淺析數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新

王國(guó)茹 鄭州市綠化工程管理處

引言

眾所周知，會(huì)計(jì)工作一直都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要組成部分，相關(guān)工作質(zhì)量如何，直接影響著企業(yè)的管理水平，甚至?xí)笥移髽I(yè)的生存與發(fā)展。但隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都在發(fā)生著改變，這也對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，尤其是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式已然不能滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，對(duì)此，想要確保會(huì)計(jì)工作綜合效用的發(fā)揮，必須結(jié)合實(shí)際對(duì)其進(jìn)行有效的變革與創(chuàng)新，也只有借助相關(guān)措施進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)計(jì)工作，提高其實(shí)用性與有效性，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，所以，有必要針對(duì)相關(guān)內(nèi)容加強(qiáng)研究。

一、淺析數(shù)字經(jīng)濟(jì)及會(huì)計(jì)變革創(chuàng)新

（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)概述

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代信息技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)結(jié)合之后的時(shí)代產(chǎn)物，其本質(zhì)上是立足網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，應(yīng)用相關(guān)知識(shí)和數(shù)字化信息作為生產(chǎn)要素，借助信息通信技術(shù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的過程。數(shù)字經(jīng)濟(jì)具有類型多、體量龐大、商業(yè)價(jià)值高以及數(shù)字素養(yǎng)要求高等特點(diǎn)，所以在數(shù)字經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，各行業(yè)想要更好的發(fā)展，就需要對(duì)時(shí)代發(fā)展實(shí)際進(jìn)行綜合的考量，通過積極的變革與創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)。

（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下進(jìn)行會(huì)計(jì)變革和創(chuàng)新的意義

1.能夠推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，在這種情況下，單純地依靠產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量已然無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升，企業(yè)需要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高自身的管理水平，以此來提高管理成效、降低成本投入、提高資源利用率，才能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而在企業(yè)管理工作當(dāng)中，會(huì)計(jì)工作是較為重要的內(nèi)容，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的變革與創(chuàng)新，不僅能夠提高企業(yè)管理的整體水平，還能在一定程度上增強(qiáng)企業(yè)管理的統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化，使得企業(yè)各類會(huì)計(jì)信息能夠基于數(shù)字信息技術(shù)進(jìn)行及時(shí)的互動(dòng)及有效的整合，從而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、直觀的反映，并改變以往各部門相互獨(dú)立的情況，在構(gòu)建內(nèi)部合力的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)管理工作的升級(jí)，使其面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能夠有更強(qiáng)的適應(yīng)能力[1]。

2.能夠?qū)鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)工作的弊端有效解決

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也讓企業(yè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的某些問題逐漸凸顯出來。而想要對(duì)這些問題進(jìn)行有效的更正與彌補(bǔ)，必然要進(jìn)行一系列的變革及創(chuàng)新活動(dòng)。目前，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的弊端問題主要涉及兩個(gè)方面，一方面是相關(guān)會(huì)計(jì)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不符，存在嚴(yán)重的滯后問題，且財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的一致性不足。另一方面則是會(huì)計(jì)分析工作覆蓋范圍較小，未能實(shí)現(xiàn)問題的全過程控制，存在嚴(yán)重的信息孤島問題。而結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)際，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行及時(shí)的變革與創(chuàng)新，能夠?qū)ζ髽I(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)操作等內(nèi)容進(jìn)行有效的完善，不僅能夠提高會(huì)計(jì)目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性與時(shí)效性，推進(jìn)企業(yè)業(yè)財(cái)融合，還能拓寬信息來源渠道，改變信息獨(dú)立，相關(guān)信息準(zhǔn)確性、全面性不足的問題，而這對(duì)于企業(yè)的決策與發(fā)展有著非常重要的意義[2]。

3.能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型

數(shù)字經(jīng)濟(jì)會(huì)在一定程度上推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的變革與創(chuàng)新，具體涉及會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容、方法以及程序等諸多方面，但這種變革也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出較高的要求，導(dǎo)致傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員不管是在理論知識(shí)方面、政策敏銳度方面，還是在服務(wù)意識(shí)方面都有待提升，而在會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)不健全、政策及信息不敏感以及服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的情況下，必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量造成不利影響，對(duì)此，不管是出于企業(yè)管理需要，還是出于會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展需求，都會(huì)在一定程度上推動(dòng)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)新時(shí)期、新崗位的工作需要[3]。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下影響會(huì)計(jì)變革及創(chuàng)新的因素

