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2008年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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資訊顧問
中小企業如何控制人力成本
要謹防中小企業人才流失
和諧溝通是管理藝術之精髓
中國企業的中層困境與出路
崗位價值如何評估?
培訓開發
職業規劃:企業與員工的共贏
創業者的立身基石
如何“一以貫之”做培訓
薪酬績效
顛覆“給多少拿多少”的傳統工薪制
七步構建業績指標庫
用什么打造“兵器航母”的創新力
績效管理:盲目激勵要不得
法理情
《勞動合同法實施條例》:看起來很美
對《勞動合同法實施條例》的八個解讀
無效合同多棱鏡
刊中報
災區基層干部將強制休假等
人物訪談
國際人才機構看好中國市場
快速發展的上海人才服務業
招聘選拔
海歸人才管理有門道
對“空降兵”的風險防范
人才定制再創招聘奇跡
如何解決職業經理人的“送神難”
刊首語
大與小的辨證法
職場博客
完美辭職新境界
人才得以自由發展是社會進步的源泉
消除職業疲勞癥有啥招
職場啟示
農夫的破水桶等
公共管理
新農村人才隊伍建設迫在眉睫
震后重建中的人力資源機遇與挑戰
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