新時期電視新聞編輯的角色轉型

◎解忠瓊

(六安市廣播電視臺，安徽 六安 237000)

電視新聞是電視媒體最常見的節目類型，是電視媒體落實“新聞立臺”方針的重要舉措，電視新聞對電視媒體的生存和發展有著直接的影響。在新媒體時代，各種新媒體平臺如雨后春筍般涌出，并迅速搶占著有限的受眾及廣告等媒體資源，對電視媒體發起了猛烈的沖擊。與新媒體相較，電視媒體生產電視新聞的效率和新聞節目的時效性比不上網絡新聞，新聞的表現形式也不像新媒體網絡新聞形式那樣精彩多元。另外，電視新聞的播出受到時間、地域、節目時長、傳播渠道等因素的制約，也沒網絡新聞靈活。在這種情況下，電視媒體為了保持住主流媒體的地位，不斷增強自身的權威性和社會影響力，就必須進行差異化發展，在新聞的深度和廣度上下功夫，而電視新聞編輯恰恰是直接影響電視新聞節目質量的關鍵，從這個層面講，電視新聞編輯肩負著重要的職責和使命，他們綜合能力的高低、媒體理念的先進與否，都與電視新聞發展的快慢息息相關，這也是新時期各大電視媒體高度重視電視新聞編輯角色轉型的重要原因。同時，對電視新聞編輯而言，日趨白熱化的媒體競爭態勢也在促使電視新聞編輯奮發向上，在不斷提升自身專業技能和綜合實力的基礎上，科學找準角色定位并積極轉型，突破職業發展的瓶頸，積極向“一專多能”的新聞編輯轉變，這樣才能順應新媒體時代發展的規律，編排出受眾喜聞樂見的電視新聞節目，從而提高電視新聞節目的整體收視率，擴大電視新聞的社會影響力，為電視媒體增加廣告收益，讓電視新聞節目的發展越來越好。

一、電視新聞編輯概述

所謂電視新聞編輯，從字面意義來看有兩層意義。一是指電視新聞的編排，這是與電視新聞采訪、寫作同等重要的一項具體工作，是將電視新聞記者采訪寫作出的新聞稿件按照特別的編輯方針進行合理的謀篇布局，最終成為可以直接播出的新聞。二是指從事電視新聞編排工作的新聞從業人員，他們統稱為新聞編輯，與新聞記者、新聞播音員主持人一樣，都直接影響著電視新聞節目的發展。本文所闡述的電視新聞編輯，是指從事電視新聞編排工作的新聞人員，本文圍繞這群人來探討其角色轉型的可行性策略。

二、新時期電視新聞編輯的角色定位

在新媒體時代，媒體融合發展是各大媒體今后發展的主流，使得媒體生態環境發生了翻天覆地的變化，無論電視新聞的傳播方式、傳播渠道、傳播理念，還是受眾的信息需求變化、電視媒體新聞從業人員的職業發展，都與傳統媒體時期有著顯著的差異。所以，新時期電視新聞編輯必須找準自己的角色定位，這也是進行角色轉型的基礎和前提。

(一)擔當信息的“把關人”角色

在電視新聞的制作播出過程中，電視新聞編輯始終具有極為重要的地位，他們要負責電視新聞節目內容的篩選、節目組合、確定表現方式等。我國電視媒體是傳統主流社會媒體的代表，肩負著“耳目喉舌”的社會功能，要在弘揚社會主旋律與傳播正能量層面發揮重要作用，這也就對電視新聞編輯提出了明確的要求。電視新聞是受眾了解國內外重大新聞信息的主要渠道，如果獲取的信息有誤或傳播的價值理念不正確，則會直接影響受眾的價值觀、人生觀和世界觀，也不利于社會主義精神文明建設，而且還會導致電視媒體的權威性、公正性降低，最終給電視媒體帶來不可估量的損失和極大的負面影響。因此，電視新聞編輯必須勇于擔當，做好新聞“把關人”的角色，除了保證新聞中的字、詞、句、圖片無誤之外，還要確保傳播的信息是準確的、客觀的、正面的、積極的，確保在社會上傳遞的是正能量，能為受眾提供最有用的新聞資訊，絕對不能出現虛假、輿論導向錯誤的信息和負能量。可以說，做好電視新聞“把關人”的工作是電視新聞編輯最基本的職責所在。

(二)做與受眾溝通交流的“橋梁”

