人才資源開發
開卷有益
人社天地
- 北京市數字人才政策發展現狀及對策建議
- 東北地區人才回流引進政策分析
- 新時代人才隊伍建設思路探討
- 新時期科研檔案管理人才隊伍建設
- 農業科研院所高效學科團隊建設對策
- 高校資助育人創新模式探究
——以“思政+資助”育人體系為例 - 職稱評聘在醫院學科人才隊伍建設中的作用發揮
——以南京醫科大學附屬淮安第一醫院為例 - 新形勢下應用型綠色建筑人才培養路徑
- 事業單位人才隊伍建設的有效路徑分析
- 績效考核制度在行政事業單位人力資源管理中的作用探究
- 激勵機制在事業單位人事管理中的有效應用
- 知識管理視域下高校大學生就業能力提升
- 高校畢業生就業工作提質的有效路徑
- 高職院校創新創業教育平臺建設思考
- 高職院校創新創業教育價值觀引領的實踐
- 淺析“職業生涯規劃”對就業工作的指導作用
- 創新創業型跨境電商人才培養模式探究
- 河南職業院校“雙師型”教師職業能力建設途徑
- 基于校企協同的經濟管理類專業碩士人才培養機制探析
- 新形勢下高校大學生職業生涯規劃教育的問題與建議
- 智能制造背景下高職機械制造與自動化專業人才培養
- 新文科背景下人力資源管理專業創新型產教融合育人模式構建
- 鄉村振興戰略背景下農村職業教育人才培養探究
- “1+X”證書視角下專創融合協同育人平臺的構建與創新
——以會計專業為例 - 《家庭教育促進法》對學生成長成才的積極影響
- 高職高專食品檢測類專業人才培養方案改革探討
- 高職院校“崗課賽證”融合育人模式實踐路徑
- 互聯網背景下新媒體音樂人才的培養途徑
- 3D 打印技術人才培養模式探析
- 基于活頁式教材談高校建筑專業人才的培養
- 產教融合背景下高職院校人才培養質量提升

