學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀必須重視加強企業(yè)思想政治工作

曹　杰

摘要：文章立足大慶油田重組整合的實際，梳理了新時期思想政治工作的重要性，分析了思想政治工作的現(xiàn)狀，對進一步加強和改進企業(yè)思想政治工作進行了思考和探索。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；政治優(yōu)勢；員工責(zé)任意識

中圖分類號：D267.3 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）15-0059-02

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出:“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。”在大慶油田重組整合新的歷史時期，認(rèn)真分析企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展提供強有力的思想保證，對于調(diào)動廣大干部員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，具有重要的現(xiàn)實意義。

一、對新時期思想政治工作重要性的再認(rèn)識

作為油田生產(chǎn)保障企業(yè)，我們面對新形勢、新任務(wù)、新情況，有必要對思想政治工作的重要性進行重新認(rèn)識和思考，研究指導(dǎo)思想政治工作在圍繞中心、服務(wù)大局中的組織、帶動和管理作用。

1．新形勢需要思想政治工作統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識。油田公司重組整合以來，企業(yè)面臨諸多新情況：一是油田電力有了新定位。由原來管理局的支柱企業(yè)變?yōu)樯a(chǎn)保障單位，調(diào)整干部員工思想尚需一個過程。二是企業(yè)自身發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)。華能集團在西城區(qū)擬上馬的新華電廠擴建工程，將直接影響我廠三期工程的開工建設(shè)，對企業(yè)發(fā)展前景需要重新審視評估。三是經(jīng)濟形勢有了新變化。全球性金融危機會使電力需求逐漸放緩，生產(chǎn)成本上升將影響企業(yè)盈利空間。

2．新問題需要思想政治工作理順情緒、化解矛盾。企業(yè)從分開分立到重組整合，面臨諸多新問題：一是穩(wěn)定工作出現(xiàn)新動向。有償解除勞動合同群體隨著其子女就業(yè)問題的出現(xiàn)，新的不穩(wěn)定因素已經(jīng)顯現(xiàn)。二是員工收入遇到新情況。進入第四季度獎金下調(diào)，工作情緒一度產(chǎn)生不同程度的波動。三是隊伍素質(zhì)面臨新考驗。開放的環(huán)境使員工的思維更加活躍，不良生活方式挑戰(zhàn)著傳統(tǒng)的道德防線。

3．新任務(wù)需要思想政治工作鼓舞士氣、激發(fā)干勁。實現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、推進油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧礦區(qū)，是大慶油田的大局。“創(chuàng)建百年電力，服務(wù)百年油田”具體到我們廠，核心就是“為油發(fā)電，為民保熱”。要出色地完成這一任務(wù)，重要的是對企業(yè)走勢有準(zhǔn)確預(yù)測，對員工思想狀況有清晰掌握，對可能出現(xiàn)的新問題要有充分判斷，進一步增強工作的戰(zhàn)略性和針對性。

二、當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀分析

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是隨著企業(yè)利益格局的調(diào)整和內(nèi)外部環(huán)境的變化，思想政治工作已經(jīng)面臨許多新的情況，顯現(xiàn)新的問題。

一是思想政治工作滯后于觀念轉(zhuǎn)變。國家改革開放30年，給我們帶來了思想觀念的重大變化，大慶油田8年來的不斷改革，給我們帶來思想觀念的空前活躍。企業(yè)長足發(fā)展，促使員工的經(jīng)濟意識、需求意識、休閑意識普遍增強，然而，一些員工的政治意識、責(zé)任意識、榮譽意識也有淡化的趨向，造成這些現(xiàn)象的主要因素，應(yīng)該是思想政治工作不夠靈活，不夠深入，還不夠到位。

二是思想政治工作滯后于現(xiàn)實需要。油田電力整合，企業(yè)發(fā)展成果不斷惠及員工，這些成果既有精神的，更有物質(zhì)的。就員工收入來講，近幾年工資上調(diào)，對物質(zhì)利益的追求日趨迫切，當(dāng)企業(yè)遇到新的情況，獎金略有下調(diào)時，思想馬上就有反映。因此思想政治工作要有超前意識，以適應(yīng)員工的現(xiàn)實需要。

三是思想政治工作滯后于企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)參與競爭的過程中，由于利益的驅(qū)動，造成了企業(yè)雖然強調(diào)“以人為本”，但面對復(fù)雜的教育對象缺乏有效覆蓋的教育手段，內(nèi)容上一鍋煮，進度上“齊步走”，做法上“一刀切”，方式不活，載體不多，運轉(zhuǎn)不暢，導(dǎo)致了熱在上頭，冷在下邊。如果不注重思想政治工作研究探討，不采取有效形式和途徑解決員工中的心病，企業(yè)很難有向心力。

三、加強新時期思想政治工作的幾點思考

面對新形勢新情況，實現(xiàn)預(yù)期任務(wù)和目標(biāo)，當(dāng)務(wù)之急就是要按照王玉普總經(jīng)理、王永春書記在油田公司黨委書記座談會上的講話要求，結(jié)合變化了的形勢、環(huán)境、任務(wù)、對象，在創(chuàng)新與超越上下工夫，最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性。

1．有的放矢，增強針對性。一是要強化理想信念教育。這是我們思想政治工作的核心內(nèi)容。圍繞4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、推進油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展和建設(shè)和諧礦區(qū)工作大局，立足完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為己任，進行責(zé)任意識、價值觀念和形勢任務(wù)教育，把思想凝聚到崗位工作上，引導(dǎo)到企業(yè)持續(xù)發(fā)展上。二是做好一人一事思想政治工作。面對新的形勢，當(dāng)前要著重抓好員工短期心態(tài)的調(diào)整，深入班組，面對面地進行釋疑解惑，化解不滿情緒。三是抓住穩(wěn)定工作的重點群體。面對有償解除勞動合同這一群體，應(yīng)大小道理一起講，軟硬兼施一起上，暢通信息渠道，掌握思想動向，依據(jù)政策認(rèn)真解決他們的合理訴求，讓他們切身感受到企業(yè)仍然關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛著他們。2．活化載體，增強時效性。一是用好安全平穩(wěn)發(fā)電供熱的載體。把握冬季大負(fù)荷生產(chǎn)和夏季檢修培訓(xùn)時機，結(jié)合工作實際向員工講清形勢任務(wù)，講清自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強員工與企業(yè)同舟共濟的勇氣和信心。二是用活企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的載體。利用企業(yè)網(wǎng)，搭建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，借助現(xiàn)代傳媒手段，探索實現(xiàn)思想政治工作的信息化、直接化、大眾化，使網(wǎng)絡(luò)成為廣大員工自覺接受教育的良師益友。三是突出企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作不能顧此失彼，要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作重要載體，以思想政治工作解決員工信心問題，用企業(yè)文化建設(shè)解決員工理念問題。

3．跟蹤問效，增強連續(xù)性。首先，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，良性互動，在實踐中提高規(guī)律性認(rèn)識，有的放矢做好員工工作。其次，思想政治工作與行政手段相結(jié)合。把思想政治工作與行政手段結(jié)合起來，啟發(fā)引導(dǎo)員工正確處理集體與個人的利益關(guān)系，自覺主動為企業(yè)獻計出力。第三，思想政治工作要與機制創(chuàng)新相結(jié)合。要結(jié)合企業(yè)自身實際，建立教育引導(dǎo)機制、心理干預(yù)機制、激勵機制和團協(xié)作機制，充分發(fā)揮生命線的作用。

思想政治工作是常抓常新的事業(yè)，我們只有立足企業(yè)員工實際，不斷探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，才能發(fā)揮思想政治工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航的作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。