央企黨建工作助力企業發展的路徑思考

文/中鐵十八局集團第三工程有限公司 陶天倫

央企作為我國經濟的重要支柱和國家利益的重要代表，在高質量發展的進程中發揮著重要作用。黨的領導是央企發展的根本保證，央企黨建工作是央企發展的基礎和重要保障。當前，我國經濟進入新發展階段，央企面臨著轉型升級、創新發展等重大任務和挑戰。因此，如何更好地發揮央企黨建工作對企業發展的助力作用，是當前亟待解決的問題。本文旨在探討央企黨建工作對企業發展的助力路徑，提出對策建議，以期為央企發展提供參考和借鑒。

一、央企的基本背景和介紹

（一）央企黨建工作的重要性和作用。央企黨建工作是央企實現高質量發展的重要保障和基礎。作為國家的重要支柱和經濟命脈，央企的發展對國家經濟和社會的穩定發展至關重要。央企黨建工作能夠為企業提供穩定的政治保障，保證企業在政治、經濟、文化等各方面的發展與國家的方向一致。央企黨建工作還能夠激發企業活力，推動企業轉型升級，提高企業績效等方面發揮重要作用。央企黨建工作也是落實黨中央對于企業發展的指導思想和方針政策，推動黨和國家事業發展的重要途徑。央企黨建工作可以幫助企業貫徹執行黨的各項方針政策，促進黨的工作和企業的發展相互促進、相互支持[1]。同時，央企黨建工作還可以加強企業內部的思想政治引領，提高員工的思想覺悟和道德水平，營造健康向上的企業文化和良好的企業形象。

（二）央企發展面臨的任務和挑戰。央企作為國家的重要支柱和經濟命脈，其發展面臨著多重任務和挑戰。一方面，隨著國家經濟轉型升級的深入推進，央企需要更加注重科技創新和產業升級，以適應新時代的發展需求。另一方面，隨著國際市場競爭的加劇和全球經濟風險的增加，央企需要更加注重國際化發展和風險防范，以提高自身的穩定性。此外，央企還需要注重社會責任和環保問題，積極履行企業社會責任，保護生態環境，促進可持續發展。同時，央企在發展過程中也面臨著組織管理、人才引進等多方面的挑戰，需要不斷提高組織效率、加強人才培養和引進等方面的工作，保證企業的可持續發展。

二、央企黨建工作激發企業活力的思考

（一）企業文化建設。黨建工作的重要任務之一是提升企業文化建設，激發企業的活力。企業文化是企業的精神支柱，是企業的靈魂。央企應該以黨的建設為引領，營造積極向上的企業文化氛圍，形成與時俱進、科學發展的企業文化。通過黨建工作，央企可以加強員工的思想引領和道德教育，引導員工樹立正確的價值觀和行為規范，營造出遵紀守法、互相尊重、團結協作、追求卓越的企業文化[2]。央企黨建工作還要加強黨員隊伍建設，建設一支忠誠、擔當、有能力的干部隊伍，讓黨員干部能夠真正做到“三嚴三實”，不斷提升政治素質和業務水平，為企業發展提供強有力的保障。同時，央企也應該注重履行企業的社會責任，營造誠信、公正、公益的企業形象，推進可持續發展，為社會創造更多的價值。通過黨建工作和企業文化建設，央企可以激發企業的活力，增強企業的凝聚力和向心力，推動企業更好地適應市場的變化和發展的需求。

（二）員工思想政治教育。央企黨建工作是激發企業活力的重要手段之一，而員工思想政治教育是央企黨建工作的重要組成部分。通過開展員工思想政治教育，可以提高員工的政治覺悟和思想道德水平，增強員工的使命感和責任感，促進員工的個人成長和企業發展。在央企黨建工作中，員工思想政治教育的核心是貫徹落實黨的教育方針，讓員工在思想上和行動上更加符合黨和企業的要求。通過開展各種形式的教育活動，如黨員示范培訓、主題教育、文藝比賽、思想交流等，提高員工的政治素質和道德修養，增強員工的文化自信和國家意識。同時，央企黨建工作還要注重實踐教育和培訓，讓員工能夠在實際工作中不斷提升自己的業務能力和技能水平，為企業的發展作出更大的貢獻。通過制定科學的培訓計劃和方案，加強對員工的崗位培訓和綜合素質的提升，讓員工具備適應企業發展的能力和素質，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。通過提高員工的政治素質和道德修養，加強實踐教育和培訓，讓員工具備適應企業發展的能力和素質，不斷激發員工的創造力和活力，推動企業的持續發展。

