中國大學課程與教學改革的歷史與現狀

［摘 要］中國大學課程與教學改革的歷史，從其最核心的人才培養模式來看，已經歷了模仿“蘇聯模式”和學習“美國模式”兩個階段，下一個趨勢是“多重組合普通教育+多樣性的主修”模式?，F時代中國高等教育主要有質量、人才培養模式的改革、創造性的問題和高等教育課程與教學的國際化四大問題。關于創造性問題，尤要引起重視。創造性人才培養是我國高等教育改革的根本目標，但創造性是激發出來的，而不是教出來的。創造性培養需要知識系統、思維系統、動力系統、時間系統和實踐系統五大保障系統。

［關鍵詞］大學課程；教學改革；人才培養模式；創造性

［中圖分類號］G642［文獻標識碼］Ａ［文章編號］1672．0717（2008）02．0046．04

今天我打算講講中國大學課程與教學改革的歷史與現狀。具體講三個問題：一是歷史，二是現狀，分四個主題講現狀，最后，將從四個主題中抽取一個我認為我自己尚有研究的主題展開詳細論述。

一、建國以來中國大學課程與教學改革歷史

歷史不好講，中國大學課程與教學改革的歷史包括課程教學管理的歷史、課程編制的歷史、教學方法的歷史、人才培養模式的歷史、專業設置的歷史。這么多歷史講什么？我認為要講最核心的。我個人認為，課程與教學中最核心的問題是人才培養模式，所以我從人才培養模式的角度談新中國建立以來中國大學課程與教學改革的歷史。1949～1966年可以視為人才培養模式發展的第一階段（“文革”階段我不講，因為沒有代表性），這一階段的人才培養模式稱為蘇聯模式。這種模式按照專業口徑招生，本科四年的學習中，學生第一年修基礎課，第二年修專業基礎課，后兩年是專業課，還有一些專業加深課，大體稱為知識三層樓。這就是我們這17年間的宏觀人才培養模式。我個人認為以上是第一階段，不折不扣的前蘇聯模式。

后來就發生變化了。為了說明下一階段的特點，我們必須首先看一下美國模式，有比較才有鑒別。美國大學主修領域平均為5～7門課程，最多的也只需一年就可以學完，這樣幾乎所有學生至少都可以修兩個主修（major），而且是兩個本科的major。這在中國大學是做不到的。我國大學每個專業所修的專業課加專業基礎課一般都在20門以上。這樣一來，不難理解，美國的大學生完全有很充分的時間選擇至少三個主修領域，而我國的學生充其量只能選擇一個本科主修加一個?？茖哟蔚妮o修。和前蘇聯模式相比，美國模式具有靈活地適應市場的能力。一旦市場變化，需要改變的只是major，而且教師轉變快，在我們原來的前蘇聯模式里，一個教師只要承擔兩門專業課，工作量就夠了。所以如果專業沒有前景了，兩門課沒法教了，他就得再轉到其他方面。在美國不一樣，每個教師可以開十幾門課，有些課是minicourse(微型課程)，很小，一個主修不行了，還有其它主修的課程。所以其應對市場的能力比中國原來學的前蘇聯模式不知要強多少倍。日本的廣島大學也和美國大學的情況差不多。只有中國大學，主修有這么多課時，特別是專業課。

還是講宏觀的人才培養模式。美國模式和前蘇聯模式不同，他們以院系招生,按學科口徑入學，不像我們分專業這么細。頭兩年進行的是普通教育，通常兩年，也有可能一年半或者一年，具有復雜性。后兩年學生選擇多個主修，同時兼修一些自由選修課。有些自由選修是主修領域的，還有一部分是通識教育里的選修。通識教育實際上散見于四年之中。美國模式比起蘇聯模式來，應對市場的能力要強得多。蘇聯模式專業過窄，應對社會變化的能力較差，如果按照這一模式組織教學，如果學生讀到一半時，突然發現社會需求不那么緊迫了，而那時我們的教師基本按專業配置，當專業和人才需求矛盾時，問題便出現了，一定會出現一榮俱榮，一損俱損的局面。按照專業人才培養模式配備的專業教師沒法呆了，只有根據原有特長重新安排，我國高等學?！拔母铩鼻熬瓦@樣。當外在條件發生變化時，這一模式情況就很糟糕了。這時美國模式的優點就顯現出來了，第一是主修多， 多的時候10個8個甚至20個都有，學生在普通教育完成后選擇面大，我們指學生可以“自由選修”指的就是這個，而不是我們的選修，我們專業課至少20門，每門專業課至少2學分，個別有3～5學分。在美國、加拿大，包括日本，其主修除了數量多外，學時學分也少，一個主修領域平均為5～7門課程，一門課程通常不多于30課時（在國內有的高校平均一門課程57課時甚至還多）。這樣下來，修一門主修，有些一學期可學完，伯克利的主修比較大，但一年內也可修完。

