行業報經驗性消息的編輯思路與方法探析

摘要：對于行業報而言，經驗性消息是占據絕對優勢的一種新聞體裁。因為短小鮮活，在傳播經驗、促進工作方面占有獨特優勢。但長期以來，受各種因素影響，行業報的經驗性消息存在公文化、套路化、可讀性不強等問題，讀來或索然無味，或不知所云，一定程度上制約了主流思想輿論的傳播。為更好地傳播行業經驗，提升讀者閱讀體驗，必須大力破除經驗性消息報道的頑瘴痼疾，打造經驗性消息精品，這是提升行業報經驗報道質量的必由之路，是要點也是難點。作為全國唯一的組織人事領域專業大報，近年來，《中國組織人事報》立足行業優勢積極探索，圍繞中心大局找選題，透過總結信息挖經驗，摸索出一套經驗性消息編輯思路與方法，大大增強了經驗性消息的可讀性，取得了良好的實踐效果和傳播效果，為將組織人事工作做得更實更好提供了有力輿論支持。文章旨在通過案例分析法、比較分析法，詳解經驗性消息編輯實踐中存在的突出問題，總結實踐經驗，明確改進路徑，提出選題策劃要堅持政治性、時代性、獨特性，敘事要做到背景清楚、問題清楚、做法清楚、成效清楚，破除把工作總結當經驗、把信息當經驗、把過程當經驗、把成效當經驗、面面俱到等五個誤區，做到選題精準、邏輯清晰、文風清新，讓讀者讀得下去、有所思考、可以借鑒。

關鍵詞：行業報；經驗性消息；選題策劃

中圖分類號：G216.3 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2023）06-0093-04

經驗性消息目的明確，主要是通過典型經驗去指導一般、推動全局[1]。《中國組織人事報》是全國性組織人事大報，既是行業報，更是黨報，經驗性報道占據絕大篇幅。其中，經驗性消息是重中之重，這是由報刊的性質決定的，也是由報刊的采編隊伍和通訊員隊伍決定的。如何打造高質量經驗性消息，讓新聞報道更好地為中國特色社會主義組織人事制度鼓與呼，是版面編輯需要深入研究的課題。

一、堅持圍繞中心、服務大局，聚焦組織人事重點任務進行選題策劃

《中國組織人事報》的主要任務是，及時準確宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，深入報道中央關于黨的建設和組織人事工作的部署要求，全面反映各地貫徹落實組織人事工作重點任務的情況，反映基層組織人事工作生動實踐。運用消息形式及時傳播好經驗是創新發展的需要[2]，《中國組織人事報》經驗性消息主要來源于各地組織人事部門，編輯工作的首要任務是甄選稿件、編輯修改，在主題選擇上要堅持政治性、時代性、獨特性，只有三者兼具，才具有傳播價值。

（一）堅持政治性，保持政治敏銳性和政治鑒別力

堅持正確的政治方向、輿論導向，是提高輿論引導能力的前提和基礎。毛澤東同志提出“搞新聞工作，要政治家辦報”[3]。組織人事新聞的政治性、政策性非常強，社會關注度極高。經驗性消息要堅持正確的政治方向，時刻與習近平總書記關于黨的建設和組織人事工作重要論述、中央關于組織人事工作的新政策新思想和中組部新部署新要求對標對表。

第一，政治性體現在對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的貫徹落實上。比如，2023年1月全國組織部長會議提出，用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，持續推動黨的創新理論武裝走深走實。對此，干部教育培訓類稿件，要注意將新思想新精神融入其中，否則就偏離了正確的政治方向。

第二，政治性體現在對黨的重大會議活動、重大決策部署的報道上，看是否及時準確進行宣傳闡釋。黨的二十大勝利召開后，《中國組織人事報》要聞版第一時間開設《認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神》專欄，推出各省（自治區、直轄市）學習宣傳貫徹黨的二十大精神的經驗做法。

第三，政治性體現在對地方經驗的敏銳判斷上，看經驗做法是否暗含錯誤思想，引起不良示范。比如，在干部選拔任用工作中，強調堅持黨管干部、組織選人，強化黨組織領導和把關作用。如果地方來稿帶有“海推”“海選”的影子，要加強溝通，向其說明情況。在以往的編輯工作中，類似例子確實存在，經過編輯部的深入溝通，糾正了某些地方存在的選人用人偏向，推動了黨的干部工作政策部署精準落實落地。

（二）堅持時代性，放眼全局把準行業發展脈搏

當今世界，風云變幻，國內面臨艱巨繁重的改革發展穩定任務。新時代新征程，組織人事工作面臨新情況新挑戰。各級組織人事部門胸懷“國之大者”，主動擔當作為，勇于攻堅克難，在推動事業發展中，探索出了一系列好經驗好做法。作為時代的瞭望者，新聞工作者處于社會發展的潮頭[4]。作為一名編輯，要眼觀大勢，從時代脈動中找亮點，從眾多經驗中去挑選，把一個個具體案例放在時代大潮中去考量，從而作出精準判斷。

