“出彩官地人”引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展

［摘 要］黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。近年來，山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司官地煤礦秉持“繼承本來、學(xué)習(xí)外來、面向未來、政從正來、位從為來”的工作理念，創(chuàng)新黨建工作載體，通過深入開展“‘踐行三個(gè)領(lǐng)先、勇做奮斗先鋒’尋找出彩官地人”活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，進(jìn)一步提振了職工干事創(chuàng)業(yè)的斗志，激發(fā)了全員出彩奮進(jìn)的力量，真正實(shí)現(xiàn)了“優(yōu)秀一個(gè)人、帶動(dòng)一大片、出彩一個(gè)礦”的效果，為礦井全方位高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

［關(guān)鍵詞］黨建引領(lǐng)；黨建與業(yè)務(wù)融合；典型選樹

一、前言

始建于1960年的山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司官地煤礦（簡稱“官地礦”），不僅文化底蘊(yùn)濃厚，且品牌優(yōu)勢顯著，堪稱山西省歷史名礦。

官地礦現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為390 萬噸/ 年，配套建有一座年入洗能力300萬噸的坑口選煤廠，主要生產(chǎn)貧瘦混煤、電精煤、噴吹煤，供應(yīng)國內(nèi)大型鋼鐵企業(yè)、電力企業(yè)。

自建礦以來，官地礦就與祖國社會(huì)主義事業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，鑄就了全國首批“現(xiàn)代化礦井”、全國“單井口第一”“全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦”“國家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”等一座座豐碑，先后榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國模范職工之家”“中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)集體”“中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“山西省文明單位”等榮譽(yù)。

黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。長期以來，官地礦始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

早在二十世紀(jì)八九十年代，以全礦智慧和力量凝聚而成的“黨員責(zé)任區(qū)、思想政治工作服務(wù)站、黨員分片聯(lián)絡(luò)網(wǎng)”模式就曾在全國煤炭行業(yè)普遍推廣；403隊(duì)循環(huán)制約工作模式成為全國煤炭行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的示范模式；“三個(gè)十分鐘”班前會(huì)模式成為全國煤炭行業(yè)班前會(huì)的主要模式。

近10年來，官地礦通過持續(xù)開展“倡和諧、樹新風(fēng)、爭做文明官地人”活動(dòng)，在塑造文明風(fēng)氣、培養(yǎng)文明職工的同時(shí)，打造了具有較高知名度、美譽(yù)度的文明官地。

站在新的歷史起點(diǎn)上，官地礦“繼承本來、學(xué)習(xí)外來、面向未來”，在繼承和發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好作風(fēng)的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的切入點(diǎn)，力爭把各項(xiàng)工作做好、做細(xì)、做實(shí)、做精，通過創(chuàng)新開展“模范帶頭勇作為、人人爭做‘六大員’”“安全四講”“不忘初心跟黨走，尋找我的引路人”“書記上講臺(tái)，支部展評(píng)”“出彩官地人”等活動(dòng)，凝聚起熱愛官地、建設(shè)官地、奉獻(xiàn)官地、發(fā)展官地的強(qiáng)大智慧和力量。

二、主要做法

2021年以來，官地礦大力弘揚(yáng)“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新開展“尋找出彩官地人”活動(dòng)，通過典型選樹、示范引領(lǐng)，推進(jìn)黨建工作、思想政治工作與企業(yè)中心工作有機(jī)統(tǒng)一，在實(shí)現(xiàn)思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓的同時(shí)，以“優(yōu)秀一個(gè)人、帶動(dòng)一大片、出彩一個(gè)礦”，奏響了奮勇爭先、更加出彩的時(shí)代最強(qiáng)音，助推礦井加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）常態(tài)化評(píng)選“出彩官地人”

為樹立榜樣、激勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步唱響主旋律，傳播正能量，官地礦結(jié)合礦井實(shí)際，下發(fā)了《關(guān)于開展“踐行三個(gè)領(lǐng)先、勇做奮斗先鋒”尋找出彩官地人活動(dòng)的通知》，明確了活動(dòng)開展的時(shí)間、范圍、目的、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選方法、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，有計(jì)劃、有部署強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)。

