新形勢下提高企業思想政治工作質量的對策

文/開灤（集團）有限責任公司唐山社區服務中心 王晶

對于當前企業的健康發展來說，要注重企業干部職工思想政治建設，這是促進企業健康穩定和諧發展的必然需求，也是我國社會主義精神文明的建設范疇。思想政治工作始終是推進中國特色社會主義現代化建設的內生動力，成為企業在新時代健康發展的必然要求，為企業健康可持續發展提供了積極的精神推動力。此外，開展思想政治工作還具備了一定的現代社會政治環境與經濟條件，在深化改革與社會主義市場經濟協同發展的歷史條件下，黨中央提出加快建設人才強國等要求，為企業的健康發展提供了理論和實踐遵循。

一、提高企業思想政治工作質量的重要性

（一）加強企業思想政治建設是鞏固黨執政基礎的必然要求。中國共產黨在任何時候都把人民群眾的利益和健康放在第一位，脫離了人民群眾，黨就失去了長久存在和持續發展的政治基礎。企業群眾組織是黨執政的基礎，黨員干部是從事企業黨的工作的重要組成部分，黨員干部是黨深入基層聯系群眾的政治橋梁和重要紐帶。抓好黨員干部的作風建設既有利于鞏固黨的群眾基礎、密切黨同全國各族人民的聯系，也是不斷鞏固并保持黨的執政地位的一條重要途徑。新時期，社會不斷變革，利益分配局面發生重大變化，人們的思想觀念發生了深刻的改變，這對進一步充分發揮企業黨組織的政治建設優勢、組織領導優勢、群眾組織優勢提出了一個新的政治要求，要求企業黨組織的政治建設更加深入、完善、系統、細化。

（二）加強企業思想政治建設是促進社會和諧的重要步驟。為加快實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要我們凝聚全國人民的強大智慧和力量，需要來自社會各界的溝通理解、大力支持和積極參與。加強企業黨組織建設，能夠更好地充分發揮黨組織聯系群眾、服務群眾的整體優勢。切實做到體察群眾疾苦、關心群眾日常生活，盡心盡力保障和維護好人民群眾的根本利益，建立起黨組織與人民群眾之間的和諧關系。

（三）加強企業思想政治建設是落實中國特色社會主義建設的必要環節。在不斷推進黨和國家社會治理體系和社會治理能力建設現代化的偉大進程中，黨員干部始終是不可替代的。面對新的發展形勢，通過不斷加強推進企業各級黨組織建設、扎實深入開展企業黨組織工作，可以充分發揮企業黨員干部在創新社會經濟治理模式方面的主導作用，從而對加快推進我國社會治理服務體系和社會治理服務能力發揮積極的推動作用。

（四）加強思想政治工作可以有效保障企業規章制度順利貫徹實施。思想政治工作是一種軟性規定，規章制度工作是一種硬性規定。二者雖然屬于不同的工作職責范疇，但也是相互影響的。企業內部有諸多的規章制度，這些規章制度的制訂和實施不僅依靠強制執行，更多的是盡可能依靠個人的自覺性。企業員工的工作自覺性，大多來自于其思想政治覺悟，得益于企業思想政治工作的順利開展。這充分證明，企業加強黨員干部的思想政治工作，可以有效保障各級企業規章制度的順利貫徹實施。

