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淺談如何促進教師主動發展

2009-12-31 00:00:00馮立君
新課程學習·中 2009年8期

學校要發展,就必須做好教師的主動發展,只有教師快樂的工作和健康的發展,才能創造學生快樂的學習,才能培養出健康發展的學生,才能全面提高學校的教育教學質量。作為一所學校的校長,首先應該把主要精力放在教師隊伍的成長上,促進教師主動的發展,幫助每一位教師快樂的工作和主動的發展,才能創造學校更大的成績。下面就如何促進教師主動發展談一談個人體會。

一、創設培訓學習的氛圍,使教師主動發展

1.學校要為教師規劃出培訓學習的目標和達到的效果。讓教師在教育教學的廣闊天地里,實現個人發展目標,體現個人價值,滿足教師自我成長的需求。我校通過不同方式、不同層次對教師進行培訓學習,從所承擔的工作任務上,學校對管理領導、班主任、學科教師、年級組教師分別培訓學習;從培養計劃上,對骨干教師、青年教師、承擔實驗課的教師分類培訓;從培訓形式上,采取了校內自己培訓、聘請專家培訓、教師校外出去培訓、網絡博客學習等。讓教師結合學習討論我們的優勢和差距,達到自己主動要求發展的目的。

2.構建學習型教研組。教研組是學校教師經常互通信息、交流體會、相互切磋、分享經驗的平臺,是教師個性特長與教師群體優勢的配合與發揮,也是團結互助共進的團隊精神的體現。因此,建設好教研組,形成學習型教研組,有利于幫助教師提高教學能力,提高課堂教學效果,提高教師的研究能力,是教師自主發展的動力。

3.學校為教師的學習提供支持條件,購置有關教育方面的書籍,推薦有關教改的文章,為教師的學習搭建平臺,采用形式多樣的方法,如舉行專題報告會、開設教師教育論壇、組織教育經驗交流會、開展教育故事演講活動等,形成學習交流互動的格局,營造了校園濃濃的學習氛圍、研究氛圍,促進教師群體奮發向上,追求自我專業發展。

4.對學習和培訓進行總結,每學期末學校都能結合一學期的培訓及學習情況進行詳細的總結,對學習表現突出的學員進行表揚和獎勵,以此激勵教師更加主動地學習和發展。

二、營造爭優創先機會,搭設鍛煉展示平臺,使教師主動發展

創建良好的工作環境,影響教師主動健康的成長,我校作為市教師發展促進工程實驗基地學校,利用這一切契機,要求教師凡是上級業務部門的各項活動都要積極參加并走在前面,使他們更好地發展,更好地鍛煉,體會自身的潛能和價值。

1.引導教師制訂個人發展計劃,要求教師根據自己的追求,設計自我發展的方向,追求自我價值的實現。學校管理者對教師自我發展規劃,自身的目標定位給以充分尊重,鼓勵教師大膽規劃,追求個性,幫助教師通過不斷學習探索來拓展自己的專業內涵,提高專業水平。工作中能尊重、關心、幫助每一位教師,使其實現自身價值。同時,建立激勵機制,成長機制,引發教師對教育工作的認識,激發教師工作的熱情,使教師有一種工作的成就感,激勵教師走向成功。

2.搭設校內鍛煉的機會,我校每學期要求都進行觀摩匯報課和聽課教學活動,每次聽完課后,開展評課活動,說出自己的觀點,提出改進意見,以此達到教師自我教育,主動發展,提高專業能力,通過此項活動使教師得到更好的鍛煉。對比較突出的教師推薦他們走出去鍛煉,選送不同學科優秀、骨干教師參加上級各項競賽,使他們得到更好的鍛煉機會,每次參賽回來之后都能為全校教師反饋心得體會和參賽經驗。兩年來,我校共有三十多位教師參加了國家、省、市觀摩課及競賽活動,均取得較好的成績。從而使我校的骨干、名優教師比例逐年增多,形成了一個強大的名優集體隊伍,提升了學校的知名度。

3.創設寬松、愉悅的工作氛圍,給教師一種工作保障、心理安慰,讓教師心情放松地,思維開放地工作,使他們工作的熱情達到高漲,這樣的氛圍給教師帶來的是無限創造力。我校就有這樣幾位教師,原來工作一般,在市教師發展促進工程和“三功一絕”大練基本功活動中表現突出,教學上發生了很大變化,他們的聰明才智得到很好的展現,市、區教研員來我校聽課時,給予很高的評價,認為他們是學校新出現的教學骨干,很值得培養。這對教師主動發展有著積極的影響,教師就會變被動地發展為主動地、能動地發展。

當教師一個目標實現時,學校管理者就要及時地給予充分肯定,對教師進行精神鼓勵與物質獎勵,肯定教師的成功。當教師實現一個目標之后,學校又要引導教師向新的目標努力,幫助教師走向更高的發展層面,通過教師的自我發展,自主交往,合作互助,促進了全校教師整體發展,現今,每位教師都能珍惜每一次鍛煉的機會,主動的發展,這正是我們所期盼的,也是我們鼓勵教師為之而努力的方向。

三、教師主動的發展,促進了學校工作全面發展

通過教師促進發展工程的實施,和學校的具體工作,我校教師能變被動發展為主動發展,學校的各項工作得到

了很好的發展和進步,一大批教師正快速的成長和發展,促進了學校整體工作。同實施前相比,學校獲得省市級獎勵數量曾倍數增加;教師參加國家省市級競賽等級和人數曾比例增長;教師教科研課題及論文獲獎人數名列前茅。教師的干勁足了,學校聲望逐漸提升了,中考成績和招生人數都有了很大的提高,得到了學生家長和上級部門的一致好評。

今天的教育伴隨著社會的發展而發展,社會對教育提出了更新更高的要求,因此,我們要順應社會的發展,加強教師主動發展,用我們的教育智慧與辛勤汗水,繪就明天教育的輝煌。

作者單位:吉林省吉林市博達中學校長

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