社會組織以黨建引領干部隊伍建設的策略與啟示

黨的二十大報告中多次提及社會組織，其中一個重要方面是指要加強社會組織黨的建設，將其納入新時代黨的建設新的偉大工程統(tǒng)一安排、部署和推進，要求增強黨組織政治功能和組織功能，理順相關黨建工作管理體制。由此可見，在新時代背景下，黨建引領對于推動社會組織高質(zhì)量發(fā)展具有深遠意義。作為社會組織的重要代表，積極探索黨建引領干部隊伍建設的有效路徑，通過理論與實踐相結合的方式，為社會組織的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障，也為其他社會組織提供了寶貴經(jīng)驗，助力實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

一、黨的建設工作與干部隊伍建設工作的內(nèi)涵

（一）社會組織黨的建設工作

黨的建設作為中國共產(chǎn)黨在中國革命中戰(zhàn)勝敵人的三大法寶之一，通俗來說，黨建就是黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。是為保持黨的先進性和純潔性而進行的一系列必要的學習和工作。在建設中國特色社會主義的征程中，社會組織始終是不可或缺的社會“穩(wěn)定器”與“潤滑劑”。堅持黨的領導、強化黨建引領，是我國社會組織歷經(jīng)歲月沉淀而形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是賴以生存、蓬勃發(fā)展的“根”與“魂”，時刻保持高度重視，從未有絲毫懈怠，始終認為社會組織黨建工作的關鍵之處不僅在于謀求其自身的可持續(xù)發(fā)展，也是從新的歷史維度出發(fā)，所提出的黨的建設新的

偉大工程的內(nèi)在要求。

（二）社會組織干部隊伍建設工作

社會組織具有獨特的運營模式，融合了非營利性、非政府性、公益性與志愿性的特質(zhì)。它不追求經(jīng)濟效益，而是積極履行社會責任。支撐起一個社會組織的架構，涉及眾多環(huán)節(jié)，運營和管理的關鍵就在于領導隊伍的打造。社會組織精心選拔人才、優(yōu)化領導班子配置，能夠為其長遠發(fā)展筑牢堅實的組織根基與人才支撐。始終堅守正確的人才選拔原則，確立科學的選拔和使用標準，這對于激發(fā)領導干部的上進心，改進他們的工作態(tài)度，以及進一步加強干部隊伍建設，都具有不可估量的價值。

（三）社會組織黨的建設與干部隊伍建設的關系

建立人才型社會組織是發(fā)展的必由之路，也是全面從嚴治黨進程中一項關鍵所在。吸納領導人才具有極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。中國共產(chǎn)黨一以貫之的鮮明政治立場就是不斷招才引才，構建形成“以才引才、以才聚才”的良好局面，這也是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志，是我們黨不斷發(fā)展壯大、從勝利走向新的勝利的重要保證。社會組織是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨的工作的重要陣地，是黨的基層組織建設的重要領域。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》中多處對社會組織工作做出重大部署，指出“社會組織是黨的工作和群眾工作的重要陣地，必須堅持和加強黨對社會組織工作的全面領導”2。以黨建引領干部隊伍建設，積極吸納培養(yǎng)領導人才，取得了出色成效。

二、以黨的建設推進干部隊伍建設

（一）深化政治自覺，踐行自我革新

社會組織領導干部肩負著重要的使命與責任。他們不僅是核心領導力量，更是黨的形象代言人，一言一行都代表著黨的形象和社會組織的風貌。因此，社會組織領導干部必須時刻明確自己的政治站位，保持堅定的政治立場，毫不動搖地把握正確的政治原則和方向。在原則問題上，必須堅決杜絕任何絲毫的偏差，確保黨的路線方針政策在社會組織中得到不折不扣的貫徹執(zhí)行。作為社會組織的重要代表，其干部隊伍始終堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹黨的意志，忠實執(zhí)行黨的決定。他們牢記為人民服務的初心使命，善于運用政治智慧和辯證思維處理復雜問題。在工作中，他們能精準抓住主要矛盾，兼顧次要矛盾，始終把維護人民群眾利益作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。他們積極為員工和群眾辦實事、解難題、謀福祉，以實際行動踐行黨的宗旨，贏得廣泛贊譽和高度認可。

