盧永紅
摘要:文章從貼近實際、以人為本,努力提升思想政治工作水平,大膽創新,增強思想政治工作的有效性入手分析,得出要做好思想政治工作,就要把觸角延伸到醫院各個角落,充分發揮其協調、促進、保證和監督作用,才能最大限度地激發職工的工作熱情,全身心地投入到為醫療服務工作中去。
關鍵詞:企業醫院;思想政治;醫院發展
中圖分類號:D417文獻標識碼:A
文章編號:1674-1145(2009)35-0092-01
一、以人為本,努力提升思想政治工作水平
思想政治工作的對象是人。做好思想政治工作必須始終堅持“以人為本”,而如何做到“以人為本”,就需要尊重人、理解人、關心人、實現人的價值、滿足人的需求、促進人的發展為出發點和歸宿點,提高職工隊伍素質,只有這樣,才能充分發揮思想政治工作的功能作用,有效地增強職工的向心力和凝聚力,保持醫院的健康持續發展。
(一)傾入“三情”,凝聚合力
思想政治工作不能空對空,而要以人為本。一是倡導人文關懷,把解決職工的思想問題和實際問題結合起來,傾注“實情”;二是廣開言路,認真聽取職工群眾的意見,在解決個人和家庭實際困難引起的思想問題時要融入“真情”;三是滿腔熱情地為醫院職工辦實事、辦好事,在解決個人理想前途上出現思想問題時要充滿“感情”。在醫院改革中,對落聘、轉崗、待崗的職工,醫院要組織他們學習培訓,幫助提高專業技術水平,鼓勵他們競爭上崗。通過這些實際工作的開展,確保職工群眾的思想穩定,生活安定,使職工群眾從切身利益中領悟到深刻道理,激發對醫院的熱愛之情,更好地發揮積極性、主動性和創造性,凝聚成推動醫院改革發展的強大合力。
(二)言行必果,增強感召力
醫院思想政治工作者,特別是居于決策、管理崗位的領導同志能不能以身示范、發揮表率作用,不僅關系到自己在群眾中的威信,而且也關系到崗位思想政治工作的成效。“喊破嗓子不如做出樣子”,以身作則,身體力行,在群眾中就會有威信,就會有說服力。如果帶頭違章違紀,利用職權搞不正之風,即使說得冠冕堂皇,群眾也不會信服,甚至會上行下效。因此,作為一名思想政治工作者,必須在各方面起到表率作用,用自己的模范行動去影響和帶動周圍的職工群眾,思想政治工作才能彰顯出強大的感召力。
二、大膽創新,增強思想政治工作的有效性
思想政治工作要隨著社會實踐的變化而不斷創新。醫院思想政治工作要結合醫院改革和發展的實際,積極探索思想政治工作的新內容和新方法,在思想多元中求主導,多樣中求共識,多變中求主動,不斷賦予思想政治工作新的活力。
(一)創新教育內容,為醫院發展提供思想先導
醫院的思想教育工作在堅持傳統思想政治教育內容的基礎上,提出一些適應時代新變化和人們思想新變化的新內容。一是以科學發展觀、和諧社會建設、社會主義價值體系,提高人們的思想道德素質、科學文化素質和健康素質,豐富人們的精神世界,增強人們的精神力量。二是拓寬醫院服務的領域,培養工作的技能,增強服務水平,把思想政治工作與醫院的醫護質量、技術、技能、各項管理水平、工作機制轉換等工作有機結合起來,形成綜合效應。三是開展了“我為醫院獻計獻策”、“醫院是我家”等教育活動,以此教育廣大醫院職工,明白醫院的發展是依賴每個職工的智慧,醫院是職工的家,大家要立足本職,敬業愛崗,齊心協力把醫院搞好,全身心投入到醫院各項工作中。
(二)創新教育方法,為醫院發展創造和諧環境
醫院思想政治工作必須根據新形勢,緊密聯系干部職工的思想實際,努力改變以往傳統單一的教育方式,講究層次、分別類型、把握動態,把面上宣傳教育與分類指導結合起來,把耐心細致的思想政治工作與解決具體問題結合起來。
一要以理服人,以情動人。思想政治工作是做人的思想工作,人是富有感情的,正如列寧所說:“沒有人的‘情感,就從來沒有也不可能有人對真理的追求?!彼枷胝喂ぷ髡吲c人談話,尤其是與犯過錯誤或者后進的同志談話時,待人要更親切、更和顏悅色,防止冷漠的臉色,不能搬生硬地講大道理,而要以關心去換取信任,以溫暖去消除隔閡,當對方切實感受到你是誠心為他好時,再循循善誘地講道理。
二要持之以恒,導之以行。當今社會,人們對思想政治工作存有反感、逆反心理,如像過去那樣念報紙、上大課,搞政治說教、不切實際、方法粗暴、“高壓”政治早已行不通,而需要做細致的思想工作。在當前改革的大潮中,要堅持把細致的思想政治工作做到人的心坎里,政工干部不能只坐在辦公室看書報,看文件,寫文章,而要經常深入業務基層,做職工的知心朋友,了解關心職工的疾苦,要常動嘴、常用腿、做幫手,只有鍥而不舍,才能“金石”為開。
隨著社會經濟生活的多樣化和醫療衛生體制改革的不斷深化,勢必將會帶來思想認識、價值觀念、思維方式等相應變化。醫院思想政治工作要順應潮流變化,符合時代要求,創新思想政治工作的思路和方法,提高思想政治工作的時效性,使思想政治工作在維護醫院改革、發展、穩定、和諧的大局中發揮作用。