新時代群眾文化活動的組織與策劃

在新時代背景下，群眾文化活動的組織與策劃至關重要，有助于提升文化活動的質量和效果，滿足群眾的文化需求?？茖W的組織與策劃不僅是活動成功的關鍵，也是提升文化素養和社會凝聚力的重要途徑。基于此，本文探討如何通過培養文藝骨干、精心籌備、優化組織，推動群眾文化活動的創新與發展。

一、群眾文化活動的重要性

（一）文化傳承與創新的重要平臺

群眾文化活動是文化傳承與創新的重要平臺。首先，群眾文化活動是文化傳統的延續。無論是傳統的節慶活動、民俗表演，還是地方戲劇和手工藝展示，這些活動不僅使傳統文化得以保存，還能讓參與者在活動中感受文化的魅力，增強其對本民族文化的認同感和自豪感。其次，群眾文化活動也是文化創新的溫床。在現代社會，文化不僅需要傳承，更需要創新，以適應時代的發展需求。通過群眾文化活動，新一代的文化創作者能夠在與傳統文化的對話中，探索出新的文化表達形式，從而推動文化的創新和發展。

此外，群眾文化活動為廣大群眾提供了一個展示和分享文化的平臺。在這個平臺上，文化得以傳承和創新，文化資源得以共享，文化活力得以激發。這不僅有助于保護和弘揚優秀的傳統文化，還能形成一個良性循環，推動文化事業的進步和發展。

（二）社會凝聚力的重要來源

群眾文化活動是社會凝聚力的重要來源。社會凝聚力是社會發展的重要基礎，而文化活動在增強社會凝聚力方面具有獨特的作用。首先，群眾文化活動能夠促進人與人之間的交流與互動。通過共同參與文化活動，社區居民之間的情感聯系得到加強，鄰里關系更加和諧。其次，群眾文化活動能夠增強群眾的社會認同感和歸屬感。在文化活動中，參與者通過共同的文化體驗，能夠增強對社區和社會的認同感和歸屬感。

（三）提高群眾的綜合素養

群眾文化活動在提高群眾的綜合素養方面發揮著重要作用。首先，群眾文化活動能夠提高人們的文化素養。在參與各種文化活動的過程中，群眾可以接觸到豐富多樣的文化知識，開闊眼界，增長見識，提升文化修養。其次，群眾文化活動能夠促進人們的身心健康。文化活動不僅能夠豐富人們的精神生活，還能夠通過藝術的熏陶和情感的交流，改善人們的心理狀態，增強人們的幸福感和滿足感。此外，群眾文化活動還能夠提升人們的社會技能和綜合能力。在文化活動中，參與者需要進行溝通、協調和合作，這些過程有助于提升他們的社交能力和團隊合作精神。通過參與文化活動，人們還可以培養創新思維和解決問題的能力，從而在面對生活和工作中的各種挑戰時更加從容。

二、群眾文化活動組織開展中的問題

（一）活動類型單一

群眾文化活動在組織開展過程中，存在著活動類型單一的問題。盡管各地都在努力推動群眾文化活動的發展，但實際操作中，活動類型比較單一，缺乏多樣性和創新性。首先，一些地方的群眾文化活動主要集中于傳統節慶和文藝演出等形式，如春節聯歡、元宵節燈會、廣場舞等。這些活動雖然具有一定的群眾基礎，但形式相對固定，內容缺乏新意，難以吸引不同興趣和需求的群眾參與。許多群眾文化活動主要以表演和觀賞為主，缺乏互動性和參與性。觀眾在活動中往往處于被動地位，缺乏積極參與和體驗的機會。這種單一的活動形式無法充分調動群眾的積極性和創造力，使得活動的吸引力和影響力大打折扣。由于缺乏創新和變化，許多群眾文化活動年復一年地重復相同的內容，難以滿足群眾日益多樣化的文化需求。這種缺乏變化和新意的活動形式，使得群眾產生審美疲勞，逐漸失去參與的興趣和熱情。

