淺談二級供水企業踐行新形勢下宣傳思想工作使命任務的措施方法

習近平總書記著重指出，于新形勢下完成宣傳思想工作的使命任務，需以習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神為行動指南，主動肩負舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象之重任，將統一思想、凝聚力量置于宣傳思想工作的關鍵位置。宣傳思想工作既要著眼于基礎性、戰略性工作，又要在關鍵節點與要害之處精準發力，同時著力提升工作質量與水平。其中，立德樹人、以文化人，培育擔當民族復興大任的時代新人這一理念尤為關鍵。作為國企二級單位，應深入研習并切實貫徹習近平總書記關于宣傳工作的重要思想。牢牢把握正確輿論導向，唱響主旋律，匯聚正能量，講好供水人的動人故事，傳播供水人的好聲音。以此鼓舞職工士氣、振奮職工精神，激發時代新人的奮進力量，推動廣大職工在理想信念、價值理念、思想觀念上達成高度統一。以創新理念引領企業宣傳工作，為企業發展營造良好氛圍，凝聚磅礴力量。

舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的 思想基礎

習近平總書記著重指出，“舉旗幟”之精髓在于高擎馬克思主義與中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，對全黨進行思想武裝、對民眾開展教育引導、于實踐推動工作開展。力求在深刻領會、精準詮釋、有效踐行方面收獲成果，讓當代中國馬克思主義及21世紀馬克思主義理念扎根民眾思想、融入社會現實。旗幟作為方向指引，不僅引領著思想的統一與行動的看齊，更凝聚著強大的精神力量。一是公司積極深化政治理論學習體系。充分利用中心組理論學習機制，結合內刊、學習強國平臺及黨員工作群等多渠道資源，全面推進習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及二十大精神的深入學習與廣泛宣傳，以新思想為引領，武裝全體員工思想。通過創新實施“三會一課”制度、支部書記講黨課、主題黨日活動、設立黨員示范崗及黨員承諾踐諾等多元化方式，不斷豐富黨員教育內容，創新教育形式，堅定黨員理想信念，以新思想、新要求為指導，推動本職工作的高質量發展。同時，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極響應黨中央關于“牢牢把握正確輿論導向”的號召，在集團整體部署下，大力弘揚正能量，為公司經營與發展提供堅實的精神支撐。二是積極推進員工素質提升。結合崗位需求，不斷完善培訓計劃，聘任內訓師及兼職教員，定期編發理論學習材料，開展安全知識、工藝設備、水質檢測、供水維修等課程教學，同時利用好勞模創新工作室暨職工培訓基地，開展崗位培訓、技術比武、“安康杯”競賽等活動，通過評比崗位能手、技術標兵等，營造創先爭優的氛圍，促進員工崗位學習、成才、奉獻；三是創建 360^° 學習型團組織。以全面提高團員青年綜合素質為目的，從學理論知識、學技術、考取技術等級、拜師學藝、進修學歷等方面堅定理想信念、提高理論水平、優化知識結構、錘煉優良作風、提高綜合素質，打造 360^° 全方位的學習型團組織，助力青年成長成才，推動企業向高質量發展。

聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力

習近平總書記著重指出，“聚民心”關鍵在于精準把握輿論導向，積極弘揚時代主旋律，大力傳播正能量，不斷壯大主流思想輿論的聲勢與影響，以此激發全黨全國人民的昂揚士氣與蓬勃精神，凝聚起團結一心、共赴黨中央既定宏偉目標的磅礴力量。于企業而言，需堅定不移地踐行人民至上理念，將以人民為中心的思想深植于心、踐之于行，充分發揮黨員干部的引領示范作用，緊密貼近群眾實際需求，精準回應群眾心聲期盼，方能在宣傳工作中切實做到凝聚民心、堅定信心。一是發揮典型引領作用。組織開展金牌服務創建及技術比武總結表彰會，通過表彰金牌創建先進個人、先進集體及技術比武獲獎人員，進一步激發廣大干部職工敢于拼搏、奮勇爭先的士氣與干勁兒；以集團開展“我心永向黨供水譜新篇”主題故事宣講為契機，在機關和管理所分別開展內部宣講活動，利用雙創雙百績效考核、黨員績效考核平臺，評選每季一星好員工、好黨員，先進班組等，以榜樣引領，用典型帶動，激發企業發展的磅礴力量。二是暢通信息反饋渠道。堅持和完善職工代表大會制度，強化廠務公開效能，提出合理化建議，對生產經營產生效益、有突出貢獻意見和建議的個人大力表彰并給予物質獎勵，激發職工參與企業管理熱情。定期下基層調研，傾聽職工心聲，把握職工思想動態，公司黨總支、工會等積極幫助職工協調解決生產生活困難，當好職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。三是開展好宣傳教育。公司黨總支積極宣貫集團黨委關于加強黨建、推進宣傳及強化中心工作的各項要求與部署，有效發揮宣傳思想工作在輿論引導與解疑釋惑方面的作用，助力職工認清形勢、堅守初心、提振信心，確保集團黨委決策部署深入職工、落地生根。