二、提高企業思想政治工作質量的對策

（一）充分認識加強黨史理論借鑒的重要性。1.以史為鑒，立足當前。中國共產黨的歷史理論研究應該以建設現代化社會主義經濟為中心。歷史已經過去，研究的目的是指導今后的工作。學習中國共產黨的歷史，是為了更好地學習歷史，為社會主義現代化建設服務。我們應該著眼于當前的社會現實。在我國現代化建設改革開放的歷史背景下，緊密結合中國特色社會主義政治理論和社會實踐，歷史性地說明當前黨的路線、方針、政策的正確性。2.加強理論借鑒。從推動現代科學學術研究發展的戰略角度來看，各學科的相互協調激勵與交叉融合發展是推動現代科學技術發展的一條必經之路。科學是在繼承近代前人自然科學研究成果的理論基礎上，正確認識人類客觀世界和主觀世界的科學知識理論體系，后來隨著科學的快速發展，又分為自然科學和現代人文科學兩種。每個黨史學科不僅要建立明確的學科專業分工，還要嚴格遵守很多共同的發展規律。我們的黨史研究工作是對黨的發展歷史的一次綜合性分析研究，只有充分參考人文科學、社會經濟科學和自然科學的基礎理論和研究方法，才能全面而系統地認識和研究黨的發展史。認真學習領會習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，特別是在黨史學習教育動員大會和黨的二十大上的重要講話精神，牢牢把握“立德樹人”根本任務，深刻學習領會新時代黨的創新理論，圍繞愛黨、愛國、愛社會主義主題，明確學習重點，突出思想內涵，積極推進企業黨史學習教育進教材、進工作、進頭腦；充分挖掘和運用黨的百年奮斗史蘊含的豐富精神財富和教育資源，突出企業特色，把黨史學習教育融入日常工作中，主動講好黨史故事；拓展平臺載體，創新方式方法，大力開展基層單位宣講、讀書班等特色主題活動，引導黨員干部從黨史學習教育中激發信仰、汲取力量，不斷涵養愛國情懷。3.要有自覺的意識。黨史理論學界已經充分認識和看到繼續加強黨史理論實踐參考，加深我國黨史理論研究的重要性和必要性。但目前作為重要實踐參考的黨史理論研究進展依然不樂觀。造成這種尷尬現狀的原因有很多，其中重要的一點就是部分黨史理論研究者缺乏深入研究的自覺創新意識。黨史理論研究人員要在內容上自覺采取行動，明確開展黨史理論研究與開展理論實踐間的關系，探索開展理論研究的具體途徑，在實踐過程中不斷總結新的理論研究經驗。

（二）加強學習，深化認識。唐山社區黨總支按照集團公司黨委、實業發展公司黨委要求，深入開展黨史學習教育，充分利用社區網站、微信工作群、公開欄、黨員宣傳陣地等各類宣傳媒介，大力宣傳黨史學習教育的重要意義和學習內容，強化黨史學習教育的常態化。充分利用“三會一課”、主題黨日、廉政教育和群團活動等，形式多樣地開展黨史學習教育，讓廣大黨員干部進一步繼承和發揚革命精神，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，激勵社區上下團結一心，努力奮斗，推動各項重點工作高質量落實。截至2021年12月末，社區黨總支組織開展學黨史專題宣講4次，受眾人數350人次；理論中心組集中學習研討12次，涵蓋學習內容41項；黨員干部學習20場次，專題學習研討3次；主題黨日開展16場次，參加人數160人次；專題黨課13場次，受眾162人；管技干部學習12場次，受眾193人次。通過不斷優化自己知識結構的方式，不斷加強理論方面的學習。

（三）規范和改進黨員干部管理，用新機制管人管事。將現代公司經營管理的先進理念引進黨員干部管理機制中，明確領導責任，獎懲結合，激發黨員干事的積極性。一要積極推動企業行政機關改制，進一步建立企業機關干部管理體系，嚴把機關干部的“入口”關。嚴格按照企業因事設崗、按崗定編、依編進人的有關規定，精簡企業機構設置和人事配置，真正消除當前個別單位黨員職責不明、人浮于事的現狀。二要大膽改變企業干部人事管理體制、獎金待遇工資分配體制，積極選拔優秀的黨員干部，加強與普通機關干部的交流力度，并根據崗位績效分配黨員干部的獎金待遇。三要遵循“突出重點、社區認可、便于操作、反映引導”的考核原則，進一步完善綜合業績考核指標體系。堅持全方位、多渠道、多角度地考評，進一步推進領導班子政績公示制，提高考評管理工作透明度。四要重視考評成果的使用，以務實促發展，以工作實績論高低，把績效評估成果當作領導班子選拔使用、獎賞懲戒的依據，以鼓勵和鞭策領導班子積極開展工作。

