為什么單位都缺“寫材料”的

單位里會寫材料的，一直是香餑餑。

這幾年，很多單位領導都有個苦惱：缺少善寫材料“爬格子”的人。

在機關單位工作的人，其實文字水平都不低，但大家現在都怕寫材料。為什么？網上一直有吐槽。譬如， 吐槽“寫材料是苦活、累活，日復一日熬夜通宵是常態”；吐槽“一旦被貼上‘會寫材料’的標簽，就很容易長時間被固定在一個崗位上，失去了很多鍛煉的機會”；吐槽“容易被人誤解為只會寫材料，晉升通道從此變狹窄”，等等。

這些或許都是其中的原因，但未必是主要原因。就拿吐槽寫材料辛苦來說，其實現在很多單位里，各部門的工作都很辛苦，大家都需要加班加點。所以，單位沒人愿意寫材料，一定還有其他原因。

不妨縱向來想想，為什么過去不覺得寫材料的人少，而現在就覺得稀缺呢？筆者認為，一個不容忽視的原因，就是不知道從什么時候開始，單位的材料任務實在太多了。以至于寫材料人手不夠，能寫的人疲于奔命。

經常要弄無米之炊，也是很多人怕寫材料的一個重要原因。

據不少寫材料的人感慨，經常頭疼的不是怎么寫，而是沒有東西可寫。譬如，有的通知剛下、文件剛發、工作還沒開展多久，上級單位就來催要上報材料了。所以，很多寫材料的人常常苦于“無米之炊”。有的只能把過去的工作改頭換面，或者通過給干巴的材料“注水”來完成任務，有的甚至是靠文字來“創作”。當寫材料變成需要絞盡腦汁來“創造”的工作，自然就痛苦萬分，不愿意去寫也就能理解了。

前不久，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》。其中，“切實精簡文件”“嚴控會議數量”等內容，讓很多寫材料的人對“材料減負”也充滿期待。少了各種條條塊塊的會議、少了各種名目繁多的檢查，少了各種文件下發，材料任務應該也會隨之而減少。可以說，這個規定的出臺真是太及時、太重要了。

其實，對材料也要科學看待。正如很多在機關單位工作的人所坦言，好的材料，特別是總結材料、分析材料、調研材料等，對推動工作不僅必要而且重要，很多時候大家都是通過材料來深入了解某個方面情況的。但材料貴在“真材實料”，貴在精煉得當，貴在反映問題、研究問題、解決問題，切不可為了材料而材料，切不可工作內容只有材料。

所以，如果“材料減負”真的減到位，很多人特別是年輕人還是很愿意在材料上一展身手的。畢竟，我們從小就要讀《語文》，就要寫作文。文字情結，是刻在很多人骨子里的。

（摘自“北京西路瞭望”微信公眾號）