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新時代下初中班主任開展班級管理工作的實踐策略

2024-06-03 05:33:29
科教新報 2024年19期
關鍵詞:初中班主任新時代

關鍵詞:初中班主任;新時代;班級管理工作;實踐策略

在新時代的基礎教育教學中,學生的教學主體地位被予以肯定,教師通過學生的基礎學情和成長需求,來進行教育教學活動的設計和實踐。在這樣的教育背景下,初中階段的班主任要想更好地開展班級管理工作,就必須擺脫掉傳統的高壓管理模式,要從班級學生實際情況出發,提供更為多元、自主、實效的班級管理策略,以此來調動學生的主動參與意識,將自己作為班集體中一名重要成員,積極地參與和響應班級的具體工作計劃,以更強的集體觀念來投入到班級的建設過程中,從中養成良好的學習和生活習慣,并建立正確的三觀,為后續的發展奠定更為堅實的基礎。

一、任賢使能,實施學生自主管理

學生是一個班級的真正主人,班主任在進行班級管理時,更多地是扮演著“指揮者”和“輔助者”的角色。教師在進行班級管理工作設計時,要充分調動學生的參與意識,以人為本、選賢使能,讓班級中的學生個體都能夠在班級中獲得更為合理的定位,從而促進學生自主管理的展開。

比如,班級在選擇班干部時,教師應當鼓勵學生毛遂自薦,并通過與學生進行有效溝通,設計出獨屬于本班級的規章制度和職位權限,在建立一支高效的、自主的、民主的班級管理隊伍的基礎上,有效開展班級中具體的管理工作,具體指出每一名成員需要負責的工作內容、明確班級成員需要遵守的規章制度,以“自治”來代替“管制”,讓班級成員在良好的環境中生活、成長、發光。

二、獎懲分明,給予學生公平公正

初中生正處于情緒波動頻繁的青春期,學生的情緒波動不僅與自身因素有關,還容易因為外界的因素產生影響。基于此,班主任在進行班級管理工作設計時,需要對學生一視同仁,切忌“對人不對事”,要制定獎罰分明的制度,在給予學生公平公正對待的基礎上,完成班集體的構建。

比如,不要以學生的考試成績作為評價學生的標準,更不要輕易地去給學生下“優等生”“學困生”的定論。在學生參與到班級管理工作當中時,教師要根據學生個體的表現,及時給予公平公正的獎勵與懲罰,對班級有貢獻、對同學有幫助的學生,就應該給予公開表揚;對班集體缺少認同、對同學不友好的學生,就必須給予適當懲罰。這樣的獎懲方式,會讓學生獲得心理上的認同和成就感,會正確理解班集體中“正確”與“錯誤”的衡量方法,為學生的身心成長提供必要的支撐。

三、以身作則,發揮榜樣帶頭作用

初中班主任對學生的影響力極大,其日常的行為、思想,會直接影響班級學生的言行舉止和思想觀念。基于此,初中班主任必須嚴于律己,建立以身作則的榜樣意識,在班級管理過程中實現帶頭的作用。

比如,班主任可以結合新聞熱點,與班級學生共同分析和交流這些生活中的真實案例,利用自己積極向上的心態、嚴謹科學的方法、正確的價值觀念,來引導學生進行思想上和行為上的規范,幫助學生形成良好的個人品質。

總而言之,在新時代教育的視域下,初中班主任對班級管理工作進行實踐研究,將有助于改善師生之間的關系,增強班集體的凝聚力,同時還會推動班級管理優化改革的穩步發展。作為一名普通的初中班主任,要正確認知班級管理工作的重要性,要從班級學生個體的實際需求和真實情況出發,提供科學的班級管理策略,以此來營造更為和諧、自由、平等的班級環境,為學生的可持續發展提供助力。

參考文獻:

[1]劉香云. 基于以人為本的初中班主任管理策略探究[J]. 學苑教育,2023,(28):

[2]孟麗萍. 學生自主管理在初中班級管理工作中的實踐路徑[J]. 智力,2023,(26):

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