（二）受眾群體規模小

在群眾文化活動的組織開展中，受眾群體規模小也是一個普遍存在的問題。盡管活動主辦方投入了大量資源和精力，但實際參與的群眾數量往往有限，活動的影響力和覆蓋面難以擴大。首先，受眾群體的局限性主要表現在年齡結構上。許多群眾文化活動主要吸引中老年人群參與，而青年和兒童的參與度相對較低。這種受眾群體的單一化限制了活動的多樣性和活力，使得活動難以產生更廣泛的社會影響。許多群眾文化活動在組織開展過程中，缺乏有效的宣傳和推廣手段，活動信息難以及時傳達給潛在的參與者。這導致許多人即使有參與的意愿，也由于信息不暢而錯過了活動機會。宣傳不足不僅影響了活動的參與度，也限制了活動的社會影響力。許多群眾文化活動在時間安排上缺乏靈活性，往往集中在工作日的白天或特定的節假日，這對于一些需要工作或有其他事務安排的人來說，參與的可能性較小。此外，活動地點的選擇也常常局限于市中心或固定的文化場館，交通不便或距離較遠的群眾難以前往，這也在一定程度上影響了活動的受眾群體規模。

三、新時代群眾文化活動策劃與組織策略

（一）推動形式創新

當前，推動群眾文化活動形式創新是基層文化工作的關鍵。文化活動的形式直接影響著參與者的積極性和活動的效果，因此創新活動形式能夠有效提升群眾的參與度。首先，應注重活動形式的多樣化。豐富活動內容，結合不同文化元素和現代科技手段，可以使文化活動更加多樣化。例如，可以引入音樂、舞蹈、戲劇、文學等多領域內容，讓參與者在不同的文化體驗中找到自己感興趣的內容。傳統的文化活動往往以表演和觀賞為主，而現代群眾文化活動應更多地強調互動和參與。通過設置互動環節，如文化體驗區、手工制作坊、文化知識競賽等，增加參與者的互動機會，使他們在活動中不僅是觀眾，更是積極的參與者和體驗者。隨著科技的發展，數字化和智能化手段在文化活動中的應用越來越廣泛。例如，可以利用虛擬現實（VR）技術、增強現實（AR）技術、線上直播平臺等，開展虛擬展覽、遠程文化交流等活動。這不僅能擴大活動的覆蓋面和影響力，還能為參與者提供更為豐富的文化體驗。

（二）優化策劃理念，明確活動目標與主題

在策劃和組織群眾文化活動時，優化策劃理念和明確活動目標與主題是至關重要的。只有明確了活動的目標和主題，才能確?；顒拥姆较蛐院歪槍π?，從而更好地滿足群眾的文化需求和期望。在策劃文化活動時，應根據實際情況和群眾的需求，明確活動的主要目標。這些目標可以是提升群眾的文化素養、促進社區的文化交流、增強社會的凝聚力等。明確的目標有助于指導活動的策劃和組織工作，避免盲目性和隨意性。一個鮮明且具有吸引力的主題，能夠吸引更多的群眾參與，并增強活動的影響力。在確定活動主題時，應充分考慮活動的內容、形式和參與者的興趣。同時，活動主題應具有一定的文化內涵和思想深度，能夠在活動中傳遞積極的價值觀和文化理念。在策劃和組織文化活動時，應統籌考慮活動的各個環節和要素，包括活動的內容設計、資源配置、時間安排、場地選擇、宣傳推廣等。通過系統的策劃和協調，確?；顒拥母鱾€環節緊密銜接，相互配合，提高活動的整體效果和質量。在新形勢下，文化活動的策劃理念不能停留在傳統模式上，而應不斷探索和嘗試新的策劃思路和方法。例如，可以通過借鑒其他地區先進的文化活動策劃經驗，結合本地實際，探索出具有本地特色和創新性的文化活動策劃模式。

（三）強化組織與管理

在策劃和組織群眾文化活動的過程中，強化組織與管理工作是確保活動順利進行和取得成功的關鍵。良好的組織與管理工作能夠有效協調各方資源，保障活動的順利實施，提高活動的整體效果和影響力。應成立專門的活動組織機構，明確人員的職責分工，確?；顒拥母鱾€環節都有專人負責。通過科學的組織機構設置和高效的團隊合作，提升活動的組織和管理水平。在活動的籌備和實施過程中，應制訂詳細的計劃和執行方案，包括活動的時間表、任務分配、資源配置、安全保障等。通過科學合理的計劃和嚴格細致的執行，確?；顒拥母鱾€環節按計劃進行，避免出現突發問題和意外情況。在活動的策劃和組織過程中，應制訂有效的宣傳推廣方案，通過多種渠道和手段，廣泛宣傳活動的信息和亮點，吸引更多群眾參與。

