企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略分析

葉 卉

撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

一、企業(yè)開展會計核算規(guī)范化管理工作的意義

在當今時代背景下，企業(yè)開展會計核算規(guī)范化管理工作具有十分重要的意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

其一，企業(yè)開展會計核算規(guī)范化管理工作有助于提升會計信息質(zhì)量。企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中通過對會計核算規(guī)范化管理工作的深入分析可以找準工作重點，從而全面提升規(guī)范化管理的效果，使得會計核算工作可以滿足企業(yè)發(fā)展需求。考慮到會計核算規(guī)范化管理是保證會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵，因此企業(yè)通過制定完善的管理標準以及制定相應(yīng)的規(guī)范化管理措施等方式可以進一步改善規(guī)范化管理工作的效果，使得企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。同時，會計核算規(guī)范化管理工作也可以為管理決策提供參考，便于企業(yè)管理層依據(jù)會計核算數(shù)據(jù)了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中存在的風(fēng)險，從而進一步優(yōu)化決策方案。正是因為企業(yè)開展會計核算規(guī)范化管理工作才能充分掌握各方面會計信息數(shù)據(jù)，判斷各項經(jīng)濟活動的合理性，從而提升企業(yè)決策水平。可見，會計核算規(guī)范化管理工作與會計信息質(zhì)量之間存在緊密的聯(lián)系，只有保證會計核算規(guī)范化管理工作的效果才能全面提升會計信息質(zhì)量，掌握企業(yè)的盈虧情況，并且進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方案，發(fā)揮出會計核算的優(yōu)勢。

其二，企業(yè)開展會計核算規(guī)范化管理工作有助于降低會計風(fēng)險，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供保障。嚴格來講，企業(yè)會計核算工作屬于風(fēng)險防范機制的一部分，開展這項工作時企業(yè)需要根據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營性質(zhì)制定科學(xué)合理的會計核算規(guī)范化管理方案，并且在內(nèi)部設(shè)置獨立的管理崗位，全方位監(jiān)督會計核算工作，確保會計核算可以按照規(guī)章制度要求完成。由于企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中會受到內(nèi)外環(huán)境的影響，使得企業(yè)出現(xiàn)一定的經(jīng)營風(fēng)險，為了有效避免經(jīng)營風(fēng)險，企業(yè)需要在日常經(jīng)營管理工作中落實規(guī)范化管理意識，并且借助會計核算管理工作消除各方面影響因素，全面提升企業(yè)自身管理水平。為了實現(xiàn)這個目標，企業(yè)正在大力推行會計核算規(guī)范化管理工作，要求工作人員秉持精益求精的工作態(tài)度，嚴格按照規(guī)章制度要求開展規(guī)范化管理，確保整個會計核算流程的合理性和科學(xué)性，避免出現(xiàn)會計核算問題。通過這種方式為企業(yè)發(fā)展提供堅實保障，確保企業(yè)會計核算工作可以順利完成。

其三，有利于加強財務(wù)管理和提高經(jīng)費的使用效益。成本控制是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，企業(yè)在運營中需要大量的資金投入，如果不能有效地加強財務(wù)管理，提高經(jīng)費的使用效率，將會阻礙企業(yè)的發(fā)展。而目前我國各個企業(yè)。實行會計工作規(guī)范化管理，有利于加強財務(wù)管理，也能夠提高經(jīng)費的使用效益，這不僅符合資源節(jié)約型社會建設(shè)的需要，也符合當前企業(yè)改革發(fā)展的形勢。因此，企業(yè)在進行會計核算中應(yīng)該加強對規(guī)范化管理的重視程度，提升規(guī)范化管理水平，減少企業(yè)不必要的資金投入，使企業(yè)的每一筆資金都能夠花到關(guān)鍵工作上。

二、企業(yè)開展會計核算管理工作存在的問題

目前部分企業(yè)開展會計核算管理工作時還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

其一，部分企業(yè)會計核算制度不完善，導(dǎo)致會計核算管理工作效果有待提升。考慮到完善的會計核算制度是企業(yè)開展會計核算管理工作的基本保障，也是企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵，因此企業(yè)需要重視會計核算工作，根據(jù)自身實際情況制定完善的會計核算制度。但是從實際效果來看，部分企業(yè)并沒有充分重視會計核算工作，也沒有根據(jù)自身實際情況制定科學(xué)完善的管理制度，導(dǎo)致會計工作人員開展核算工作時出現(xiàn)賬目混亂、管理不到位等情況，致使會計核算工作無法為管理決策提供科學(xué)準確的參考。

其二，部分企業(yè)會計核算內(nèi)控機制沒有發(fā)揮充分的作用。如果部分企業(yè)開展會計核算工作時存在自身管理能力不足、管理制度不健全等情況，會直接影響到會計核算管理工作的效果，導(dǎo)致管理人員出現(xiàn)執(zhí)行不力以及會計核算結(jié)果不準確等現(xiàn)象。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要是因為企業(yè)內(nèi)控機制比較薄弱，無法對工作人員進行有效約束，導(dǎo)致工作人員不能及時認識到自己的錯誤并且及時改正。

