和諧社會視野中的干部考核評價機制
2005-04-29 00:44:03張宏崗李樹芳
理論導刊 2005年8期
張宏崗 李樹芳
[摘要]社會主義和諧社會理論的提出，對構建科學的干部考核評價機制以深刻啟示，決定了構建干部考核評價機制必須納入和諧社會的視野。注重其基礎性、匹配性、適應性和功能性和諧，構建更加和諧的干部考核評價機制，對于提高黨的執政能力和建設社會主義和諧社會具有重要的現實意義。
[關鍵詞]和諧社會；和諧；干部考核評價機制；構建
[中圖分類號]D630
[文獻標識碼]A
[文章編號]1002-7408(2005)08—0013—03
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