1.時代性體現在緊跟國家戰略和發展步伐上

新聞的“新”有多種含義，最鮮明、最重要的是反映時代之新[5]。立足新征程，多推出地方的新經驗新探索。脫貧攻堅取得全面勝利后，2021年的“中央一號文件”提出，要實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。怎么銜接，需要各地積極探索。回應這一變化，農村黨建報道方向由抓黨建促脫貧攻堅轉為抓黨建促鄉村振興。概念變化的背后，是工作重心的轉移。新聞報道需要在一脈相承的基礎上，呈現更多鄉村振興領域的創新做法、先進經驗。

2.時代性體現在聚焦組織人事工作重點任務上

隨著形勢任務變化，組織人事工作也要與時俱進。每年中組部都會召開全國組織部長會議，總結過去一年工作，研究提出當年組織工作重點任務。只有牢牢把握新精神新要求，推出適應重點任務變化的經驗做法，經驗性消息才具有生命力。近年來，選拔任用干部特別強調把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質考察。這既是中央要求，更是干部工作重中之重，當然也是難點。在選題策劃方面，著重加大報道力度，圍繞考準考實干部政治素質，推出一系列典型報道，為工作推進營造了良好輿論氛圍。

3.時代性體現在追蹤行業發展最新動態上

隨著經濟社會發展，在組織人事工作領域，出現了很多新情況新問題。比如，隨著新業態蓬勃發展，新就業群體大量涌現，探索新業態新就業群體黨建工作，將快遞員、網約車司機等新就業群體有效組織起來，推動其更好地融入社會治理，成為新形勢下基層黨建工作的新課題。為此，報紙刊發了大量新業態新就業群體黨建工作的典型經驗，在新興領域發出了主流聲音，占據了輿論主動權。

（三）堅持獨特性，立足地方實際審視新聞價值

經驗是立足一個地區、一個領域或一個單位，圍繞重點工作進行的工作探索，具有獨特性。如果一篇稿件的內容放之四海而皆準，就不具有獨特性，不具備新聞價值。

1.獨特性體現在重大選題的特色做法上

重要事件、重要會議，往往是大家最為關注的，是黨媒提升影響力的最好機會[6]。以“認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神”專欄為例，專欄刊發了很多?。ㄗ灾螀^、直轄市）的創新做法，各具特色。比如，四川啟動“沿著習近平總書記的四川足跡”基層一線宣講活動；江蘇立足新業態新就業群體蓬勃發展的實際，在全省新業態新就業群體黨組織和黨員中開展“學說做”活動；新疆發揮1萬多支“訪惠聚”駐村工作隊的作用，推動黨的二十大精神在天山南北落地生根、開花結果。

2.獨特性體現在聚焦行業前沿積極破題上

組織人事領域重點難點問題多，需要全國組織人事系統共同研究推進。比如，在干部政治素質考察、新興領域黨建、人才發展體制機制改革等方面，存在很多空白地帶，需要進行長期艱苦探索。對此，報紙刊發了大量經驗性消息，對啟發思路、輔助決策起到了很好的作用。

3.獨特性體現在立足地方實際探索創新上

新聞報道的源頭活水在于實踐和創新[7]。各地經濟社會發展情況千差萬別，組織人事工作必然存在差異。挖掘獨具地方特色的經驗做法，是行業報編輯的必修課。中國組織人事報在這方面推出了不少經驗性消息，比如云南“國門黨建”激發邊境貿易活力、浙江深入實施組織工作助跑共富行動、貴陽立足大數據產業引育人才等，都是立足地方實際開展的創造性工作。

二、做到敘事清楚，錘煉準短新活的文風

黨報文風關乎黨風政風。經驗性消息要堅持準、短、新、活的文風，注重邏輯清晰、簡潔明了、生動活潑，強調做到背景清楚、問題清楚、做法清楚、成效清楚，用群眾語言、百姓視角，客觀平實地反映基層經驗做法。

（一）背景要清楚

新聞背景是指新聞事實中與新聞人物和事件形成有機聯系的一定的環境和歷史條件[8]。恰當運用新聞背景，可以起到對新聞事實進行說明、解釋的作用。對經驗性消息而言，新聞背景尤為重要，能夠凸顯經驗做法的現實意義。在日常來稿中，大部分通篇講做法，沒有背景介紹。編輯工作的任務之一，就是挖掘稿件的背景信息。

