數字賦能 提升服務質效

為深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關于就業工作系列重要指示批示精神和習近平總書記考察江西重要講話精神，落實落細就業優先戰略，加強公共就業服務平臺建設，夯實高質量充分就業工作根基，更好保障和改善民生，江西省創新開展“5+2就業之家”建設工作。

“5+2就業之家”，是指全省提供公共就業創業服務的平臺和網點，“5”即省、市、縣、街道（鄉鎮）、社區（村）五級，“2”即開發區、大中專院校（含技工院校）兩類），構建覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的一體化公共就業服務新格局，推動服務提質增效，促進勞動者更好就業創業，助力實現共同富裕。本刊本期選取了樟樹市和宜春市萬載縣兩地打造“5+2就業之家”的做法，希望這一市一縣的實踐能為基層公共就業服務平臺建設提供一些參考。

“在求職機上可以搜索崗位，刷臉就能求職，太方便了！”“崗位一目了然，銷售、文員、藥檢員等，分類也很清晰，真不錯！”4月11日，在樟樹市“就業之家”醫藥企業專場招聘會現場，多了2臺求職機，一伙求職者正排隊刷臉投遞簡歷。“這是樟樹就業之家一大亮點。企業在就業之家小程序發布招聘崗位后，求職者直接刷臉投遞簡歷，企業就可聯系進行面試，僅今天下午就有104人刷臉投遞了簡歷，真正實現了人找崗位更便捷、崗位找人更精準。”樟樹市就業創業服務中心公共服務股李燕中說道。

江西省樟樹市以“5+2就業之家”建設為契機，探索“黨建引領+數字賦能+多元參與+基層治理”的就業服務新路徑，持續延伸就業服務觸角、優化就業服務路徑、提升就業服務品質，構建“常態+長效”的“家門口”就業服務體系，讓百姓“就”在家里、暖在心里。

因地制宜

打造“家門口”就業服務圈

“小杜，我外頭的工作辭了，給我介紹個新工作。”在樟樹市張家山街道中坊村“就業之家”，老黃還沒進門就大聲詢問起來。小杜是該村的就業服務專員，他一邊引導老黃查看顯示屏的企業招工信息，一邊通過江西就業之家小程序搜索附近崗位，不一會兒便將合適的崗位篩選出來供老黃選擇，還熱心地建議他報名參加市里的免費技能培訓課提升技能本領。像這樣的村級“就業之家”，樟樹就有197個。

為提升勞動者就業便捷指數，樟樹市按照城區15分鐘、農村15公里就業服務要求，聚焦人員集中居住區、人流密集區、產業集聚區，建設各級各類“就業之家”219個，通過政府促進+市場導向、數字賦能+基層治理、線上服務+線下服務，形成了覆蓋城鄉、便捷可及的“家門口”就業服務圈。整合市人力資源服務產業園、零工市場、勞動力市場等資源，強化數字賦能，通過信息集聚、集中功能、集成服務，高標準建設樟樹市“就業之家”，設置公共就業服務、招才引智、求職招聘、直播帶崗、新業態就業群體、高層次人才等功能區域，常態化展示藥、酒、鹽、金屬家具200余家企業招聘信息及水電、搬運、快遞等零工信息。依托鄉鎮（街道）便民服務中心，建設鄉鎮（街道）“就業之家”19個，提供求職登記、崗位推薦、就業援助等服務。依托村（社區）黨群服務中心，優先選擇臨街位置，建設村（社區）“就業之家”197個，配備求職一體機，設置就業信息發布欄，常態化開展信息摸排和崗位推薦工作，直接面向群眾提供集中式、一站式的線上線下就業服務。同時，推動就業服務“四進”活動（進園區、進高校、進金融機構、進文化街區），在工業園區、江西農業工程職業學院建立“就業之家”，在農商行、三皇里文化街區設立“就業之家”網點，助力百姓在家門口高質量充分就業。

黨建引領

助推就業服務力量下沉

“現在企業招人方便多了、效果也好多了。我要招人，直接聯系就業中心小李就行。就春節前，他們還上門了解公司用工需求，送來了人社惠企政策一本通和春風行動招聘活動安排。”江西五洲醫藥有限公司人力資源負責人寧麗娟說。

為進一步延伸就業服務觸角，樟樹市出臺《關于加強黨建引領" 進一步推進樟樹市“5+2就業之家”建設的實施方案》，將就業服務融入“兩新”黨建、機關黨建、黨建引領基層社會治理，把服務送進企業、送到群眾身邊。在機關，推行“黨建+就業服務”，將就業服務納入黨員干部聯棟包戶服務范疇，5911名包戶干部充當就業政策宣傳員、群眾就業需求收集員、就業崗位推送員，一年來累計收集就業需求1500余條，推送就業崗位2000余個。在村（社區），推行“黨建+村級就業之家”建設，強化基層黨組織的服務功能，引導大學生基層專干、年輕村干部等150余人參與就業服務，持續深化“三認四提四知四能”工作法（即，認路、認房、認人，提房知人、提人知事、提事知情、提情知策，見困難能幫、遇糾紛能調、查隱患能改、碰急事能扛），推動就業服務向基層延伸、向家門口覆蓋、向重點群體擴展，構建15分鐘就業服務圈。大橋街道就依托村（社區）黨群服務中心，組織黨員、網格員、樓棟長和2888名志愿者下沉網格摸排信息、開展送崗上門服務。同時，堅持“一企一策”，推動人社、工信、工業園區等部門聯動，組建了551人的企業用工服務專員隊伍，圍繞市內重點產業和重大項目啟動“三對一”服務機制（一家企業配備了1名就業服務專員、1名鎮村就業專干、1家人力資源機構），開展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導、獵頭服務等個性化服務，收集、跟進、協調和反饋企業訴求。對有用工需求的企業，有針對性推薦參加公共就業服務專項行動和各類招聘活動。

多元聯動

推動就業服務提質增效

春節剛過，樟樹市2024年“贛就有位來”春風行動專項活動第三場招聘會如期舉辦，求職人員人頭攢動熱鬧非凡。“幾天前就在微信朋友圈看到了這場招聘會的通知，離得不遠就過來了，正好也想找個工作。”出門買菜的張阿姨拎著菜籃子就走了進來。據悉，此次招聘會參會企業多達105家，提供崗位4000余個，吸引了3000余名群眾前來，800余人達成初步就業意向，樟樹市就業服務中心抖音直播間在線觀看人數更是高達25000余人。

為更好滿足群眾就業服務和企業招工需求，樟樹市依托市場化服務機構，提供企業招聘、人才求職、職業指導等多元服務，實現政府與市場同向發力，持續提升人力資源配置效率。通過大數據+“鐵腳板”，優化“線上+線下+直播帶崗+共享用工”四維招聘平臺，積極組織各類線上、線下招聘會、人才夜市、直播帶崗等就業服務，僅今年春節期間就舉辦了春風行動招聘會17場，累計1033家企業組團攬才，提供崗位18000個，吸引20000名群眾參與，現場達成用工意向2500余人。同時，在村（社區），組織鎮、村勞動保障協管員，通過上門、電話問詢等方式，了解轄區內各類勞動者就業失業狀態、就業技能、求職意向和培訓需求，建立全市勞動者就業需求庫，入庫各類勞動者256363名。針對就業困難人員，還推行預約服務、上門服務、代理服務、遠程服務等便民措施。