（二）筑牢思想根本，加強理論武裝

社會組織領導干部作為“關鍵少數(shù)”，必須充分結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面深化理論素養(yǎng)提升，切實將廉潔文化建設落到實處。在實踐中持續(xù)以中國特色社會主義理論體系為指引，助力干部隊伍凝聚思想共識，鑄就精神之魂。一方面，聚焦問題整改，強化監(jiān)督學習。通過定期開展自查自糾，深入查找工作中存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，確保問題整改到位。同時，加強對領導干部的學習監(jiān)督，建立健全學習考核機制，確保學習效果。另一方面，注重實踐運用，推動真學真用。鼓勵領導干部將所學理論知識運用到實際工作中，通過解決實際問題，檢驗學習成效，進一步提升理論素養(yǎng)和實踐能力。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，領導干部能夠更加堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，從思想根源上正本清源、鞏固基礎，夯實信仰根基，充實精神力量，穩(wěn)住思想方向。

（三）健全組織體系，提升工作效率

社會組織的組織建設是黨建工作的關鍵基礎，對于推動社會組織的健康發(fā)展具有重要意義。在這一過程中，必須著重加強領導班子和黨員隊伍建設，使其成為社會組織發(fā)展的核心力量。要自覺地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題，敢于直面挑戰(zhàn)，勇于自我革新，做到刀刃向內(nèi)，勇于拼搏，避免老問題重燃，新問題發(fā)芽，不斷推進社會組織向好運營。在日常工作中，領導干部始終以實際情況為根本出發(fā)點，實事求是，不怕困難，敢于擔當，確立實干導向，增強攻堅克難定力，堅決杜絕一切形式主義、官僚主義、冗雜程序，兩眼朝下，步子朝下，撲到實處，使出真功夫，扎實穩(wěn)步提升工作效率，樹立了良好的榜樣形象。

（四）弘揚優(yōu)良作風，樹立良好形象

社會組織作風建設的重要性不言而喻，它不僅關乎自身形象與發(fā)展，更直接影響黨的形象與人心向背。領導干部作為“關鍵少數(shù)”，肩負著引領與示范的重要責任，必須時刻保持堅定決心與頑強毅力，堅決杜絕松勁心態(tài)和僥幸心理。作風建設要持續(xù)發(fā)力，注重常態(tài)長效、從嚴從實、做深做細，確保取得實實在在的成效。為人民服務不能只停留在口號上，必須落實到實際行動中。領導干部要摒棄不良作風，堅決剎住歪風邪氣，以作風建設新氣象推動社會組織可持續(xù)發(fā)展，鞏固黨心民心。良好的作風能夠凝聚正能量，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為社會組織發(fā)展提供強大精神動力。高度重視作風建設，將其作為推動組織發(fā)展的重要抓手。協(xié)會以中央八項規(guī)定及其實施細則為行動指南，自覺對標對表，嚴格要求自身和全體干部。通過強化紀律意識和規(guī)矩意識，使清風正氣內(nèi)化于心、外化于行，營造風清氣正的工作氛圍。這種良好作風不僅提升了協(xié)會內(nèi)部治理水平，也為社會組織高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎，贏得了社會各界廣泛認可和支持。

（五）堅守紀律底線，時刻保持警醒

社會組織領導作為社會組織發(fā)展的掌艙人，在發(fā)展過程中必須始終堅守紀律底線，這是確保健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的基石。紀律底線不僅是社會組織內(nèi)部管理的紅線，更是社會組織作為黨和國家事業(yè)重要力量的政治要求。在日常運營中，的各級干部和員工時刻保持高度的警醒，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格遵循規(guī)章制度。這種警醒意味著要時刻警惕可能出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，無論是對小問題的忽視，還是對大原則的違背，都要保持高度的敏感性和嚴肅性。此外，作為社會組織，將社會組織管理與廉潔基因結合起來，把廉潔要求貫穿到日常的各個環(huán)節(jié)，營造風清氣正的氛圍，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線，敲響“清正廉潔”的警示鐘，拉起“恪守本職”的警戒線，實現(xiàn)了社會組織的正向循環(huán)管理。

