火電企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合“三四五”創(chuàng)新工作法

［摘 要］新形勢下，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，已成為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措和必由之路。京能（赤峰）能源發(fā)展有限責任公司在深入實施“黨建+‘雙碳’”行動中，通過推行標準化、規(guī)范化、清單化管理，構(gòu)建公司黨委、黨群工作部、黨支部、黨小組一體化建設(shè)體系，進一步壓實黨委領(lǐng)導(dǎo)責任、黨群工作部督導(dǎo)責任、黨支部主體責任、黨小組基本責任、黨員個體責任，形成了黨建與業(yè)務(wù)融合“三四五”工作法，實現(xiàn)了黨建工作“化繁為簡”，業(yè)務(wù)工作“化零為整”，黨建與業(yè)務(wù)“融合互促”，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］“雙碳目標”；黨建與業(yè)務(wù)融合；綠色低碳發(fā)展

一、實施背景

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將生態(tài)文明建設(shè)提升到關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。

2020 年9月，習近平總書記在聯(lián)合國大會上鄭重宣布：“中國將提高國家自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和”。這是黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策，是對世界和全人類發(fā)展負責任的關(guān)鍵舉措，是對構(gòu)建人類命運共同體的重大貢獻。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》有關(guān)要求，國有企業(yè)黨組織應(yīng)當提高政治站位，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，堅決落實黨中央決策部署，推動企業(yè)聚焦主責主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；應(yīng)當堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革展成果檢驗黨組織工作成效。

“雙碳”目標下，為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和上級黨組織全面從嚴治黨（黨建）工作相關(guān)要求，京能（赤峰）能源發(fā)展有限責任公司（簡稱“赤峰能源”）黨委積極探索實施以“三化管理”“四位一體”“五個責任”為核心的“三四五”黨建工作法，深度加強所屬4個黨支部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)，促進黨支部建設(shè)工作有機融入公司“黨建+‘雙碳’”體系建設(shè)，帶領(lǐng)黨員群眾積極投身企業(yè)碳達峰碳中和相關(guān)工作，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、主要做法

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)條例，按照上級黨組織關(guān)于黨支部工作的相關(guān)要求，赤峰能源制定“黨建+‘雙碳’”行動方案，實施“三四五”工作法，著重樹立黨委領(lǐng)導(dǎo)下黨群工作部、各黨支部、黨小組的政治作用，發(fā)揮組織作用，從而營造黨員帶頭、群眾跟上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（一）流程控制上，推行“三化管理”

“三化管理”，即標準化、規(guī)范化、清單化管理。

赤峰能源按照《關(guān)于開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)突出問題集中整改的通知》文件要求，進一步抓好和集中解決黨支部建設(shè)中容易出現(xiàn)的問題，深入開展學習，增強開展集中整改工作的思想自覺和行動自覺，全面梳理黨支部建設(shè)中存在的問題，對標對表，立行立改，著力查找和解決整改以下5方面問題：

一是黨委對黨支部建設(shè)工作專題研究指導(dǎo)不夠，存在非黨員從事黨務(wù)工作現(xiàn)象；

二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實參加雙重組織生活制度不到位；

三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨支部聯(lián)系點制度不到位，存在未建立聯(lián)系點、聯(lián)系指導(dǎo)不到位等現(xiàn)象；

四是基本組織生活制度落實不規(guī)范，“三會一課”未能按規(guī)定開展；

五是黨支部發(fā)揮作用不突出，黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨員教育管理“寬松軟”。

為解決上述突出問題，赤峰能源黨委采取以下做法：

1. 嚴格整改責任

按照黨組織隸屬關(guān)系，逐級落實整改責任，“鏈條式”傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級的全覆蓋檢查整改。赤峰能源黨委專題部署，加強分類指導(dǎo)，增強整改工作針對性。狠抓落實、真找問題、真抓整改，黨委書記親自查、親自改，力戒形式主義、文牘主義，確保整改實效。

