紅醫文化賦能公立醫院高質量發展研究

〔摘要〕紅醫文化是中國醫療衛生行業的獨特文化形態，其從政治、技術、作風三個維度為公立醫院高質量發展注入紅色動能、鑄牢質量基石、樹立行業風范，是推動公立醫院高質量發展的力量源泉。公立醫院應以紅醫文化為引領，致力于“強政治、優技術、提作風、促服務”，并時刻保持政治自省、能力自強、道德自律、行動自覺。公立醫院應發揮其核心作用，滿足人民群眾日益增長的健康需求，助力“健康中國”建設和中華民族偉大復興的實現。

〔關鍵詞〕紅醫文化；公立醫院；高質量發展

〔中圖分類號〕R-05 〔文獻標志碼〕A 〔文章編號〕1001-8565（2024）06-0646-05

DOI： 10. 12026/j. issn. 1001-8565. 2024. 06. 04

*基金項目：山東社會科學普及項目“齊魯紅醫故事”（2022-SKZZ-14）；中共山東省委教育工委、山東省教育廳第三批“山東高校思想政治理論課教學名師工作室”項目“朱宏晉名師工作室”；山東省本科教改重點項目”醫學院校全環境立德樹人體系建設研究與實踐”（Z2022299）；2023年濰坊市科技發展計劃（軟科學）項目“紅色衛生文化賦能公立醫院高質量發展研究”（2023RKX007）；濰坊醫學院思想政治研究課題“新時代紅醫精神融入醫學生思想政治教育研究”（2022-sz-06）；濰坊醫學院教改課題“厚德載醫鑄魂育人——構建醫學院校思政實踐育人新模式”（2022YB021）階段性成果

Research on high-quality development of public hospitals empowered by red doctor’s culture

DIAO Chuanxiu， ZHU Hongjin， CHENG Lesen

（School of Marxism，Shandong Second Medical University， Weifang 261053， China）

Abstract： Red doctor’s culture is a unique cultural pattern within China’s medical and health industry. It injects red kinetic energy， solidifies the foundation of quality， and establishes industry norms for the high-quality development of public hospitals from three dimensions， including politics， technology， and work style. It is the source of power to promote the high-quality development of public hospitals. Public hospitals should be guided by the red doctor’s culture， committed to “strengthening politics， optimizing technology， improving work style， and promoting services”， while consistently maintaining political introspection， self-improvement of abilities， selfdiscipline of morals， and proactive behavior. Public hospitals should play their core role in meeting the growing health needs of the people， as well as assisting in the construction of a “healthy China” and the realization of the great rejuvenation of the Chinese nation.

Keywords： red doctor’s culture； public hospital； high-quality development

習近平總書記強調：“推動高質量發展，文化是重要支點；滿足人民日益增長的美好生活需要，文化是重要因素；戰勝前進道路上各種風險挑戰，文化是重要力量源泉”[1]。國務院辦公廳2021年印發的《關于推動公立醫院高質量發展的意見》中把建設公立醫院高質量發展新文化作為主要任務之一[2]。醫院新文化的建設需要從歷史中汲取精神滋養和智慧力量。紅醫文化，作為中國共產黨在領導醫療衛生事業百年征程中形成的獨特文化形態，是公立醫院發展的信仰之基和力量之源。當前，紅醫文化依然為公立醫院高質量發展掌舵領航、把脈定向、賦能增效，對建設健康中國、實現中華民族偉大復興具有重要意義。

1 紅醫文化的歷史貢獻及當代價值

中央蘇區第三次反“圍剿”后，面對“醫務人員極度缺乏”[3]的境況，毛澤東同志提出了培養“政治堅定，技術優良”的紅色醫務工作者的重要性。革命年代，紅醫將“發展衛生健康事業，保障人民健康同爭取民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的偉大目標緊緊聯系在一起”[4]，最廣泛地爭取了革命勝利的群眾基礎，最大限度地保存和積蓄了革命力量，為中華民族“站起來”提供了有力的健康保障。社會主義建設時期，紅醫遵循黨和國家的安排，前往人民最需要的地方，通過加強衛生防疫、控制傳染病和地方病、開展婦幼保健工作等措施，從根本上改善了長年戰亂造成的人均壽命低、衛生條件差、醫療資源匱乏和傳染病肆虐的狀況，為提升人民健康指標奠定了堅實基礎。改革開放以來，紅醫繼續為深化醫療衛生體制改革獻計獻策，“看病難，看病貴”的突出問題得到有效解決，同時在應對嚴重自然災害、重大生產安全事故和突發公共衛生事件中挺身而出，極大地保障了人民生命安全，為中華民族“富起來”打下了堅實的健康基礎。新時代，紅醫又奮戰在脫貧攻堅、新冠肺炎病毒防控等領域的第一線，筑牢了中華民族“強起來”的健康基礎。