（三）良好的工作環境。一個良好的工作環境可以有效地提高員工的工作效率和工作積極性，增強員工的歸屬感和榮譽感，為企業的發展創造良好的條件。在央企黨建工作中，營造良好的工作環境是一項重要的任務。1.企業要注重員工的健康和安全。通過規范化的安全生產管理和健康管理，保障員工的身體健康和生命安全，為員工的工作提供保障。2.央企黨建工作還要注重企業的文化建設，創造積極向上、互相尊重的文化氛圍，讓員工能夠在愉悅、和諧的環境中工作和生活。通過營造充滿活力的工作氛圍，激發員工的創造力和活力，讓員工享受到工作和生活的樂趣。3.央企黨建工作還要注重提升企業的管理水平，建立完善的制度和規章制度，提高管理人員的能力和素質，確保企業的管理水平達到一定的標準。通過規范化、科學化的管理，讓員工的工作更加規范、高效，提高企業的效益和競爭力。綜上所述，通過注重員工的健康和安全、創造積極向上、互相尊重的文化氛圍、提高企業的管理水平等方面，營造良好的工作環境，有效地激發員工的創造力和活力，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

三、央企黨建工作推動企業轉型升級的途徑

（一）強化創新意識和創新能力。在現代經濟中，創新意識和創新能力是企業保持競爭優勢的關鍵因素，因此，央企黨建工作應著力強化企業員工的創新意識和創新能力，以推動企業轉型升級。一方面，央企可以通過開展創新教育和培訓活動，提高員工的創新意識和創新素養，引導員工關注市場需求和技術前沿，從而激發他們的創新熱情和動力。此外，央企可以建立創新平臺，為員工提供開放式的科研和創新環境，鼓勵員工進行自主創新，并提供必要的資源和支持。另一方面，央企可以通過優化創新體系和機制，提高企業的創新能力。央企可以建立完善的技術創新體系，通過專業的技術團隊、創新工作室等方式，推動科研成果轉化為生產力。此外，央企可以加強知識產權保護，提高員工的知識產權意識，為企業的科技成果提供良好的法律保障。總之，央企黨建工作應該緊密結合企業轉型升級的實際需要，注重強化創新意識和創新能力，建立健全的創新體系和機制，為企業的可持續發展提供有力支撐。

以中國石油化工股份有限公司為例，詳細說明央企黨建工作如何推動企業轉型升級，特別是在強化創新意識和創新能力方面。中國石化是我國最大的石化企業之一，為央企典型代表。中國石化在黨建工作方面非常重視強化員工的創新意識和創新能力，以推動企業的轉型升級。1.建立健全的黨組織和工會組織制度。中國石化建立了央企黨委、支部、委員會等制度機制，確保黨建工作與企業發展有機結合。公司還積極開展工會組織工作，建立了工會委員會、職工代表大會等制度，為職工服務和維護職工權益提供了有力保障。2.引導員工創新。中石油在央企黨建工作中通過激發員工的創新意識，鼓勵員工提出創新想法、方案和建議，同時為員工提供創新創業平臺和資源支持，促進員工的自主創新和創業。例如，中國石化在上海建立了“中國石化科技創新園”，為員工提供了創新工作室、實驗室、研究中心等創新平臺，為員工進行自主創新提供了條件和支持。3.建立科技創新的激勵機制。中石油在央企黨建工作中建立了激勵機制，通過評選先進個人、優秀團隊、創新成果等形式，為員工樹立榜樣、提供表彰獎勵，推動員工在創新方面做出更多的貢獻。例如，中國石化建立了“科學技術協會”，負責制定和實施企業的創新戰略和規劃，推動科技成果轉化為生產力，同時設定了相關的激勵機制，鼓勵科技人員創新。