受眾是電視新聞節目的傳播對象，是各大媒體的“衣食父母”，直接影響著電視新聞節目的收視率，也是電視新聞節目必須爭奪的媒體資源。與傳統媒體時代的受眾相比，媒體融合發展背景下的受眾，他們不再是完全被動接收信息的“靶子”，他們對媒體傳播的信息有選擇權，是自主選擇式的主動接收，可以說新時期受眾的主體意識更強，主體地位更高，再加上新媒體平臺的風行，受眾擁有更多的話語權，相反電視媒體的話語權在弱化，電視新聞節目需要主動去迎合受眾，投其所好，才能引起受眾的關注，這就徹底打破了傳者與受者之間的界線，受眾既是信息接收者也是傳播者，受眾已經參與到電視新聞節目制作播出的全環節中，對新聞采訪、寫作、編輯都有直接關聯，參與新聞傳播的熱情和意愿比以往任何媒體發展時期都要強。所以，電視新聞編輯要及時認清和把握住受眾的這種變化，創造條件實現與受眾的無縫對接，讓受眾能發表自己的建議，然后能及時得到媒體的反饋，這樣的信息互動交流方式能讓受眾感覺受到了尊重，滿足了他們的內心需求，而且很多受眾提出的建設性意見還有利于電視新聞節目的制作播出。可見，電視新聞編輯是電視媒體連結受眾的一座“橋梁”，為拉近受眾與電視媒體之間的距離發揮了巨大的作用。有時候，電視新聞編輯還為受眾與政府部門、企事業單位搭建一座溝通的“橋梁”，幫助受眾實實在在地解決了各種難題，提升了電視媒體的服務功能，從而也贏得了受眾的信任和贊許，提高了電視媒體的知名度與美譽度。

(三)做社會輿論的“正確引導者”

電視新聞編輯通過對新聞內容的選擇以及表現形式的運用，可以向受眾傳遞某些特定的心理情感因素，讓受眾在了解新聞事件的同時，還能感知電視新聞編輯的思想情感，從而達到共鳴。電視媒體是主流媒體，要為社會的穩定發展、和諧發展貢獻力量，要為現代化建設營造良好的外部輿論環境，多進行正面報道，多弘揚好人好事，傳遞愛，提供服務，這些都應該成為電視新聞節目的播出目的。因此，新時期的電視新聞編輯要有較強的政治敏感性和新聞敏感性，能把握新聞報道的主方向，在新聞內容的取材、謀篇布局上下功夫，讓電視新聞更有深度、廣度和溫度，成為社會輿論的“正確引導者”，從而履行好電視新聞編輯應盡的義務，發揮出電視新聞編輯的作用，服務社會生產生活，團結社會大眾全力以赴為社會主義現代化建設提供支持、奉獻力量，這也是新時代賦予電視新聞編輯新的歷史使命。

(四)成為一名“復合型”的新聞人才

新時期的電視新聞編輯，其主要的工作職責仍是以新聞編排為主，但這并不是說電視新聞編輯只干這一件工作，因為在媒體競爭越來越激烈的當下，電視媒體的資源有限，人員有限，所以要想最大化發揮新聞從業人員的潛力，就要激發新聞從業人員的工作熱情，切實幫助他們增強專業技能和新聞素養，讓其成長為能身兼多職的“全能型”多面手，能勝任多個工作崗位。可見，電視新聞編輯的角色定位不能局限于新聞編輯，而是要掌握和具備新聞采訪、寫作、客串電視新聞主持人等工作的能力，這樣不僅有利于電視新聞編輯全面把控新聞制作播出的全過程，也有利于提高新聞各環節的工作效率。從這點來說，電視新聞編輯的角色定位一定要合理，要結合自身實際，量力而為，逐漸成為復合型的新聞人才而努力，千萬不能盲目為之，急功近利，否則會降低自己的本職工作效率，還有損自己的信心，不利于自身職業的穩健發展。

三、新媒體時代電視新聞編輯角色轉型的可行性路徑

在媒體發展的新階段，雖說做好角色定位和角色轉型是電視新聞編輯必須要解答的課題，但是如何高效地開展角色轉型升級還是需要電視新聞編輯三思而后行的。畢竟，電視新聞編輯角色的轉型升級是要講究方式方法的，不能一蹴而就，更不能不切實際盲目為之。因此，電視新聞編輯要找到最適合自己角色轉型升級的路徑，這樣才能取得更佳的預期效果。

