■ 連云港師范高等專科學校 王 焱
高校在“大思政”背景下加大 “課程思政”的教育,將思政教育融入到課堂教育中,但是對于大學生來說,課堂外的時間更多,但缺乏系統的政治引領。大學輔導員是學生日常學習和生活接觸最多的教師,如果其能充分發揮政治引領作用,將思想政治教育工作落到實處,則對于大學生思想政治建設具有重要的意義。
高校輔導員是學生思想教育和價值觀引領的教師。研究表明,高校輔導員提高政治引領力,對于大學生理念信念的形成具有積極作用,高校輔導員政治引領力的提升具有以下意義。
新時代的中國青年是國家發展的基礎。愛國主義教育和民族情懷培養是大學生發奮圖強的基礎,是中華民族實現偉大復興的重要措施。大學教育要融入愛國主義教育,使其成為大學生思政教育的重要部分。輔導員通過思想政治教育,激發學生的愛國情懷和民族精神,做好對大學生的政治引領,為中國的快速發展提供高素質的人才。
大學生的政治素養需要日常的思政學習教育來提升。通過大學生的思想政治教育不能僅通過課堂來實現,還要結合網絡為學生的學習提供更多的平臺,從而提高大學生的思想政治素養。但是部分大學生政治理論掌握不好,導致其缺乏較好的政治素養。高校輔導員是學生思想政治教育的主要責任者,對于學生政治素養提高具有至關重要的作用。輔導員應不斷思考如何提升政治引領力,促進學生掌握政治理論知識。
高校輔導員的職業認同來源于自身的職業理想和滿意度。輔導員即是教師又是干部,部分輔導員的日常瑣事較多。日常繁瑣工作造成了輔導員職業認同感降低,因此需要通過思想政治教育來突出自身作用,提高輔導員的職業認同感,發揮自身價值。
大學生對社會的貢獻來自其責任感和使命感。高校需要培養大學生責任感和使命感,提高其服務社會的意識,幫助學生樹立崇高理想。目前,部分大學生的社會責任感不足,過分追究個人利益,缺乏責任擔當。同時,部分大學生群體情感較弱,缺乏價值觀的認識。高校需要培養學生良好的責任感和使命感,輔導員需要積極與家庭與學校聯合,創新教育思路,樹立大學生擔當奉獻精神。
普遍存在輔導員配比不到位的問題,輔導員日常事務較多,工作的重點與思想政治教育相關度低,難以抽出時間和精力對學生心理和思想進行引導。學校沒有建立思政教育相關的制度和體系。輔導員受到事務性工作的拖累,沒有時間進行學習和交流,抽空花費精力來提高專業素質,將各項工作中融入思想政治引領。
目前,部分高校對于輔導員工作特殊性認識不足,沒有進行準確的定位,崗位職責模糊。雖然輔導員要求是研究生和黨員干部,但是高校對于輔導員的專業背景缺乏重視,給予的定位主要是學生的管理者,負責學生生活、安全和衛生等事物,學校的各個部門工作都需要輔導員進行安排。與專業教師不同,輔導員的工作內容較為繁瑣,工作成果難以凸顯,雖然也是教師干部,但是其缺乏認同感,導致輔導員工作積極性不高。
在大思政背景下,輔導員需要不斷提高自身政治素養,將思想政治教育工作融入到學生的日常管理中,提高思政政治引領力。當前部分高校招聘輔導員時對于專業背景要求較低,存在很多非專業輔導員。同時,大思政背景下,輔導員需要掌握網絡操作技術,結合心理學和社會學要求,開展思想政治教育引導學生,但部分輔導員能力不足,導致大學生政治教育的參與熱情較低,不能滿足大思政的要求。