建黨百年來，一代代紅醫砥礪奮斗、接續前行，逐漸淬煉出了紅色衛生文化，即紅醫文化。紅醫文化是我國醫療衛生行業特有的文化形態，是紅色文化和中國特色社會主義文化的重要組成部分。它涵蓋了以紅醫歷史遺址為代表的物質文化、以紅醫制度為載體的制度文化和以紅醫精神為核心的精神文化[3]，其所蘊含的政治理想追求、人民健康理念及優良作風傳統，集中體現了中國共產黨的性質和宗旨，具有巨大的價值力量和育人功能。

2 紅醫文化推動公立醫院高質量發展的三重維度

政治堅定、技術優良、作風過硬構成了紅醫文化的核心內涵，這三個要素在政治、技術、作風三個維度耦合于公立醫院高質量發展的主攻方向，為堅持公立醫院的公益性、培養德術雙馨的醫務工作者、遏制醫療貪腐之風等提供了文化滋養。

2. 1 從政治維度注入紅色動能

“政治堅定”這一優良傳統始于革命戰爭時期，并延續至今。它展現了黨領導下的公立醫院堅持黨的政治權威，把維護人民健康權益置于首位的精神風貌，正面回應了我國醫療衛生事業“為誰培養人”的核心問題，從政治維度為公立醫院高質量發展提供根本遵循。

習近平總書記強調：“無論社會發展到什么程度，我們都要毫不動搖把公益性寫在醫療衛生事業的旗幟上，不能走全盤市場化、商業化的路子”[5]。公益性是公立醫院的根本屬性。紅醫文化，以紅色為標志，展現出紅醫的本質和政治底色，確保了紅醫無論在何時何地何種情況下，都應始終在黨的領導下服務人民、奉獻社會。作為我國醫療衛生事業的先驅、紅色衛生學校和紅色醫院的創始者，紅醫始終堅持黨的全面領導。他們以黨的政治建設為統領，深耕于國家和政府創辦的公立醫院，以“辦人民最滿意的醫院，辦患者最信任的醫院”為宗旨，傳承著全心全意為人民健康服務的鮮明的政治立場，踐履著“人民至上，生命至上”的初心和使命。顯然，紅醫文化為保證公立醫院堅持“公”字當頭、社會效益優于經濟效益提供了思想政治保障，是推動公立醫院高質量發展的紅色動力。

2. 2 從技術維度筑牢質量基石

“技術優良”是我國第一所軍醫學校的辦學方針之一，也是醫務工作者的必備素質和紅醫文化的核心內容之一。這一方針鞭策醫務工作者在技術的夯實和創新上不斷努力，克服公立醫院高質量發展中的技術瓶頸，為新時代“培養什么樣”的醫務工作者設定了技術的硬標準。

醫學不僅是治療疾病的學問，也是一種挽救生命的技術。作為醫務工作者履行職業使命的載體和工具，醫學技術直接關系到醫療質量、服務水平和患者滿意度，是公立醫院高質量發展的關鍵支撐。醫學是“至精至微之事”，容不得半分馬虎。“博極醫源，精勤不倦”是從事醫療職業的基本資格。鑒于疾病的多樣性和復雜性以及病情的不斷變化，醫生需要掌握精湛的醫術，應當正視自身知識和能力方面的不足，在工作之余利用一切可能的時間和資源，不斷汲取并更新相關知識，提高醫術。同時，醫生應在確保不造成不必要的傷害的前提下，以“敢為天下先”的創新精神，大膽改進技術。

醫學技術創新永無止境。將高技術人才隊伍建設作為公立醫院高質量發展的基石，是紅醫文化價值的當代表達，也是健康中國建設持續推進的內在要求。

2. 3 從作風維度樹立行業風范

救死扶傷、敢于開創、艱苦奮斗、無私奉獻等是對紅醫文化“政治堅定，技術優良”的原初內涵的豐富發展。以上從根本任務、價值取向、工作作風等方面對醫務工作者提出了具體要求，其內在旨歸就是培養德技兼備的醫務工作者，其所蘊含的職業道德文化傳統很好地契合了公立醫院“全心全意為人民健康服務”的靶向目標，敦促醫務工作者廉潔行醫，為“怎樣培養”醫務工作者明確了目標指向，為公立醫院高質量發展增添了內生動力。

