大與小的辨證法

古人造字，羊大為美。《詩經》有云：“景行行止，高山仰止。”或許那時起，人們便仰慕高山，崇尚大行。但彼時的崇尚之心，更多的是敬畏自然，贊美性靈。而如今，所謂的仰慕之情，已漸變為好大喜功，逐利忘義。不僅僅凡夫俗子，都貪求大房子、大牌子，即便是國家地區，也紛紛追求大項目、大規模。一時間，好“大”成風，急功近利。曾有統計，在中國總共661個大中小城市中，竟然有100多個城市提出要建成國際化大都市；更有甚者，在2007年中國式牛市中，竟不斷涌現出“全球市值第一”的中國公司，不過在今天，那都是曇花一現，淪為笑柄。

大之稱大，大之為美，乃大有大用，能擔大責。大國、大企業、大人物蓋應如此。10年前亞洲金融危機時，中國自身面臨巨大壓力，但卻挺身而出，勇擔重責，托起亞洲經濟的重新振興，并推動全球經濟進入10年的高速成長。“5.12”四川大地震后，國內外很多企業慷慨解囊，踴躍相助；一些普通市民也因義行壯舉成為了“大人物”。改革開放以來，中國吸引了全球的視野。在世人眼里，中國就是充滿誘惑的大市場，中國必能制造更多的“世界最大”。

大的并非都是美好的，甚至常常帶來問題。目前正在蔓延、席卷全球的金融風暴，始作俑者就是美國和那些號稱“巨無霸”的金融機構。中國奶業危機的背后，也是一批大企業、大品牌在作祟。世界環境惡化、能源緊張、災害肆虐等等，這一切都與大國維系霸權和企業盲目擴張息息相關。面對全世界不斷出現的新問題，這些超級大國和跨國企業要如何反思，擔起怎樣的責任，將令所有人拭目以待。

我們需要大，但更離不開小。老子日：“合抱之木，生于亳末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”大包含小，小合成大，這是大與小的辨證之法，也是亙古不變之理。人盼成長，企業都想做大，究竟是做大還是做小好呢?這一直是管理學界熱議的話題，也難有定論。通用前總裁杰克·韋爾奇在對通用進行變革時，就提出過21世紀的企業理想：21世紀的企業特色就在于不分界限，但企業必須在自由和控制之間取得平衡。無邊界企業能夠克服公司規模和效率的矛盾，具有大型企業的力量，同時又具有小型公司的效率、靈活性和自信。一個大企業的發展壯大，必須有一批小企業的全面協作，正如紅花更需綠葉一樣。據統計，當前APEC地區的中小企業數量超過95％，并提供約80％的就業機會，中小企業的作用將變得越來越重要。

“小的是美好的”——英國經濟學家舒馬赫早在30年前就如此宣稱。人小時，至純至真，可愛可親，不會投機取巧，沒有貪欲野心；小企業，上下同心，員工和諧，人們可以創造性地開展工作，而不是成為機器和流程的奴隸；小國家，國民的幸福指數往往很高，國泰民安，天人合一，少有戰亂騷擾和民族紛爭。

仰觀宇宙之大，俯察萬物之小，既要尊重大，更要愛戴小。大與小有辨證，可轉換，能相生，也相克，只有順應天意，合乎民求，科學發展，共建和諧，才能創造出更多美好的大大小小。