礦井建立起以“日常考核+月度考核+年終考核”為核心的立體化多維度考核評(píng)比機(jī)制，常態(tài)化開展評(píng)選活動(dòng)。其中，每月的推薦考核，由基層單位進(jìn)行申報(bào)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合安全、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、管理、作風(fēng)、業(yè)績等方面進(jìn)行評(píng)比打分，真正選樹出一批干得好、信得過、扛得住的先進(jìn)典型，并在月度工作會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前，全礦評(píng)選表彰“出彩官地人”達(dá)185 人。

（二）基層化選樹“出彩官地人”

評(píng)選中，官地礦突出重基層、重實(shí)干、重實(shí)績的導(dǎo)向，更多地把聚光燈放在基層一線職工和專業(yè)技術(shù)人員身上，特別是傾向于在井下過構(gòu)造、搬家倒面、初采收尾等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)沖鋒在前、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠ず驮诘孛嬷Π踩⒈Ｕ瞎?yīng)工作中默默奉獻(xiàn)、服務(wù)精準(zhǔn)到位的職工。

每個(gè)月評(píng)比表彰中，一線操作工人和技術(shù)人員的數(shù)量始終遠(yuǎn)超于管理人員，占比達(dá)到85%以上。

（三）全覆蓋表彰“出彩官地人”

“出彩官地人”初期評(píng)選時(shí)，明確了“三個(gè)面向”。

一是面向操作工人，選樹“發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，勇做愛崗敬業(yè)出彩者”。評(píng)選出一大批長期奮戰(zhàn)在艱苦崗位和井下一線，沖鋒在前、敢于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)、精益求精的工作者。

二是面向技術(shù)人員，選樹“善于鉆研技術(shù)，勇做開拓創(chuàng)新出彩者”。評(píng)選出一大批弘揚(yáng)工匠精神，發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，業(yè)務(wù)過硬、勇于創(chuàng)新，一人多崗、一專多能，注重發(fā)明、敢于革新的工作者。

三是面向管理人員，選樹“立足安全生產(chǎn)，勇做管理創(chuàng)效出彩者”。評(píng)選出一大批圍繞高質(zhì)量發(fā)展，推進(jìn)精益化管理，主動(dòng)挖潛增效，生產(chǎn)上精心組織、經(jīng)營上精打細(xì)算、管理上精雕細(xì)刻、質(zhì)量上精益求精的工作者。

在評(píng)選活動(dòng)推進(jìn)過程中，根據(jù)礦井工作實(shí)際，相繼調(diào)整增加“能源保供出彩者”“機(jī)電提升出彩者”“親情協(xié)管出彩者”等先進(jìn)典型，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)、精準(zhǔn)表彰、全面覆蓋。

（四）多渠道激勵(lì)“出彩官地人”

對(duì)獲得“出彩官地人”的干部職工，首先授予“出彩官地人”榮譽(yù)稱號(hào)，在全礦工作會(huì)上進(jìn)行大張旗鼓的表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在月度工作會(huì)上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹和交流學(xué)習(xí)，以此引領(lǐng)官地新風(fēng)尚。在此基礎(chǔ)上，利用微信、廣播、電視、抖音等媒體，開設(shè)專題專欄，對(duì)“出彩官地人”的典型事跡進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道。

此外，還通過組織“出彩官地人”及家屬“一日游”，讓“出彩官地人”既有“里子”又有“面子”，持續(xù)提升“出彩官地人”的自豪感、榮譽(yù)感和幸福感。同時(shí)，引導(dǎo)全礦干部職工以奮斗為動(dòng)力、以奮斗爭業(yè)績、以奮斗做貢獻(xiàn)，形成后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更與時(shí)俱進(jìn)的生動(dòng)局面。

（五）全方位涌現(xiàn)“出彩官地人”