紅醫文化特別重視醫務工作者的道德建設。道德建設不僅是確保醫療技術聚焦于救死扶傷根本任務的保障，也是鞭策醫務工作者勇于創新的動力，是保持艱苦奮斗作風、防止不正之風、全心為患者服務的推動力。紅醫文化是一種自帶溫度、滿懷溫情的文化，其內有祝愿患者早日康復的“祈福文化”，有感念醫者不辭辛勞、無私付出的感恩文化，有相互理解、相互尊重、相互包容的醫患文化等。在紅醫文化的渲染和教育下，醫務工作者易于將個體的價值追求寓于患者康復以及醫院的發展之中。這與醫院的發展目標和總體要求相吻合，能凝聚起向上向善的良好氛圍。

3 紅醫文化賦能公立醫院高質量發展的策略

基于紅醫文化在政治引領、技術創新、道德塑造等方面的基礎性作用，公立醫院應以紅醫文化為引領，為公立醫院高質量發展賦能增效。在“強政治、優技術、提作風、促服務”上下真功夫、下苦功夫，涵養責任擔當，加強作風建設，提供更加優質、更為暖心的服務，以此滿足人民日益增長的健康需求，提升公立醫院的核心競爭力。

3. 1 強政治，涵養責任擔當

公立醫院作為黨聯系人民群眾的重要窗口，做好紅醫文化的挖掘整理工作，用好兩種資源、兩種途徑，采取多種形式培養公立醫院及醫務工作者的責任意識和政治擔當，為公立醫院始終保持公立性和公益性提供了政治保障，是公立醫院高質量發展課題中的應有之義。

3. 1. 1 開啟尋根之旅，提高政治素質

紅醫先輩們在炮火連天、缺醫少藥等極端艱苦的條件下搶救傷病員、救治老百姓的英勇壯舉，是“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫師職業精神之源。因此，開展紅醫文化的挖掘整理工作顯得尤為重要。

在每家公立醫院的院史中，總能尋找到紅色文化的根脈，盡管它們的建立時間不同，有的本就是革命戰爭年代的戰區醫院或敵后醫院，有的則是在新中國成立后建立的，然而，無論歷史長短或底蘊深淺，紅醫文化都是公立醫院共同的精神記憶，并且在持續改善基本醫療衛生服務、防范重大傳染病、護佑人民健康等方面發揮了重要的作用?；诖?，可采取以下兩種策略挖掘公立醫院的紅色資源：一要深入挖掘本院院史中的紅色痕跡，并參觀他院紅色遺跡。通過舊址、舊物、舊檔案等，進行沉浸式體驗，了解紅醫先輩們的醫者情懷。二要充分利用網絡資源，開發紅醫教育VR仿真系統平臺和紅色衛生史博物館大數據云平臺，讓醫務工作者足不出戶便能獲取紅醫文化相關的全景式、立體化、延伸性信息。這兩種資源和途徑既能提高紅醫文化傳播的覆蓋面和影響力，又能使醫務工作者產生身臨其境之感，體驗紅醫先輩們堅守理想信念、堅持治病救人的崇高氣節和高貴品質。

3. 1. 2 開展鑄魂工程，補足精神之鈣

紅醫榜樣具有極強的示范帶動作用和精神指引作用。深入挖掘整理百年黨史中的紅醫故事，并通過“演”和“講”等多種形式展現出來，有助于廣大醫務工作者以紅醫為榜樣，追尋榜樣足跡，弘揚紅醫精神。所謂“演”，是指以情景劇、話劇、朗誦、舞蹈劇等多種形式，讓醫務工作者演繹社會主義革命、建設、改革、復興時期紅醫榜樣們的先進事跡。所謂“講”，是指讓醫務工作者親述各歷史階段老紅醫、紅醫校友、身邊紅醫的故事。在“演”與“講”的過程中，要表明真實情況、表述真實故事、表達真情實感。以此為契機，醫務工作者會主動利用地緣和業緣優勢，廣泛搜集紅醫故事，用心整理龐雜的材料，高度凝練社會主義核心價值觀，字斟句酌陳述性語言，巧妙運用敘事方法，遵從“傳—承—受”的內在邏輯，在聆聽中感受，在表演中感悟，在感受與感悟中增強醫務工作者對紅醫文化的理論認知、價值認定和實踐認同，從前輩、同輩、朋輩紅醫中提煉不同時期紅醫共同的精神特質，補足精神之鈣，提升醫務工作者的責任意識和公立醫院的政治擔當。

