高質量黨建引領混合所有制企業高質量發展

［摘 要］提升黨建工作質量，是混改企業高質量發展的關鍵支撐。上海市軸承技術研究所有限公司以踐行“三有三無”為主題的黨員崗位承諾活動為抓手，不斷融入創新要素，持續探索活動載體，構建起一套行之有效的運行機制；通過持續開展高質量的活動，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正實現以高質量黨建引領企業高質量發展。

［關鍵詞］黨建引領；黨員崗位承諾活動；高質量黨建

一、前言

近十年來，持續開展以關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、無次品、無違紀為主題的“三有三無”黨員崗位承諾活動，是上海市軸承技術研究所有限公司（簡稱“上軸所”）經過長期實踐，逐步形成的提升基層黨建工作水平的常態化工作。

近年來，隨著“五好五帶頭”主題實踐活動的不斷深入，上軸所按照“建特色、創品牌”的黨建工作思路，進一步拓展“三有三無”實踐載體，積極探索以黨員崗位承諾為主體、若干個系列活動相結合的“1+X”活動模式，不斷推動“三有三無”“五好五帶頭”活動向縱深推進，逐步形成了具有上軸所自身特色的黨建工作模式。

二、主要做法

上軸所黨總支始終注重把深化“三有三無”為主題的黨員崗位承諾活動，列為開展“雙建雙創”和“建特色、創品牌”的基層黨建特色項目，力求突出活動的創新性、實踐性和先進性，較好地把握了活動的主旨，賦予了黨建活動新內涵。通過活動的持續高質量開展，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷彰顯企業黨建工作的新活力。

（一）扎實推進

1. 定機制，保障運行性

黨總支每年提出黨員崗位承諾活動的總體目標和實施要求，建立黨員崗位承諾活動領導小組，負責活動的布置落實、組織指導、檢查考核、先進評比等工作；各黨支部按照黨總支要求，重點做好黨員的“定諾”“踐諾”“評諾”等組織實施工作，不斷增強黨員參與活動的自覺性。

2. 定目標，體現可行性

在開展黨員崗位承諾中，黨總支首先抓好承諾標的定位，要求黨員在制訂崗位承諾時做到“三要一跳”，即內容上把握“三要”：要圍繞企業經濟目標，結合個人崗位特點；要體現黨章和黨員先進性的要求；要在提高自身能力上作出相應的承諾。在要求上突出“跳一跳，摘桃子”，每年有提高。不貪大求全，務求做到承諾一條、兌現一條，取得實實在在的效果。

3. 定措施，增強操作性

在黨員“踐諾”活動中，黨總支著力把握好三個評價環節，增強黨員崗位承諾的可操作性。

（1）把握好黨員自我評價環節

每個黨員要結合自己履行崗位承諾、開展黨內主題實踐活動的情況，每半年進行一次小結和自我評價，并向所在黨支部匯報。

（2）把握好黨支部督查評價環節

黨支部對黨員作出的承諾進行審核把關，對黨員履行崗位承諾情況每季進行督查講評，半年進行考核評價。

（3）把握好公開接受評價環節

黨總支將每個黨員的崗位承諾標的上墻公示，公開“亮諾”，接受群眾監督，督促黨員把“墻上承諾”轉變成實際行動，做到“一諾千金”。半年進行中途考評，全年進行總結評估。

4. 建特色，確保長效性

黨總支不斷探索和完善黨員崗位承諾活動長效機制，使活動年年創新、有效推進、形成特色。

（1）加強組織領導

堅持圍繞企業發展重點，抓好崗位職責和承諾內容的結合點，定期開展督查和指導，認真進行自查和點評，做到及時提醒和督促。

（2）加強跟蹤督查

建立每季檢查點評、半年自查小結，全年總結考評機制，認真填寫《黨員崗位承諾考核表》，提醒和督促黨員兌現諾言，真正做到言必行、行必果。

（3）加強考核獎懲

把承諾活動列為年終黨建目標考評和優秀共產黨員評選的重點內容，采用個人自評、黨員互評、群眾參評、黨支部考評相結合的辦法進行考核獎懲，以促進活動不斷取得更好的實效。

（二）深化細化

近年來，上軸所黨總支貫徹上海市科技黨委“雙建雙創”和上海科學院“建特色、創品牌”活動要求，積極融入創新要素，探索活動載體，不斷對“三有三無”黨員崗位承諾活動進行深化細化。扎實有效地開展“黨員示范崗”創建活動，并將“黨員示范崗”創建活動融入黨員崗位承諾活動中，使兩項活動互相滲透、互相融合、互相促進。在創建活動中，重點做好以下三方面工作：

1. 崗位實踐，注重全員參與

黨員按照個人作出的崗位承諾，在本職崗位上，自覺履行崗位承諾，積極參加“黨員示范崗”創建活動。在整個活動中，黨總支加強組織領導，確保兩個比例：一是黨員踐諾率達100%，二是創建參與率達100%。

2. 崗位評議，注重踐諾實效

黨總支、黨支部結合黨員崗位承諾活動，對黨員創建“黨員示范崗”進行評議。評議分為個人自評和支部點評。在自評和點評的基礎上，黨支部結合工作實際，對照“黨員示范崗”評選標準，開展評選活動。黨總支根據支部推薦上報的“黨員示范崗”人選，經討論審批、所內公示后，于“七一”前后召開黨員大會，命名表彰“黨員示范崗”，有力推動了創建活動的發展。