要聞版刊發的“廣東佛山百名民企掌舵人‘充電’”稿件，主體內容是介紹佛山常態化培訓民營企業家這一經驗做法。為了讓讀者清楚這一做法的意義，稿件開頭介紹了民營企業在全市的地位和作用，比如企業數量占比、稅收貢獻等，凸顯了培訓對該市的特殊意義——步入新發展階段的必答題。如果沒有這個背景鋪墊，這個稿件的價值就會大打折扣，讀者也會感覺不明所以。

（二）問題要清楚

問題是時代的聲音。新聞報道要想緊跟時代步伐，就要聚焦組織人事領域重點難點問題，捕捉各地攻堅克難的先進經驗，發現化解矛盾推進工作的規律性成果，從而為中央和各地黨委政府的科學決策提供對策和建議[9]。

要聞版刊發的《四川阿壩州實施“碩博進阿壩行動”常年引才 專人對接》一稿，初看標題平平無奇，因為碩博人才在很多地方并非稀缺資源，阿壩州開展專項行動專門招引碩博人才，感覺有些突兀。但文中特意點明了經驗背后的問題，即該地高層次人才引進優勢先天不足。可見，引進碩博人才對阿壩州來說并非易事，從后文的引才措施也可以看到偏遠落后地區引才的努力。

（三）做法要清楚

經驗性消息中，最有新聞意義的是成功的經驗和做法。只有把事實講清楚，才能把值得借鑒的東西展示出來[10]。以《四川阿壩州引進碩博人才》稿件為例，推介做法環環相扣，邏輯非常清晰：首先，開展常態化招引、“一對一”專人對接，給夠尊重感；其次，針對引才工作中的具體難題，制定個性化方案逐一攻克，給足靈活度；最后，做優服務，讓人才成長有空間、生活無所憂，給足安全感。讀罷全文，猶如拿到了一份清晰的引才指南，清晰明了可借鑒。

但通訊員來稿中，做法介紹部分存在很多問題，比如重復啰唆、冗長雜糅，要素缺失、含糊不清，事無巨細、陷入瑣碎主義，東拉西扯、經驗主體被埋沒，亂造概念、不加解釋無厘頭等。之所以出現上述問題，無外乎以下幾方面原因：沒有摸清事件來龍去脈，公文化思維作祟、搭花架子，標新立異博眼球，邏輯不清抓不住重點。破解上述問題并不難，時間、地點、人物、事件，四者一一交代，成稿后自問自查一遍，即可做到清晰明了。

（四）成效要清楚

經驗性消息不僅要介紹做法，還要說明成績、效果。對于成果的展示，在結構布局上沒有定規，可前可后，也可穿插在主體部分。使用一些數據來說明成績和效果，會更具有說服力[11]。

在《四川宜賓聚焦村級集體經濟 項目集中推進 產業欣欣向榮》稿件中，成效在前面，介紹了村級產業項目為集體經濟帶來的大幅提升。在《浙江麗水：黨群連心 網格走親》稿件中，成效在最后，介紹了2.8萬名網格團隊成員“走親”的成果，包括收集意見建議數量、解決問題數量，作為全篇總結。

《四川阿壩州引進碩博人才》稿件中，運用了多種成果展示方法，開頭提到“兩年引才329人”，做法部分又穿插了多項措施的具體成效，如“兩年來，招引副縣級領導崗位碩博人才14名，調劑崗位4個”、“兩年發放碩博人才安家補助2530萬元”等，這些數據展示了引才行動的成效，彰顯了經驗做法的價值。

在經驗性消息編輯實踐中，做到“四個清楚”，才能讓整個稿件眉清目秀。當然，有時四個方面不需要全部列明。其中，做法、成效必不可少，背景和問題可視情而定，人人皆知的背景和問題可省略，如果背景特殊或地域特色鮮明則需專門介紹。為增強時效性和可讀性，在“四個清楚”的基礎上，要適當加入典型人物和事例，寓經驗于新聞事件中[12]。

三、編輯中需要防范的五個誤區

經驗性消息的編輯要求是邏輯清楚、簡潔明了、生動活潑，讓讀者在最短時間內，輕松清楚地了解經驗做法。在組織人事部門來稿中，經常遇到各類“問題稿件”。因此，編輯過程中需要防范五個誤區。

（一）把工作總結當經驗

工作總結是應用寫作的一種，起草工作總結的過程是一個由“經事”到“長智”的過程，要在有限的篇幅內把一地一域的工作集中概括提煉、生動展示出來，讓人窺一文而知全貌，見事明理、印象深刻[13]。工作總結與新聞稿件截然不同。首先，工作總結不一定具有新聞價值，只有包含值得推廣的典型經驗做法，才具備提煉新聞要素的價值；其次，工作總結講究系統全面，對一段時間內的工作進行全方位回顧總結，既要點明背景意義、做法成效，還要總結規律，反思不足，明確下一步工作思路和措施，新聞稿件則重點關注做法成效；第三，在話語體系上，工作總結偏向于公文化，新聞稿件則要求生動活潑。

