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大班額狀態下教學中常見問題的應對

2009-04-21 09:45:34
江西教育C 2009年2期
關鍵詞:因材施教案例學生

張 帆

在許多學校,大班額已是不爭的事實。在對大班額所引發的一系列問題解決和反思的過程中,我們逐漸領悟和總結出一些應對策略。

問題一:如何有效地開展小組討論

【案例1】在《頤和園》一課的教學過程中,考慮到這是一篇不易讓課堂氣氛活躍起來的課文,我為學生創設一個情境:“你們分小組,選擇喜歡的景點學習。把課文弄懂以后,再在小組成員中選出導游,帶著全組的同學去瀏覽整個景點。小組完成以后,我再請各小組導游上臺帶著全班的同學去瀏覽本組成員參觀的景點。”于是很多同學積極投入了“導游”工作中,學得非常熱烈。當一個個小導游上臺時,他們的精彩講解讓人無法相信是出自于小學生之口。

反思:小組討論可以化大為小,無疑是解決大班額問題一個好方法。為了使表面熱熱鬧鬧的討論不至于流于形式,讓每個人都積極參與其中,我嘗試了一些讓全體同學都動起來的辦法。首先,分小組時就把好中差搭配均勻;其次,規定各小組由小組成員輪流擔任組長,負責組織討論、記錄和匯報;第三,設置問題情境,讓學生在積極的探索中樂此不疲。

問題二:如何轉變混亂的課堂紀律

【案例2】我曾經中途接手過一個全校紀律最混亂的班級,為了迅速把課堂紀律搞好,我精心挑選了一批肯動腦子、自制力強、吃苦耐勞的班干部,并在要求班干管好紀律的同時,注意工作方式方法,對個別特別調皮的同學要用智慧,不要傷害他們的自尊心,在他們犯小錯誤時給予寬容,稍有一些進步時就要及時鼓勵。與此同時,我還特別注重通過激發集體榮譽感培養學生遵守紀律的自覺性。同學們開始反省自己以前的一言一行,有的自責,有的下決心要改正缺點。于是,在這批以身作則、勤于動腦的班干部的帶領下,不到一個月,這個班成為全年級紀律最好、課堂氣氛最活躍的班級。

反思:良好的課堂紀律是課堂教學正常進行的前提。如何轉變混亂的課堂紀律,對這個問題,不同的教師有不同的方法。案例中教師注重培養班干部來帶動全班共同進步,并用激發集體主義榮譽感的方法提升凝聚力,這無疑是一個突出重點、以點帶面的好方法。

問題三:如何解決照顧全體與因材施教的矛盾

【案例3】面對一個有80多個學生的班級,要讓每個學生都得到均衡發展是很難的。如何盡我們所能照顧全體同學呢?在每一堂語文課中,我都要精心設計問題,做到難度較小、難度適中、難度較大的問題都有,以適應各個層面的學生,避免課堂僅僅成為那些好學生唱獨角戲的舞臺,讓所有的學生都能動起來。另外,對于一些獨立完成作業有困難的學生,課后我留下他們進行適當的輔導,以彌補課堂教學對這部分學習特困生難以關注的缺陷。在這個過程中,我特別注意發揮班干部的幫扶作用。比如,我要求學生必須掌握每篇課文所有的生字詞,對沒有過關的同學,讓班干部幫助他們,直到過關為止。這種做法,使極端學困生日益減小,形成全體學生共同發展的良好態勢。

反思:照顧全體與因材施教是課堂教學一對永恒的矛盾,在現今我國普遍存在的大班額條件下,這一矛盾顯得尤為突出。案例中教師利用課內精心設計分層次問題以照顧全體、課后進行個別督促輔導以因材施教,很好地解決了這一矛盾,做到了分課內與課外、照顧全體與因材施教的有機結合。另外,充分發揮班干部對學困生良好的輻射作用,起到了鼓勵先進、鞭策后進的雙重作用。◆(作者單位:江西省南昌縣蓮塘第一小學)

□責任編輯:徐純軍

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