中國就業促進會開展勞務品牌靶向試調研

4月19日，中國就業促進會會長張小建主持召開勞務品牌靶向調研試點座談會，以“文昌雞師傅”為靶向，對即將開展的全國勞務品牌靶向調研方案進行研究論證。中國就業促進會副會長柏莉，文昌市政協副主席、市人社局局長王愛妹出席會議；“文昌雞師傅”勞務品牌工作領導小組辦公室負責人，文昌市就業服務中心、農業農村局、畜牧獸醫服務中心，“文昌雞師傅”勞務品牌建設單位相關負責人，以及中國就業促進會、海南智源就業創業研究院相關人員參加會議。

會議由中國就業促進會介紹了座談會的目的，聽取了“文昌雞師傅”勞務品牌工作領導小組辦公室關于“文昌雞師傅”勞務品牌建設情況介紹，并根據調查提綱所列對勞務品牌特色、制訂、推行、成效和存在問題5個方面進行了說明，還對問卷調查所列的12個題目進行解答。與會人員圍繞勞務品牌發展建設三個核心要素（服務質量、技能培訓、經營誠信），兩個增長極（生態發展、宣傳推廣）和其他創新舉措等方面進行了交流，并對“文昌雞師傅”勞務品牌認定標準提出了意見建議，對全國勞務品牌靶向調研方案形成了共識。

張小建會長對“文昌雞師傅”勞務品牌建設情況給予了充分肯定。他指出，“文昌雞師傅”以“就業好、好就業”為品牌建設的出發點和落腳點，構建了全生態的發展理念，覆蓋了一、二、三產業，對帶動就業發揮了重要作用。圍繞“文昌雞師傅”制定的12項標準，為進一步推動勞務品牌建設奠定了基礎。

他指出，勞務品牌與商業品牌雖然是不同的概念，但勞務品牌的建立與產業發展相輔相成。勞務品牌的落腳點是人，人的素質能適應生產和服務的要求，就能帶動產品質量的提升，進而推動產業發展。他強調，一是人社部門的工作重點要放在推動人的發展上，將促進人的發展與促進產業發展的政策統籌研究，使之相互匹配。二是在充分考慮人的因素前提下，同步考慮產業發展是否符合當地經濟發展要求，產業發展需要什么樣的人才，需要什么樣的人力資源，這是我們就業工作應該深入研究的問題。三是“文昌雞師傅”要不斷深化文昌雞全產業鏈和勞務品牌的融合度，加強終端店建設，有效利用網絡平臺，持續加大宣傳力度，實現全產業鏈高質量就業，使“文昌雞師傅”勞務品牌發揮更大作用，取得更好成績。他還指出，對這次在文昌調研的方法進行總結后，可在對其他勞務品牌開展靶向調研時參考運用。