堅持以人為本 實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展

趙 彪

[摘要]發(fā)展是企業(yè)永恒的主題。國有企業(yè)要落實科學(xué)發(fā)展觀,必須樹立正確的業(yè)績觀,實現(xiàn)由單純追求經(jīng)濟指標(biāo)增長速度向追求全面協(xié)調(diào)發(fā)展的轉(zhuǎn)變,由又快又好向又好又快的轉(zhuǎn)變,由片面注重企業(yè)利稅增長向以人為本的核心轉(zhuǎn)變。堅持以人為本,努力建設(shè)和諧企業(yè)。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);實踐;科學(xué)發(fā)展觀;以人為本

黨領(lǐng)導(dǎo)人民群眾建設(shè)社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力,增強綜合國力,滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需求。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),是解決我國所有問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。發(fā)展是硬道理由下面兩方面所決定:一是發(fā)展是我國現(xiàn)階段所必須的。我國現(xiàn)在仍處于社會主義初級階段,是個發(fā)展中大國,生產(chǎn)力水平還不高,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值仍居于世界后列,人口多、底子薄,發(fā)展不平衡的狀況將長期存在。除此之外我國還存在經(jīng)濟增長方式依然粗放,城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會發(fā)展還不協(xié)調(diào),人口資源環(huán)境壓力仍然在加大,就業(yè)、社會保障、教育、醫(yī)療等民生問題突出,同時我國也進入了社會公共突發(fā)事件、自然災(zāi)害的高發(fā)期。面對這些突出的矛盾和問題,促使我們想問題、作決策、辦事情,一定要堅持從基本國情這個最大的實際出發(fā),科學(xué)判斷國內(nèi)形勢,堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的問題。二是嚴峻的國際形勢要求我們必須發(fā)展。當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,由美國次貸危機所引發(fā)的金融危機正在席卷全球,影響了全球的經(jīng)濟發(fā)展,使西方發(fā)達國家進入了經(jīng)濟衰退期,增加了社會不穩(wěn)定因素。在這樣的世界經(jīng)濟大環(huán)境下,我國出口受挫,經(jīng)濟增長速度減緩,所以唯有堅持不斷的發(fā)展才能平穩(wěn)度過這次危機,應(yīng)對未來的不利因素。

發(fā)展也是企業(yè)永恒的主題?？茖W(xué)發(fā)展觀立足于當(dāng)代中國的發(fā)展實際,汲取了當(dāng)代世界的發(fā)展理念,創(chuàng)造性地回答了“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”的問題,賦予發(fā)展思想以新的時代內(nèi)涵和實踐要求,是對發(fā)展理念的創(chuàng)新,實現(xiàn)了對傳統(tǒng)發(fā)展觀的歷史性超越。科學(xué)發(fā)展觀,就是企業(yè)的發(fā)展理念。那么,作為國民經(jīng)濟支柱的國有企業(yè),如何落實科學(xué)發(fā)展觀呢?

一、實踐科學(xué)發(fā)展觀,首先要樹立正確的業(yè)績觀

科學(xué)發(fā)展觀與正確的業(yè)績觀緊密相關(guān),要樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,必須樹立和堅持正確的業(yè)績觀;不堅持科學(xué)發(fā)展,就不可能有正確的業(yè)績觀。既要看收入是否增長,又要看收入收益水平是否合理,更要看到收入增幅背后潛在的風(fēng)險。必須立足當(dāng)前,著眼長遠,避免急功近利的短期行為,防止消耗大量資源,追求一時利益的大起大落發(fā)展模式,以良性的業(yè)績增長來促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求體現(xiàn)在,發(fā)展要講科學(xué),即必須遵循客觀規(guī)律。對企業(yè)來說就是要遵循市場游戲規(guī)則和市場經(jīng)濟規(guī)律,避免以破壞企業(yè)資源為代價的粗放型發(fā)展,避免單純用價格手段啟動市場。在發(fā)展中要充分考慮投入和產(chǎn)出的平衡,要考慮企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會效益的平衡,不能一味追求經(jīng)濟效益,而損害了社會效益。企業(yè)要充分發(fā)揮自己的綜合業(yè)務(wù)優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)勢以及良好的企業(yè)信譽優(yōu)勢,將企業(yè)的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、競爭力,才能在良性競爭、有序競爭中取得發(fā)展和進步。

