電力企業數字化經濟效益評價體系研究

左 石 李群英 于溫方 杜 江 石伊可

（1.國網吉林省電力有限公司經濟技術研究院，吉林 長春 130021；2.國網吉林省電力有限公司，吉林 長春 130000；3.國網延邊供電公司，吉林 延邊 133002）

電力企業經濟評價中，指標體系是評價系統水平的重要指標，利于全面評價企業經濟運行狀況與獲得的效益。但在實際工作中，要把握好尺度，加強企業經濟效益評價體系優化。所以，在電力企業運營管理中，應采取有效措施深入優化評價體系，要積極整合科學、實用化經濟獲得分析理論，以此更好地參與市場競爭，推動電力企業實現高質量發展。

一、經濟效益概述

（一）經濟效益的內涵

在企業運營管理中，經濟效益即生產總值和成本間的比。在日常經濟活動中，企業根據經濟效益組織一切生產經營活動。經濟效益的提升，有利于企業增強其市場競爭力，提高資源使用效率，居民物質文化生活需求得到滿足，以此為社會發展創造更多財富。作為國有企業，電力企業經濟效益的提升利于強化企業公有制社會地位，以此充分展示社會主義制度優越性。電力企業發展中可從多方面入手提高經濟效益，加強市場、生產成本及技術等方面的管理，各部門與人員也要積極參與電力企業管理，加強對各類影響要素的控制，以此優化整合資源，更好地服務于用戶。

（二）經濟效益評價指標體系存在的問題

目前電力企業經濟效益評價指標體系還存在一些問題，主要表現為：

1.經濟效益缺乏有效的評價指標?，F階段，企業經濟效益評價指標比較混亂，甚至部分指標沒有準確地描述企業經濟效益實際情況，經濟效益內涵理解不正確，如工業產品銷售率指標，確切來講，指特定時期內工業總產值中銷售產值實際占比，這不符合經濟效益內涵。

2.指標存在重復性設置。受計劃經濟體制影響，指標評價體系中各項指標包含很大的范圍，有的指標設置存在重復性問題。例如，全員勞動生產率與工業增加值率內涵出現重復，其中全員勞動生產率是（增加值/職工人數）*增加值率，而增加值率=增加值/總產值，后者屬于前者。

3.有的指標計算缺乏合理性。例如，評價指標體系中工業資金使用效率，體現了電力企業資金使用效益，也表示可供工業生產使用的資金。該指標不合理性主要表現為：一方面，分子利潤總額包含電力企業固定、流動與無形資產等各項資產能夠獲得的總利潤；另一方面，分母同期資產只有流動與固定資產兩部分，不包含其他資產內容，所以工業資金使用率指標合理性比較差，無法充分體現企業資產實際經濟效益。

4.指標體系不健全?，F階段，企業經濟效益指標還有待完善。例如，不重視企業投資結構有關的差別，投資與債權者利益指標不全面，所以要增加相應的權益指標。此外，隨著時代的進步，電力企業逐漸向公司制企業邁進，對社會主義經濟發展發揮著中流砥柱的作用，所以，電力企業要適當地增加社會積累率與貢獻率等評價指標。

二、電力企業數字化經濟效益評價體系的構建原則

（一）科學化

在經濟效益評價指標明確過程中，電力企業要科學選擇評價指標。從內涵上而言，指標是電力企業自身經濟效益的反映，與經濟效益本質保持一致。在企業運營管理中，不能出現與經濟效益不相關或聯系較小的指標，以防其無法準確評價企業經濟效益。例如，電力企業資金利稅率，其體現了企業資金實際應用效益，增值稅執行價外征收模式，企業經濟效益實際情況對繳納數額不會有影響，也不會影響企業直接經濟效益。此外，該指標包含流動與固定資產獲得的效益，并非總資產運行效益，因而無法對企業總資產運行效益做出準確反映。