中國大學課程與教學改革發展的第二階段是學習美國模式，拋棄前蘇聯模式。但是教育改革不像其它改革那樣簡單，不那么容易和徹底。教師要改變不容易。課程本身重新組合，新課程出現。上世紀70年代末80年代初中國開始學習美國，用院系招生，這個模式現在基本是我們的現狀。頭兩年也實施“普通教育”，很多大學叫“通識教育”，但能納入“通識教育”課程的就十幾門，大量的其實是公共課，例如思想政治課和數學。問題出在專業課上，改變教師的教學方式無異于改變教師的生活方式，是很難的。一開始的改變是把原來的專業基礎打通，專業變成了方向。但中國的主修要大得多，主修領域沒壓縮什么。不過這個階段主修至少比原來的小，應對市場的能力比原來強一些了。我們有了主修一、二、三，以系管理教學隊伍、教學資源，比原來一榮俱榮、一損俱損要好，遺憾的是主修還是偏大，彈性不足。如果三個主修兩個出現問題，我們的師資應對就會出現問題。對于學生來說，一個專業轉到另一個專業還是困難。其實我們學習美國模式最大問題不在課程改革本身，而在師資問題。師資培訓需要大量投入，誰來培訓，怎么培訓，都是需要花大力氣思考的問題。總的來說，1970年代末80年代初，“文革”后的改革大部分就改成這樣了，叫“寬專業，窄方向”，專業口徑拓寬了，專業變成方向了。但實際上變化不大，師資管理實際還是按專業進行，即按專業配置資源。

第二步改革開始考慮通識教育和主修領域的變化。中共中央關于素質教育的決定頒布以后，很多大學開始探討“通識教育＋專業教育”的人才培養模式。這種模式有點類同于美國大學通行的做法：以學院或系招生，在一二年級不分專業，一律開設通識教育課程，以求達到素質教育的目的。三年級左右開始進入專業領域。在這一階段，很多大學根據自己對素質教育的理解，試圖重新構建本科前兩年的課程體系。很多大學開始關注人文課程在通識教育中的地位，也有些大學仿照西方學分制的做法，將各個學術領域的知識加以整合，劃分為幾個領域，并配合學分制的實施，讓學生在各個領域中進行選擇，以求達到素質教育的目的。在專業領域，也開始根據社會需要對原來的專業課程進行了一定的重新組合或重建。這個階段顯然比前一階段有了較大進展，不僅在多樣性和拓寬學生知識基礎方面有了新的進展，而且在“人性化”方面開始有所關注，但仍存在著較大的問題。其一是對于通識教育的理解各不相同，又缺少研究，所以通識教育的實施結果雖然可以看到一些成效，但這個領域無論從課程數量還是從質量上看，都距離大家的期望有相當的差距。其二是專業課程組單一且偏大、應對社會變化進行自我變化和調節的能力偏低的情況仍然十分普遍。學生在這樣的課程體系下，學習的內容盡管比在學年制情況下有所拓展，但轉換專業（主修）、自主學習的環境還遠未形成，還沒有實現真正的學分制。

但我們可以預計一個趨勢，叫“多重組合通識教育”模式。通識教育是目前國內最頭疼的問題。根據國內外學術界的研究和各大學的實踐經驗，大學的通識教育并非是一個與專門（專業）教育涇渭分明的教育形式或途徑。西方學者普遍認為，通識教育的核心是培養學生的獨立思考能力。這恰恰是我們未來創新所需要的。也有學者指出，在專門教育中也要實施通識教育，而在達成通識教育的目的時，專門教育也擔負著重要使命，而且有很多目標是兩種教育都應該達到的。例如，信息交流能力、批判思維能力、職業道德、領導能力、繼續學習的愿望等，既是通識教育追求的目標，也是專業教育追求的目標。所以，無論在時間安排上還是在具體的課程設置上，只有形成你中有我，我中有你的格局，才能真正達到培養創新精神和實踐能力這個素質教育的重要目的。美國有很多大學的普通教育課程（即通識教育課程）是在大學四年中都開設的，而不同的課程又可以分別達到不同的目標。鑒于此，通識教育課程的設置就不能刻板僵化，而必須達到多重組合、左右匹配、全面覆蓋、相互滲透。但目前絕大多數大學還沒有進入到這種狀態，只有極少數大學認識到了這個問題，并探討逐步形成這樣的一種新的“多重融合普通教育”模式。我們汕頭大學正在朝這個改革方向發展。