2. 加強督促檢查

赤峰能源黨委聯(lián)合紀委對重點整改事項加強督促和指導(dǎo)。對整改工作開展不力的，及時進行通報，并視情況約談支部書記或相關(guān)責任人員。對于整改工作成效明顯的，及時總結(jié)經(jīng)驗，在一定范圍內(nèi)推廣。

3. 抓好長期鞏固

持續(xù)抓好黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)常性開展自查自糾。堅持“抓兩頭、帶中間”，通過集中整改解決一批突出問題，發(fā)現(xiàn)一批典型做法，培育梳理先進黨支部典型。將集中整改的成功經(jīng)驗和有效做法固化下來，跟進研判新發(fā)現(xiàn)的、帶有普遍性的問題，進一步完善加強黨支部建設(shè)的制度措施，持續(xù)深化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。

4. 形成清單管理

依照正確率高、可行性強的原則，培養(yǎng)發(fā)展黨員、支部換屆、“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)工作和組織生活，系統(tǒng)梳理黨支部換屆、發(fā)展黨員等重點工作流程，形成標準化模板70余個，共計約2.5萬字，形成內(nèi)部教材，統(tǒng)一制定標準化規(guī)范化清單及其配套模板，在保證流程完整正確的基礎(chǔ)上提高工作效率，減少重復(fù)性工作量。

同時，結(jié)合黨支部書記季度例會、黨務(wù)干部培訓等工作，通過召開講座、細化任務(wù)清單等方式，面對面向各黨支部開展系統(tǒng)性培訓，即問即答，進一步推動“三化管理”落地。

（二）組織機構(gòu)上，構(gòu)建“四位一體”

“四位一體”，即構(gòu)建赤峰能源黨委、黨群工作部、黨支部、黨小組一體化建設(shè)體系，以實現(xiàn)以黨群工作部為樞紐、各級黨組織及其組成部分融為一體的“黨支部建設(shè)共同體”。

1. 成立“黨建+‘雙碳’”行動領(lǐng)導(dǎo)小組

為促進四位一體融入“黨建+‘雙碳’”行動體系，公司成立行動領(lǐng)導(dǎo)小組作為領(lǐng)導(dǎo)和決策機構(gòu)，負責行動的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。具體職責如下：

（1）學習貫徹黨中央、北京市委和北京市國資委關(guān)于“雙碳”目標的決策部署，貫徹落實集團黨委和京能電力黨委關(guān)于碳達峰碳中和工作的具體部署。

（2）研究制定赤峰能源黨建引領(lǐng)碳達峰碳中和行動方案。

（3）牽頭實施“黨建+‘雙碳’”行動，搭建黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融合互促載體，打造黨建融合特色項目。

（4）選樹先進典型，培養(yǎng)“雙碳”人才隊伍，開展“黨建+‘雙碳’”考核評價。

2. 成立“黨建+‘雙碳’”行動工作專班

在領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，研究成立行動工作專班，在行動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實施行動，具體職責如下：

（1）貫徹落實“黨建+‘雙碳’”行動領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決策部署；

（2）貫徹落實赤峰能源黨建引領(lǐng)碳達峰碳中和行動方案；

（3）研究、落實赤峰能源“黨建+‘雙碳’”行動實施路徑、措施；

（4）具體組織搭建“黨建+‘雙碳’”融合載體，打造黨建融合特色項目。

上述機構(gòu)均由黨委書記擔任組長，黨委委員、黨群工作部部長、各黨支部書記擔任領(lǐng)導(dǎo)小組和行動專班成員，確保組織機構(gòu)健全，切實加強工作推進力度。

（三）監(jiān)督考核上，壓實“五”個責任

“五個責任”，即黨委壓實領(lǐng)導(dǎo)責任，黨群工作部壓實督導(dǎo)責任，各黨支部壓實主體責任，各黨小組壓實基本責任，全體黨員壓實個體責任，實現(xiàn)黨支部建設(shè)責任全覆蓋。

