國有企業黨建工作路徑分析

關鍵詞：企業；黨建工作；政治引領

企業作為國家經濟發展重要細胞，為整個社會提供基礎產品、服務，對社會經濟穩定發展具有重要作用。在企業現代化發展過程中，基于市場經濟下，企業開始嘗試進行產業結構創新轉型，同時強化企業黨建工作，促進企業黨建工作能夠全面解放思想，積極創新，促進企業實現穩定持續發展。

結合當前發展形勢來看，很多國有企業黨建工作的開展中，都存在著一些問題，比如隨意濫用職權進行經濟利益的交換、黨建工作流于形式等，并且企業對于重大決策的部署認識也不到位，不重視理論學習。導致理論知識不能更好地轉化為實際的工作能力。

其次，企業中部分中層干部的思想也很動搖，其根源在于黨建工作落實不到位，對于干部的監管比較松懈，使得問題越來越嚴重。另外，還有部分干部領導對于一些違規違紀行為高舉輕放，使得腐敗問題越來越嚴重。

這也證明了很多國有企業責任落實存在漏洞，對于上級向下級傳達的工作，存在“不想嚴”的思想，形式主義、官僚主義氛圍濃厚。

另外，黨建工作缺乏大膽探索的創新意識。由于黨建工作的特殊性，使其在工作中激發創新意識、實踐創新意識是比較難的，黨建工作的很多規定都對創新工作有一定的限制。創新意識不足導致黨建工作中缺乏針對性，使得黨建工作的開展實效性不強，黨務干部團隊的先鋒模范作用不強。國有企業黨建工作尋找適宜的創新工作路徑是非常重要的，在此過程中，黨務干部團隊要形成不斷探索的工作態度。

最后，很多腐敗案件都是在利益交換過程中出現了風險性問題，例如：企業遭受巨大的經濟損失、國有資產流失等。所以說，腐敗問題往往會誘發經營風險，相對的經營風險背后，往往存在著黨建工作嚴管黨治黨流于形式的問題。很多究其根本，企業黨建工作和業務監管的融合程度不夠，黨建工作無法引領業務發展。

當前形勢下，國有企業黨建工作應將政治屬性與經濟屬性有機結合，探索全新的黨建工作思路，不斷規范黨建工作，提升企業的核心競爭力。

國有企業的領導干部要提高政治思想覺悟，在工作中積極地發揮作用，分析黨建工作潛在風險，并及時解決問題。堅持政治根本任務，不斷增強自身的執行力和判斷力，及時糾正黨員錯誤言行，面對歪理邪說，敢于嚴懲，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于斗爭[1]。將堅定政治根本任務落實到行動中，不能只停留在口頭上，在國有企業學習和工作中，應緊緊圍繞黨中央的決策進行落實，對于相關指導思想，要足夠重視，認真學習。始終站在全局和促進經濟發展的視角上，提出有效措施，保障經濟業務的有效落實。

著力于人才保障，建設創新型黨務干部隊伍。黨建工作中，黨務干部對政策的落實和推進起到了重要作用，是黨建工作的主體。另外，黨務干部還是黨建工作的規劃者，所以要打造一支質量過硬，作風優良，業務能力強的創新型黨務干部隊伍，以此保證黨務工作能夠更好地開展。在工作中，要充分調動黨員干部的工作積極性，引導他們有效推進經濟業務和黨建工作，保證黨建工作和經濟業務兩不耽誤。另外，也要健全黨員干部的激勵機制，加快提升黨務工作組織質量，提高黨務干部的工作積極性。不斷完善崗位交流機制，為企業在新時代黨建工作中輸送更多的高質量人才[2]。

嚴肅紀律作風建設，應從權力運行監督機制入手，企業的黨建工作要做到，對于腐敗零容忍，積極推進不敢腐不能腐的監管制度建設，做到集中采購，資產處置等，加強政治紀律和規章制度的執行力度，嚴查各類違法違紀行為。領導干部要有黨建責任擔當意識，對于違法違紀的行為，要嚴肅處理，避免政治生態惡化，避免“老好人”思想，堅持“早抓早消”原則，做到防微杜漸，避免因為干部的監管不嚴造成責任缺失，使一些基層黨員的小錯逐漸釀成大過。進一步加強黨員干部作風的檢查，整治官僚主義，避免制度流于形式、浮于表面，嚴抓紀律問題。對于“四風”突出問題，要嚴格防止“春風吹又生”。落實為群眾辦實事的服務機制，針對重點、難點，提出可行性的方案，提高工作效率。

思想建設是黨建工作基礎，要定期開展黨紀、政紀學習活動，通過學習黨的各項準則和條例，促進企業的規范化、標準化、精益化發展，提高黨員的政治思想和素質。組織黨員學習思想政治和理論，堅持從實際出發，堅持改革創新。黨委在進行政治思想和業務知識的培訓工作時要注意，學習內容的選定，要與時俱進，形式多種多樣，給廣大黨員在學習理論知識的同時，營造良好的學習氛圍，促進黨員的自主學習。還可以組織集中的學習和培訓，只有這樣才能夠保證黨員認清形勢，堅定政治根本任務，提高思想理論水平，立足本職工作為企業的發展出謀劃策。

總而言之，國有企業應充分認識到黨建工作存在的問題，結合自身實際情況，全面加強黨建工作。端正政治思想，堅定政治根本任務，建設創新型黨務干部隊伍。提升思想政治站位和功能，不斷提升企業的黨建工作水平。

參考文獻：

[1]韓磊，全英齊.國有金融企業黨建工作路徑研究[J].經濟研究導刊，2022（26）：147-149.

[2]馬寶林.新時代加強國有金融企業黨建工作的思考[J].實踐（思想理論版），2021（02）：48-49.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團有限責任公司 王瑞敏）