（一）思想上難以快速轉(zhuǎn)變

從本質(zhì)上來看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是基于新方法、新技術(shù)以及新思維才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的，但近年來，科技飛速發(fā)展，使得數(shù)字經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入了高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，也正是因?yàn)閿?shù)字經(jīng)濟(jì)較快的發(fā)展速度，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員無法做到與時(shí)俱進(jìn)，在思維層面和工作方法上都還存在較為滯后的情況，且這種長(zhǎng)期踐行的工作思維往往無法在短時(shí)間當(dāng)中進(jìn)行轉(zhuǎn)變和革新，甚至?xí)霈F(xiàn)不理解、不認(rèn)同數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及新型工作模式的情況，從而對(duì)新的方法、技術(shù)與思維產(chǎn)生抵觸，影響其工作的效率與質(zhì)量。例如，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用方面，該系統(tǒng)目前已經(jīng)成為大部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)保障，其本身涉及內(nèi)容較為廣泛，不僅能夠滿足各種專項(xiàng)核算需要，如，銷售核算、材料核算、成本核算以及固定資產(chǎn)核算等，還能針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析，滿足企業(yè)資金管理、內(nèi)部控制以及決策分析等工作的實(shí)際需要。而盡管該系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)如此明顯，仍有部分會(huì)計(jì)人員由于思想滯后、缺乏學(xué)習(xí)積極性和專業(yè)認(rèn)同感，導(dǎo)致其難以對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行合理的應(yīng)用，這必將會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新造成一定的影響[4]。

（二）存在安全隱憂

對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)而言，其一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展都離不開網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的支持，但互聯(lián)網(wǎng)本身具有較強(qiáng)的開放性，在對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用的過程中，還需要強(qiáng)化其安全屬性。因?yàn)橐坏┗ヂ?lián)網(wǎng)當(dāng)中出現(xiàn)安全漏洞，就可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)關(guān)鍵會(huì)計(jì)信息被竊取或篡改，從而對(duì)企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行造成極大的影響。而基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)落實(shí)會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新工作，會(huì)進(jìn)一步加深相關(guān)工作與網(wǎng)絡(luò)之間的融合，使相應(yīng)的安全風(fēng)險(xiǎn)不斷被放大。因此，一些企業(yè)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)還存在較強(qiáng)的防范心理，并不愿意通過信息化建設(shè)等措施進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的變革與創(chuàng)新，從而影響了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的高效利用，阻礙了會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展[5]。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)有效變革及創(chuàng)新的方法

（一）改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的職能定位

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)發(fā)展所要面對(duì)的內(nèi)外部環(huán)境日漸復(fù)雜，想要通過財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，就必須對(duì)以往的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改變，重新定位會(huì)計(jì)工作，打破工作只注重核算及監(jiān)督的局限性問題，應(yīng)該在原有工作的基礎(chǔ)上，加入并深化數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營(yíng)決策以及發(fā)展預(yù)測(cè)等職能。之所以要如此，主要是由于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并不能有效地滿足這種要求。而對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行變革與創(chuàng)新，將其作為管理會(huì)計(jì)發(fā)揮職能，不僅能夠提高原本數(shù)據(jù)核算和監(jiān)督工作的精準(zhǔn)性，還能將會(huì)計(jì)工作與企業(yè)各部門、各業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，從而發(fā)揮出發(fā)展預(yù)測(cè)以及決策支持等作用。所以，企業(yè)要改變以往過分關(guān)注事后控制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)職能，做好事前預(yù)測(cè)和發(fā)展控制等工作。具體措施如下：

第一，企業(yè)要結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)的相關(guān)特征，在企業(yè)當(dāng)中對(duì)管理會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)建設(shè)與完善，不僅要對(duì)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)職能權(quán)限加以明確，還要對(duì)責(zé)任進(jìn)行有效的細(xì)化，保證各崗位都能有明確的責(zé)任，并踐行不相容崗位分離的原則，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)工作的起止時(shí)間，提高管理會(huì)計(jì)工作的合理性與有效性。第二，企業(yè)要針對(duì)管理會(huì)計(jì)建立相應(yīng)的制度體系，確保會(huì)計(jì)人員在工作實(shí)踐當(dāng)中能夠有所依據(jù)，提高相關(guān)工作的規(guī)范性，避免過分依賴會(huì)計(jì)人員主觀意識(shí)落實(shí)相關(guān)工作。第三，企業(yè)除了要進(jìn)行會(huì)計(jì)改革工作以外，還要對(duì)相關(guān)工作的完善性進(jìn)行不斷的提升，即在深入審核原始憑證的同時(shí)，結(jié)合國(guó)家相關(guān)法規(guī)，做好檔案管理工作，并對(duì)檔案時(shí)效保持關(guān)注，為會(huì)計(jì)改革及創(chuàng)新工作的深化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[6]。

（二）對(duì)智能財(cái)務(wù)體系加強(qiáng)建設(shè)與完善

由于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的全面應(yīng)用，對(duì)此，企業(yè)也應(yīng)該對(duì)自身財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的信息化、智能化水平進(jìn)行不斷的提升，以此來提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，推動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)信息質(zhì)量的全面升級(jí)，從而加快會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新的進(jìn)程[7]。

第一，企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該針對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新做好發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行資源投入，確保智能財(cái)務(wù)體系能夠得到有效的建設(shè)，且能夠滿足時(shí)代發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。與此同時(shí)，要重視該體系在企業(yè)決策分析、成本核算、薪資核算以及發(fā)展預(yù)測(cè)等方面的作用，對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)功效進(jìn)行深入的挖掘和不斷的完善[8]。