1. 黨委壓實領(lǐng)導(dǎo)責任

負責領(lǐng)導(dǎo)各黨支部完成集團黨委、京能電力黨委關(guān)于黨支部建設(shè)的各項部署。包括定期研究黨支部建設(shè)工作，研判分析形勢并提出改進方向；抓好“三個責任清單”落實，壓實全面從嚴治黨責任；研究制定赤峰能源落實全面從嚴治黨（黨建）任務(wù)安排；開展各黨支部書記抓黨建述職評議，并做好考核結(jié)果通報運用；履行全面從嚴治黨（黨建）“一崗雙責”職責，定期到聯(lián)系支部指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)并幫助解決全面從嚴治黨工作存在的問題；發(fā)揮黨委全面監(jiān)督責任，落實黨內(nèi)監(jiān)督；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，堅持“好干部”標準，配優(yōu)配強黨支部書記和專職副書記隊伍。

2. 黨群工作部壓實督導(dǎo)責任

負責及時、準確向各黨支部傳達赤峰能源黨委部署的各項要求，協(xié)助赤峰能源黨委開展黨支部建設(shè)督查指導(dǎo)工作。包括監(jiān)督和指導(dǎo)各黨支部規(guī)范開展發(fā)展黨員、支部換屆、“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)工作和組織生活，有計劃地做好各支部書記、委員的培訓工作，及時修編黨建工作各項管理規(guī)定和工作標準，監(jiān)督做好黨費的收繳、管理和使用工作，定期檢查黨支部月度、季度、年度工作開展情況和黨員E先鋒維護情況，將黨支部建設(shè)的有關(guān)議題呈報至赤峰能源黨委。

3. 各黨支部壓實主體責任

明確黨支部是建設(shè)主體，強調(diào)主動地、自發(fā)地開展建設(shè)工作。包括優(yōu)化支部組織建設(shè)，做好支部委員的教育培訓工作和黨小組的劃分、黨小組長的選配工作；制定年度工作計劃，根據(jù)需要進行修編，確保完成質(zhì)量；嚴肅活潑落實黨的組織生活，召集支部委員會和黨員大會傳達貫徹上級的決議、指示，以及下達和完成各項黨內(nèi)任務(wù)，形成支部決議；按時收繳黨費，并做好黨費的臨時管理和申報使用工作；熟練使用黨員E先鋒，做好各個模塊的維護工作，并將發(fā)現(xiàn)的問題和困難及時反饋。

4. 各黨小組壓實基本責任

作為黨支部的組成部分，具體地組織、推動和指導(dǎo)每個黨員的日常活動，保證黨支部及其上級黨組織的各項指示、決議的貫徹落實，發(fā)揮“神經(jīng)末梢”作用。包括每月高質(zhì)量召開黨小組會，對擬確定黨員發(fā)展對象、預(yù)備黨員、正式黨員的同志進行培養(yǎng)考察并出具意見，按時收繳黨費，協(xié)助黨支部做好黨員E先鋒的維護工作。

5. 全體黨員壓實個體責任

執(zhí)行黨支部及其上級黨組織的各項指示、決議，自覺融入黨小組和黨支部，以實際行動發(fā)揮先鋒模范作用。包括學習黨章及黨的路線、方針、政策，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，服從黨支部的各項管理規(guī)定，積極參加黨支部“三會一課”等組織生活，負責地承擔培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人等角色，學習并運用黨員E先鋒，主動按時繳納黨費，對黨支部建設(shè)工作提出建議等。

（四）黨群工作部發(fā)揮樞紐作用

作為赤峰能源黨委和各黨支部間上傳下達的橋梁紐帶，充分發(fā)揮黨群工作部的樞紐功能，通過策劃開展主題實踐活動和特色黨日活動，抓好政治思想教育宣傳工作，將黨委的思想傳達到各黨支部，將各黨支部的落實情況反饋至黨委，從而提升流程運轉(zhuǎn)的流暢性。具體做法有：1. 策劃“黨建+‘雙碳’”特色實踐活動、主題黨日活動。

（1）“黨員身邊無事故”特色活動

結(jié)合赤峰能源火電企業(yè)的特性，以及關(guān)于安全生產(chǎn)環(huán)保各項具體工作要求，開展“黨員身邊無事故”特色活動。各黨支部組織黨員認真學習本崗位安全生產(chǎn)責任制，逐條認領(lǐng)、逐一踐行，實現(xiàn)“三確保”，即自己不發(fā)生事故、不給他人造成事故、防止他人發(fā)生事故。

