“知行合一”與管理學(xué)研究方法

摘 要：對(duì)“知行”關(guān)系的思考是中國(guó)自古以來獨(dú)有的哲學(xué)命題。作為宋明理學(xué)的集大成者，王陽(yáng)明對(duì)“知”“行”關(guān)系及其內(nèi)涵的獨(dú)到見解對(duì)治學(xué)方法具有重要的指導(dǎo)意義。論文從王陽(yáng)明“知行合一”說的內(nèi)涵出發(fā)，將“知行合一”與定性研究、定量研究?jī)煞N管理學(xué)研究范式進(jìn)行了特征比較，結(jié)合管理學(xué)的學(xué)科屬性和中國(guó)情境下的管理學(xué)研究現(xiàn)狀，提出了重視定性研究、發(fā)展“知行合一”的管理學(xué)研究方法的見解。

關(guān)鍵詞：王陽(yáng)明；知行合一；定性研究；定量研究；管理學(xué)研究方法

中圖分類號(hào)：F062.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A" " " "文章編號(hào)：1005-9679（2024）01-00-06

“Unity of Knowledge and Action” and Managerial Research Methods

GAO Yaqi YAN Shifu

（Antai College of Economics amp; Management，Shanghai Jiao Tong University，Shanghai 200030，China）

Abstract：Thinking about the relationship between “knowledge and action” is a unique philosophical proposition in China since ancient times. As a master of Neo-Confucianism in the Song and Ming dynasties， Wang Yangming’s unique insights into the relationship and connotation of “knowledge” and “action” have great guiding significance for academic methods. This article starts from the connotation of Wang Yangming’s theory of “unity of knowledge and action”， compares the characteristics of “unity of knowledge and action” with two management research paradigms of qualitative research and quantitative research， and combines the disciplinary attributes of management with management research in the Chinese context. Based on the current situation， we draw some thoughts and inspirations on attaching importance to qualitative research and developing management research methods of “unity of knowledge and action”.

Key words：Wang Yangming; unity of knowledge and action； qualitative research； management research methods

雖然中國(guó)擁有的世界500強(qiáng)公司數(shù)量已經(jīng)連續(xù)5年超過美國(guó)，位居世界第一，但是我們目前還缺乏有中國(guó)特色的管理學(xué)理論和研究方法，當(dāng)前的研究方法主要還是模仿美國(guó)管理學(xué)研究套路，我們希望借鑒“知行合一”理論進(jìn)行一些中國(guó)特色管理學(xué)研究方法的探索。“知行”關(guān)系是中國(guó)自古以來特有的哲學(xué)命題，發(fā)展到明代已成為哲學(xué)家最為關(guān)心的問題之一。作為宋明理學(xué)的集大成者，王陽(yáng)明對(duì)“知”“行”關(guān)系及其內(nèi)涵的獨(dú)到見解對(duì)治學(xué)方法具有極大的指導(dǎo)意義。“知行合一”對(duì)認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的啟發(fā)，使其與定性、定量研究的內(nèi)在特征有可相互參照之處。

長(zhǎng)久以來，管理學(xué)受到“弱科學(xué)性”屬性的爭(zhēng)論，本質(zhì)上是對(duì)定量（quantitative）方法科學(xué)性的篤信和對(duì)定性（qualitive）方法嚴(yán)謹(jǐn)性的質(zhì)疑。伴隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、AI算法等技術(shù)的迅猛發(fā)展，定量分析方法變得更加多樣化、復(fù)雜化并逐漸成為了國(guó)內(nèi)管理學(xué)研究的主流方法。……