（二）全面性

電力企業運營管理比較復雜，涉及范圍廣，所以，選擇評價指標時要確保涉及企業整個生產經營活動及相關利益環節，以此充分體現企業經濟運行創造的效益。因電力企業效益創造包含直接業務部門與管理活動，彼此相互作用，為企業創造更多財富。所以，企業經濟效益評價指標應包含企業財務管理與經營情況，管理水平與營銷能力也是必不可少的，以此基于財務指標與非財務指標全面評價企業經濟效益，充分體現提電力企業綜合實力。例如，在電力市場經濟環境下，可合理地評價企業所有者與債權人權益，為企業經營效益的體現創造良好條件。

（三）可比性

經濟效益評價指標明確過程中，指標可比性是非常重要的。一般來說，電力企業有較大的規模而且涉及很多內容，所以評價指標確定過程中，時間動態方面指標也有可比性，橫向層面也與不同企業有可比性，以此解決經濟規模引起的企業可比性不高的問題，基于電力市場發展充分體現市場經濟運行環境下電力企業競爭能力。另外，可比性指標還可公正、準確地體現企業經濟運行情況，從時間維度保障電力企業競爭地位。

（四）可操作性

電力企業選擇評價指標時，可操作性原則也是非常重要的指標，所選指標具備理論可行性，還要滿足企業運營管理要求。在實際工作中，電力企業不能付出大量成本而獲得各類指標，所選經濟效益指標還要準確而可靠，嚴格控制種類與數量，盡可能地縮小指標數量并選取量化指標，降低客觀性指標數量，以此消除指標重復評價問題。在此基礎上，增強指標的可比、可測與簡易性，電力企業經濟效益評價中，全面實現指標的獲得、分析與計算等，增強評價指標體系的可操作性。

三、電力企業數字化經濟效益評價體系的構建方法

（一）明確構建評價指標體系的方法

在經濟效益評價指標體系明確過程中，電力企業要先合理構建指標體系，在此過程中明確企業運營要素，深入調查與總結，確定指標能夠體現企業經濟效益評價指標，此類指標體系必須完整。所以，在經濟效益評價指標體系建立過程中，其主要步驟為：

1.明確指標目標層。實際工作中，該指標主要用于綜合評價電力企業發展潛能、經濟實力與企業生產能力。

2.指標準則層。結合企業經濟效益影響因素，經過系統分析相互轉換，為企業財務指標如盈利、償債與企業持續發展等能力。因為電力企業在追求經濟效益的同時，要統籌兼顧社會效益，所以，社會貢獻指標也是必不可少的。

3.指標層。準則層明確后，在準則層指標引導下，明確具體細化考核指標，以此有效評價電力企業整體經濟效益。

（二）選擇并優化評價指標體系

評價指標體系初步確定后，電力企業要選擇適宜的方法明確指標體系，具體包含目標分析、綜合、交叉及指標屬性分解等方法。其中，目標分析法是比較常用的，能夠合理解釋評價對象構建相應的評價指標體系。在實際工作中應用該分析方法明確評價指標時，其具體步驟主要包含：

1.明確待評價電力企業整體經濟效益目標與各子目標?；陔娏ζ髽I財務指標與社會效益明確評價指標，區別企業整體經濟效益目標為發電、盈利、償債、財務可持續及社會貢獻等各方面能力。

2.深入分解確定子目標，分析各子目標構成要素。進一步分解復雜分目標，獲得該指標具體構成要素，明確各子目標來自一個或幾個明確指標，此種情況下指標能夠量化與少數可定性。

3.注意重復性指標的消除。各指標相關性比較大，因而信息重疊概率高，很大程度上降低了指標評價效率。所以，優化所選評價指標，可應用多元化統計或分析主成分等方法，合并剔除相關性大的指標，增強指標的獨立性與可行性。

四、數字化經濟效益評價體系的構建要點

（一）有效制定信息化發展規劃

企業運營管理中，信息化發展有助于經濟效益的提升，首先，要合理制定發展規劃。因企業資金投入有限，建設信息化項目時，信息化成本的降低是首要考慮的問題，以此為企業創造更多信息化效益。因而，在實際工作中，企業要充分應用現有資金提高其使用效率。其次，企業領導要結合實際情況合理制定并規劃信息化建設，以此推動企業加快信息化建設進程。在信息化建設投入過程中，要注意不能浪費資源，保障企業順利實現信息化效益發展目標。