（2）“黨員安全責任區(qū)”特色活動

黨群工作部結(jié)合工作職責，將工作區(qū)域劃為各黨支部安全生產(chǎn)責任區(qū)，要求各黨支部要根據(jù)工作性質(zhì)、黨員人數(shù)、黨員實際情況進行分解，責任區(qū)內(nèi)不發(fā)生不安全事件，確保全覆蓋、無死角。

（3）“人人都是安全員”特色活動

結(jié)合“安全生產(chǎn)月”系列活動，賦予每位黨員“安全員”身份，通過履行“安全員”職責、宣講“安全生產(chǎn)制度”等方式，構(gòu)建“全員安全”體系，發(fā)現(xiàn)和制止違反規(guī)程行為、強令違章指揮行為等不安全行為，全員制止不安全事件。

（4）“我是黨員貢獻有我”特色活動

根據(jù)各黨支部所屬部門職責開展，號召全體黨員立足崗位、開拓思路，圍繞赤峰能源轉(zhuǎn)型發(fā)展中的難題、問題做出實績。

2.推廣各黨支部特色，做好宣傳體系建設(shè)

（1）打造專項宣傳陣地

修訂《宣傳工作管理辦法》，進一步加大“黨建+”系列工作的宣貫力度和對各黨支部宣傳工作的激勵力度。重新構(gòu)建赤峰能源內(nèi)網(wǎng)，開設(shè)各黨支部宣傳專欄，購置安裝樓內(nèi)宣傳大屏，申請注冊“京能赤峰”微信公眾號、視頻號，通過宣傳陣地的進一步升級完善，將“黨建+”宣傳深入到黨員群眾的最前沿。

（2）培養(yǎng)專業(yè)宣傳隊伍

每季度召集各黨支部宣傳委員和各部門通訊員召開“黨建+”宣傳工作例會，由分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自參會部署，加大宣傳工作力度；組織開展視頻制作、攝影攝像、公文寫作等培訓，邀請外部講師現(xiàn)場授課，提升各黨支部宣傳委員和各部門通訊員的專業(yè)素養(yǎng)，進而提高宣傳質(zhì)量。

（3）注重提升宣傳實效

通過加大對“黨建+‘雙碳’”系列活動的宣傳力度，要求各黨支部以赤峰能源內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號和視頻號為主要宣傳陣地，積極發(fā)布相關(guān)專題新聞報道和推文，營造濃厚氛圍，促進黨員群眾思想和行動高度統(tǒng)一。

（五）黨支部打造“黨建+”品牌項目

各黨支部書記作為抓基層黨支部全面從嚴治黨（黨建）工作“第一責任人”，將黨建工作與支部所屬部門業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，通過創(chuàng)建“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”等方式，合理劃分“黨員責任區(qū)”， 結(jié)合黨員“三亮三比三評”，凝聚黨員智慧和力量，打造“黨建+”品牌項目，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.發(fā)電黨支部打造“黨建+安全保障”攻堅堡壘

深入開展人員技能提升工作，精心組織反事故演練，抽調(diào)專人組成辦票“黨員突擊隊”、試運“黨員示范崗”，充分保障赤峰能源兩臺機組安全穩(wěn)定運行；全年共辦理工作票812張，準確率達到 100%；獲得《可滿足深度調(diào)峰時居民及工業(yè)供熱需求的熱電聯(lián)產(chǎn)方法》發(fā)明專利2項，申報《一種CFB 鍋爐低負荷滿足環(huán)保需求的調(diào)整方法》等專利2項；深調(diào)期間，機組最低負荷下降至額定負荷的17％，全年實現(xiàn)調(diào)峰收入7899萬元；針對制約旋轉(zhuǎn)備用市場盈利能力的難點進行重點攻關(guān)，根據(jù)旋轉(zhuǎn)備用輔助服務(wù)市場政策變化，積極調(diào)整應(yīng)對措施，機組旋備考核已實現(xiàn)扭虧增盈。（如圖1所示）

