企業會計核算中的常見問題與對策分析

［DOI］10.3969/j. issn.1672-0407.2024.23.045

［摘 要］在新時代，會計核算作為企業的基礎性財務工作，能夠對企業決策及持續性發展產生重要影響。例如，企業在成本控制、預算管理、制定戰略規劃等各個環節都需要以會計核算數據作為依據，這體現出了會計核算工作的重要性。但不可忽視的是，會計核算質量不佳將對企業各個環節的工作造成影響，需要企業加以重視。本文研究企業會計核算常見問題及對策，從闡述企業會計核算相關概念入手，強調了會計核算工作的重要作用，分析了會計核算工作中常見的問題，如會計憑證錄入錯誤、收入與費用核算機制不夠嚴格、員工對會計核算政策掌握不到位等。針對以上問題，文章建議企業強化對會計憑證填制的內部控制、嚴格管控收入費用核算環節、完善新員工培訓會計核算政策，希望可以為企業會計核算水平提升提供相應的思路。

［關鍵詞］企業會計核算；財務管理；問題分析；對策分析

［中圖分類號］F23 文獻標志碼：A

在激烈的市場競爭中，企業為在同行業中具備優勢，不斷持續高質量發展，必須重視創新自身經營管理理念，不僅要投入相應的資源開拓市場，更應關注內部管理，優化會計核算工作，利用會計核算信息制定科學、高效的經營管理決策，并能夠更好地把握機遇、迎接風險與挑戰，增強運行發展的穩定性。但是，企業會計核算工作涉及的環節眾多，具有一定的復雜性，且會計核算工作會受到政策變化的影響，需要會計人員及時把握政策變化趨勢并對自身工作加以調整，實際工作落實環節往往存在各種各樣的問題。這需要企業構建科學的內部會計核算體系，并及時結合政策環境變化，對核算體系加以優化調整，為內部會計核算工作提供有效指導。當前，企業會計核算工作中存在較多不足，對此展開研究具有重要的現實意義。

1 企業會計核算的相關概念

1.1 企業會計核算的基本定義

企業會計核算是指通過特定的方法、程序，全面、系統且連續地記錄、分類、匯總企業各項經濟活動。會計核算涉及企業各項資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等經濟要素，主要作用是提供科學、準確的財務信息，支撐企業領導層決策。其作為企業財務工作的重要組成部分，對保障投資者權益及企業的可持續發展具有重要意義［1］。

1.2 企業會計核算的基本原則

其一，真實性原則。內部會計信息必須真實、可靠，切實對企業的財務狀況、經營成果作出反映。其二，一致性原則。企業應具備標準的會計核算程序、方法，以便于對比、分析不同階段的會計核算結果。其三，謹慎性原則。對不確定的經濟業務要保持謹慎，不高估資產和收益，不低估負債和費用。其四，及時性原則。會計信息記錄和報告需及時，以更好地支撐內部制定決策。其五，明晰性原則。會計記錄和報表必須清晰、明了，為財務人員及領導層的使用提供便利。總之，在會計核算工作中遵循各項原則，保證企業會計核算的質量及會計核算結果的準確，可為企業制定決策及發展提供有力支持。

2 企業會計核算的重要作用

2.1 支持企業經營決策及制定戰略規劃

會計核算可有效支持企業制定經營決策、戰略規劃。一方面，通過準確的會計核算，企業可以獲得關鍵的財務信息，如收入、成本、利潤等，從而有效評估企業的盈利能力、財務狀況，為資源分配和產品定位提供依據。同時，會計核算還可幫助企業識別成本結構，明確成本控制的關鍵環節，不斷提高運營決策效率。另一方面，會計核算提供的財務報表、指標可用于預測和規劃未來的發展，企業據此制定長期戰略目標，并通過預算和績效評估來監控戰略執行情況，能夠持續增強了自身的市場競爭優勢?？梢?，會計核算對于企業的長遠發展具有重要意義。

2.2 幫助企業監控資金運作及經營活動

企業高效開展會計核算工作，對于監控資金運作和經營活動具有重要意義。其一，通過會計核算，企業可以實時記錄和跟蹤資金的流入和流出，包括銷售收入、采購支出、投資活動等。這有助于企業了解資金的使用情況，及時發現資金短缺或冗余，做出合理的資金調配決策。其二，會計核算還可以提供關于各項經營活動的詳細信息，如成本分析、銷售趨勢、庫存管理等。企業可以根據這些數據評估經營活動的效果，發現問題并及時采取措施進行調整。其三，會計核算還能幫助企業識別潛在的風險，如壞賬風險、存貨積壓風險等，從而可在事中采取有效的控制措施，使企業能夠更好地管理資金、優化經營，并及時應對各種風險與挑戰。

2.3 助力企業維護投資者關系與企業形象

會計核算在維護投資者關系和企業形象方面起著關鍵作用。其一，準確、透明的會計核算能夠提供可靠的財務信息，增強投資者對企業的信心。投資者可以根據核算結果評估企業的財務健康狀況和投資價值，做出更明智的投資決策。其二，企業可定期發布財務報告，準確向投資者展示經營成果，增強各項信息透明度，這有助于獲得投資者的信任，吸引更多投資與合作機會。其三，良好的會計核算質量有助于企業遵守法規，避免財務造假等不良行為，提升企業的公信力和聲譽，并借助規范化、科學化的內部管理，提升企業整體形象，增強企業可持續發展的能力［2］。

