南通市2024年一季度企業(yè)用工需求情況報(bào)告

為精準(zhǔn)掌握當(dāng)前企業(yè)用工情況，全面分析用工形勢(shì)，并據(jù)此加強(qiáng)用工服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，江蘇省南通市人社局就管中心于近期開展了企業(yè)用工需求調(diào)查。調(diào)查對(duì)象涵蓋了南通市范圍內(nèi)19個(gè)主要行業(yè)，樣本不僅覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)，更重點(diǎn)選取了全市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、先進(jìn)制造業(yè)集群以及專精特新等類型的企業(yè)。調(diào)查共發(fā)放問卷13639份，以期通過廣泛的數(shù)據(jù)收集，全面了解企業(yè)用工實(shí)際情況。經(jīng)過一段時(shí)間的收集與整理，成功收回并確認(rèn)有效問卷12257份，并形成了南通市2024年一季度企業(yè)用工需求情況報(bào)告。

企業(yè)基本情況

本次調(diào)查的12257家企業(yè)目前職工總?cè)藬?shù)821190人，其中非通籍員工261960人，占比31.9%。有用工需求的企業(yè)4587家，占比37.4%，計(jì)劃招工人數(shù)125120人。

按經(jīng)濟(jì)類型分" 民營(yíng)企業(yè)10533家，占85.9%，需求人數(shù)100893人，占比80.6%；國(guó)有集體企業(yè)847家，占比6.9%，需求人數(shù)5585人，占比4.5%；外資企業(yè)（含中外合資）485家，占比4.0%，需求人數(shù)9335人，占比7.5%；港澳臺(tái)投資企業(yè)320家，占比2.6%，需求人數(shù)8466人，占比6.8%；其他類型企業(yè)72家，占比0.6%，需求人數(shù)841人，占比0.6%。

按所屬行業(yè)分" "以重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、先進(jìn)制造業(yè)集群、專精特新為主的制造業(yè)企業(yè)6480家，占樣本的52.9%，有用工需求的企業(yè)2965家，占總需求企業(yè)的64.6%，需求人數(shù)89532人，占總需求數(shù)的71.6%，其中以船舶海工、高端紡織為主的先進(jìn)制造業(yè)集群企業(yè)1600家，占制造業(yè)企業(yè)總數(shù)的24.7%，有用工需求的企業(yè)666家，占比41.6%，需求人數(shù)15273人，占制造業(yè)總需求數(shù)的17.1%；以批發(fā)零售、住宿餐飲、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)為主的服務(wù)業(yè)4350家，占樣本的35.5%，有用工需求的企業(yè)1287家，占總需求企業(yè)的28.1%，需求人數(shù)30752人，占總需求數(shù)的24.6%；其他行業(yè)1427家，占樣本的11.6%，有用工需求的企業(yè)335家，占總需求企業(yè)的7.3%，需求人數(shù)4836人占總需求數(shù)的3.9%。

按用工規(guī)模分" "用工需求千人以上的企業(yè)14家，占總需求企業(yè)的0.3%，需求人數(shù)29430人，占總需求數(shù)的23.5%；百人以上的企業(yè)188家，占總需求企業(yè)的4.1%，需求人數(shù)35658人，占總需求數(shù)的28.5%；百人以下的企業(yè)4385家，占總需求企業(yè)的95.6%，需求人數(shù)60032人，占總需求數(shù)的48.0%。

按季度需求分" "一季度有用工需求的企業(yè)3904家，占比34.7%，需求人數(shù)47775人，占比38.2%；二季度有用工需求的企業(yè)2630家，占比21.5%，需求人數(shù)27166人，占比21.7%；三季度有用工需求的企業(yè)2187家，占比17.8%，需求人數(shù)25101人，占比20.1%；四季度有用工需求的企業(yè)1808家，占比14.8%，需求人數(shù)25078人，占比20.0%。

用工需求特點(diǎn)

用工結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化" 隨著全市創(chuàng)新步伐的迅速推進(jìn)，用工結(jié)構(gòu)也隨之改善。今年用工需求主要集中在新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)上，企業(yè)在補(bǔ)充新員工時(shí)對(duì)于研發(fā)和中高級(jí)技能崗位的需求均有所上升。從技能要求來看，中高級(jí)以上技能人員占比11.2%，同比上升1.4個(gè)百分點(diǎn)；初級(jí)技能人才占比35.5%，同比上升2.7個(gè)百分點(diǎn)；技能無要求占比53.2%，同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn)。從學(xué)歷要求來看，本科及以上占13.2%，同比上升1.3個(gè)百分點(diǎn)，大專占23.3%，同比上升0.6個(gè)百分點(diǎn)，高中（含職高、中專）占33.8%，同比上升0.7個(gè)百分點(diǎn)；初中及以下占29.7%，同比下降2.6個(gè)百分點(diǎn)。此外，信息軟件、設(shè)備制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)、研究和試驗(yàn)發(fā)展行業(yè)吸納本科及以上學(xué)歷比重較高，占1/3以上，而初中及以下學(xué)歷更多集中在交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、郵政、文化體育、制造、紡織印染、焊割行業(yè)，占65%以上。