榜樣的力量是無窮的。官地礦通過大力宣傳“出彩者”事跡，弘揚(yáng)“煤亮子”精神，引領(lǐng)全礦干部職工見賢思齊、向善看齊、與美靠齊，在一大批保安全、保生產(chǎn)、保供應(yīng)的“出彩官地人”不斷涌現(xiàn)地同時(shí)，有效促進(jìn)礦井產(chǎn)能得到充分釋放，實(shí)現(xiàn)職工收入逐年增長。

官地礦綜采三隊(duì)黨支部書記師善坤33 年堅(jiān)守井下第一線，累計(jì)下井近5萬小時(shí)，特別是2021年帶隊(duì)完成了全礦近40%的產(chǎn)量任務(wù)，榮獲山西焦煤“重大貢獻(xiàn)優(yōu)秀勞動(dòng)者”稱號(hào)。

作為“90后”主體專業(yè)研究生，官地礦采煤副總張晉帶隊(duì)攻克井下厚煤層托夾矸回采技術(shù)，節(jié)約矸石治理費(fèi)1400余萬元，增加經(jīng)濟(jì)效益約1.28億元，工效提升50%，被評(píng)為“全國煤礦建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”。

官地礦綜采三隊(duì)技術(shù)骨干王趙強(qiáng)主動(dòng)請(qǐng)纓，奮戰(zhàn)在井下第一個(gè)智能化工作面，先后榮獲山西焦煤“杰出優(yōu)秀勞動(dòng)者”等稱號(hào)，并榮記太原市個(gè)人“三等功”。

三、實(shí)施效果

奮斗精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之魂，也是企業(yè)的最大財(cái)富。官地礦通過創(chuàng)新開展“出彩官地人”活動(dòng)，充分發(fā)揮出基層黨組織和廣大黨員在礦井各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，同時(shí)讓全體官地人的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)充盈，助推礦井各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、成效明顯，形成了安全好、生產(chǎn)好、形象好、導(dǎo)向好、作風(fēng)好、黨建好、福祉好的工作新局面，再現(xiàn)了昔日輝煌的形象礦、樣板礦、示范礦、窗口礦。

（一）以“出彩官地人”凝心聚力，助力實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)”。

通過開展“出彩官地人”活動(dòng)，將黨建工作與中心工作深度融合。

創(chuàng)新獨(dú)具官地特色的“繼承本來、學(xué)習(xí)外來、面向未來、政從正來、位從為來”的黨建工作新理念，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在礦井各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動(dòng)礦井黨建工作實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。

建立了“兩重點(diǎn)、三結(jié)合、四提升”黨建統(tǒng)領(lǐng)考核體系，建成“紅色教育+綠色發(fā)展”生態(tài)文化示范基地、山西焦煤“人文精神傳承”標(biāo)桿礦井，榮獲“山西省省屬企業(yè)文明單位”“山西省優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。

《模范帶頭勇作為，人人爭當(dāng)六大員》《“安全四講”提素質(zhì)，“黨建創(chuàng)新” 促融合》《辦好“小” 課堂，帶動(dòng)“大”安全》《官地礦黨建“1+6”工作模式在基層礦井的實(shí)踐案例》《黨組織生活示范教學(xué)片》等成果案例先后榮獲新時(shí)代企業(yè)黨建實(shí)踐創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

（二）以“出彩官地人”凝心聚力，助力實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)硬”。

通過開展“出彩官地人”活動(dòng)，弘揚(yáng)正能量，傳播好聲音，在全礦樹立起信念堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的風(fēng)氣導(dǎo)向。

涌現(xiàn)出崗位建功“排頭兵”、勇爭第一“領(lǐng)頭雁”、助人為樂“活雷鋒”等杰出代表，“晉陽工匠”趙杰、“機(jī)電達(dá)人”王云江、充電隊(duì)“娘子軍”的典型事跡相繼被學(xué)習(xí)強(qiáng)國、山西日?qǐng)?bào)、山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、山西晚報(bào)、山西新聞網(wǎng)等媒體報(bào)道。以官地礦為藍(lán)本的“山西創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”登上中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播。《官地礦紀(jì)事》在“蹲點(diǎn)看保供”“新春走基層”等欄目報(bào)道，充分彰顯國企擔(dān)當(dāng)，引發(fā)了全國關(guān)注。