其三，企業(yè)會計成本核算的范圍比較狹窄，導(dǎo)致會計核算結(jié)果不準確。從現(xiàn)實情況來看，成本核算范圍狹窄也是部分企業(yè)在成本核算管理方面存在的問題之一。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要是因為企業(yè)會計監(jiān)管機制不完善，一般來說企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中為了避免出現(xiàn)資產(chǎn)流失的問題會根據(jù)自身需求制定會計核算管理制度，確保會計核算工作可以順利完成。但是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復(fù)雜，會計成本核算也出現(xiàn)了一些新的問題。如果企業(yè)沒有及時優(yōu)化成本核算方法就會影響成本投入的資金數(shù)額，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟利益受到損失，甚至?xí)绊懫髽I(yè)長久性發(fā)展。部分企業(yè)正是因為沒有充分考慮自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，也沒有針對產(chǎn)品和人員進行精準的成本核算，導(dǎo)致會計核算結(jié)果出現(xiàn)偏差。可見企業(yè)會計核算規(guī)范化管理工作不到位會導(dǎo)致企業(yè)無法反映真實的經(jīng)營狀況，對于企業(yè)后續(xù)管理也會造成一定的影響。

其四，會計人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力有待提升。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各個企業(yè)之間的競爭更加激烈，企業(yè)對會計核算人員也提出了更高的要求，當前會計人員不僅要具有扎實過硬的專業(yè)知識、專業(yè)能力，還要有強烈的事業(yè)心、責任感，并且能夠靈活地處理會計核算中存在的問題，從中可以看出企業(yè)會計要想做好核算工作，需要具備高素質(zhì)、高能力以及高情商。但是經(jīng)過相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)會計的知識結(jié)構(gòu)狹窄，缺乏足夠的工作經(jīng)驗，不能靈活地運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備以及專業(yè)會計軟件，在工作中也缺乏較高的責任心和良好的道德素質(zhì)，往往不能勝任會計核算工作，這在無形中給企業(yè)會計核算工作埋下了安全隱患，導(dǎo)致企業(yè)在會計核算中存在混亂，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的有效措施

（一）根據(jù)自身實際情況完善會計核算規(guī)范化管理制度

企業(yè)為了進一步保證會計核算規(guī)范化管理效果需要制定完善的規(guī)章制度，利用規(guī)章制度約束會計核算工作，確保核算結(jié)果科學(xué)準確。為此，企業(yè)需要提升對會計核算規(guī)范化管理的重視程度，并且將規(guī)范化管理意識落實到會計核算的各個環(huán)節(jié)中，從長久性發(fā)展角度入手優(yōu)化會計核算管理模式，利用制度保證會計核算工作可以準確無誤的完成。在這方面，企業(yè)需要落實會計核算工作人員的職責，并且利用制度優(yōu)勢達到良好的約束效果，確保會計核算工作人員可以按照制度要求開展核算工作。同時，企業(yè)在會計核算規(guī)范化管理制度中需要劃分企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)之間的界限，為后期開展會計核算工作提供參考，并且利用規(guī)章制度要求確定新的財務(wù)處理辦法，保證企業(yè)會計核算工作可以滿足規(guī)范化要求。

（二）優(yōu)化會計核算內(nèi)控機制，提升會計核算質(zhì)量

內(nèi)部控制機制是保證企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其是對于會計工作人員來說，只有保證會計核算工作有條不紊的進行才能確保會計核算信息的準確性，并且為企業(yè)管理決策提供參考。為此，企業(yè)需要利用內(nèi)部控制機制明確會計核算工作人員的職責和義務(wù)，并且對會計核算人員進行約束，確保會計核算人員可以按照規(guī)章制度要求完成核算工作。此外，會計部門需要和其他部門之間相互配合，準確掌握各方面的數(shù)據(jù)，只有這樣才能有效提升會計核算工作的工作效率和工作質(zhì)量，確保企業(yè)完成會計核算規(guī)范化管理工作。

（三）健全會計監(jiān)管機制，實現(xiàn)精細化管理

企業(yè)開展會計核算規(guī)范化管理工作時需要進一步完善會計監(jiān)管機制，確保各項工作執(zhí)行到位，為規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。

首先，企業(yè)需要根據(jù)自身實際情況優(yōu)化會計核算模式，并且按照自身需求構(gòu)建監(jiān)管體系，利用監(jiān)管機制對會計核算工作進行全方位管理，有效保證會計核算工作的規(guī)范性。企業(yè)在這個過程中可以借助監(jiān)管體系確保會計人員及時發(fā)現(xiàn)會計核算方面存在的風(fēng)險問題。