3 企業會計核算常見問題分析

3.1 會計憑證錄入錯誤

部分企業在會計核算工作開展環節，容易因會計憑證錄入錯誤而影響準確性。其一，部分企業欠缺完善的內部控制制度，并未建立標準化的會計核算流程，會計憑證填制、審核等各項責任不夠明確。其二，部分企業忽視了培養會計人員，會計人員的專業素養不足，不熟悉會計準則及相關法律，會計憑證填制的方法不準確，容易產生人為失誤等問題。其三，部分企業對會計憑證的審核不夠嚴格，內部缺乏獨立的會計憑證審核人員，無法及時發現各項問題，進而因不準確的憑證影響到會計核算質量及企業決策的制定。其四，部分企業內部信息系統建設不完善，未能充分利用信息系統軟件，對各項數據加以校驗，降低了對會計憑證審核的效率。此外，也因內部對信息系統的維護、升級不到位，容易產生數據信息泄露的風險。其五，部分企業對會計憑證的事后審計不夠關注，審計人員不能從專業角度出發提出相應的意見，因此內部工作改進效率低下。其六，內部欠缺相應的會計人員激勵機制，會計憑證填制的準確性與會計人員的切身利益關聯不夠緊密，難以真正調動內部員工的積極性。

3.2 收入與費用核算機制不夠嚴格

部分企業在會計核算環節也存在收入與費用核算機制不夠嚴格等問題，這主要受以下因素影響。其一，企業欠缺明確的核算標準與規則，各項交易不具備統一的標準進行分類。其二，數據源管理不夠科學，收入、費用數據的來源欠缺有效的數據源驗證機制，進而無法獲取精準的數據、信息，收入及費用核算工作也會產生一定的偏差。其三，部分企業欠缺精細化的收入、費用核算模式，未能按照收入、費用的業務類型、不同部門進行分類核算，不利于后期的分析及管理工作落實。其四，對收入與費用的實時監控與分析不到位，因而不能及時發現相應的異常情況，且調整與優化措施執行不及時，無法有效規避會計核算的潛在風險隱患。其五，部分企業并未做到定期審計收入與費用核算情況，數據的一致性、準確性得不到保障。其六，企業不注重培訓會計核算人員，不能高效利用軟件信息系統開展相關工作，核算效率及準確性均得不到保障。

3.3 對會計政策變更掌握不到位

部分企業會計人員對會計政策的變更掌握不及時，因而在會計核算工作中仍然采用傳統的方式，與現階段的實際情況不適應。其一，部分企業不注重定期培訓，內部培訓部門并未結合政策變化設計相應的培訓課程，部分企業雖組織了相應的培訓工作，但培訓內容未能涉及政策變更的背景、內容及對會計核算工作產生的影響等，員工無法在實務工作中進行有效應用。部分企業來提供多樣化的培訓資源，如課程、書籍等，導致員工自主學習的積極性不夠。還有部分企業做不到在培訓后期進行培訓效果的測評，難以及時發現培訓工作存在的各項問題，且針對優秀的員工獎勵不及時，員工的積極性得不到有效調動。其二，部分企業未能及時加強領導層與會計核算人員的交流，并未及時組織好會計核算人員的培訓工作，且領導層的監督職責落實不到位，不能及時發現會計核算工作的潛在問題，無法協助財務人員制定有效的問題解決方案。其三，部分企業并未結合新的會計政策背景制定針對性的會計核算操作指南，還有部分企業雖具備相應的指南，但財務部門負責人難以及時為工作人員普及相關要求，進而實際核算工作中執行不到位，導致內部會計核算操作指南形式化。其四，部分企業不注重建立相應的員工監督反饋機制，不了解員工在新政策背景下會計核算工作存在的問題，各項工作問題解決不及時，也容易增加會計核算工作面臨的風險。

4 優化企業會計核算工作的有效策略

4.1 強化內部控制，防范會計憑證錯誤

企業落實會計核算工作，應強化對會計憑證填制錯誤的防范。其一，企業需建立完善的內部控制制度，明確會計核算的流程和規范，包括憑證的填制、審核、記賬等環節，確保每一步都有明確的責任人和操作標準。其二，加強對會計人員進行培訓，提高會計人員的專業素養、業務水平，使其熟悉會計準則和法規，掌握正確的憑證填制方法，減少人為失誤現象。其三，嚴格審核憑證，企業應設置專人對會計憑證進行審核，保障憑證的真實性、合法性和準確性。同時，采用交叉審核等方式，提高審核的質量和效果。其四，優化內部信息系統，利用先進的會計軟件、信息系統，自動進行數據校驗和邏輯檢查，防范憑證錯誤。定期對系統進行維護和升級，促使信息系統穩定、安全運行。其五，定期開展內部審計工作，借助內部檢查會計憑證填制的合規性，及時發現并糾正存在的問題。其六，建立會計人員激勵機制，鼓勵會計人員嚴肅、認真、仔細填制會計憑證，對表現優秀的人員給予適當的獎勵，包括績效薪酬、內部晉升，有效提高員工的積極性和責任感［3］。借助以上措施可有效防范會計憑證填制錯誤問題，保障會計信息真實、準確，為企業的決策提供可靠的依據。