（二）打好管理基礎，加強業務流程優化

企業制定行之有效的信息化發展規劃后，為了保障信息化經濟效益，有效管理優化內部業務流程也是非常重要的舉措。在實際工作中，企業應做好基礎管理工作，全面優化各項業務流程，方可保障企業合理配置內部各項資源，提高資源使用效率，全面增強企業市場核心競爭力，為企業創造更多的經濟效益。

（三）加強開發并應用數字化軟件

在企業發展中，加強軟件開發應用，也是提升企業信息化經濟效益的重要舉措。因此，在企業信息化建設進程中，必須要注意在開發應用所需軟件時，其要具備一定的可行性，還要保障操作方便而且實用性強。同時，企業開發應用相關軟件時，要堅持以“業務部門為主IT部門輔助”的工作思想原則，確保所開發的軟件能夠充分發揮其性能與作用，為企業創造更多信息化經濟效益，推動企業實現長遠發展目標。

（四）合理應用層次分析法

電力企業運營管理中，經濟效益評價是綜合性評價的一種，應選用合理的方法，綜合測評相關指標體系，綜合評價各指標間的差異，以此獲得電力企業實際運行狀況。眾所周知，層次分析方法操作簡便而且有很強的靈活性，在實際工作中，適用性高且包含很多準則的決策方法。該方法能夠定性結合定量方法綜合分析電力企業內部經濟效益指標。同時，系統化與層次化各項指標，以此盡可能簡化各類復雜的問題，根據其內在聯系構建相應的層次結構，通過對比明確指標實際應用效率。電力企業在經濟效益評價過程中，層次分析法的應用步驟具體主要包含：

1.在電力企業生產運行中，對影響企業經濟效益各類因素相關性進行分析，探究各因素層次結構，綜合分析企業發展的盈利能力、發展潛能、償債能力、產出效率、產銷銜接及社會效益等因素。

2.對比上層次中各指標體系，構建判斷矩陣以此確保各指標充分發揮其對電力企業內部經濟效益的實際評價作用。

3.根據判斷矩陣評估本層次中該指標實際占比，同時檢驗其一致性，利用一致性檢驗合理篩選相關指標，最后明確電力企業經濟效益評價中相關指標的實際占比。

（五）合理應用聚類分析法

對于電力企業而言，聚類分析法的應用原理在于，結合企業經濟效益主要影響因素，合理劃分數量特征的方法。其主要在于判斷企業經濟效益影響因素間的相似性，根據其實際相似程度合理做好分類，以此為電力企業經濟效益評價構建不同的評價指標。在實際工作中，應用該分析方法對電力企業經濟效益進行評價時，其具體步驟通常包含以下幾方面：

1.為電力企業影響經濟效益的因素選擇分析評價指標。影響因素明確后，方可根據該方法聚類分析此類影響因素。再結合聚類分析結果所反映的指標，對數據結構做出界定。所以，電力企業要結合經濟效益最終目標合理選擇影響因素，確保所選因素具備明顯的分類項目特點與不同經濟效益衡量差異，而且各因素沒有很高的相關度。

2.利用統計方法對各影響因素的相似度進行測量。

3.合理選擇方法分析電力企業各經濟效益指標的距離，在此基礎上做好合并與拆分。

4.參考聚類結果有效評價電力企業實際經濟效益。

五、結語

綜上所述，在傳統計劃經濟體制下，電力企業發展中雖然也會定期分析企業經濟效益狀況，但通常流于表面，沒有實際意義，而且所選評價指標不夠集中，經濟效益評價指標體系很不完整。隨著時代的進步，電力企業深入推進體制改革，逐漸成為獨立核算的法人實體與市場競爭主體，在這種情況下，經濟效益逐漸成為企業生存發展的重要推動力。這就要求，電力企業評價內部經濟效益時，要選擇科學、合理、完整的評價指標體系，客觀而公正地評價各項生產經營活動。同時，應加大信息化經濟效益評價體系建設力度，及時發現存在的各類問題，明確發展方向，為電力企業全面實現高質量發展目標奠定良好的基礎。