育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面

習近平總書記明確指出，“育新人”應秉持立德樹人與以文化人并舉原則，聚焦社會主義精神文明建設，積極培育并踐行社會主義核心價值觀，以提升人民思想、道德與文明水平，培育擔當民族復興大任的新時代人才。宣傳思想工作執行者應主動擔當新形勢下使命任務，強化責任意識，提升執行能力，持續增強理論素養與業務能力，著重加強宣傳干部隊伍建設，全面提升宣傳人員工作水平。一是不斷壯大宣傳隊伍。在建立科、所、班組三級專兼職通訊員隊伍的機制上，不斷發展寫作愛好者，組成寫作隊伍，豐富寫作形式，同時從各部門、一線班組挑選人員，通過以會代訓的方式，開展征文、攝影、書畫作品有獎征集活動，激發更多職工參與宣傳的積極性，為宣傳隊伍注入新鮮血液，讓“宣傳網絡”的觸角延伸到全公司。二是多措并舉開展培訓。召開年度宣傳工作會，明確年度宣傳重點，由優秀通訊員分享寫作經驗及技巧，到《北京供水》刊物以干代學，舉辦通訊員業務培訓班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的寫作技能。三是通過宣傳培養人才隊伍。請進來邀請老師授課，走出去參加寫作培訓、通過對公司信息的報道，了解公司工作重點，通過內部刊物、集團各期宣傳材料、下發書籍、報刊、互通有無的微信群等信息共享方式，提高思想水平、提升文明素養，讓人人都能成為供水宣傳員，為企業發展培養人才助力。

興文化，抓好活動開展，打造更具特色的企業

習近平總書記著重強調，“興文化”應堅定沿著中國特色社會主義文化發展道路前行，推動中華優秀傳統文化創造性轉化與創新性發展，弘揚革命文化，繁榮社會主義先進文化，激活全民族文化創新創造活力，致力于構建社會主義文化強國。公司將在集團引領下，積極推進企業文化建設，精心塑造具有獨特魅力的企業文化。一是以“良泉夢”推動企業文化建設。結合公司發展目標及工作實際，提出“親如一家勤奮敬業共創一流”的“良泉夢”，打造良泉特色品牌。通過常態化開展“筑夢良泉放飛夢想”主題征文演講、中層管理人員季度經驗交流分享等活動形式，以撰文明義、宣講諾行的方式將“良泉夢”理念融入每一位員工心中，成為企業上下的行為準則，并轉化為內在的競爭力和外在的形象力。二是以“供水人之歌”唱響良泉風采。通過在公司持續開展全員學唱供水人之歌活動，邀請專業聲樂老師授課，在集團“五月鮮花”職工文藝匯演舞臺上，唱響供水人肩負重任心系萬家的責任和擔當，進一步激發職工作為供水人的自豪感和使命感。同時不斷開展籃球、羽毛球、趣味運動會等職工喜聞樂見的文體活動，凝聚集體力量，展示良泉良好精神風貌。三是以“讀書會”促進企業員工同發展。成立讀書會，將學用結合，注重實效作為工作宗旨，下發學習讀本，制定長期學習交流活動計劃，通過“請進來、走出去”開展讀書學習和工作實踐，撰寫讀書體會，在創新發展、制度建設、隊伍建設等方面提出意見建議，在企業員工中形成“以學導干，以干促學”的雙向強化，不斷將知識轉化為生產力，促進企業持續發展。

展形象，抓好外宣工作，展現積極向上的良泉形象

習近平總書記指出，“展形象”需強化國際傳播能力構建。借由講好中國故事、傳播中國聲音，向全球呈現真實、立體、全面的中國，以此提升國家文化軟實力及中華文化影響力。良好的品牌形象對企業生產經營有很大的促進作用，而宣傳工作可以作為紐帶貫穿始終，通過強而有力的宣傳，不斷把經營生產、公司發展的典型案例和優秀事跡宣傳出去，使企業的形象、知名度、美譽度不斷提升，進一步提高品牌影響力和價值。一是健全完善管理制度。公司認真落實集團宣傳工作安排，制定下發公司宣傳工作方案、宣傳獎懲辦法等。同時由一把手親自抓，建立“親情服務管理體系”，制定《社區聯絡員工作制度實施方案》，完善“接訴即辦”訴求處理流程，通過建章立制，不斷規范并提升對外服務水平。二是積極拓寬宣傳陣地。在常規內部宣傳平臺的基礎上，讓宣傳走進社區、走進學校，設立小區聯絡員，為用戶答疑解惑；在社區設立供水服務宣傳欄，利用社區大講堂主動正向宣傳供水，共建企民和諧關系；走進小學，宣傳愛水、節水知識，并通過學生將公司親情服務帶入千家萬戶；充分利用手機APP、微視頻、微刊等新穎、傳播便捷的宣傳途徑，持續擴大宣傳覆蓋面。三是持續講好企業發展故事。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，組織宣傳干事、通訊員深入供水一線，加大對基層黨支部建設、安全生產、供水維修、對外服務等工作領域的創新實踐、特色做法的報道力度。充分借助地區新聞媒體、共建活動、宣傳手冊、入戶查表等各種可能與用戶接觸的渠道，并通過報社、自制微刊、電視臺現場活動采訪等形式，多平臺、多載體、多層次地向社會廣泛宣傳公司親情服務舉措、便民利民措施，講好企業的故事，發出企業的好聲音，樹立企業良好社會形象。

綜合來看，基層公司推進宣傳工作需秉持以人為本、守正創新、正面引導之原則，持之以恒，緊扣“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”五大使命任務，創新方式方法，務求實效，力求達成政治學習、思想教育、隊伍建設、新聞宣傳、企業文化及基礎管理全面優化之目標，爭創宣傳工作一流業績，塑造良泉品牌，助力集團高質量發展，激勵職工在新起點上實現新跨越。

作者簡介：

閆娜，1998年生，漢族，北京人，本科，北京市自來水集團良泉水業有限公司黨總支書記、執行董事，政工師，研究方向：黨建。