關于專門教育,我國大學目前存在的主要問題是,初期改革所形成的模式中的專業方向課程通常都比較單一,而且份量也偏大。所謂單一,就是同是一個專業的課程組,瞄準的僅僅是一種人才類型;所謂偏大,是說每個課程組或專業主修領域課程門數太多,每門課程的份量太大。

門數多、份量大的結果是使學生沒有時間和余力來選修其他專業課程組，這是造成我國大學的多數學生無法比較自由地進行雙主修和轉換專業的主要問題所在。

總之，我們的人才培養模式在變化，但還沒有意識到主修還是太大。理想的路徑是“多重融合普通教育+多樣性的主修”。這也是中國大學下一步改革努力的方向。

二、目前中國大學課程與教學改革的現狀

現時代中國高等教育的主要問題有四：一是質量；二是人才培養模式的改革；三是創造性的問題；四是高等教育課程與教學的國際化。

質量與人才培養模式息息相關，如果人才培養模式錯了，質量越高，離需要越遠。離開培養模式的思考，不要提質量觀，只有在人才培養模式基礎上才能談質量。很多大學領導抓質量時第一個想到的問題是加強管理，而且是加強質量監控管理，然后就可以把很多東西作為標準制定出來。但這一定要在人才培養模式改革的基礎上進行。當然并不是說一定要在人才培養模式建立起來之后才能進行，而是說還是有些共性的東西可以先去做。

課程的國際化是一個重要趨勢，世界已經變得你中有我，我中有你，你的文化影響我，我的文化影響你，在這個過程中很多國家為了追求凌志汽車而丟掉了橄欖樹，也有的國家為了橄欖樹而丟掉了凌志汽車。這就是國際化與民族化的問題。高等教育在國際化與民族化的關系中扮演著重要角色。在與其他國家交流時，如何抑制不良文化，發揚優良傳統文化，這是全國目前非常關注的問題。從教育管理的角度講，我希望我們學生既要有國際化的視野，又要學會保護傳統文化。

三、 創造性人才培養的保障體系

創造性的問題是現時代中國高等教育的主要問題之一，也是我今天要著重論述的問題。關于創造性問題我想講三個觀點。

第一，創造性人才培養是我國高等教育改革的根本目標。為什么這么說？其一，素質教育的核心是強調人才的創造性的發揮，當前的任務是人才的創新精神和實踐能力的培養；其二，創造性地解決社會、人生、生產及人與自然之間各種問題，是教育所追求的主要目標；其三，人的創造力的發揮，是人類區別于其他動物的根本標志；其四，經濟的發展和生活水平的提高有賴于人類創造性的發掘；其五，創造也是人類最大的自我價值實現和自我滿足的原動力；其六，中小學為創造提供堅實的基礎，大學則主要通過一定的環境條件激勵學生的創造欲望和提供創造所需要的各種條件。大學的立足點就是創造，包括創造文化、創造知識、創造科學技術，也包括為這些創造而培養具有創造性的人才。

第二，創造性是激發出來的，是具備了一定的條件,在合適的環境下產生出來的，而不是直接教出來的。歷史上但凡有所創造的人物，沒有一個是單純由老師直接教出來的。老師的教雖然對學生當前和今后的創造欲望和創造活動起重要作用。但這種作用只是創造活動不可缺少的能力及本領，但并不是創造本身。教人如何創造，雖然有一些理論家總結出一些所謂“創造技法"，但根本上仍然需要個體對創造有一種迷戀和追求。綜合地看，人的創造欲望和活動必須有適當的激發因素。例如：抗日戰爭期間，我國人民創造的地雷戰、地道戰、麻雀戰、雁翎隊等，都是愛國主義激發起來的；科學家的發現、發明，也都與環境的激勵和自身的創造欲望、能力有關。

