裂變幫扶 組團補短

通過開展“2＋1”裂變幫扶，麗水石油黨建工作得到了整體提升。

“通過這次幫扶交流，讓我對‘三會一課’、發展黨員、支部換屆等黨建標準化和規范化操作有了更加清晰的認識，收獲很大。”近日，在黨建裂變幫扶會上，中國石化浙江麗水石油慶元支公司黨支部書記卞劍鋒感慨道。

近年來，麗水石油不斷創新黨建工作方法，著力在后進支部提升上下功夫、求實效，全面提升黨建工作質量和價值。通過開展“2＋1”裂變幫扶，即考核前兩名的兩個先進支部幫扶一個考核落后的支部，通過建立互幫互助的機制，幫助落后支部不斷向先進看齊，真正實現“落后變先進，先進向前進”的目標，讓基層黨建一片紅、紅一片。

• 抓考核，健全機制促落實

“通過青田支公司黨支部的幫扶，慶元支公司黨支部年底考核前進了三名，成效明顯，對幫扶成效好的青田支公司黨支部給予加分獎勵。”在2024年度黨建工作會議上，麗水公司黨委書記林強對幫扶成效明顯的支部進行了表揚。

為了使先進黨支部的主要負責同志愿意幫、能夠幫、幫得好，麗水石油黨委在進一步強化思想教育的基礎上，把重點放在建立健全機制上，不斷增加裂變幫扶黨建工作的考核權重。對于幫助落后支部完成整改的，對幫扶支部給予加分鼓勵。對于幫扶成效一般或者排名不升反降的支部，年底將考核給予扣分，以此來激發先進黨支部幫扶的積極性，公司上下形成了你追我趕、先進帶后進的良好氛圍。

• 找癥結，精準指導破瓶頸

“黨課質量不高，理論學習浮在表面，關鍵還是思想認識不到位。支部要進一步形成合力，把支部‘三會一課’作為補充知識、強化思想的重要武器。建議進一步豐富學習形式，改變‘一人說、大家聽’的單一學習方式，可以通過思維導圖、視頻等形式豐富學習路徑，把黨的創新理論轉化成基層聽得懂的語言，提高學習的覆蓋面，提升思想凝聚力。”在幫扶會議上，針對本級銷售中心黨支部考核中存在的問題，第三黨支部支委陳碩分析道。

針對落后支部在上年度考核中存在的問題，幫扶支部支委會同被幫扶支部支委線上線下召開會議，定期專題研究部署，發揮骨干力量群策群力、共商整改策略。結合考核中的突出問題，3個支部的9名支委分別認領，帶頭破解難題，將考核的薄弱點轉化為發力點，形成抓落后黨支部的整頓合力。落后黨支部針對具體情況，梳理出存在的問題，分析制約后進的癥結，制定后進整頓方案，形成先進支部全面指導、黨支部具體落實、其他黨支部“幫扶連帶”的責任體系。

“碰到問題時，我首先向聯系支部的支委請教。通過溝通交流，能及時幫我解決工作中遇到的問題，對于支部黨建工作提升作用很大。”本級銷售中心支委藍蘇菁說道。通過裂變幫扶，本級銷售中心黨支部進步明顯，連續三個季度黨建考核排名實現上升。

• 送服務，互幫互促謀發展

“這次的黨課和往常不大一樣，時間短、例子活，內容和工作息息相關，大家更容易接受。”近日，本級銷售中心黨員紛紛為新形式的黨課點贊。

這一天，第三黨支部的兩名黨員走上講臺，每人用時8分鐘為大家帶來了一場“土味”黨課。他們通過一個個身邊的故事，結合政治理論談感想談認識。接地氣的授課方式打動了現場的黨員，現場不時傳出熱烈的掌聲。黨員張春超同志從管理部門和加油站兩個層面分析了資金管理的關鍵風險點，并講解了加強網點資金日常管理的相關制度，幫助基層明確制度要求，提高資金風險防范意識和管理能力。黨員梁靜同志結合身邊人、身邊事，通過實際案例剖析講解了《中國共產黨紀律處分條例》中的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。他們深入淺出的講解，讓現場的所有黨員備受啟發。

為了進一步強化交流，先進支部與落后支部通過聯合開展主題黨日活動的形式，搭建互學互促溝通交流平臺。送黨課，先進支部黨支部書記和黨員到聯系支部黨員開展理想信念和形勢任務教育，解讀公司的重要政策，開展業務培訓，加強與落后支部的交流，密切與群眾的關系。送交流，統籌好先進支部和落后支部資源，結合各自特點，探索聯合開展主題黨日、志愿幫扶、社會公益等組織活動，做到資源共享、優勢互補，進而達到共同提升的效果。送方法，本著“先進帶后進”的理念，先進黨支部結合本單位業務特點，做好送課、送管理、送技術、送服務工作。幫助落后支部理思路、定措施，協調解決實際困難，幫助落后支部全面進步。

裂變幫扶開展以來，麗水石油黨建工作整體提升，公司黨建考核連續兩年獲評浙江石油“黨建先進公司”。

責任編輯：齊鐵健