精準施教 打造年輕干部專屬“互動式”警示教育課

劉華林 金永莉

“第一個青年干部違紀違法案例中，周某的行為屬于……？”“選A，侵吞。”近日，成都市武侯區青年干部綜合素質提能培訓班開課，黨紀法規輔導員葉玉莎結合近年來武侯區查處的典型案例，深入淺出地講解了貪污罪的犯罪構成和量刑標準。

為幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，走好未來人生路，成都市武侯區紀委監委把加強年輕干部教育監管，提升年輕干部警示教育質效作為一項重要課題，圍繞年輕干部入職、入黨、交流提拔等成長進步重要節點，聯合區委組織部、區委黨校等部門，量身定制打造年輕干部專屬的“互動式”警示教育課程，持續深化警示教育。

針對年輕干部的行業領域、生活習慣等特點，武侯區紀委監委在“互動式”警示教育的方式方法和內容上不斷優化，讓學員沉浸式體驗，采取“黨紀法規輔導員+主持人”雙師教學模式，在課程內容上覆蓋年輕干部典型案例剖析、普規普紀普法、“躺平式”干部現象分析、廉潔文化中的武侯元素等主題；把警示教育與經典熱劇聯系起來，以年輕干部易于接受的方式，激發其學習討論的熱情，提升警示教育的針對性和實效性。

同時，武侯區紀委監委還在課堂中巧妙設置隨機問答、案情模擬、場景體驗等互動環節，引導學員摒棄看客心態，把工作擺進去、把自己擺進去，在感知、互動、思考中筑牢思想防線。

此外，為把警示教育抓在經常、融入日常，武侯區紀委監委還將查處的典型案例以漫畫說紀、曝光臺等形式進行指尖推送，讓年輕干部隨時隨地接受警示教育。通過向年輕干部寄送廉潔寄語和書籍，為年輕干部配備“廉政導師”，實行“一對一”青“廉”結對幫扶，把廉政教育做在平常、抓在經常、管在日常，確保警示教育效果向課后延伸，防止“成長起步期”變成“貪腐危險期”。

“接下來，我們將充分發揮黨校在黨風廉政教育中的作用，不斷創新年輕干部教育形式，把正面引導與警示教育相結合，持續在年輕干部心中播種‘清廉種子，進一步彰顯‘青的群體特色、夯實‘清的思想根基、形成‘廉的示范效應，讓年輕干部在嚴管厚愛中成長成才。”武侯區紀委監委相關負責人介紹，截至目前，該區紀委監委聯合區委黨校開展“互動式”警示教育課10余次，培訓年輕干部700余人。