作為行業性黨報，編輯工作經常與各地組織人事部門的工作總結打交道。要從黨的路線方針政策和地區實際出發，仔細甄別，評判是否蘊含典型經驗。如果總結中有經驗有亮點，可以深入挖掘，去粗取精，總結提煉，鮮活語言，改造成經驗性消息。要與通訊員加強溝通，挖掘鮮活案例，梳理經驗脈絡，確保稿件敘事清晰、文風清新。

（二）把信息當經驗

信息是系統內部交流經驗的一種文體，組織部門定期匯編“組工信息”，用以內部傳閱參考。不同于工作總結的完備性，組工信息以介紹經驗做法為主。敘事邏輯上，與工作總結的做法部分相似，一般總結要點進行陳述，段落之間是平行關系或層層遞進關系，段首和段中有總結概括。比如，一篇題為《蘇州：創新村黨組織領導班子任期規劃工作 加快農業農村現代化》的信息稿，部分正文如下：

“一份規劃+五張清單”：檢驗村黨組織全面領導能力?！耙环菀巹潯薄拔鍙埱鍐巍薄?/p>

“面上開花+點上深化”：激發抓黨建促鄉村振興動力。集中部署推動……分級探索試點……編發案例指引……

“跟進督導+鼓勵激勵”：按下農業農村現代化加速鍵。加強統籌協調……加強跟蹤指導……強化鼓勵激勵……

信息屬于經驗交流，寫法上和新聞稿件有很大差別，需要編輯從信息架設的框架中，抽取新聞要素，按照新聞敘事邏輯進行重新布局。如果要把蘇州這篇信息稿改造成經驗性消息，需要去掉以上總結性的條條框框，找到開展村黨組織領導班子任期規劃工作的背景、具體做法、成效等內容，然后輔以典型案例。

（三）把過程當經驗

任何工作都有特定的過程，從開始到結束環環相扣，步步深入。有些常規性工作，過程中沒有新鮮經驗，也就不具備新聞價值。有些創新性工作，雖然過程蘊含經驗，但不等于經驗本身。經驗是在一定過程中積累和摸索出來的，與大家做得不一樣的最成功的地方[14]?！端拇ò沃菀M碩博人才》一稿，如果僅介紹人才引進的時間、地點、引進要求、引進流程，最后寫引進的人才數量，根本談不上經驗。見報稿挖掘了地域背景，總結提煉了引才的特色做法，列明了行動成效，跳出了煩瑣的引才流程，凸顯了行動的特殊意義，這樣才能稱之為經驗性消息。

（四）把成效當經驗

成效，顧名思義就是一項工作取得的成果，通常用數字來表現。前文提到，經驗性消息要做到背景清楚、問題清楚、做法清楚、成效清楚，可見成效僅是其中一部分。曾遇到一篇600字左右的消息稿，旨在介紹某地聚才做法。文中用羅列的方式，介紹了該地新成立的幾種類型的研究所，以及每個研究所聚集的人才數量等。這種成果展示型寫法既單薄，又看不到創新經驗，應當摒棄。

（五）面面俱到

面面俱到是行業性黨報經驗性消息最常見的問題。因為報紙的稿件來源主要是黨委政府部門，帶有濃厚的工作總結、工作信息烙印。加之地方宣傳部門總想全方位展示工作經驗，導致大而全的稿件層出不窮。這類稿件最大的問題在于，把最亮眼的經驗淹沒在信息海洋中，變成了地方工作展板。要把經驗性消息寫好，必須按照新聞價值規律的要求來選材[15]，從繁雜的信息中提取亮點加以提煉或擴充，展示地方的“一招鮮”“土特產”，從而給人眼前一亮的感覺。編輯部經常收到類似“某地大力做好干部工作”“某地大力加強基層黨建工作”的稿件，這就是面面俱到的代表。干部工作包括“育選管用”多個環節，基層黨建包括農村黨建、城市黨建、國企黨建等諸多領域，一篇千字左右的經驗性消息不可能容納如此巨大的信息量。以農村黨建這一個領域為例，包括村黨組織書記隊伍建設、發展壯大村級集體經濟、整頓軟弱渙散村黨組織等多方面內容。所以，選題一定要小切口，在某一領域選擇一個專項工作。

四、結語

經驗性消息對于行業性黨報而言尤為重要，選題要精準、邏輯要清晰、文風要清新?？傊?，消息短小精悍，考驗編輯功力。只有保持敏銳的行業洞察力，精準掌握編輯思路與方法，才能打造出契合時代的新聞精品。

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作者簡介 馬麗瑩，編輯，研究方向：新聞學。