（四）發揮典型示范效應，做好思想政治工作。為促進企業員工樹立學習的良好風尚，使之能夠產生春風化雨、潤物無聲的示范作用和促進效果。首先，企業的政工干部要充分發揮先鋒作用，各級領導干部率先垂范、言傳身教，發揮主動引領示范作用。積極鼓勵全體同志深入宣傳學習新時期模范人物的崇高思想，使企業思想政治工作與推進科學創新發展相協調，以有效推動和促進企業思想政治工作健康可持續發展。

（五）扎實推進慶祝建黨100周年主題實踐活動。唐山社區黨總支注重將黨史學習教育與慶祝建黨100周年系列活動相融合，詳細制定了實施方案，統籌安排，細化組織，確保各項活動有序開展。使黨員干部在活動中錘煉黨性，踐行初心，激發開拓進取、直面改革的決心，為社區重點工作推進打下堅實的思想保障。一是承諾踐諾，轉化動力。在各支部和全體共產黨員中開展承諾踐諾活動。社區各支部黨員緊密圍繞退休社會化移交、歷史遺留問題解決、節支降耗等重點工作，作出工作目標承諾243項，服務群眾承諾134項。通過活動的開展，牢固樹立廣大黨員責任意識、改革意識、服務意識，充分發揮各支部和廣大黨員的“三個作用”，切實將黨的政治優勢轉化為推動改革發展的動力。進一步提高廣大黨員引領改革、破解難題、服務員工、推動重點任務落實的執行力、創造力和戰斗力。“我為群眾辦實事”最見實效，給韓北工房小區辦證和已拍賣房產過戶共計78件，惠及群眾約351余人。二是崗區創建，示范引領。社區黨總支組織開展“黨員責任區、黨員示范崗”深化創建活動。充分發揮基層黨組織和廣大黨員在社區改革發展、轉型升級中的示范引領作用，促進基層黨建工作與社區重點工作深度融合。

（六）積極開展紅色實踐活動。企業在文化活動開展過程中，思政教育的實踐也是非常重要的，可以讓員工直接感受到紅色文化的魅力，通過真實的感受，讓他們了解紅色文化，明確加強思政教育的重要性，可以增強員工心中的真實感。目前來看，思想政治教育的最大缺點是過于重視理論，缺乏實踐。所以，應該重視理論與實踐相結合，通過實踐，使思想政治教育發揮其最大的作用。實踐方面，可以組織參觀博物館或抗日戰爭遺跡等活動，也可以是為烈士陵園掃墓等勞動實踐，或者是深入革命老區參加義工活動等。以上活動不僅能加強員工對紅色文化的了解，還可以通過現場采訪的形式進行深度學習，實踐過程的目的在于接觸真實的紅色文化。

（七）深化黨建品牌創建，提升黨建質量。一是社區黨總支繼續探索黨建品牌創建的新方法，深入推進“一支部一品牌”創建目標，助推黨建全面進步、全面過硬，全面提升黨建工作的特色化水平。在各支部開展“學、爭、創”活動，促進服務質量提升，通過項目化推進的方式，推動黨建工作與經營服務、社會化移交和歷史遺留問題解決工作有效結合。二是嚴格按照細則流程，開展好黨員發展工作，嚴格把好“入口關”，發展黨員5名（含代管單位3名），發展黨員5人轉正1人。三是開展基層黨支部達標創優活動。對照考核標準系統查找工作差距和不足，逐步完善黨支部考核評價體系。

三、結語

思想政治工作始終是黨的優良傳統和精神文明的具體體現。在中國特色社會主義建設關鍵時期，發揮著至關重要的作用。企業的黨員干部要堅持把思想教育和政治理論有效結合起來。通過黨建實踐活動，促進企業良性發展。