黨政機關新時期思想政治工作探析

董　琦

摘 要：在新的時期，如何通過建立健全思想政治工作長效機制，更好地把握干部職工的思想脈搏，引導其正確看待黨政機關單位內部管理和隊伍建設等方面所采取的新辦法、新機制，牢固樹立為事業無私奉獻的意識，發揮思想政治工作在提升履職能力和推動和諧單位中的積極作用，是基層管理者目前亟需解決的一項重要任務。

關鍵詞：黨政機關；思想政治；基層單位

1 目前基層機關單位干部隊伍的思想現狀

隨著人們物質和精神生活的日益充實，生活追求也越來越實在，思維方式和價值取向日趨多元化，不輕信、盲從，喜歡獨立思考的人不斷增加。但也有部分人片面追求物質利益，個人物欲膨脹，享樂主義、拜金主義，極端個人主義滋生。從目前干部職工追求來看也存在著一些問題：有求知欲望，愿意學習，但又存在不求水平混文憑的現象；有開拓創新，愿意實踐，但又不愿意放棄既得利益的表現；有追求生活品質，但又有盲目攀比的傾向；有追求先進文化，但又有受舶來文化等因素影響的表現。這些多元傾向和問題表現不能不引起我們的注意和重視。

2 存在問題的原因探析

2.1 對思想政治工作認識不到位，缺乏源動力

一些基層單位對思想政治工作的地位和作用認識不到位，沒有像抓業務工作一樣重視抓思想政治工作，存在“一手硬一手軟”的傾向。一部分同志錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不到，多一點、少一點無關緊要，不愿下慢功夫、細功夫、長功夫，致使這項工作擺不上應有的位置。……