其次，企業(yè)需要堅持標準化和程序化的理念構(gòu)建完善成熟的會計核算工作體系，同時加強會計核算規(guī)范化管理制度的執(zhí)行力，有效提升會計核算效果。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以利用監(jiān)管機制約束會計人員的行為，確保會計人員可以履行自身職責，做好會計核算工作。企業(yè)通過會計監(jiān)管可以及時發(fā)現(xiàn)會計核算方面存在的問題，并且對一些違法違紀現(xiàn)象進行懲處，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的經(jīng)營管理氛圍，實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作精細化管理轉(zhuǎn)型。

（四）完善管理工作流程，提升會計信息準確性

保證會計信息的準確性是開展會計核算規(guī)范化管理的重點，考慮到會計核算工作和會計信息之間存在著緊密的聯(lián)系，因此通過科學(xué)準確的會計信息可以反映出會計核算工作的有效性，并且為優(yōu)化會計核算管理工作提供參考。一方面，企業(yè)開展日常管理工作時需要根據(jù)會計核算的標準開展規(guī)范化管理工作，確保會計信息真實可靠。此外，企業(yè)也需要借助信息化技術(shù)綜合考量會計信息的準確性，同時利用財務(wù)管理軟件收集會計信息，按照規(guī)定的審核流程驗證會計信息的可靠性，為后期開展會計核算工作提供數(shù)據(jù)參考。但是在這個過程中，企業(yè)需要保證會計核算部門的獨立性，確保會計核算工作可以排除所有干擾獨立完成，只有這樣才能保證會計核算結(jié)果的權(quán)威性和準確率。另一方面，企業(yè)需要堅持精細化管理的原則開展會計核算工作，全方位提升會計核算結(jié)果的準確性。但是企業(yè)在利用信息技術(shù)手段開展會計核算工作時需要注意控制財務(wù)風(fēng)險，做好關(guān)鍵信息的檢查和保密工作，避免出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)需要落實規(guī)范化管理原則，利用先進科學(xué)的會計軟件提升會計核算效率，優(yōu)化會計核算規(guī)范化管理工作模式，使企業(yè)會計核算工作可以滿足發(fā)展需求。

（五）加強會計人員培訓(xùn)，建立一支專業(yè)化的會計核算人才隊伍

會計核算是企業(yè)的重要工作內(nèi)容，做好會計核算能夠有效地減少企業(yè)成本的投入，也能夠促進企業(yè)更好地運轉(zhuǎn)。作為管理者，應(yīng)該意識到會計核算的重要性，并且采取必要的措施，加強會計人員培訓(xùn)，建立一支專業(yè)化的會計核算人才隊伍，提高會計人員的綜合素質(zhì)水平。其次，企業(yè)應(yīng)該定期組織多種形式的教育培訓(xùn)活動。圍繞企業(yè)《財務(wù)會計核算手冊》總則、會計科目設(shè)置、一般業(yè)務(wù)核算三個方面內(nèi)容全面詳細地展開講解，同時從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護、期初數(shù)據(jù)錄入、憑證錄入、憑證審核、憑證打印到收支結(jié)轉(zhuǎn)、月結(jié)、年結(jié)等過程一步步演示操作，通過培訓(xùn)，員工能夠?qū)ο嚓P(guān)工作有更全面、更深入的理解，也能將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為謀劃工作的能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，推動企業(yè)財務(wù)管理工作再上新臺階。再次，企業(yè)應(yīng)該加強與高校的深度合作。高校在社會發(fā)展中始終承擔著人才培養(yǎng)、科學(xué)研究以及服務(wù)社會的歷史使命。當前我國各個高校都開設(shè)了會計專業(yè)，為此，企業(yè)應(yīng)該加強與高校的深度合作，及時向高校反饋崗位對會計人員提出的新要求，為高校人才培養(yǎng)提供依據(jù)，使其不斷優(yōu)化課程體系，加強學(xué)科建設(shè)，提升會計專業(yè)人才培養(yǎng)水平，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展輸送更加專業(yè)化的會計人才。最后，企業(yè)要建立健全會計人員培訓(xùn)體系，明確培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)時間，規(guī)劃培訓(xùn)工作，為會計人員素質(zhì)和能力的提升提供保障和依據(jù)。

結(jié)語

綜上所述，在當今時代背景下，企業(yè)需要進一步提升對會計核算規(guī)范化管理工作的重視程度，根據(jù)自身戰(zhàn)略目標和實際情況調(diào)整會計核算工作重點，并且進一步優(yōu)化會計核算工作模式，針對會計核算方面存在的問題采取針對性措施。通過完善會計核算規(guī)范化管理制度、優(yōu)化會計核算內(nèi)控機制、提升會計核算質(zhì)量、健全會計監(jiān)管機制、實現(xiàn)會計核算精細化管理、完善會計核算規(guī)范化管理工作流程等方式有效提升企業(yè)會計核算的效率和質(zhì)量，為企業(yè)制定切合實際的管理決策提供參考，確保企業(yè)可以在激烈的市場環(huán)境中可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。