（四）做好活動開展的籌備工作

做好活動開展前的籌備工作，是確保群眾文化活動順利進行的關鍵環節。活動籌備工作是整個活動的基礎和保障，決定了活動的質量和效果。首先，應制訂詳細的活動計劃?；顒佑媱澥侵笇д麄€活動順利開展的綱領性文件，應該涵蓋活動的時間、地點、內容、參與人數、預算等各個方面。詳細的計劃有助于明確活動的各項任務和責任，確保每個環節都有條不紊地進行。資源準備是活動籌備工作的重要內容，包括物資、人員、資金等方面，都需要在活動開展前做好充分的準備。物資準備方面，應提前準備好活動所需的各類物品和設施，如音響設備、舞臺設施、宣傳材料等。人員準備方面，應明確活動各項工作的負責人和參與人員，并進行必要的培訓和動員，確保所有參與人員了解活動的流程和要求。資金準備方面，應根據活動預算，合理安排資金使用，確保資金充足且使用得當。活動場地的選擇應考慮到活動的性質、規模以及參與人群的特點，確保場地適宜活動的開展并能滿足參與者的需求。場地布置方面，應根據活動的具體要求進行合理規劃和布置，確保場地布局合理、安全，并能夠營造出良好的活動氛圍。在活動開展前，應制訂詳細的宣傳推廣計劃，通過多種渠道和方式廣泛宣傳活動信息，吸引更多群眾參與。

（五）加強組織建設，落實重點工作事項

在新形勢下，加強組織建設是落實群眾文化活動重點工作事項的重要保障。只有建立健全的組織體系和高效的工作機制，才能確保文化活動的順利開展和預期效果的實現。應建立完善的組織機構，明確各部門和人員的職責分工。成立專門的文化活動籌備委員會，負責活動的總體策劃和組織協調工作。各具體工作小組應分別負責活動的不同環節，如策劃組、宣傳組、物資組、安全組等，確保每個環節都有專人負責。文化活動的順利開展離不開一支高素質的工作團隊。在人員選拔方面，應根據工作需要，選擇具有相關經驗和能力的人員參與活動的組織和實施工作。對于新加入的人員，應進行必要的培訓，使其了解活動的具體要求和工作流程，確保每個參與者都能做好自己的工作。在文化活動的組織過程中，應建立科學合理的工作機制，確保各項工作有序進行。可以制訂詳細的工作計劃和時間表，明確各項工作的時間節點和完成要求。定期召開工作會議，檢查工作進展，解決工作中遇到的問題，確保各項工作按計劃推進。

在文化活動的組織過程中，各部門和人員之間的溝通與協調是工作順利進行的重要保障。應建立暢通的溝通渠道，及時傳遞和反饋工作信息，確保信息的準確性和及時性。通過有效的溝通與協調，解決工作中的矛盾和問題，形成良好的工作氛圍，提高工作效率和質量。在文化活動的組織過程中，應根據活動的具體要求，明確重點工作事項，確保每項工作都能得到落實。對于重點工作事項，應制訂詳細的工作方案，明確具體的責任人。在活動開展過程中，應對重點工作事項進行重點檢查和督導，確保各項工作按計劃進行，達到預期效果。

四、結語

新時代的群眾文化活動，需要科學的組織與策劃。通過培養優秀的文藝骨干，精心籌備活動，加強組織建設，落實重點工作，提升活動的質量和影響力，滿足群眾的文化需求，促進社會進步。推動群眾文化活動持續發展，是實現文化強國目標的重要一環。

參考文獻：

[1]朱淑明.“互聯網+”背景下群眾文化活動的組織與開展路徑探討.中國民族博覽，2024（06）：86-88.

[2]張寶杰.技術革新助力群眾文化活動煥發新活力.文化產業，2024（10）：115-117.

[3]扎西才讓.扎根群眾繁榮群眾文化——談群眾文化活動的組織[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2016（09）：90-91

[4]倪亞慧.群眾文化活動的策劃與創意的融合思考[J].中國文藝家，2020（01）：289

[5]韓曉華.淺析群眾文化活動的時代價值及管理創新[J].文化月刊，2021（11）：126-127

[6]何鳳娣.公共管理視域下群眾文化活動的時代價值研究[J].中外企業文化，2021（05）：79-80

[7]單增巴珠.論新形勢下基層群眾文化對文化事業的影響——群眾文化活動時代價值[J].財富時代，2019（09）：188

（作者簡介：張元其，男，本科，臨朐縣全域旅游服務中心，館員，研究方向：群眾文化）

（責任編輯 張云逸）