（六）推進制度完善，全面從嚴治黨

完善制度體系對社會組織的長遠發(fā)展極為關鍵，其意義深遠。憑借制度的有力支撐，黨組織在社會組織中的核心引領地位得以鞏固，黨的領導貫穿社會組織發(fā)展全過程，治理水平隨之提升。在選人用人這一關鍵環(huán)節(jié)，完善制度能提供清晰的標準與規(guī)范的流程，為社會組織筑牢領導人才根基。在實踐中嚴守制度，憑借科學選拔機制，精準選出一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部。這些干部不僅專業(yè)素養(yǎng)扎實、管理經(jīng)驗豐富，更具備堅定政治信念和高尚職業(yè)操守。他們能帶領員工群眾提供優(yōu)質(zhì)社會服務，積極履行社會責任，為國家經(jīng)濟政治建設和社會發(fā)展貢獻更多力量。這一實踐有力證明完善制度體系對社會組織發(fā)展的關鍵作用，也為其他社會組織提供了寶貴經(jīng)驗。

三、黨的建設工作與干部隊伍建設的相關啟示

（一）堅持黨的建設工作是堅持黨的領導的題中應有之義

黨組織的先進性決定其具有顯著政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。黨建在社會組織的核心地位不僅是政治需要，更是保障社會組織健康有序生長方向和構建成熟有效社會治理合作機制的前提3。的實踐充分證明，在新的歷史時期，社會組織作為國家治理的重要力量，以及國家與社會互動的重要橋梁，肩負著無可替代的歷史任務和政治職責。因此，社會組織必須從根本上堅持黨的領導，服從黨的指揮，與黨的要求保持高度一致。以高度的政治責任感，站在講政治、講黨性的高度，認真做好社會組織的黨建工作。堅決不放松黨對社會組織的政治領導、思想領導和組織領導，努力實現(xiàn)三者的有機統(tǒng)一，為社會組織持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。

（二）堅持社會組織干部隊伍建設工作是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要支撐

落實社會組織干部隊伍建設工作，與業(yè)務雙向融合，能夠轉化為國家治理的重要力量，充分整合社會資源、推動社會創(chuàng)新。黨的十八大以來，我國日益重視社會組織的干部隊伍建設和業(yè)務發(fā)展量質(zhì)齊飛，截至2023年底，我國共有社會組織88.16萬個，到2025年，社會組織專職工作人員數(shù)量預計達到1250萬人，社會組織固定資產(chǎn)預計達到5900億元，社會組織助力鄉(xiāng)村振興、服務經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)，積極進行社會服務和慈善事業(yè)。以黨建引領干部隊伍的建設表明人才發(fā)展是建設社會主義現(xiàn)代化體系、推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，是構建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高水平自立自強的關鍵一環(huán)，是推動社會組織質(zhì)量水平提升的重大舉措。必須以馬克思主義理論為根本，以中國特色社會主義理論為具體指導，立足新時代、新征程、新機遇、新挑戰(zhàn)的嶄新歷史高度，以新時代人才建設為主線，把它與社會組織的運營和管理相結合，為保持社會組織的健康發(fā)展提供源源生竭的推動力，注入新鮮血液，煥發(fā)社會組織新

結束語

中國社會組織的發(fā)展歷程，與黨的歷史一脈相承。社會組織作為國家治理的重要力量，肩負著推動社會進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的重大使命。的實踐探索表明，黨建引領是社會組織高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，而干部隊伍建設則是實現(xiàn)這一目標的關鍵支撐。黨的十八大以來，在黨的有力引領下，緊密契合時代發(fā)展脈搏，精準錨定發(fā)展方向，充分彰顯黨的政治引領力、組織凝聚力和群眾根基深厚的優(yōu)勢，促進社會和諧，為堅持黨的領導、加強黨的建設提供了生動實踐。事實表明，唯有將黨建與干部隊伍建設緊密結合，才能在發(fā)展與前進中穩(wěn)居優(yōu)勢地位。邁進新時代、踏上新征程，中國社會組織必須始終銘記初心與使命，傳承光榮傳統(tǒng)，延續(xù)紅色基因，從百年黨史中汲取前行的強大力量。在中華民族偉大復興的壯麗征程上，社會組織要堅決扛起在國家治理、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、文化交流等方面的重要使命和責任，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中勇立新功。

參考文獻

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[4]朱凡嬌．“五個必由之路”的時代內(nèi)涵和實踐要求[].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2024，23（1）：13-16.

作者簡介

劉炫里（2000—），女，漢族，山東曲阜人，華北電力大學［]馬克思主義學院，在讀碩士。研究方向：馬克思主義理論。

崔燕（1977—），女，漢族，黑龍江牡丹江人高級工程師，碩士。研究方向：黨建工作、再生資源回收利用。