落實政治整訓要“過四關斬四象”

政治整訓是人民軍隊浴火重生的關鍵密碼，是新時代強軍征程的堅實基石。習主席強調，“要推進中央軍委政治工作會議精神在部隊落地見效，突出本級黨委和領導干部，緊密聯系部隊實際，持續深化政治整訓，扎實抓好政治建軍各項工作”。軍隊領導干部必須深刻領會習主席重要指示要求，自覺“過四關斬四象”，推動政治整訓走深走實，為實現建軍一百年奮斗目標提供堅強政治保證。

一、過好政治關，斬除對黨不忠現象

對黨忠誠，是軍人的靈魂所在、血脈所系，是最大的政治，也是政治整訓的核心目標。過去，人民軍隊從南昌起義的硝煙到長征路上的艱難跋涉，從抗日戰爭的烽火到抗美援朝的浴血奮戰，正因為絕對的忠誠，始終在黨的旗幟下不怕犧牲、奮勇前行，才有最終的一個又一個勝利。當前，意識形態領域斗爭尖銳復雜，各種錯誤思潮暗流涌動，企圖侵蝕官兵的思想、動搖對黨忠誠的信念。對此，軍隊領導干部必須把對黨忠誠作為政治整訓的第一要務，頂得住誘惑，經得住腐蝕，自覺過好政治關。對黨忠誠的傳統不能丟。要加強對黨史軍史的學習，常懷“感恩心”勤撣“思想塵”多思“貪欲害”，自覺用革命先輩的忠誠事跡感召自己，砥礪品質，提高覺悟，讓忠誠的基因始終在血脈中傳承。對黨忠誠的標準不能降。對黨忠誠摻雜不了一點水分，必須拿出最高的標準，以最純的動機，把加強黨的理論武裝作為頭等大事、終身大事，特別是深人學習習近平強軍思想，深刻領悟“兩個確立\"的決定性意義，毫不動搖，旗幟鮮明地增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制。對黨不忠的言行不能沾。對黨忠誠不能留任何死角，必須將對黨忠誠融入日常工作生活，在大是大非面前旗幟鮮明地講好正道理、駁倒歪歪理；在急難險重任務中毫不猶豫，挺身而出，以實際行動詮釋忠誠；在日常小節上，自覺同對黨陽奉陰違、搞“兩面派”做“兩面人\"的現象劃清界限，以自身形象印證忠誠，讓忠誠成為領導干部鮮明的政治底色。

二、過好權力關，斬除以權謀私現象

權力是一把雙刃劍，用好了可以造福官兵，用不好則會滋生腐敗，損害部隊形象，同時也將葬送個人前程。近年來，因權力濫用、以權謀私而身敗名裂的慘痛教訓并不鮮見，領導干部必須借錘敲鐘，引以為戒，做到心有所畏、言有所戒、行有所正，自覺過好權力關。一是敬權，秉公用權。習主席多次強調，“我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利”。領導干部對手中的權力要心存敬畏，用好了黨和人民會褒獎你，用不好黨和人民會審判你，必須要有“我將無我，不負人民”的情懷，牢固樹立“想發財不當官”的思想。只有這樣，才能從心靈深處根除以權謀私的邪念。二是守權，以規用權。法規制度是權力運行的“保險栓”，領導干部每說一句話、每簽一個字，都要想一想合不合理、合不合法、合不合規，基層需不需要、官兵滿不滿意，始終把權力牢牢地關在法規制度的籠子里運行。只有這樣，才能確保“常在河邊走，就是不濕鞋”。三是慎權，陽光用權。就是要審慎對待手中的權力，自覺接受組織和群眾監督，特別是在干部選拔任用、工程建設、物資采購等敏感領域，將權力置于陽光之下運行，讓威逼利誘、權錢交易、以權謀私無處遁形。只有這樣，才能確保“誘惑天天有，就是永不沾”。