2.設(shè)備黨支部打造“黨建+做優(yōu)存量”攻堅堡壘

積極響應(yīng)“三改聯(lián)動”政策，緊緊圍繞赤峰能源生產(chǎn)中心工作，重點以1號機組A修、2號機組低壓缸零出力、入廠煤智能化建設(shè)項目為切入點，成立專項“黨建+”項目攻關(guān)小組，通過黨員骨干牽頭開展技術(shù)攻關(guān)、帶頭開展技術(shù)培訓等具體工作，實現(xiàn)黨建融合，夯實“做優(yōu)存量”基礎(chǔ)。圓滿完成1號機組A修，實現(xiàn)修后鍋爐點火、汽輪機沖轉(zhuǎn)、機組并網(wǎng)一次成功。完成1號機組 DCS、ETS、DEH一體化升級改造項目，對原有控制系統(tǒng)軟硬件全部升級更換，拆解線12000 多芯，審核控制邏輯 1000 余頁，有效提高機組自動化水平和核心競爭能力。（如圖2所示）

3.管理黨支部打造“黨建+管理提升”攻堅堡壘

制定《“三零”單位創(chuàng)建工作方案》，通過緊盯職工關(guān)注的熱點難點問題，實現(xiàn)“零上訪、零事故、零案件”的“三零”目標。組織全面修訂赤峰能源各項標準281項，審核合同247份，全面梳理內(nèi)控管理體系，推動赤峰能源合規(guī)管理建設(shè)。組織落實工齡工資、運齡工資以及職稱獎勵等激勵措施。切實提升員工的幸福感、獲得感和凝聚力。

4.經(jīng)營黨支部打造“黨建+做強增量”攻堅堡壘

通過積極開展“雙碳”基礎(chǔ)知識培訓，有效推動赤峰能源“雙碳”目標落實，不斷加大與地方政府、電網(wǎng)、熱力企業(yè)溝通，實現(xiàn)電網(wǎng)電費、熱費回收53940萬元，獲得供熱期補貼425萬元，同時獲批2021-2022供熱期補貼1260 萬元，獲批額度大幅提升；千方百計解決燃煤缺口，積極拓展計劃外長協(xié)價格煤炭9萬噸，調(diào)劑解決供暖長協(xié)煤25萬噸，實現(xiàn)長協(xié)煤全覆蓋，較采購市場煤節(jié)約燃料費用5000余萬元；積極響應(yīng)京能集團和京能電力戰(zhàn)略部署，全力推進北京京能電力股份有限公司內(nèi)蒙古分公司蒙東區(qū)域火電機組靈活性改造消納110MW光伏項目開工建設(shè)，加快赤峰能源轉(zhuǎn)型升級。

（六）黨小組打通管理黨員的神經(jīng)末梢

按照上級黨組織下發(fā)的黨小組設(shè)置意見，赤峰能源黨委按照業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則設(shè)置黨小組，防止片面追求形式上的覆蓋，隨意拼湊組合；防止覆蓋部門過多，管理幅度過大，聯(lián)而不合，有名無實。實際操作中，各黨支部按照便于組織開展活動原則，根據(jù)工作需要把黨小組建在部室、班組上，發(fā)電運行黨支部以“值”為單位劃分黨小組，設(shè)備管理黨支部以“室”為單位劃分黨小組，黨小組長為正式黨員，由黨支部指定或由所在黨小組黨員推薦產(chǎn)生，一般由所在部室、班組主要負責人或黨支部委員擔任，切實激活黨支部的“微細胞”，杜絕黨小組組織生活不嚴格、不經(jīng)常的問題發(fā)生。

作為管理黨員的“末梢神經(jīng)”，黨小組發(fā)揮管理黨員、教育黨員的職能，激發(fā)黨員先進性。主要做法為：

1. 帶動黨員學

利用黨小組會、部門會時間開展“雙碳”知識、政策的學習，帶動黨員先學一步、學深一步。各黨小組組織黨員干部學習京能集團、京能電力黨委關(guān)于“黨建+‘雙碳’”工作部署等文件精神，并圍繞黨建引領(lǐng)“雙碳”目標，組織黨員骨干開展“三改聯(lián)動”及“兩個轉(zhuǎn)型”專題研討，通過大學習、大討論充分激發(fā)黨員干部凝心聚力、攻堅克難的責任意識和擔當意識，為“黨建+”各項工作的扎實開展打下堅實基礎(chǔ)。