3. 1. 3 強化政治領導，筑牢價值理念

紅醫文化的尋根鑄魂工程體量龐大，需要由各級黨組織牽頭進行。黨的全面領導是公立醫院高質量發展最鮮明的政治特征和最根本的政治保障。公立醫院應以高質量黨建為引領，堅定不移地擁護黨的領導，堅持社會主義辦院和治院方向，確保公立醫院始終為人民服務。

公立醫院作為黨領導下的人民衛生健康事業的主力軍，自創辦之日起就是黨聯系人民群眾的重要窗口。它主要通過護佑人民生命安全和身體健康來守護人民的心，保障黨的長期執政和國家的長治久安。長期以來，公立醫院全面貫徹黨中央把保障人民健康放在優先發展的戰略位置上的決策部署，把“人民至上”的人民觀和“生命至上”的生命觀作為座右銘，不斷滿足人民群眾日益增長的衛生健康需求。在防范化解突發公共衛生事件中，公立醫院身先士卒、挺身而出，為人民群眾提供全方位全生命周期的健康服務，營造出“全心全意為人民健康服務”的良好政治文化氛圍。

公立醫院應嚴格落實黨委領導下的院長負責制，發揮各級黨組織在醫院高質量發展中“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的重要作用，把支部建在科室上，圍繞紅醫文化主題，創新“三會一課”和主題黨日活動，促進紅醫文化有機融入醫院的中心工作，筑牢醫務工作者價值理念。

3. 2 優技術，堅持以質量強院

“技術優良”是紅醫文化的基礎內容之一。習近平總書記也特別強調了科學技術的重要性，指出“人類同疾病較量最有力的武器就是科學技術”[6]。在科學技術的應用與創新中，人才作為關鍵因素，發揮著關鍵性的作用。在公立醫院就職的醫務工作者應學習紅醫榜樣們不畏艱險、潛心鉆研的探索精神，在夯實技術、推動技術創新上下真功夫、下苦功夫，走技術強院的高質量發展之路。

技術的優化與創新受患者醫療服務需求的驅動。公立醫院作為醫療服務體系的主體和守護人民身體健康的主陣地，應弘揚“技術優良”的光榮傳統，在技術創新中擔當主體、發揮主力。醫務工作者要始終以患者為中心，面向生物醫學技術的前沿問題和國家重大需求，加強慢病防控、智慧醫療、移動診療等關鍵技術的研發與突破。首先，針對常見病、多發病防治中的關鍵技術難題，革故鼎新，加大高新技術的引進力度，提高醫務工作者消化、吸收和再創新的能力，補齊關鍵技術上的短板，形成技術優勢。針對重大疾病、疑難雜癥等復雜難題，技術攻堅，集中力量辦大事，重點破解“卡脖子”技術，不斷向醫療技術的廣度與深度進軍，填補技術方面的空白。其次，促進傳統中醫學與現代醫學的深度融合，發揮好中醫辨證與西醫辨病的整合優勢，提高診療效果和診療效率。再次，培養全科醫生，打破技術上的壁壘，實行多學科聯合診療和聯合查房，規范并提高臨床診療工作，增強重大疾病的防范和處置能力。最后，堅持自主創新原則，暢通技術引進和應用的通道，以技術應用與創新達到提質、降本、增效的多重目的。

技術的應用與創新是實現公立醫院高質量發展的關鍵一步，公立醫院應以患者需求為導向，營造比拼趕超的良好氛圍，持之以恒地以技術的創新和創新的技術守護人民生命安全，增進人民健康福祉。

3. 3 提作風，堅持以德治院

醫德醫風建設是紅醫文化的首要要求，它直接影響到公立醫院的高質量高水平發展。公立醫院高質量發展“不僅需要醫療設備、醫術水平等醫療硬實力，也需要杏林春暖、醫者仁心的文化軟實力”[7]。堅定文化自信，用好紅醫文化資源，涵養醫務工作者的氣質和底蘊是當前實現公立醫院高質量發展的迫切之需。

