淺談如何做好新時(shí)期供電企業(yè)共青團(tuán)工作

鄧　敏

【摘要】當(dāng)前，企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著團(tuán)員青年逐年減少，團(tuán)組織發(fā)展后勁、工作質(zhì)量、活動(dòng)實(shí)效和自身活力等問題。文章就如何做好新時(shí)期供電企業(yè)團(tuán)的工作做了些思考。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；共青團(tuán)工作；服務(wù)青年

【中圖分類號(hào)】 F416【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】1674-1145（2008）02-0084-02

隨著供電企業(yè)的跨越式發(fā)展，共青團(tuán)義不容辭地要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的重任。當(dāng)前，供電企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著團(tuán)員青年逐年減少，團(tuán)組織發(fā)展后勁、工作質(zhì)量、活動(dòng)實(shí)效和自身活力等問題。本文就如何做好新時(shí)期供電企業(yè)共青團(tuán)工作做些粗淺的思考。

一、增強(qiáng)團(tuán)的意識(shí)是做好供電企業(yè)共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和前提

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，每一個(gè)團(tuán)員、特別是團(tuán)干部要增強(qiáng)“我是共青團(tuán)這一神圣組織一員”的意識(shí)，這是一個(gè)心理認(rèn)同問題，是做好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前，由于方方面面的原因，青年入團(tuán)意愿不強(qiáng)，游離于團(tuán)組織覆蓋之外的“邊際青年”數(shù)量有所增加；團(tuán)內(nèi)不少的團(tuán)員包括一部份團(tuán)干部“團(tuán)的意識(shí)”不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)組織的感情不深，對(duì)團(tuán)員這個(gè)身份抱著無所謂的態(tài)度。“團(tuán)的意識(shí)”談薄，這對(duì)團(tuán)組織來說是危險(xiǎn)的。“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，團(tuán)員、特別是團(tuán)干部要有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，要憂國、憂民、憂黨、憂團(tuán)，增強(qiáng)“共青團(tuán)”這一心理認(rèn)同。當(dāng)然，對(duì)共青團(tuán)工作既要有憂患，更要有信心。只要我們堅(jiān)定信心，勤奮工作，機(jī)遇總比挑戰(zhàn)多，辦法總比困難多。

二、在“服務(wù)”上下功夫是做好供電企業(yè)共青團(tuán)工作的關(guān)鍵

認(rèn)真做好服務(wù)的文章，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)促活躍，把服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量作為新時(shí)期供電企業(yè)共青團(tuán)工作成效的檢驗(yàn)依據(jù)，把黨政是否滿意，青年是否歡迎，社會(huì)是否認(rèn)同作為檢查供電企業(yè)共青團(tuán)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。

（一）服務(wù)企業(yè)中心工作

團(tuán)組織任何時(shí)候都必須做到“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”，始終圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)來開展工作和活動(dòng)。供電企業(yè)團(tuán)組織要圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，圍繞中心開展活動(dòng)，要用促進(jìn)本企業(yè)任務(wù)完成的實(shí)際效果來檢驗(yàn)企業(yè)共青團(tuán)工作的成效。從某種角度上說，企業(yè)共青團(tuán)工作要想爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，一方面在于我們的團(tuán)干部能否創(chuàng)新，更為關(guān)鍵的是我們能否主動(dòng)圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)來開展工作。

（二）服務(wù)青年

在新的歷史條件下，共青團(tuán)首先要思考如何吸引青年、凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年。為此，筆者認(rèn)為團(tuán)組織要牢牢樹立“以青年為本”的觀念，努力在服務(wù)青年上下功夫。一直以來，團(tuán)組織對(duì)青年教育和管理較多，但對(duì)服務(wù)青年認(rèn)識(shí)不到位。目前服務(wù)的觀念正被越來越多的團(tuán)組織和團(tuán)干部所認(rèn)識(shí)，國內(nèi)一些共青團(tuán)組織的權(quán)益維護(hù)組織和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的建立就是明證。具體說，當(dāng)前服務(wù)青年至少有這幾項(xiàng)工作可做：

1.心理健康服務(wù)。青年正處于人生的“精神斷乳期”，心理矛盾和沖突比較多。特別是當(dāng)前社會(huì)變革急劇，工作競(jìng)爭(zhēng)激烈、生活節(jié)奏加快，青年心理健康問題日益突出。他們內(nèi)心世界的困惑，在許多情況下并非政治思想問題，而是出自心理障礙和心理的不平衡。因此，團(tuán)組織可為青年的心理健康開展咨詢和輔導(dǎo)，幫助他們解疑、釋惑、渲泄情緒、指點(diǎn)迷津。

2.求知成才服務(wù)。渴求知識(shí)，渴望成才，是新時(shí)期團(tuán)員青年的一個(gè)興奮點(diǎn)。團(tuán)組織要在這里多做文章，為提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮青年聰明才智提供服務(wù)。目前有一些企業(yè)的團(tuán)組織在這一方面做了一些有益的探索，取得了很大的成效。如有關(guān)單位團(tuán)組織開展的推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年人黨、推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年上重要崗位、推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年進(jìn)修學(xué)習(xí)、推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年療養(yǎng)、青年科技攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)基金的“四推一獎(jiǎng)”活動(dòng)，在團(tuán)員青年中反響強(qiáng)烈，團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和號(hào)召力也有所增強(qiáng)。

3.戀愛婚姻服務(wù)。戀愛、婚姻是青年需要解決的一件大事。共青團(tuán)要為青年男女的社交活動(dòng)創(chuàng)造條件，開展多種形式的青年聯(lián)誼活動(dòng)，為大齡、未婚青年?duì)烤€搭橋。

