建工作的力量為企業做出決策，對企業的經營管理進行監督，貫徹落實企業管理的職能，推動企業發展的進程，促進企業的高質量發展。

國有企業承載著時代的使命和重任，所以國有企業是國家發展的中堅力量，因此對于國有企業而言，其發展要與時俱進，不斷煥發新的活力。在國企的發展中還要注重自身的影響力，將自己做大做強。在經濟高速發展的時期，改革的觀念已深入到各個行業，因此國有企業必須要加快改革的步伐，構建新的發展格局，成為國有經濟發展的主導力量。國企黨建和生產經營相結合，能夠使得國有企業的黨組織發揮自身的優勢，為國有企業固本培元，促進企業轉型，為企業的發展注入源源不斷的動力，使得企業能夠沿著正確的道路不斷發展。

加強黨建工作與生產經營之間的融合度，要不斷提升自己的政治站位，為企業發展樹立正確的價值觀，使得其融合質效得以提高，從而加快改革發展的速度，對企業的發展進行監督。

要想國有企業持續不斷地發展引領作用，首先將黨建工作作為生產經營的重要抓手，建立與生產經營之間的聯系，加強對于黨建工作的認識，使得黨建工作能夠在生產經營當中能真正地發揮作用。一方面，要對企業自身的戰斗力有清晰的認識，將提高企業的凝聚力作為發展的目標，成為企業在市場戰斗當中的重要力量，不斷對黨建工作進行革新，使得企業員工能夠以全新的面貌為企業服務，增加對企業的認同感和歸屬感。另一方面，將創新發展的理念滲透到員工的思想當中，成為企業管理的指導思想，推動企業發展的現代化進程。另外，國有企業的領導要發揮好示范作用，深入到群眾當中，與群眾之間建立聯系，掌握群眾的思想動態，聽取群眾的意見和想法，企業領導要將群眾的想法作為企業發展的參考，成為企業的價值取向。同時國有企業的黨組織要成為黨建思想的宣傳陣地，對新時代特色社會主義思想進行學習，可以與自媒體平臺合作，建設企業的公眾號，官方微博等，讓其成為新的宣傳黨建思想的宣傳欄。除此之外，黨員領導還要起到帶頭作用，真正地投身于生產經營當中，明確生產經營工作的重點，解答群眾的疑惑，對工作盡職盡責，將企業引到高質量發展的方向。

國有企業肩負著政治使命，站在市場經濟發展的一線，以及會應對市場上的各種誘惑，因此必須對企業的員工進行思想教育，激發企業員工的愛國情懷，并將眼光聚焦到全會精神當中。在對企業的管理過程中還要將新思想新觀念融入到管理機制當中，真抓實干，使得企業的目標得以完成，同時，企業還要在對員工進行培訓的過程中開展思想分析會，掌握員工的思想動態，向員工介紹企業文化，端正員工的價值取向，激發員工的奮進力量[1]。同時，國企的黨組織部還要具有大局意識，推動黨領導和治理體系的結合，對企業戰略進行整改，與企業管理形成合力，形成新的企業發展模式，為企業發展樹立新的目標，還要注重企業發展的細節，踐行黨建工作的舉措，為企業發展提供保障力量。更重要的是，要不斷建設優秀的企業文化，為企業員工營造積極向上的工作環境，提高企業發展的軟實力，同時注重對企業學習氛圍的營造，緊跟著中央領導的步伐，對企業發展進行精確定位，塑造良好的企業形象，使得企業能夠從內而外的為員工提供安全感，以便企業能夠健康平穩地發展。

國有企業要將鮮明的旗幟寫入到企業發展當中，創立新的發展章程，從制度層面確定企業發展的道路，同時還要嚴格執行企業的規章制度，使得企業能夠做出正確的決策，還要在企業治理的各個環節當中，堅持黨的領導明確企業內部的權責部署，以便實現一崗雙責的制度。尤其要注重國有企業理論聯系實際的能力，要將黨建工作融入到生產經營工作的細節當中，為經營的困難和難題提供方法，在對經營工作做出部署時，還要明確黨員在其中的責任擔當，把握企業發展的導向，激發企業發展的成效，使得黨建工作與生產經營的節奏能夠相適應[2]。同時還要適當地應用考核機制，對企業員工的工作做出評判，制定考核指標，為黨員干部樹立業績觀，使得黨員在工作中能夠具有擔當。

要將黨建工作與生產經營捆綁到一條船上，對黨組織進行逐級打磨，使得黨支部能夠成為合格的宣傳機構。還要制定黨支部的工作制度，積極發展黨員，對黨員進行培訓和教育，激發國有企業黨員的積極性和工作熱情，對基礎性工作也能認真負責。將黨組織成員作為帶頭人為企業發展起到模范作用，同時夯實黨組織部的基礎，使得生產經營活動能夠取得成效。

總而言之，將黨建工作與生產經營活動進行融合是一項長期且艱巨的任務，不僅要符合國有企業發展的需要，還要成為國有企業發展的有利抓手，鞏固基層的戰斗堡壘。

參考文獻：

[1]梅曉琳.國企黨建與生產經營工作融合路徑探析[J].中外企業文化，2022（08）：157-159.

[2]張李軍.煤礦企業黨建工作與生產經營深度融合路徑研究[J].現代企業文化，2022（10）：115-117.

（作者單位：太原市熱力集團有限責任公司 邵鵬杰）