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培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍

2024-12-31 00:00:00王穩(wěn)東
甘肅教育 2024年17期
關(guān)鍵詞:教師隊伍能力建設(shè)

黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》中提到,要提升教師教書育人能力,健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。教育部召開的2024年教師隊伍建設(shè)工作部署會上也要求,要健全中國特色教師教育體系,提高基礎(chǔ)教育教師整體素質(zhì)。在加快建設(shè)教育強國的背景下,我們亟需建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍。

充分尊重教師職業(yè)的專業(yè)性,以教師專業(yè)化水平提升夯實教育高質(zhì)量發(fā)展的根基。教師是從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員,高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)要緊緊圍繞教育強國建設(shè)目標(biāo),在教師專業(yè)水平、職業(yè)獲得感、幸福感和社會地位提高上下功夫。要通過全面深化課程體系改革、教學(xué)模式改革和評價改革,加快職前職后一體化教育模式建設(shè)步伐,持續(xù)完善高水平大學(xué)、中小學(xué)校等協(xié)同參與的教師培養(yǎng)和培訓(xùn)機制,積極推進教師培養(yǎng)制度和模式創(chuàng)新。以多主體協(xié)同聯(lián)動助力教師專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)涉及多個主體的協(xié)同聯(lián)動。面對高質(zhì)量教師隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需求,建立師范院校、高水平大學(xué)、地方教育行政部門、區(qū)域教師研修機構(gòu)和中小學(xué)等多主體間的協(xié)同聯(lián)動機制,對優(yōu)化教師教育資源配置和推動教育高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

強化實踐性以凸顯教師職業(yè)的內(nèi)在特性。高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)強調(diào)實踐性,一方面,強化實踐教學(xué)能力是世界范圍內(nèi)教師專業(yè)發(fā)展的普遍做法;另一方面,教師是直面人的生命成長的神圣職業(yè),人的成長與發(fā)展所固有的不確定性與不可完全預(yù)設(shè)性不僅需要教師能夠深刻體察人性,而且可以通過自身專業(yè)性的實踐匯聚起學(xué)生全面成長的教育力量,促使學(xué)生走向生命自覺,在實踐中體悟、感化和引領(lǐng)生命成長的專業(yè)能力也就成為教師職業(yè)的顯著特征。

完善合作平臺建設(shè)機制。針對當(dāng)下合作平臺不足的現(xiàn)狀,可建立教師教育合作平臺,將師范院校、社會機構(gòu)和中小學(xué)納入統(tǒng)一的教師教育網(wǎng)絡(luò),通過共享資源、聯(lián)合培訓(xùn)、協(xié)同研究等方式,協(xié)力推進高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)。另外,可通過設(shè)立專項經(jīng)費、提供培訓(xùn)機會、擴大研究經(jīng)費來源等方式,增強高水平大學(xué)和中小學(xué)校等參與教師教育的積極性,發(fā)揮合作平臺的實效性。深化教師培養(yǎng)模式改革,以教師教育理論與實踐的創(chuàng)新深化教育理論與教育實踐的整合機制。積極推進教師教育與學(xué)科教育有機融合,通過跨學(xué)科教學(xué)和學(xué)習(xí)提升教師創(chuàng)造性解決教育教學(xué)實踐問題的能力。積極推進理實一體化教師培訓(xùn)新模式,促使教師增強職業(yè)使命感。

以數(shù)字化戰(zhàn)略賦能教師素養(yǎng)提升。在教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,深入推進人工智能等數(shù)字技術(shù)與教師教育的融合發(fā)展,充分發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)在教師教育課程建設(shè)、教學(xué)資源共享、教師學(xué)習(xí)方式變革等方面的功能,提升教師的新技術(shù)運用能力、數(shù)字資源建設(shè)能力和數(shù)字安全意識等。利用大數(shù)據(jù)等技術(shù),做好數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用,準(zhǔn)確而全面地把握教師發(fā)展的真實需求,加快建立教師職前培養(yǎng)、職后培訓(xùn)一體化發(fā)展的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。充分發(fā)揮人工智能技術(shù)在教師培養(yǎng)效果評價以及教師發(fā)展評價等方面的巨大優(yōu)勢,建立自我診斷、多元評價和及時反饋的智能評價系統(tǒng),幫助教師能夠切實按需學(xué)習(xí),實現(xiàn)以評促學(xué)的目的。適應(yīng)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)專業(yè)化教師除了需要以高超的人際溝通能力處理好自身與他人的關(guān)系以外,還需積極改變自身工作形成的專業(yè)傾向,通過自覺學(xué)習(xí)持續(xù)增強運用人工智能技術(shù)輔助教學(xué)與管理的能力,在教師、學(xué)生、技術(shù)三者的交互作用中把握生命成長的特殊邏輯,以人工智能素養(yǎng)持續(xù)提升育人水平。

(作者系西北師范大學(xué)教育學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師)

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