科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵是科學(xué)配置企業(yè)資源,保證資源利用和企業(yè)持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)。企業(yè)要建立和完善與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的運營機制和組織體系,提高統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)發(fā)展的能力,研究制定統(tǒng)籌兼顧的政策和規(guī)劃,合理調(diào)整和完善相關(guān)管理措施,從投資計劃、網(wǎng)絡(luò)管理、財務(wù)管理、營銷策劃、資費管理等方面采取有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的政策措施,全面提升企業(yè)的運作效率和經(jīng)濟效益。

二、實踐科學(xué)發(fā)展觀,要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展理念的創(chuàng)新,科學(xué)發(fā)展是統(tǒng)領(lǐng),人的全面發(fā)展是目的,又好又快發(fā)展是標(biāo)尺,全面協(xié)調(diào)發(fā)展是途徑,可持續(xù)發(fā)展是支撐。踐行科學(xué)發(fā)展觀,要實現(xiàn)由單純追求經(jīng)濟指標(biāo)增長速度向追求全面協(xié)調(diào)發(fā)展的轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)由單純追求增長向追求全面協(xié)調(diào)發(fā)展的轉(zhuǎn)變?？茖W(xué)發(fā)展觀突出強調(diào)全面協(xié)調(diào)的發(fā)展理念,明確既要謀求經(jīng)濟增長,更要謀求社會發(fā)展,避免增長的單一性,突出發(fā)展的整體性。這是對傳統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變及超越。踐行科學(xué)發(fā)展觀,要實現(xiàn)由又快又好向又好又快的轉(zhuǎn)變。發(fā)展觀從一定意義上說又是價值觀。以往的發(fā)展在價值取向上主張又快又好,這種發(fā)展理念是經(jīng)濟快速發(fā)展的價值依據(jù)及思維基礎(chǔ)?？茖W(xué)發(fā)展觀是一種新的價值觀,主張好比快優(yōu)先,在堅持好的前提下實現(xiàn)快,好比快的價值度更高。踐行科學(xué)發(fā)展觀,要實現(xiàn)由片面注重企業(yè)利稅增長向以人為本的核心轉(zhuǎn)變。片面追求企業(yè)利稅增長的發(fā)展理念,對促進財政收入的增加及國民經(jīng)濟的快速發(fā)展,曾起到重要的推動作用,但也造成了許多嚴重問題?？茖W(xué)發(fā)展觀強調(diào)以人為本是核心,突出人在發(fā)展中的地位及作用,彰顯經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)性、經(jīng)濟發(fā)展與人的發(fā)展的一致性,是適應(yīng)時代需求的科學(xué)思維方法。

三、實踐科學(xué)發(fā)展觀,要堅持以人為本

對國有企業(yè)來說,發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任。發(fā)展是踐行科學(xué)發(fā)展觀,穩(wěn)定也是踐行科學(xué)發(fā)展觀。發(fā)展是硬道理,穩(wěn)定是軟環(huán)境。由于在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中,國有企業(yè)積累了一些深層次矛盾和問題,在這種特殊的歷史條件下,國有企業(yè)除了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,還承擔(dān)起保一方穩(wěn)定的歷史使命。在企業(yè)的天平上,發(fā)展和穩(wěn)定是兩個同等重要的砝碼。發(fā)展保障企業(yè)穩(wěn)定,穩(wěn)定依靠企業(yè)發(fā)展。

要以職工群眾為本,著力解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題。以人為本,意味著我們必須承認,不同的個人、不同的利益群體,有不同的利益訴求。我們要做的是耐心細致的政治思想工作,改進我們的工作方法,為各種利益主體提供一個公正的分配平臺。以人為本就是要把工作的落腳點放在職工關(guān)注的熱點、難點、焦點問題上。這些都是看得見、摸得著的顯性的東西,并且也是員工最重視和最關(guān)心的東西。以人為本就是要不斷完善收入分配的激勵約束機制,在實行績效考核的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的骨干作用,調(diào)動生產(chǎn)一線員工的積極性。通過創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的體制機制,依靠先進、科學(xué)、有效的管理制度和強有力的執(zhí)行力,推動企業(yè)全面、健康、有序發(fā)展。要著力解決人才的瓶頸制約問題。在選人用人上,要樹立面向社會、面向全國配置人力資源的觀念,擴大市場化選聘經(jīng)營技術(shù)管理人員的范圍,積極探索“一企兩制”的人才配置模式,大膽使用外部高端和適用人才,尤其是專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才。要著力解決資源效率、資源約束問題。在資源、能源問題上,最核心的是怎么提高資源利用的效率和環(huán)保,這是科學(xué)發(fā)展觀的要求。

[參考文獻]

[1]毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展.

[2]科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編.中央文獻出版社,黨建讀物出版社.