(一)不斷充實自己，切實增強自身的綜合素養

“打鐵還需自身硬。”正如古語所云，想要做好新聞工作，新聞從業人員必須具備最基本的專業技能和新聞素養，電視新聞編輯自然也是如此。面對越發白熱化的媒體競爭態勢，在媒體融合發展浪潮的影響下，電視新聞編輯的工作壓力越來越大，面臨的困難也不斷增多。要適應新時期媒體的工作要求，電視新聞編輯唯有不斷加強學習與參與培訓，真正提升各種專業技能，培養創新意識與樹立新媒體思維，總結工作中的經驗教訓，不斷成長，掌握必備技能，方能勝任新時期的媒體工作。在面對角色定位與角色轉型時，電視新聞編輯必須以過硬的基本技能和綜合素養為基礎，有序推進角色轉型升級，這是一個長期復雜的由量變到質變的過程，不會一帆風順，充滿著未知與巨大的挑戰，電視新聞編輯一定要有信心和恒心。對電視新聞編輯而言，其最主要的技能就是電視新聞的編排，即新聞稿件的組合優化能力。隨著新媒體的盛行，受眾越來越熱衷于通過新媒體渠道來獲取信息，電視新聞節目收視率有所下降，這就要求電視新聞編輯要創新新聞編排的技巧，要加強非編系統軟件的運用，比如在編排新聞時，要結合目標受眾的信息需求和接收信息的習慣，將大板塊節目細分為幾個小板塊，以此滿足現代受眾“短平快”的信息需求習慣。同時，合理穿插音視頻等素材，突出重要圖片，這樣能有效刺激受眾，充分調動受眾的眼、耳等感官，吸引受眾的關注。這些都是電視新聞編輯必須掌握的專業技能。另外，新媒體的技術也要重點掌握，因為如今的電視新聞作品不僅僅在電視傳統渠道中播出，還要在新媒體平臺上播出，電視新聞編輯要了解新媒體平臺的運營規律，制作可以適合多平臺播出的電視新聞作品，從而實現“一次制作，二次分發，多渠道傳播”，極大降低電視新聞節目的運營成本，提升電視新聞傳播的覆蓋率，進而提高電視新聞編輯的效率，增加電視新聞節目的播放量。

(二)定好目標，努力向“復合型”人才轉型

電視新聞編輯角色轉型的目標是要成為一名新時期的更加優秀的新聞復合型人才，能身兼多職，勝任不同的工作崗位。也就是說，電視新聞編輯要能做新聞采訪、寫作、編輯、策劃、播出等工作，要具備領導意識和才能，尤其是在重大新聞報道主題的選擇時，科學安排新聞記者、編輯、主持人去完成不同的工作，對整個新聞事件的報道起著主導作用，統籌安排，不會造成人力資源的浪費。復合型新聞人才是一個多面手，可以說這是所有電視新聞編輯都想成為的角色。但是電視新聞編輯一定要量力而為，正視自身的優劣勢，如果個人能力上存在巨大的差距，那么在角色定位過程中就應該及時修正，不要沖動，不能盲從，做好編輯的本職工作同樣也能為媒體的發展貢獻一份力量，也能彰顯出自身的職業價值，這一點也需要電視新聞編輯牢記，否則會欲速則不達。

(三)創新內部管理機制體制

在媒體融合發展背景下，各大媒體包括電視媒體都開設了官微、官博等自媒體平臺，有些電視臺還在抖音、快手、喜馬拉雅等頭部平臺上設置賬戶，上傳各種電視新聞，雖然電視新聞編輯在盡力適應這種新變化，但是還會受到一些干擾，譬如媒體內部對新媒體的運營褒貶不一，對成立新媒體運營中心不重視，人才的引進與人員的分配不科學，部分領導對新媒體運營以及電視新聞編輯的角色轉型不關心，導致電視新聞編輯在角色定位和轉型過程中沒有依靠，向復合型人才發展缺乏動力，等等，這些弊端都是由于媒體內部沒能制定科學合理的運行管理機制和激勵體制，沒能激發電視新聞編輯的主觀能動性。因此，新時期的電視媒體，必須緊緊圍繞媒體融合發展的大局，為電視新聞編輯創造更加有利的條件，為其角色的定位與轉型升級營造輕松愉悅的工作氛圍，讓電視新聞編輯心無旁騖，沒有顧忌，這是激發電視新聞編輯工作熱情的保障。此外，對表現優異的電視新聞編輯給予適時的獎勵，通過這種樹立典型的做法，讓廣大電視新聞編輯看到實實在在的好處，這樣他們就會更加刻苦學習，從而進一步提升自身的綜合技能，在內部形成你追我趕的良性競爭氛圍。因此，在電視新聞編輯的角色轉型過程中一定要創新管理機制與體制。

四、結語

總之，新時期的電視新聞編輯要找準角色定位并積極付諸行動進行角色轉型，是順應新媒體時代發展規律的必然要求，是電視新聞編輯自我提升的重要舉措，各大媒體要給予重視和支持，為電視新聞編輯的角色定位和轉型創造良好的內外部條件，幫助他們盡快完成角色轉型升級。只有如此，電視新聞編輯才能更好地進行新聞采、寫、編、播等各項具體工作，不斷提升工作效率，制作播出更多的優質新聞作品，為滿足受眾日益多元化的信息需求盡職盡責，也為傳播正能量，弘揚社會主旋律貢獻力量，助力電視媒體在激烈的市場競爭中進一步搶占先機，獲得更好的發展。