官地礦還先后榮獲“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“山西省綠色礦山”獎(jiǎng)。

（三）以“出彩官地人”凝心聚力，助力實(shí)現(xiàn)“管理精”。

通過開展“出彩官地人”活動(dòng)，礦井保持了安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標(biāo)，并順利完成扭虧脫困。2021年至2022年累計(jì)效益額6480.88 萬元，2022年噸煤完全成本實(shí)現(xiàn)387.19 元。

成功打造了“兩采三掘”5個(gè)智能化工作面，引進(jìn)千米定向鉆機(jī)、滑移支架、液壓錨桿鉆車等裝備，應(yīng)用快速安拆、中空注漿錨索等技術(shù)，完成井下萬兆環(huán)網(wǎng)、主運(yùn)集控化、輔運(yùn)連續(xù)化、無人值守改造等。

礦井被列入山西省雙重預(yù)防機(jī)制示范礦井試點(diǎn)單位，榮獲中煤協(xié)會(huì)“安全高效礦井特級(jí)”稱號(hào)、全國總工會(huì)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。綜采一隊(duì)牛冬冬班組榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組獎(jiǎng)。

（四）以“出彩官地人”凝心聚力，助力實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)興”。

通過開展“出彩官地人”活動(dòng)，礦井智能化、數(shù)字化建設(shè)穩(wěn)步提升。2021年生產(chǎn)原煤388 萬噸，2022 年生產(chǎn)原煤390萬噸，實(shí)現(xiàn)近年來最好水平。

礦井的年產(chǎn)量從340萬噸提升至390萬噸，產(chǎn)能釋放達(dá)到100%，單班入井人數(shù)由2020年的700人減至現(xiàn)在的450 人以內(nèi)。

官地礦先后獲評(píng)“山西省科技創(chuàng)新煤礦”“山西省功勛企業(yè)”“山西省優(yōu)秀企業(yè)”“太原市企業(yè)50 強(qiáng)”“太原市制造業(yè)企業(yè)50 強(qiáng)”等榮譽(yù)。

（五）以“出彩官地人”凝心聚力，助力實(shí)現(xiàn)“職工富”。

通過開展“出彩官地人”活動(dòng)，黨政工團(tuán)各級(jí)組織齊抓共管，深入開展送溫暖、送慰問、送幫扶、送關(guān)懷等活動(dòng)，凝聚起廣大職工“奮勇爭先、更加出彩”的磅礴力量。

彈性考勤、帶薪休假、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金、榮譽(yù)金等一攬子“山西焦煤民生大禮包”落地見效，職工薪酬持續(xù)優(yōu)化提高。近年來，全礦職工收入逐年增加10%以上。

關(guān)愛職工身心健康。邀請(qǐng)名醫(yī)名師走進(jìn)礦區(qū)，開展健康義診、心理輔導(dǎo)、急救培訓(xùn)等，構(gòu)建起“大健康”體系。

通過一系列貼心舉措，切實(shí)讓全礦上下的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

（六）以“出彩官地人”凝心聚力，助力實(shí)現(xiàn)“官地美”。

通過開展“出彩官地人”活動(dòng)，以模范引領(lǐng)激發(fā)職工愛礦愛企、建設(shè)美麗官地的思想自覺和行動(dòng)自覺。

全礦上下堅(jiān)定不移踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，通過持續(xù)推進(jìn)煤矸石產(chǎn)排同步治理，打造國內(nèi)一流數(shù)字智能化標(biāo)桿礦井水處理廠，標(biāo)準(zhǔn)化改造“兩堂一舍”和辦公場所，建成一流職教中心、官地分黨校、文化廣場和紅色陣地，讓礦井含“綠”量越來越高，礦容礦貌越來越美。

如今，礦區(qū)的天更藍(lán)、水更清、山更綠、環(huán)境更美。全國政協(xié)、國家自然資源部、山西省和吉林省自然資源廳等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相繼對(duì)礦井生態(tài)環(huán)保工作給予充分肯定。