（二）推進科技創新與產業融合。央企黨建工作是推動企業轉型升級的主要力量。其中，推進科技創新與產業融合是重要途徑之一。央企可以通過以下方式推進科技創新與產業融合，從而實現企業的轉型升級：1.央企可以積極引進創新技術和人才，拓展創新領域。通過開展技術創新合作、投資創新型企業等方式，央企可以獲得先進的技術和知識，提高企業的科技水平。同時，央企還可以招聘海外高端人才和本土優秀人才，搭建多層次的創新人才隊伍，增強企業的創新能力和競爭力。2.央企可以推進產業技術創新與轉型升級的深度融合。通過科技創新與產業升級的深度融合，央企可以實現技術、產品、服務等多方面的提升。央企可以通過技術研發、技術轉移、技術成果轉化等方式，推動創新成果轉化為實際生產力。同時，央企還可以探索新的產業模式、商業模式、管理模式等，實現企業的轉型升級。3.央企可以加強與產業鏈、價值鏈、創新鏈等方面的合作，推動創新生態圈的形成[3]。通過與其他企業、高校、科研機構、政府等多方合作，實現資源的優化配置和創新成果的共享。央企還可以發揮自身的優勢，整合產業鏈、價值鏈、創新鏈等多種資源，促進產業升級和轉型發展。

以中車株洲電力機車有限公司為例，該公司是央企中國中車旗下一家專業從事電力機車生產的企業。該公司在黨建工作中注重科技創新和產業融合，不斷推動企業轉型升級。他們采取了以下實際做法：1.加強黨組織領導。該公司建立了央企黨委、支部等制度機制，把黨建工作與企業發展有機結合起來，提高了黨組織的凝聚力和引領力。還建立了創新引領工作委員會和技術創新管理中心等機構，由央企黨委領導，從制度上推動科技創新和產業融合。2.產業融合，即黨組織敦促、加強企業與其相關產業的結合。中車株洲電力機車有限公司注重產業融合，積極開展與相關企業和機構的合作，形成了一系列的聯合研究和開發項目。例如，該公司與清華大學聯合成立了清華大學（電機系）——中車株洲電力機車研究所有限公司綠色交通與能源技術聯合研究中心，開展了綠色交通與能源技術的研究和開發。此外，在黨建工作過程中，該公司還與多家企業合作，開展了軌道交通智能化技術的研究和開發，形成了完整的產業鏈。通過黨組織的領導、科技創新和產業融合，中車株洲電力機車有限公司成功推動了企業的轉型升級。該公司不僅在電力機車領域具有一定的競爭力，同時還涉足了軌道交通、電氣化鐵路等多個領域，實現了全方位、多領域的發展。這表明，科技創新和產業融合是央企黨建工作推動企業轉型升級的重要途徑之一，可以帶動企業的創新和發展。

（三）支持企業轉型升級的政策和資金支持。央企黨建工作在推動企業轉型升級中扮演著重要角色。其中，支持企業轉型升級的政策和資金支持是央企黨建工作的重要途徑之一。1.政策方面，央企可以出臺一系列政策，例如鼓勵企業技術創新、促進產業升級、推動節能減排等，為企業轉型升級提供政策支持和引導[4]。2.資金方面，央企可以通過多種方式為企業提供資金支持，例如通過貸款、股權投資、政府補貼等方式，幫助企業解決融資難題，促進企業轉型升級。此外，央企還可以與企業建立合作伙伴關系，共同開展技術研發和市場拓展等活動，提升企業的技術水平和市場競爭力。在推動企業轉型升級過程中，央企黨建工作應緊密結合企業的實際情況，注重科技創新、環保節能、安全生產等方面的發展，為企業提供全方位的支持和保障，共同促進企業的可持續發展[5]。

以中國航空工業集團有限公司為例，該公司在黨建工作中積極探索創新，通過制定和實施相關政策，為企業的轉型升級提供有力支持。主要措施包括：1.實施技術創新和轉型升級專項資金支持計劃。中國航空工業集團的黨組織出臺了《中共中國航空工業集團有限公司黨組關于踐行集團戰略加快構建新時代航空強國“領先創新力”的決定》，為企業提供資金支持，用于技術研發、新產品開發、工藝改進等方面的創新和升級。2.加強對產業鏈的整合和優化。中國航空工業集團在黨建工作中強調產業鏈整合和優化，通過與上下游企業的合作，形成完整的產業鏈，實現優勢互補和資源共享。3.積極爭取政策和資金支持。中國航空工業集團黨委通過建立政策研究和落實機制，積極爭取國家和地方政府的支持，爭取政策和資金支持，為企業的轉型升級提供保障。

四、結語

央企黨建工作是央企內部重要的組織建設和思想政治工作，在推動企業轉型升級和可持續發展方面具有重要意義。央企通過加強黨建工作，引導企業強化社會責任意識，注重科技創新、環保節能、安全生產等方面的發展，促進企業的轉型升級。