加強新時代黨的作風建設以優良作風凝心聚力干事創業

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，堅持自上而下、以上率下，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題。開展深人貫徹中央八項規定精神學習教育，是今年黨建工作的重點任務，必須常抓不懈、久久為功，以釘釘子精神糾治“四風”，推進作風建設常態長效，以優良黨風政風引領社風民風，為白城縱深實施“一三三四\"高質量發展戰略提供堅強組織保障。

一、增強思想自覺，深學細悟習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神的重要論述

習近平總書記指出，黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。我們要深刻學習領會加強黨的作風建設的重要意義，以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，推動作風建設不松勁再出發。

準確把握深入貫徹中央八項規定精神是推進全面從嚴治黨的時代要求。我們黨系統總結了黨的十八大以來深人貫徹中央八項規定精神的成效和經驗，集中整治違反中央八項規定及其實施細則精神的突出問題，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴疾，推動黨和國家各項事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。面對新的歷史方位，必須一以貫之推進全面從嚴治黨，嚴字當頭、刀刃向內，持續抓好作風建設，凈化政治生態，不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力。

準確把握深入貫徹中央八項規定精神是密切黨群干群關系的現實需要。我們黨始終把為人民謀幸福、為民族謀復興作為初心使命。習近平總書記指出，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。要堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決整治群眾身邊的腐敗和不正之風，牢牢樹立為民造福的正確政績觀，堅定走好新時代黨的群眾路線，嚴格落實“四下基層\"制度，深化黨建引領基層治理，持續為基層減負賦能，推動各級黨組織和廣大黨員干部更加自覺、更有能力為群眾辦好事、服好務。

準確把握深入貫徹中央八項規定精神是推動高質量發展的重要保障。當前正值“十四五”規劃收官、“十五五”規劃開篇的關鍵節點，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，我們必須深刻認識到落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰，要把作風建設貫穿到進一步全面深化改革始終，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于東北全面振興和吉林工作系列重要指示精神，有效落實干部隊伍、基層組織、人才隊伍和公務員隊伍建設各項改革舉措，更好推動經濟和社會各項事業高質量發展。

二、錨定目標任務，細照篤行推進作風建設常態長效

中央八項規定是我們黨在新時代加強作風建設的重大務實舉措，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育是推動作風轉變的有力抓手。我們要聚焦主題，注重實效，一體推進學查改，堅持開門教育，切實在轉作風上取得更大成效

以“活”的方式抓好學習研討。開展學習教育，“學\"是基礎。堅持黨員領導干部帶頭，深人學習規定內容，注重運用近年來違反中央八項規定精神典型案例，鏡鑒反思、舉一反三，推動中央八項規定精神入腦入心。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，堅持任前談話必談、干部教育培訓必學，從思想深處解決“為何學”“如何學”“怎么做”的問題。綜合運用電話隨訪、工作調研、訪談提問等方式，了解黨員學習成效，對學習不深不透的黨員及時組織補課，確保學有質量。

以“真”的態度深入查擺問題。推動中央八項規定精神落地落實，“查\"是前提。堅持自己查、上級點、群眾提、互相找相結合，圍繞作風頑疾自我查，梳理巡視巡察、審計監督、督促檢查等反饋問題系統查，收集群眾意見廣泛查，采取班子成員談心談話、相互提醒深入查，做到有什么問題就查什么問題。建立“一把手\"把關、專班備案機制，全覆蓋審查問題清單，確保問題查得準、查到位。

以“嚴”的要求推動整改整治。學習教育抓得實不實，“改”是關鍵。著眼全面整改，督促各級領導班子和領導干部立行立改，對一時解決不了的，明確具體措施和完成時限，對賬銷號整改。強化集中整治，跟蹤指導問效，有計劃地開展整改整治情況階段性驗收，對整改整治不力的進行發函提醒，問題嚴重的約談相關負責人。抓好建章立制，健全加強作風建設、貫徹落實中央八項規定精神等制度規定，補齊工作短板，推動作風建設常態化長效化。

以“實”的舉措確保工作成效。轉作風樹新風，“做”是根本。堅持開門教育，認真聽取基層群眾、服務對象意見，反映的問題要及時列入清單、抓好整改、做出成效。聚焦突出問題，推動各級領導干部多到困難矛盾多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位調研，及時了解掌握真實情況，切實解決調研中發現的問題。扎實辦好民生實事，回應群眾期盼，常態開展“我為群眾辦實事”實踐活動，辦好“實事項目”，兌現群眾“微心愿”，力所能及幫助基層和群眾解決實際困難，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

三、堅持崇嚴尚實，知行合一助推白城高質量發展爭先進位

新時代新征程，必須堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，確保習近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時的重要講話精神、黨的二十大和二十屆三中全會部署落地落實。當前，我們要結合開展學習教育，把加強作風建設融入組織工作全過程，努力推動各項工作提質增效上臺階。

要緊扣擔當作為，強化干部管理監督。圍繞精準識人，完善政績考核與專項考核、平時考核貫通聯動機制，健全完善組工干部日常聯系縣（市、區）、市直部門(單位)制度，更加深入了解干部工作作風和現實表現。集中整治“不擔當不作為、推諉扯皮\"和“政績觀偏差、搞‘面子工程'\"問題，強化考核結果剛性運用，與干部能上能下有效結合起來，讓干得好的上來、干得差的下去。對“下\"的干部，講清理由，做到下來一個、警醒一批。健全領導干部離任交接機制，持續強化負面清單管理，及時發現和糾正干部出現的苗頭性、傾向性問題。

要緊扣減負賦能，提升基層服務水平。突出黨建引領基層治理，持續整治形式主義為基層減負，鞏固破解“小馬拉大車\"突出問題整治工作成果，建立長效機制，納入常態管理，防止反彈回潮。全面完成鄉鎮(街道)履行職責事項清單編制工作，有效落實《白城市村(社區)黨組織工作保障10條措施》，增加社區黨組織活動經費和服務群眾專項經費，拿出專門編制用于定向招聘村(社區）黨組織書記，打通普升渠道。持續深化白城市村集體收入規范化管理使用“五步工作法”，因地制宜發展壯大村級集體經濟，不斷提升基層黨組織服務群眾能力。

要緊扣松綁增效，釋放人才活力動力。建立教育科技人才產業協同工作機制，會商研究教育發展、科技創新、產業升級、人才引育一體推進舉措，增強人才鏈、教育鏈、創新鏈、產業鏈融合發展合力。搭建人才溝通交流平臺，支持人才申報省級人才項目和經費技術支持，鼓勵人才創新創業。指導用人單位探索實行“無會日”，減少科研人員參加非學術性活動次數，讓人才專心科研。做優網格化聯系服務專家人才工作體系，傾力辦好人才“關鍵小事”，讓廣大人才心無旁騖投身事業發展。

（作者：中共白城市委常委、組織部部長）

責任編輯/李艷