2. 帶動黨員講

充分發(fā)揮黨員骨干技術(shù)優(yōu)勢，開設(shè)“黨建+‘雙碳’”政策解讀大講堂、“黨建+A修”技術(shù)大講堂，在理論知識學習、專業(yè)技能提升、專業(yè)短板補全、格局視野突破等方面，做到理論與實踐、學習與運用的有機結(jié)合，有效提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。同時依托職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作站等平臺，黨員技術(shù)骨干帶頭積極投身QC活動、技改改造等科技創(chuàng)新活動，解決一系列技術(shù)難題，確保機組安全穩(wěn)定運行。（如圖3所示）

3. 帶動黨員做

2022年是黨的二十大召開之年，為確保二十大期間能源供應(yīng)穩(wěn)定，赤峰能源黨委將1號機組A級檢修列為赤峰能源年度重點項目，各黨小組根據(jù)自身職能，組織全體黨員干部沖鋒在前、主動作為，通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員先鋒隊”，讓黨旗始終飄揚在生產(chǎn)一線，確保檢修安全、質(zhì)量、工期可控在控，優(yōu)質(zhì)高效地完成A修各項檢修任務(wù)。（如圖4所示）

三、主要成效

（一）黨建工作“化繁為簡”

1. 責任劃分更加明確

通過進一步明確責任邊界，各黨支部壓緊壓實主體責任，黨群工作部擔負監(jiān)督指導(dǎo)責任，有利于加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督考核作用。

2. 工作流程更加規(guī)范

黨群工作部通過探索創(chuàng)新管理方案，優(yōu)化管理流程，探索提高模板化、清單化水平，打通流程不暢的問題，在赤峰能源黨委與各黨支部間發(fā)揮好上傳下達、上下聯(lián)動的樞紐作用。

3. 工作效率更加提升

將重要流程、重要工作模板化、清單化，在使各項工作更加規(guī)范、標準的同時，還能提高工作效率。在經(jīng)過一年的使用，從各黨支部反饋的使用情況來看，發(fā)展黨員、支部換屆、組織生活會等工作流程模板大大提升了支部工作效率，并起到了流程指導(dǎo)作用。

（二）業(yè)務(wù)工作“化零為整”

以黨支部為單位，引領(lǐng)所屬各部門將零散的分力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)工作中的“合力”，把黨支部的組織優(yōu)勢用在需要齊心協(xié)力辦的“大事”上，把黨員的先鋒模范作用集中用在需要攻堅拔寨的“難事”上，集中解決了業(yè)務(wù)工作的重難點問題。

1. 保障了企業(yè)安全

在內(nèi)部安全工作中，通過加強安全培訓、發(fā)布并細化安全生產(chǎn)“1號文”任務(wù)清單、修編安全管理標準、開展專項檢查、上線全廠門禁系統(tǒng)和重點檢修區(qū)域人臉識別系統(tǒng)等方式，保障廠區(qū)作業(yè)安全。在外部安全工作中，赤峰能源嚴格落實各項疫情防控政策，逐級壓實疫情防控主體責任，合理儲備防疫物資，公共衛(wèi)生應(yīng)急處置穩(wěn)中有序。

2. 完成了保供任務(wù)

落實“勤轉(zhuǎn)現(xiàn)場”“勤看參數(shù)”的運行管理職責，嚴格執(zhí)行各項技術(shù)措施，不斷優(yōu)化機組運行方式，確保參數(shù)波動范圍小，缺陷發(fā)現(xiàn)早，故障處理及時；嚴抓“兩票”管理，不斷更新、修正標準操作票，提高辦票效率。印發(fā)執(zhí)行保供方案，組織開展應(yīng)急演練，落實各項技術(shù)措施，圓滿完成了冬奧會、冬殘奧會、黨的二十大等重大活動的保供工作。