紅醫文化史不僅是公立醫院建成和發展中的特殊歷史記憶，從“救死扶傷、敢于開創、艱苦奮斗、無私奉獻”等廣闊內涵來看更是一種特殊的道德記憶。所謂道德記憶就是“關于道德原則和規范”的記憶，它“不僅能夠在人類社會中對人們的行為施加非強制性的影響力和約束力，而且能夠告訴人們‘應該’做什么和‘不應該’做什么”[8]。紅醫文化要求醫務工作者樹立“忠誠于黨”的政治品格和全心全意為人民服務的政治自覺、“大醫精誠”的職業精神、“敢為天下先”的創新意識、“舍生忘死”的犧牲精神和“廉潔自律”的工作作風等。紅醫文化內含的這些道德原則和規范有助于提煉公立醫院的醫院精神，指導公立醫院設計出具有鮮明特色的院徽、院訓、院歌等，關心關愛廣大員工身心健康。這有助于涵養醫務工作者的職業品格，時刻把患者需求放在心上并落實到行動中，努力構建和諧醫患關系。

鑒于此，公立醫院應堅持“以德治院”與“制度治院”的有機結合，把醫德醫風建設納入醫院文化建設和醫院管理的重要內容，并作為考核醫院治理能力的重要指標，實行專人專崗負責制，多措并舉，織牢織密醫德醫風建設教育管理網絡，以此營造良好的醫院氛圍。比如加大紅醫文化的宣傳和普及力度，每月開設紅醫講堂，講述紅醫人物的典型事跡，鼓勵廣大干部員工向榜樣學習；每周開展道德評談，對自己或他人本周內的言與行是否合乎倫理道德進行批評、自我批評和開放式的討論；每日進行“與人為善”的道德自我省察，見賢思齊，找差距、補短板，臻于至善。定期組織競賽評選，以評促學、以評促改、以評促進。此外，加強對收受紅包、吃拿卡要等不正之風的監督與處理，將重點放在道德問責而不是行政處罰上，倒逼醫務工作者真正認識到其言行的不當之處和問題所在，真心接受良心上的譴責，真誠改過遷善。

3. 4 促服務，堅持以品牌立院

全心全意服務人民健康是紅醫所遵循的根本宗旨，也是紅醫精神的精髓所在。歷代紅醫正是在服務軍民的過程中站穩了在人民心中的位置。當今，公立醫院高質量發展的根本仍是要堅持以人為本的服務理念，通過提供優質的服務，樹立良好的服務形象，提升品牌效應。

人民群眾的滿意度是檢驗公立醫院以及醫務工作者服務成效的金標準。醫務工作者為患者提供迅捷、精準的技術服務是最起碼、最根本的要求，但絕不是唯一要求，醫務工作者還要在提升人文服務的質量水平上著力，遵守醫學倫理規范和臨床診療規范，待患如親，改變生硬、冷漠的稱謂，杜絕程式化的問診、敷衍式的體格檢查和大撒網式的輔助檢查，通過提供安心、舒心、放心的高質量服務讓患者體會到來自醫院、醫者的真心真情真愛，增進醫患之間的理解和信任，從而為冷冰冰的技術插上“愛”之雙翼。

醫務工作者的自我完善、自我發展關乎醫療服務的質量和水平。公立醫院不能忽視服務群體自身的發展。制定適宜的進修、晉升、補償等制度，能有效調動醫務工作者的工作積極性和服務熱情，克服職業倦怠情緒，增進醫患之間的理解和包容，養成感恩、奉獻、犧牲等優良道德品質， 從而為人民群眾提供更精心、更盡心、更優質的服務。

4 結語

建黨百年來，紅醫文化在中國共產黨的領導下不斷發展。如今，紅醫文化憑借其獨特的文化屬性，使公立醫院高質量發展有跡可循、有據可查、有理可憑，成為公立醫院高質量發展的硬支撐。通過紅醫文化鑄就、滋養醫院特色文化，使得醫院能在當前強調工具理性的時代背景下，喚醒并重塑價值理性，最大程度激發醫務工作者的積極性和主動性。這不僅提升醫務工作者對其職業的自豪感和對醫院的歸屬感，還促使他們保持政治自省、能力自強、道德自律、行為自覺，爭做新時代紅醫。這樣的努力為服務醫院特色品牌建設、賦能醫院高質量發展、建設健康中國和實現中華民族偉大復興提振信心。

〔參考文獻〕

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