第二，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)會(huì)計(jì)信息加強(qiáng)安全管理工作，尤其是在當(dāng)前時(shí)代背景下，必須看到智能財(cái)務(wù)體系的兩面性，要專門設(shè)置相應(yīng)的安全技術(shù)人員，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)特性以及企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程落實(shí)安全防護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)防火墻技術(shù)、入侵檢測(cè)技術(shù)以及數(shù)據(jù)加密技術(shù)的合理應(yīng)用。對(duì)于系統(tǒng)當(dāng)中的缺陷問題，要及時(shí)地檢查和彌補(bǔ)，確保企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性與可靠性能夠得到切實(shí)的提升。當(dāng)然，在此基礎(chǔ)上，還需要對(duì)訪問權(quán)限進(jìn)行合理的設(shè)置，要根據(jù)崗位職責(zé)劃分對(duì)各崗位的權(quán)限進(jìn)行設(shè)置，確保具備相應(yīng)權(quán)限的人員才能對(duì)系統(tǒng)的對(duì)應(yīng)部分或數(shù)據(jù)進(jìn)行查看或訪問，避免出現(xiàn)密鑰泄漏、丟失等問題，導(dǎo)致不具備權(quán)限的人員訪問，影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性[9]。

第三，如果企業(yè)規(guī)模相對(duì)較大，如集團(tuán)型企業(yè)，可以對(duì)財(cái)務(wù)共享中心進(jìn)行建設(shè)，用于對(duì)下屬子公司進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、集中化的財(cái)務(wù)管理。當(dāng)然，在對(duì)財(cái)務(wù)共享中心進(jìn)行建設(shè)以后，企業(yè)還需要對(duì)中心及各部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行一體化管理，通過對(duì)ERP 以及EIP 等技術(shù)的有效應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理體系的科學(xué)建設(shè)，確保各部門在開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中能夠?qū)?shù)據(jù)信息進(jìn)行有效整合及跨部門聯(lián)動(dòng)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該重視財(cái)務(wù)共享中心與其他業(yè)務(wù)體系間的聯(lián)動(dòng)問題，如果發(fā)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)不足，應(yīng)該對(duì)問題的產(chǎn)生原因進(jìn)行及時(shí)的分析和把握，并通過相關(guān)措施的合理應(yīng)用進(jìn)行有效的優(yōu)化與改進(jìn)，防止因?yàn)榇祟悊栴}造成經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使財(cái)務(wù)共享中心的綜合價(jià)值能夠更好地發(fā)揮出來，為企業(yè)健康發(fā)展提供支持[10]。

（三）推動(dòng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向智能會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，區(qū)塊鏈技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)等得到了快速的發(fā)展，并且與人們的生產(chǎn)生活進(jìn)行了深入的融合，獲得了良好的發(fā)展成效。而相關(guān)技術(shù)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理也有著較高的契合性，對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向智能會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變有著巨大的推動(dòng)作用，而如果能夠通過變革與創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)智能會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，將會(huì)使原來的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位被取締。例如，企業(yè)當(dāng)中負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算或者是出納的崗位等，財(cái)務(wù)系統(tǒng)能夠在前端就完成財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作，并在后臺(tái)當(dāng)中將計(jì)量工作自動(dòng)完成，從而生成較為完善、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。當(dāng)然，智能會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型還能催生出很多新的會(huì)計(jì)崗位。一是大數(shù)據(jù)分析師。也就是能夠通過大數(shù)據(jù)技術(shù)有效應(yīng)用，完成市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)以及企業(yè)管理情況有效分析的專業(yè)人員。其可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，以行業(yè)整體為背景，進(jìn)行綜合化、細(xì)致化的分析，通過對(duì)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo)以及財(cái)務(wù)指標(biāo)的關(guān)聯(lián)分析，幫助企業(yè)制定更為科學(xué)可行、具有較強(qiáng)前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略，滿足企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要；二是系統(tǒng)架構(gòu)師。既能夠熟練應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，且有助于財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合的專業(yè)人才，其能夠有效提高智能會(huì)計(jì)體系的運(yùn)行效率，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；三是財(cái)務(wù)專家。也就是能夠深入分析相關(guān)數(shù)據(jù)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的專業(yè)人才。其工作并不是為企業(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢活動(dòng)，而是在全面了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部管理方案以及財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，給出科學(xué)合理的綜合性建議的工作。所以，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須對(duì)自身的技能進(jìn)行全面的提升，應(yīng)通過積極學(xué)習(xí)對(duì)自身知識(shí)框架進(jìn)行不斷的拓展與完善，使自身能夠成為專注于某個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專家，為會(huì)計(jì)變革和創(chuàng)新提供支持，并滿足企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的使用需求[11]。

結(jié)語

綜上所述，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行積極的變革與創(chuàng)新，能夠有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性與有效性，這對(duì)于該項(xiàng)工作效率與質(zhì)量的提升有著非常積極的作用，因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，對(duì)各種推動(dòng)變革及創(chuàng)新的方法加強(qiáng)研究與應(yīng)用，以此來強(qiáng)化自身的會(huì)計(jì)工作，使其能夠更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。