3. 強化了設(shè)備治理

完成機組A 修、C修和日常維護工作，消除各類隱蔽性缺陷，完成多項重要技改、專修項目。全過程把關(guān)設(shè)備檢修質(zhì)量，跟進檢修進度，機組檢修后經(jīng)濟性能明顯提升。一年來，1號鍋爐效率升高 0.24%，空預(yù)器漏風率下降12.89%；1號汽輪機熱耗率降低 225.6kJ/kWh，供電煤耗降低12.39g/kWh。

4. 提升了合規(guī)水平

全面開展管理標準修編工作，修編管理標準和新增各類標準；印發(fā)《合規(guī)管理辦法》《合規(guī)管理實施方案》，推進合規(guī)管理體系建設(shè)；法律審核貫穿重大事項審議、重要合同簽訂全過程，實現(xiàn)法律審核為赤峰能源合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

（三）黨建與業(yè)務(wù)“融合互促”

赤峰能源堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。2022年圓滿完成1號機組A修，實現(xiàn)了循環(huán)流化床機組連續(xù)4年無非停；機組最低負荷下降至額定負荷的17％，全年實現(xiàn)調(diào)峰收入7899萬元；實現(xiàn)電網(wǎng)電費、熱費回收53940萬元，獲得供熱期補貼425 萬元。赤峰能源黨委獲得京能集團三級企業(yè)“黨建+‘雙碳’”優(yōu)秀行動方案二等獎，獲得京能集團“我為‘雙碳’獻一策”技術(shù)革新類二等獎2項，1個黨支部獲得京能集團“先進基層黨組織”，2名黨員獲得京能電力“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1名黨員獲得京能電力“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，整體黨建工作獲得上級肯定。

四、探討

作為京能集團所屬三級企業(yè)，赤峰能源黨委積極落實上級黨組織各項決策部署，同時結(jié)合火電企業(yè)實際，形成了黨建與業(yè)務(wù)融合“三四五”創(chuàng)新工作法。黨建工作是一項需要與時俱進、實事求是的工作，工作方法也要隨之不斷更新、創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)黨建工作要求。今后一段時期，還應(yīng)著力做好以下“四個堅持”：

（一）堅持政治理論學習

堅持把學習貫徹黨的二十大精神當作重要政治任務(wù)。在公司黨委和各黨支部全體黨員中扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習，打牢思想根基，堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）堅持黨建與業(yè)務(wù)深度融合

堅持以上級黨組織“黨建+‘雙碳’”行動方案為指引，進一步完善黨建與業(yè)務(wù)融合“三四五”創(chuàng)新工作法，全力推動“黨建+‘雙碳’”項目實施清單逐項有效落實。做到規(guī)定動作不跑偏，自選動作有特色，擦亮京能集團“黨建+‘雙碳’” 招牌， 推進京能集團企業(yè)文化在黨員群眾中走深、走心、走實。

（三）堅持標準化規(guī)范化建設(shè)

堅持推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，通過開展黨支部書記例會、黨員輪訓、黨務(wù)知識培訓等方式，不斷夯實黨支部建設(shè)工作基礎(chǔ)，提升支部委員黨務(wù)能力，促進各黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，以規(guī)范黨建引領(lǐng)各項工作高質(zhì)量落實。

（四）堅持成果的推廣與評價

堅持開展黨建成果推廣與評價，發(fā)現(xiàn)和提煉各黨支部在學習、實踐中的優(yōu)秀經(jīng)驗，實時進行指導(dǎo)總結(jié)，按照上級黨組織工作要求，做好“黨建+‘雙碳’”行動的謀劃和總結(jié)工作，確保在黨建引領(lǐng)下“雙碳”目標穩(wěn)步實現(xiàn)。

目前，在“雙碳”背景下，火電企業(yè)廣泛而又深刻的改革還在進行，赤峰能源將在上級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化黨建與業(yè)務(wù)工作融合，優(yōu)化“三四五”創(chuàng)新工作法，確保火電企業(yè)“壓艙石”作用得以發(fā)揮，確保供電、供熱的民生需求得到保障。