這么

人與人之間的關系，就像兩棵共同生長的樹木，彼此靠得太近，會因互相滋擾而枯萎。只有保持適度距離的守望，才能枝繁葉茂，春滿華枝。

與學生的交往也是如此，恰到好處的分寸最舒服，懂得留白的感情最持久。不越界，不強求，不捆綁。把握好距離，和而不同，威而有度，才能讓關系清澈綿長。

和而不同，保持邊界感

孔子說，君子和而不同。世界上沒有相同的兩片葉子，也沒有完全一樣的兩個人。在與學生的交往中，若是一味地強求一致或服從，就免不了爭執與沖突。

我曾遇到這樣一個孩子，才開學一個月，我的耳朵里就塞滿了同學、老師對他的種種投訴：上課隨意離開座位到室外玩耍;好像總在與人作對，同學反感、討厭他，他卻渾然不覺;不會表達自己，表現出極強的報復心——我對他一點小小的批評，過后他都會用刻薄的話懟我……已經升入初中的他，行為表現與年齡完全不符。

孩子媽媽告訴我，孩子被診斷為“阿斯伯格綜合征”，也叫孤獨癥，是一種心理疾病。家里有這樣一個孩子，家長耗費的精力超出常人。我盡力給予了他關心與包容，也引導其他孩子理解他，不靠得太近，也保持著關注。三年時間里，這個有些特殊的孩子也學會了社交與融入，取得了巨大的進步。

人與人之間就像不同的王國，各自應當保持著寬闊、自然、舒適的疆域。但同時，師者應以更寬廣的胸襟，去容納學生之間的差異，與不同學生的相處要用不同的方式。

威而有度，保持距離感

還記得剛走上工作崗位時，對于自己所帶的第一屆學生尤為珍重，彼時我年紀尚輕，與學生的關系不像師生，更像是朋友。在課間，我與學生打成一片，聊學習、聊生活、聊社會熱點。漸漸地，我發現學科知識在學生心中似乎無足輕重了，他們看似熱鬧地追隨著我，卻只想聊天或者起哄。涉及精深的思維活動或者具有難度的知識點時，他們就望而卻步了。看到學生這樣的狀態，我不免著急，但當我想要站在師長的立場教導時，卻又感到無力，工作舉步維艱。

有了這些經歷我才明白，教師是教育的管理者、組織者和引導者，學生是學習者、思考者和成長者，這種關系不能缺位、不要越位、莫要錯位。教師的專業能力要讓人欽佩、人格魅力要讓人喜歡、管理方法要讓人信服，學生才能心生敬佩。與此同時，教師要原則問題講原則、是非問題講是非、方法問題講方法，才能把握這條看不見的邊界，與學生“不親不疏”，永遠站在前方去引領他們。

美美與共，提升幸福感

幸福是什么？幸福應該是在創造中的，幸福應該是在研究中的，幸福應該是與別人分享的。教育，恰恰具有這些共同的特征。教師從事著這個讓人幸福的事業，自然也應該從中得到幸福感。

在《西游記》中師徒歷經磨難、取得真經時，悟空說“兩不相謝，彼此皆扶持也”。與學生的相伴亦是如此，嚴而有愛、威而有度，教育學生的過程何嘗不是提升自我的過程呢？師生之間保持一定的距離，是一種尊重，是一種呵護，更是一種智慧。

做一位幸福的教師，就要學會尊重自己，寬容他人，就要懂得在做中充實，在行中提升。一位充滿幸福感的教師，自然帶有天然的魅力，能以正向的姿態去影響學生。當學生感受到師者關懷，并且對教師真正佩服，彼此之間距離的把握就不是一件難事了。