4.維權(quán)服務(wù)。作為青年利益的社會(huì)代表，供電企業(yè)共青團(tuán)組織責(zé)無旁貸地要依法維護(hù)青年的利益，關(guān)心青年的疾苦，傾聽青年的心聲，勇于替青年說話，當(dāng)好青年的保護(hù)人，反對(duì)侵害青年合法權(quán)益的行為。總之，團(tuán)組織服務(wù)青年要做到內(nèi)容上全面，對(duì)象上全員，過程上全程，態(tài)度上全心全意。

（三）服務(wù)社會(huì)

新時(shí)期，團(tuán)組織要在社會(huì)上有影響、有形象，就要努力探索回報(bào)社會(huì)的途徑，特別是要在公益事業(yè)方面多下功夫，擴(kuò)大團(tuán)組織在社會(huì)上的積極影響。如近年來團(tuán)組織開展的青年志愿者活動(dòng)、希望工程、扶貧助困、青年文明號(hào)等，都在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響，普遍得到社會(huì)的認(rèn)可。新時(shí)期，團(tuán)組織在不斷深化這些活動(dòng)和工作同時(shí)，還要積極探索新時(shí)期團(tuán)組織服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的方法和途徑，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織在全社會(huì)的影響。

三、有創(chuàng)新意識(shí)是做好供電企業(yè)共青團(tuán)工作的靈魂

與時(shí)俱進(jìn)是馬克思主義的理論品質(zhì)，也應(yīng)是共青團(tuán)人的政治品質(zhì)。社會(huì)在發(fā)展，實(shí)踐在前進(jìn)，每一代共青團(tuán)人總是根據(jù)新的條件和可能，提出和解決不同的問題。新時(shí)期供電企業(yè)團(tuán)組織就要始終堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用改革創(chuàng)新的精神，深入調(diào)查研究，努力探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)團(tuán)建的新思路、新方法、新途徑，確保團(tuán)的建設(shè)富有生機(jī)和活力。

（一）觀念創(chuàng)新

這是創(chuàng)新的靈魂。企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)的干部要自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，努力探索發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)團(tuán)建工作的新思路。在工作中立意要高，思路要新，視野要闊。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新

要樹立共青團(tuán)的品牌意識(shí)。共青團(tuán)要把服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作落到實(shí)處，一個(gè)有效的途徑就是通過項(xiàng)目運(yùn)作的方式，做好一項(xiàng)一項(xiàng)的具體工作。在新的歷史條件下，強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)作，應(yīng)當(dāng)成為創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式的一個(gè)重要方向。項(xiàng)目的選取要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，在大局中找項(xiàng)目，在青年需要中找項(xiàng)目。要立足團(tuán)的工作實(shí)際，確立工作目標(biāo)，規(guī)劃工作項(xiàng)目。要在不同環(huán)節(jié)上樹立起一系列“團(tuán)”的名牌，要通過大力宣傳，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工認(rèn)識(shí)企業(yè)團(tuán)的工作。

（三）方法創(chuàng)新

要在堅(jiān)持過去行之有效的工作方法的同時(shí)，把相關(guān)學(xué)科的知識(shí)運(yùn)用到團(tuán)建工作中去。如隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，青少年網(wǎng)民在不斷增加，據(jù)CNNIC年統(tǒng)計(jì)，在1億多中國網(wǎng)絡(luò)用戶中，18～35歲青年占85%，他們?cè)诰W(wǎng)上成立了網(wǎng)友俱樂部、網(wǎng)友聯(lián)誼會(huì)又網(wǎng)上社區(qū)等進(jìn)行交流、活動(dòng)。1995年，美國有關(guān)機(jī)構(gòu)花巨資研究“網(wǎng)上一代”(界定為23歲以下)，并預(yù)言20年后“網(wǎng)上一代”將主宰美國社會(huì)。因此，我們要盡快在網(wǎng)絡(luò)中展示共青團(tuán)組織的風(fēng)采，把青少年的注意力盡可能吸引到團(tuán)組織上來。

（四）機(jī)制創(chuàng)新

要用辦事業(yè)的精神，健全企業(yè)共青團(tuán)工作機(jī)制。一是要加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的力度，要爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，將團(tuán)建工作納入到黨建工作的考核中，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加重視團(tuán)組織的工作；二是要針對(duì)目前企業(yè)團(tuán)改組、改制帶來的團(tuán)員隊(duì)伍老化，新鮮血液補(bǔ)充不足的實(shí)際情況，加快成立青年工作委員會(huì)的步伐，擴(kuò)大團(tuán)組織在企業(yè)中的影響面，增強(qiáng)團(tuán)組織的作為。

四、提高團(tuán)干部自身素質(zhì)是做好供電企業(yè)共青團(tuán)工作的保證

企業(yè)共青團(tuán)組織要找準(zhǔn)位置，在工作運(yùn)行上必須符合團(tuán)組織的性質(zhì)。新時(shí)期團(tuán)的工作，權(quán)力性影響力逐漸減弱，而非權(quán)力性影響力在工作中的比重將越來越大。要做好新時(shí)期供電企業(yè)團(tuán)的工作，就必須充分發(fā)揮團(tuán)干部的非權(quán)力性影響力，為此，團(tuán)的干部要努力提高自身的綜合素質(zhì)。團(tuán)的干部要學(xué)理論、科技、法律、文學(xué)、歷史、業(yè)務(wù)等知識(shí)，使自己具有多元文化素養(yǎng)，以過硬的本領(lǐng)在青年中樹好形象；要增強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高人生品味，發(fā)揮人格魅力；要提高文字和語言表達(dá)能力；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切忌浮躁，靜下心來謀事，切忌空談；要撲下身子干事，切忌形式，要留下足跡成事。要有進(jìn)取精神，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，促進(jìn)團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進(jìn)，在前進(jìn)中發(fā)展。

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