第三，創造性培養需要五個保障系統。我國有學者提出創造性需要有五個“保障系統"，在一定意義上講，這是我們對待教育領域如何培養創造性的人才的比較科學的思想。這五個保障系統是：知識系統、思維系統、動力系統、時間系統、實踐系統。（一）知識系統。我們需要思考什么知識最有利于創造或哪些知識對創造最具有價值。知識可以分為8種類型或形態：原理、規律、似規律、規范、事實、態度、價值、技能。學生需要學習和培養的是利用基本原理解決問題的思路。具有遷移價值的知識（規律和原理的遷移價值最大）、跨學科知識（牽涉到知識的廣度及價值和態度、知識的社會性)是對創造最有價值的知識。因此，高等教育要增加和強化對創造價值大的知識，減少價值不大的知識。（二）思維系統。思維的多樣性是創造活動的必備條件保障。思維可以分為聚合思維和發散思維、正向思維和逆向思維、邏輯思維和形象思維(邏輯思維中的歸納與演繹)、推理思維與直覺思維(推理中的探究和直覺中的發現)。教育要幫助學生形成多學科的思維方式，即理性的與感性的、邏輯的與形象的、繼承的與批判的、嚴謹的與松散的、形式的與辯證的、正常的與超常的、意識的與無意識的思維的結合。要避免思維的單一性和思維定勢，拓寬基礎也包括了思維的多樣性。跨學科學習對拓寬思維多樣性是十分必要的，跨學科所要學習的主要就是其他學科的思維方式。（三）動力系統。創造活動需要動機，需要創造的欲望，即所謂創新精神。其中包括幾個重要的要素：好奇心和求知欲、靈感、中等程度的焦慮、疑惑感、社會責任感和道德感，及志向與理想。因此，教育要鼓勵學生的好奇心、靈感；營造教學中的疑惑（問題教學、有意留下的信息缺口、核心課程等）；要保持適度的學業負擔；培養學生責任心和道德感；形成開放的學習氣氛和平等和諧的師生關系。（四）時間系統。創造需要時間的保障。創造性的培養也同樣需要時間的保障。從動力系統看，中等程度的焦慮意味著不能過于把時間排滿，好奇心要在“閑適"狀態下才能產生，靈感也需要有想象和思考的時間；從思維系統看，思考需要時間（科學家必須有思考的時間），思維的訓練需要時間；從知識系統看，知識的積累需要時間，知識的運用也需要時間。因此，在創造過程中，必須有相應的時間保障，過多的學習任務和過于緊張的學習氛圍以及過于繁重的作業都不利于學生的創造性的發揮和培養。在學習過程中一定要給學生留下充分的自主學習和思考的時間。（五）實踐系統。實踐出真知，任何創造都必須在實踐中完成。學生的創造性的培養如果沒有相應的實踐過程等于沒有創造的機會。同時，實踐必須與創造性的培養緊密結合而不是脫節，任何實踐如果沒有明確的為培養創新精神和實踐能力的目的，就無法收到好的效果。但是，實踐并不等于純粹的動手，也包括用智力解決問題的過程。這里，實踐的基本含義不是旁觀，而是“參與"；不是把自己當作局外人，而是當作活動的承擔者。前蘇聯的研究顯示：實習比見習效果好；承擔崗位職責的實習又比一般不承擔崗位職責的實習效果好。為此，他們實行了預分配制度。因此，對于教育來說，應該加強與創造性培養相關的實踐環節，并精心進行設計；特別應強化那些把學生作為任務承擔者和責任人的實踐環節。

最后，我要強調的是，對于高等教育改革來說，轉變觀念是先導，課程與教學改革是核心，體制改革是關鍵，增加投入是前提，這四句話是教育部提的，我還想加兩句：調查研究是基礎，認真落實是根本。

(本文根據王偉廉教授在湖南大學教育科學研究院的講座錄音整理而成)

(責任編輯 黃建新)

The Past and Present of the Reform in Curriculum and Instruction

in Colleges and Universities of P.R.China

WANG Wei．lian

(Shantou University, Shantou, Guangdong 515063, China)Abstract:The history of the reform in curriculum and instruction in China colleges and universities, from theperspective of the core-cultivatingmodel, has experiencedthe "Soviet Model" and the "American Model", and it will come to the model of "Multi-compound General Education + Diversifying Major". The problems in modern China's higher education include the quality, the reform of cultivating model, the creativity and the internationalization of the curriculum and instruction of higher education. There are five systems composed of knowledge system, thinking system, dynamic system, time system and practice system,which guarantee the creativity in educating talent.

Key words:college curriculum; the reform of instruction; the model of cultivating talent; creativity