3. 崗位宣傳，注重典型引路

黨總支不斷加強“黨員示范崗”的宣傳引導，采取演講會、班組學習會和櫥窗宣傳等形式，大力宣傳“黨員示范崗”的先進事跡，掀起“學先進、趕先進”的熱潮，使每一個“黨員示范崗”成為一面旗幟，從而帶動和引領廣大黨員群眾創先爭優、崗位立功。

三、主要成效

（一）樹立了樂于奉獻、創先爭優的鮮明導向

廣大黨員以黨員崗位承諾為引領，勇于實踐，樂于奉獻，創先爭優，多做貢獻，體現了黨員“作表率”“當示范”的先進形象。2022年，突發公共衛生事件期間，黨員們臨危不懼、主動擔當、急公司所急，留駐單位，奮戰在崗位上。他們滿負荷工作，克服了長時間工作的困難，始終奮戰在科研生產第一線，保障了國家項目如期完成、各主機廠（所）生產任務按時交付；許多黨員第一時間在“先鋒上海”注冊、雙報到，積極投身社區志愿服務，充分展現黨員在關鍵時刻的擔當與作為。在此期間，黨員志愿服務共207人次，服務總時長5712 小時，受到了當地黨組織群眾的一致好評。

（二）強化了聚力科技、矢志奮斗的使命擔當

廣大黨員自覺踐行崗位承諾，積極爭創“黨員示范崗”，進一步增強了黨員獻身科技事業的使命擔當。胸懷“軍工報國”的初心，在科研攻關方面，當仁不讓地挑起重擔。當上軸所準備開始進行航空引氣活門用超高溫軸承國產化的試制時，技術戰線的黨員們毫不猶豫地主動請纓，成立項目組，立即投入到產品試制工作中。組員們在一沒有現成圖紙，二沒有工藝標準的情況下，經過不斷探索和糾正，終于完成了試制方案。

在進入加工時遇到了無法吸附無磁材料的問題，這意味著隨時會出現終止試制的風險。通過積極查閱相關資料，借鑒前輩的設計經驗，組員們在試制中不斷收集數據資料，及時分析存在的問題，從理論上突破，在實踐中創新，齊心協力解決了問題。此舉既開拓了無磁材料磨加工的思路，又保住了新產品的質量信譽，使上軸所在實現超高溫軸承國產化的征途上邁出了堅定的一步，也為后續的工作打下了堅實的基礎。同時，提高了黨員的思想素質和服務能力，并涌現了一批先進典型。

近年來，上軸所有2人被評為市科技系統優秀共產黨員、8人被評為上科院系統優秀共產黨員或優秀黨務工作者，42 人（次）被評為公司“黨員示范崗”。他們在各自工作崗位上勤奮工作、無私奉獻，充分發揮了“一個黨員一面旗”的引導示范作用。

（三）形成了服務中心、引領發展的黨建氛圍

廣大黨員在創建“黨員示范崗”活動中，緊緊圍繞服務中心的目標要求，帶頭攻堅克難、帶頭崗位奉獻，促進了科研生產的發展。每年開發新產品100余項、獲得國家國防科技等發明專利20余項授權、發表論文20 余篇，企業經營規模年均增長率保持在20%以上。

2022年，受突發公共衛生事件影響，公司上半年實現“經營目標雙過半”時間緊迫、任務艱巨。為如期實現既定目標，黨員們在黨總支的統一組織下，竭力支援一線生產工作。

據不完全統計，在2022 年7月，支援生產一線黨員共計80 余人次，出勤合格率100%。他們中既有20來歲主動接受鍛煉的年輕黨員，也有50多歲自愿為公司分憂的老黨員。他們用智慧和汗水助力雙過半目標圓滿落地，使企業經受住了突發公共衛生事件的嚴重沖擊。在黨員的引領作用下，全司員工團結一心、奮力拼搏，使企業經營業績依然保持逆勢增長，為“十四五”規劃的順利實施打下了良好的基礎。

四、啟示與思考

（一）只有聚焦中心、服務發展，黨建優勢才能轉化為發展優勢

開展黨員崗位承諾、“黨員示范崗”創建活動，是加強基層黨建工作的有效載體。在活動推進中，要堅持圍繞中心、服務中心，找準黨建工作與生產經營的結合點，把握圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的關鍵點，切實把黨建工作的政治優勢、組織優勢轉化為企業的創新優勢和發展優勢。

（二）只有持之以恒、做實做細，黨建工作才能落地生根

要使黨建工作能夠落地生根，取得實效，關鍵是要完善機制，務實工作。要把開展黨員崗位承諾、“黨員示范崗”創建等活動納入黨建責任制工作考核的重要內容，加強定期檢查和考核。只有這樣，才能使活動能夠持之以恒開展，并取得實實在在的效果。

（三）只有緊貼時代、創新實踐，黨建工作才有持久引領力

新時代、新任務為黨建工作賦予新內涵、新要求。各級黨組織要緊貼時代，結合實際，堅持與時俱進、創新發展，創造性地籌劃開展形式多樣的黨內主題實踐活動。要注重活動形式與內容、實踐與效果的有機統一，增強活動的吸引力、感染力，使黨建工作更具有時代性、創新性、針對性、有效性，保持長久活力。