4.2 引入更嚴格的收入與費用核算機制

在企業會計核算中，應建立嚴格的收入與費用核算機制。其一，企業應明確核算標準，制定詳細的收入與費用核算規則，保障所有交易都能按照統一的標準進行記錄和分類。其二，強化數據源管理，確保收入和費用數據的來源準確可靠，企業可以在內部建立有效的數據源驗證機制，為獲取精準的數據、信息建立基礎。其三，實施精細化核算。會計核算人員應對收入和費用進行細分，按照業務類型、部門或項目進行分類核算，以便更好地分析和管理。其四，加強實時監控與分析，通過實時監控收入和費用的變化，及時發現異常情況并進行調查和調整，控制好潛在的核算風險隱患。其五，定期對收入與費用核算進行內部審計，與相關部門核對，確保數據的一致性和準確性。其六，強化培訓與溝通。加強對會計人員的培訓，促使其理解并嚴格執行核算機制，科學核算收入與費用，為核算工作高效開展建立良好的基礎［4］。在具體工作落實中，企業可以引入先進的會計軟件和系統，提高核算效率和準確性，減少人為工作產生的失誤。綜上所述，企業引入嚴格的收入與費用核算機制，能夠獲得更準確的財務報表，進而有效控制成本，增加利潤，并為管理層提供有價值的決策依據。

4.3 強化溝通與培訓，及時跟進會計政策變更

企業落實會計核算工作，要加強內部溝通與培訓，促使員工及時掌握會計政策變更，保障內部會計核算工作與時俱進。其一，企業應定期組織培訓。培訓部門可設計會計政策變更的培訓課程，邀請專業人士進行講解。培訓內容要涵蓋政策變更的背景、具體內容、對企業的會計核算的影響等方面，幫助員工深入理解并在會計實務工作中有效應用。此外，企業也可提供學習資源，如書籍、文章、在線課程等，鼓勵員工自主學習，提高員工的專業素養、適應能力。同時，為確保收獲良好的培訓效果，企業可以在培訓后期進行測試評估，了解員工的學習情況，幫助員工查漏補缺，并對于表現優秀的員工給予適當獎勵，激勵員工積極學習。其二，加強內部溝通交流。在日常工作中，企業領導層應與財務部門員工保持良好的溝通。借助會議、郵件、即時通信等方式，傳達會計政策變更的信息，解答員工的疑問，確保員工清楚了解政策變化。領導層也須承擔起自身監督職責，及時發現工作中不合理的環節，協助財務部門制定相應的調整方案［5］。其三，企業也可制定新政策背景下的會計核算操作指南，明確具體的核算方法和流程，要求財務部門主管組織相關人員學習。操作指南要簡單易懂，便于員工參照執行，從而降低錯誤發生的概率。其四，建立健全的員工反饋機制，鼓勵員工在實際操作中發現問題及時反饋，并收集員工的意見和建議，進而不斷提升會計核算工作質效，全方位支撐企業的高質量發展。

5 結語

綜上所述，在新時代，企業提升內部會計核算水平至關重要，這符合企業建立高質量的內部管理模式的需求。企業應關注會計憑證填制層面的問題，采取多樣化的措施，嚴格控制會計憑證，并調動員工積極性，增強其責任心，在提升填制效率的基礎上，降低相應失誤產生的概率；引入更加嚴格的收入、費用核算機制，控制收入、費用核算的數據源，為會計核算工作提供更加精準的源頭數據，支撐企業制定決策，切實提高經營管理質效；及時為員工普及會計政策變化等相關知識，增進員工對政策及制度的了解，并及時將其應用于會計實務工作，確保企業會計核算工作與國家相關政策要求相符，促使企業順應時代發展趨勢，實現經營目標?？傊?，企業加大對會計核算工作的把控力度，結合現有的會計核算問題制定多樣化的解決方案，可有效助力企業的持續、健康發展。

參考文獻

［1］劉麗麗. 企業會計核算存在的問題和對策研究［J］. 大眾投資指南，2020（8）：152-153.

［2］趙爭. 企業會計核算存在的問題及解決措施［J］. 納稅，2021，15（20）：55-56.

［3］王雷. 企業會計核算存在的問題及優化措施［J］. 中外企業家，2019（25）：2.

［4］萬光. 企業會計核算問題及其對策［J］. 納稅，2020，14（35）：110-111.

［5］趙立賢. 企業會計核算中存在的問題及解決措施［J］. 大眾標準化，2022（1）：10-12.

［作者簡介］汪慧英，女，浙江衢州人，杭州鵬晟會計師事務所（普通合伙），中級會計師，本科，研究方向：財務風險。