服務(wù)業(yè)需求增速明顯" 隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)“低開中高后穩(wěn)”的態(tài)勢(shì)，加之旅游業(yè)強(qiáng)勁復(fù)蘇，文旅及與之配套的酒店、餐飲、物流等行業(yè)用工需求增勢(shì)明顯，有招聘計(jì)劃的服務(wù)業(yè)企業(yè)1287家，新增招聘數(shù)30752人，較去年戶均增加了7人，增幅41.1%。其中，物流、信息技術(shù)等服務(wù)業(yè)增勢(shì)最為顯著，需求企業(yè)數(shù)和人數(shù)分別增長(zhǎng)86%和113%。如南通榮威物流倉儲(chǔ)有限公司、南通百幫服務(wù)有限公司、南通匯思信息技術(shù)有限公司等56家企業(yè)全年計(jì)劃招聘人數(shù)100人以上。批發(fā)零售業(yè)用工需求增勢(shì)也較為顯著，如南通十足便利超市有限公司、南通新歐尚超市有限公司、啟東市歐偉仕超市連鎖有限公司等13家企業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)均超150人。

重點(diǎn)企業(yè)拉動(dòng)強(qiáng)勁" 目前，南通正處于戰(zhàn)略機(jī)遇期，重大基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)步推進(jìn)，大項(xiàng)目產(chǎn)出拉動(dòng)效應(yīng)持續(xù)釋放，在用工需求上也起到了明顯壓艙助力的效果。本次參與調(diào)查的重點(diǎn)企業(yè)313家，占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的2.6%，用工需求占到總需求的四分之一。其中，有用工需求的233家，占有用工企業(yè)總數(shù)的5.1%，其用工需求31402人，占總用工需求數(shù)的25.6%。比如，僅江蘇恒科新材料有限公司、中天科技海纜股份有限公司、啟東乾朔電子有限公司、南通通富微電子有限公司、南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司、雄邦壓鑄（南通）有限公司等58家重點(diǎn)企業(yè)新增用工需求26339人，占總用工需求的21.1%。

通過以上有效問卷的深入分析發(fā)現(xiàn)，有需求的企業(yè)4587家，需求總數(shù)125120人；從用工需求總體看，全市企業(yè)用工規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，用工需求也呈現(xiàn)出穩(wěn)中有升的趨勢(shì)。這一調(diào)查結(jié)果不僅展現(xiàn)了南通市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極態(tài)勢(shì)，也為進(jìn)一步加強(qiáng)用工服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定提供有力的數(shù)據(jù)支持。

下一步工作舉措

高頻多點(diǎn)開展招聘活動(dòng)" 全市將依托人力資源市場(chǎng)、零工市場(chǎng)、家門口就業(yè)服務(wù)站等，在春風(fēng)行動(dòng)期間分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次推出280場(chǎng)線上線下招聘活動(dòng)，通過開展持續(xù)的供需對(duì)接活動(dòng)，打造現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘“三位一體”招聘服務(wù)體系，同步提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等一站式公共就業(yè)服務(wù)，為返鄉(xiāng)人員護(hù)航就業(yè)路。市人社部門還將面向大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及退役軍人等重點(diǎn)就業(yè)群體，開展系列的“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，盡可能地為求職人員搭建最優(yōu)供需對(duì)接平臺(tái)，為南通市2024年高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)開門紅、開門旺夯實(shí)人力資源保障。

搶抓時(shí)機(jī)開展招才引智" 與以往不同的是，今年市人社局將春節(jié)后的“開工季”大幅提前，早在外省務(wù)工人員春節(jié)前返鄉(xiāng)窗口期，市本級(jí)招聘團(tuán)便攜16家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、3700多個(gè)崗位，遠(yuǎn)赴甘肅省徽縣、宕昌縣、哈達(dá)鋪鎮(zhèn)、理川鎮(zhèn)等地開展招工活動(dòng)。從正月初九開始，市人社部門“赴外招聘工作專班”兵分三路，攜97家企業(yè)近1.5萬個(gè)崗位，遠(yuǎn)赴陜西、貴州、山西等地，密集開展跨地區(qū)人力資源引進(jìn)活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)參加春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)及勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，同時(shí)加大云端招聘、線上選崗力度，通過崗位信息推送、企業(yè)用工宣講“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接工服務(wù)等方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與務(wù)工人員的“雙向奔赴”。

優(yōu)化保障用工營(yíng)商環(huán)境" 為支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，激發(fā)市場(chǎng)消費(fèi)活力，營(yíng)造暖心過年氛圍，奮力奪取首季“開門紅”，市政府辦印發(fā)《關(guān)于“助企興‘龍’”力促首季“開門紅”的十條措施》，提出了有針對(duì)性的工作措施。人社局依托人社官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、政策宣講活動(dòng)等渠道進(jìn)行政策解讀，開展形式多樣的用工獎(jiǎng)補(bǔ)政策宣傳，幫助企業(yè)學(xué)好弄通服務(wù)企業(yè)用工的各項(xiàng)政策舉措，充分發(fā)揮用工政策的磁吸效應(yīng)，最大限度釋放引才用工政策紅利。同時(shí)，充分發(fā)揮用工服務(wù)專員作用，持續(xù)抓好企業(yè)用工服務(wù)保障，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接，幫助企業(yè)做好用工儲(chǔ)備及實(shí)現(xiàn)用工供給多元化，以真招實(shí)舉，助力群眾“就好業(yè)”，助力企業(yè)“開工穩(wěn)”，助推經(jīng)濟(jì)“開門紅”。