輔導員工作內容繁雜,但是對于綜合能力要求較高。大思政背景下,輔導員需要做好學生的思政教育和價值引領,因此,輔導員需要綜合知識,提高自身的“內功”。輔導員作為思政教育的中堅力量,首先需要提升自身政治理論水平,學懂弄通新時代中國特色社會主義思想,將習近平總書記的講話精神內化于心,外化于行,才能更好地引導學生思想的良好發展;其次,輔導員還要學習管理學和心理學知識,增強職業相關的知識儲備和實踐技能,將自身所學用于大學生思政政治引領過程中,使學生樹立正確的價值觀和政治觀。意識形態工作要以學生為主體,隨著高校生源的地域差異越來越大,學生思想形態和價值觀更加多樣化,因此輔導員需要了解不同地區學生的風俗習慣,不同年齡層學生的愛好,從而更好地與學生拉近距離。同時,輔導員還需要尊重個體差異,在學生中建立自身的威信,及時掌握學生的思想動態,及時糾正學生錯誤的思想,提高政治引導的實效性。輔導員還需要提升思想政治教育的親和力,要運用生活常用的語言,將理論知識通俗易懂地講授給學生。一方面要將理論知識與實踐相結合,將思政政治教育與學生日常生活相結合,充分依據時代特點來講授思政理論,用實踐論證中國特色社會主義制度的優越性,使學生在政治理論的引導下,更好地生活和學習。另一方面,輔導員需要充分運用網絡陣地,將思政政治教育融入到網絡中,通過融媒體等方式,潛移默化地影響學生的思想,提高理論知識的可接受度,讓教育內容入腦入心。
在大思政背景下,高校需要做好教書育人工作,思政教育需要更加精細化和專業化,輔導員作為大學生思政教育的關鍵角色,職業化要求較高。高校輔導員應強化管理,發揮好行政職能,從制度上保障輔導員團隊的認同感,激發輔導員的工作積極性。目前,高校輔導員招聘要求在碩士學歷以上,但與專業教師相比,部分高校輔導員不是正式編制。高校需要加強輔導員入編工作,按照1:200比例安排輔導員崗位。通過相關的政策來促進輔導員團隊的建設,提高輔導員的主觀能動性,提高其職業認同感,使其更好地致力于學生的教育。同時,學生工作內容較為繁雜,高校也應建立相應的制度,明確輔導員職業權限和身份,理清工作邊界,避免從事管理學生之外的工作。此外,高校還應加強信息化技術的應用,簡化輔導員日常工作,保證輔導員有更多的精力投入到學生動態的把控中,投入更多的時間在引導學生意識形態上。輔導員位于高校工作一線,對于學生的成長至關重要,只有解決好輔導員實際困難,才能提高其工作積極性。高校應加強對輔導員的人文關懷,提高其工作津貼,職稱評定也需要適當傾斜,提升輔導員的整體待遇,讓輔導員從內心認識到自身工作的意義,更好地為學生服務。
大學生一個特殊的群體,具有較為明顯的特征。對大學生特征進行認真研究,從而采取有針對性的思政教育方式更加科學。大學生群體的特征包括:獨立性。與中學生相比,大學生群體是更加獨立的,不僅是行為上的獨立,更是思想的獨立,可以在生活中進行自主決策;多元化。大學生來自不同地區,成長經歷也各不相同,從而造成其興趣愛好和價值觀都是多元化的,學生有著不同的人生目標和追求;開放性。隨著我國經濟的不斷發展,學生接受更多的新鮮事物,也使學生的思維更加開放。結合大學生思維開放的特點,要建立開放式的思想政治教育模式,這是新時代高校思政課程教育的必然發展趨勢。在高校輔導員提高政治引領作用的同時,需要結合大學生群體優勢,建立符合大學生群體特點的教育模式,提高學生的認知能力和辨別力。
大思政背景下,輔導員職業化的要求也更高,需要更強的政治引領力。高校和輔導員需要共同努力,提升輔導員的職業化技能。高校需要做好相關的制度保證,提高輔導員的職業歸屬感和工作積極性,使其將更多的精力投入到思政政治教育和學生動態的掌握中,將學生的成長放在第一位。輔導員還需要始終加強自身學習,學習新的知識和理念,創新傳統的教育模式,適應新時代高校思想政治教育的要求,提高對學生的政治引領力。