人才資源開發
開卷有益
人社天地
- 習近平人才觀對山西省晉城市人才開發工作的政策啟示
- 深化人才發展體制機制改革下科研創新團隊建設探索
——以A 大學為例 - 鄉村振興背景下農村科技人才隊伍建設的困境與突破
- 社會環境對高校人才培養的影響因素分析
- 醫院行政管理人才隊伍建設的現狀與思考
- 鄭州高新區“智慧仲裁”平臺建設存在問題及優化對策
- 經濟師人力資源管理在專業技術管理工作中的運用
- 新形勢下人力資源服務機構在助推就業中的作用發揮
- 醫聯體建設中人力資源整合發展的路徑選擇
- 鄉村振興中基層人才公共服務能力提升路徑
- 高校二級學院績效考核存在問題與優化路徑
- 事業單位高層次人才引進機制的創新發展
- 事業單位領導人員管理制度發展現狀及政策建議
- 機關事業單位新進干部崗前培訓的必要性與可行路徑
- 事業單位人力資源管理數字化轉型的模式構建
- 基層事業單位人力資源管理中激勵機制的運用
- 服務戰略新興產業視角下廣西沿海高校就業創業政策的整合與創新
- 經濟新常態下職業院校就業服務體系的構建
- 河南省南樂縣優化營商環境促返鄉創業的舉措探析
- 大學生就業問題及對策分析
- 高校大學生就業指導工作的創新
- “互聯網+”背景下應用型本科大學生創新創業能力培養策略
- 現代職業教育背景下高職院校學生職業生涯規劃的現狀及發展路徑
- 新一輪干部人事檔案專項審核下高校人事檔案管理員的職業發展路徑
- 職業教育“工學結合”人才培養模式探索
- 王進喜勞模精神的價值意蘊
- 黨校青年教師成長發展的方向、問題及對策
- 高校青年教師職業發展困境及消解之路
——基于場域論視角 - 應用型人才培養模式的改革與創新
- 高校美育在創新人才培養中的實現
- 協同視角下高職老年護理“四位一體”人才培養模式構建