三、過好作風關，斬除交往不純現象

習主席指出，“黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，決定黨和國家事業成敗”。然而，黨員干部不是生活在真空中，能不能拒腐蝕永不沾，考驗永遠在路上，領導干部必須拿出久久為功的決心和毅力，謹防讓圈子文化捆住了官德黨性。以德正心，純正交往觀。廉在行，守在心。領導干部必須常修純潔交往的“心學”，不斷陶冶高尚的道德情操，在內心深處積蓄“崇廉尚廉、守廉清廉”的正能量，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，抵得住“酒桌文化、江湖習氣\"的蠶食，守得住“交往有界、公私分明\"的底線，淡泊名利，純潔交往，真情交往，始終做到戒貪止欲，一身正氣。以潔正身，凈化生活圈。生活在社會中，總是要與人交往的，尤其是領導干部，手中大多掌握著一定權力，免不了會有別有用心的人為“權\"而來、為“利\"而往，稍有不慎，就可能掉入陷阱甚至深淵。如何在“防不勝防”中守住廉潔的紅線？法寶就是中央八項規定精神，只有原原本本、不打折扣地落實相關規定，才能防范有所圖之人的吹捧奉承、精神腐蝕和物質拉攏。以慎正行，緊繃自律弦。近年來各級黨委、紀委常態開展巡視巡察，定期下發問題通報，開展警示教育，組織反思剖析，然而，總有個別人把別人的問題當故事聽，打紀律“擦邊球”走政策“邊緣線”藏個人“小九九”。對此，領導干部必須把別人的錯誤當成個人自律的戒尺，堅持問題導向，刀口向內，拿出自我革命的精神，時刻自照自警、自省自律，繃緊思想的弦，始終挺紀在前，為部隊做出好樣子。

四、過好擔當關，斬除不愿作為現象

習主席指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”，這既是領導干部干事創業、擔當作為的基本要求，也是政治整訓的“靶向目標”。黨的十八大以來，持續高壓的反腐懲惡，在凈化政治生態的同時，也使得少數人滋生了“多一事不如少一事，干的越多風險越大\"的躺平心態和混日子思想。對此，領導干部必須帶頭把“擔當\"的標桿立起來，掐滅“不想作為、不愿作為\"的苗頭。破除擺老資格的“譜”。領導干部要主動放下“資歷包袱”，職位越高越是要放下架子、撲下身子。工作中，本著主動學習、虛心學習的態度，多尊重采納青年官兵的創新意見，以同學身份，在平等交流中凝聚部隊創新發展的力量;生活中，以戰友身份，同基層官兵同吃同住同娛樂，把資歷優勢轉化為調動官兵工作熱情的“催化劑”。只有這樣，才能真正做到想基層官兵之所想、給基層官兵之所需，營造“上下一致、團結一心\"的干事創業良好氛圍。根治缺乏責任的“庸”。部隊崗位就是戰位，戰時人人都是戰斗員，戰斗力標準就是檢驗軍人擔當的唯一標準。領導干部無論身居何職，必須時刻用“兩個差距很大、兩個能力不夠\"警醒鞭策自己，緊緊圍繞備戰打仗這個核心，勇立排頭，勇挑重擔，帶頭強化研戰務戰的責任，提振部隊敢打必勝的信心，破除平庸懈怠、不求上進的和平積弊，在部隊立起“制勝強敵、決勝疆場”的鮮明導向。扭轉推諉拖沓的“懶”。敢于擔當是革命軍人應有的政治品格，領導干部必須帶頭強化在其位謀其政、赤誠為黨分憂、全心為民造福的職責意識和擔當精神，堅決糾治對待分內工作“口號式、表態式\"的偽擔當、對待交叉工作\"包裝式、作秀式\"的假擔當，在部隊營造履職盡責“政績不跑偏、忠誠不打折”的良好氛圍。

【作者單位：遼寧省大連軍分區】